版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
微型消防站建设管理细则一、第一章总则1.1第一条目的与依据为规范本单位(以下简称“单位”)微型消防站的建设、运行与管理,确保初起火灾“3分钟到场、5分钟处置”的能力落地,依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防安全责任制实施办法》及国家消防救援局关于推进微型消防站建设的有关要求,结合本单位实际,制定本细则。1.2第二条适用范围本细则适用于本单位主办公区、分办公区及所属人员密集场所(建筑面积合计按消防台账核定)微型消防站的建设、人员管理、装备管理、值守调度、训练考核与持续改进。1.3第三条建站原则1.救早、灭小、灭初期:以扑救初起火灾、组织人员疏散为核心任务,不承担超出能力的扑救任务。2.就近布点:以任意一点起火后,队员3分钟内到达现场为布点判据;单站保护半径按不超过300米(步行时间折算)控制,超出则增设站点。3.与专业消防力量衔接:微型消防站是专业消防队到场前的过渡力量,须纳入辖区消防救援站联勤联动体系。二、第二章站点建设标准2.1第四条站点选址站点选址决定出警动线,优先级如下:1.优先:一层主要出入口附近、靠近消防控制室或值班室,独立或半独立空间,使用面积不小于12平方米。2.备选:不具备独立空间时,可利用消防控制室、保安值班室一角设置挂墙式站柜(装备柜占用墙面不小于2.4米×0.6米),但不得占用疏散通道和安全出口。3.严禁:设于地下两层及以下、设于需穿越常闭防火门两级以上才能到达出警通道的位置、设于物品储存区内部(起火时装备被烟火封堵即失去作用)。2.2第五条装备配置清单按站型分两类配置,验收时逐项核对:类别基本站(每站必备)加强站(保护面积大于5万平方米的站点增设)灭火防护装备灭火防护服6套、灭火防护靴6双、消防头盔6顶、消防手套6副、消防安全腰带6条、腰斧6把数量按队员数增至10套灭火器材水基型灭火器8具(MFZ/ABC6)、干粉灭火器4具、消防水带4盘(20米/盘,接口与建筑消火栓匹配)、水枪2支灭火器加倍,增设移动式细水雾装置1台通讯装备对讲机4台(与本单位应急频道一致)、外线电话1部增设手持电台与辖区消防救援站互通破拆与救助消防腰斧、绝缘剪断钳、撬棍、强光手电4具、一次性防烟面罩10具增设无齿锯或手动破拆工具组1套记录类值班登记本、装备检查表、出警记录表各1册同左装备验收要求:防护服号码覆盖S~XXL,确保全体队员可穿;水带接口现场与最近的室内消火栓试接一次,接口不匹配即整批退换。2.3第六条标识与制度建设上墙1.站点门口悬挂统一标牌“微型消防站”,夜间设蓄光或反光标识。2.上墙公示4项内容:队员分工与24小时值班电话、辖区消防救援站电话(以119及辖区站实际公布号码为准)、灭火处置流程图(接警—确认—出动—处置—疏散—移交)、装备检查周期表。3.站内张贴建筑平面图,标注各楼层消火栓、疏散出口、重点部位位置。三、第三章人员编成与职责3.1第七条人员编成1.每站队员不少于6人,设站长1名、通信员1名、队员若干;队长由单位安全管理部门任命并书面公示。2.人员构成:以保安、消控室值班人员为骨干(占不少于50%),吸纳各楼层志愿队员;保证任何时段在岗可出动人员不少于2人(夜间不少于1组2人,与消控室值班合并值守的可合并计算)。3.队员条件:18至50周岁、身体健康(无不宜从事灭火救援作业的疾病)、通过入职培训考核。3.2第八条岗位职责1.站长:负责日常管理、训练组织、装备检查签认;火灾时担任现场指挥,决定处置或撤离。2.通信员:负责接警记录、对讲机呼叫、向119报警并引导消防车进场;火灾时在站点或控制室留守,负责信息传递。3.队员:负责火灾确认、灭火器与消火栓操作、组织本区域人员疏散;接到出动指令后60秒内完成着装出发。3.3第九条值班制度1.实行24小时值班备勤,值班表由站长每月25日前编制次月值班表,报安全管理部门备案。2.值班期间装备处于随时可用状态:防护服挂放(不得叠装箱内)、头盔腰带成套、对讲机电量每日交接班时检查并签字。3.值班人员离岗须报站长批准并安排替班,替班须为考核合格队员;严禁空岗(空岗导致接警无人响应,出警延误将直接放大火灾损失,是历次事故复盘中的高频失分项)。四、第四章训练与考核4.1第十条训练安排1.入职培训:新队员8课时(消防基础知识2课时、器材操作3课时、疏散引导1课时、通信与报警1课时、实战演练1课时),考核合格方可上岗。2.在岗训练:每月不少于2次、每次不少于1小时;每季度组织1次全体队员参与的实战演练(含夜间演练每年至少1次)。3.训练科目及合格标准:科目合格标准周期灭火防护服着装60秒内完成全套着装并报告每月灭火器灭火(油盆火)使用1具灭火器在3米外有效扑灭0.5平方米油盆火每季度室内消火栓双人出水两人配合60秒内完成开栓、接带、出水每季度对讲机通呼规范用语完成呼叫应答,信息完整每月疏散引导按预案完成指定楼层疏散引导,路线正确每半年4.2第十一条考核与退出1.考核由站长组织、安全管理部门监考,成绩记入队员档案;单科目不合格者15日内补考,补考不合格调离队员岗位。2.队员离职、调岗造成的空缺,站长应在10个工作日内补齐并组织补训,未补齐期间由相邻站点或消控室人员兼管。五、第五章处置流程5.1第十二条接警与出动流程1.确认(0~60秒):接到报警或感烟报警信号后,通信员通过对讲机呼叫距起火点最近的值班队员到场确认;确认队员携带灭火器、佩戴防烟面罩前往。2.报警(确认后60秒内):确认为火灾的,通信员立即拨打119报警(报告单位名称、地址、起火部位、燃烧物、有无被困人员,并派人到路口接车),同时报告站长和单位负责人。宁可误报,不可漏报。3.处置(3分钟内到场):在岗队员60秒内完成着装出发,优先使用就近室内消火栓出水控火,电气火灾先断电(由消控室值班员远程或现场切断相关回路,不得在未确认断电前用水基灭火器射向带电设备)。4.疏散:队员按预案分工引导起火区域及相邻区域人员经疏散楼梯撤离,严禁使用电梯;在集合点清点人数并向站长报告缺员情况。5.移交:消防救援站到场后,站长主动报告起火部位、断电情况、被困与搜救信息,此后灭火指挥权移交消防救援队伍,微型站转为引导、供水协助和现场警戒。5.2第十三条处置权限与撤离原则1.微型站处置范围限于初起火灾(单具灭火器或一盘水带可控制的火势);达到下列任一条件即全员撤离并封闭楼梯间防火门:◦烟气已充满处置通道或视线不足2米;◦单具灭火器耗尽后火势未明显减弱;◦消火栓出水3分钟火势仍在扩大。2.严禁在下列情况下进入火场:未佩戴防烟面罩穿越浓烟、建筑已出现构件变形或玻璃大面积破碎、起火物为无法判断的危险化学品(按《危险化学品安全管理条例》要求,此类情况立即撤离并以警戒带隔离30米以上)。5.3第十四条应急分级响应级别判定标准启动权限处置原则一级(初期)单点起火、无蔓延、无被困当班队员自行启动就近灭火器扑救,同时报告二级(扩大)火势超出单点、烟感多层动作或有人员被困站长启动,全站出动双路出水控火+疏散+119报警三级(失控)满足第十三条撤离条件任一项,或3分钟内无法控制站长或任何队员均可宣告全员撤离、清点人数、封闭防火门、警戒外围六、第六章装备管理与经费6.1第十五条装备检查1.每日交接班检查:防护服在位、对讲机电量、外线电话通畅,检查结果由双方值班员在值班登记本签字。2.每月5日前全面检查:灭火器压力表指针位于绿区、水带无霉变破损、头盔面罩完好、破拆工具可正常使用;检查结果填写《装备月度检查表》(附件2),站长签字,安全管理部门抽查不少于每季度1次。3.灭火器按GB50444《建筑灭火器配置验收及检查规范》要求维保:出厂满5年首次送修,此后每2年一次;压力表指针落入红区立即送检更换。4.出警使用后的装备:24小时内完成补充归位(水带清洗晾干、灭火器补齐),未归位前该站点按缺装状态登记并报告站长。6.2第十六条经费保障1.装备购置、维保、训练耗材(油盆燃料、水带损耗)经费列入单位年度消防安全专项预算,由安全管理部门于每年11月编制次年预算报财务部门。2.单站基本配置经费按现行市场价格估算约1.5万至2.5万元,年度维保耗材按购置费的10%估算;以实际采购为准。七、第七章检查、演练与持续改进7.1第十七条日常检查安全管理部门每月对站点开展1次检查,检查项包括:人员在岗率、值班记录完整性、装备完好率、标识与上墙内容更新情况;检查结果当月通报,问题项7日内整改并附整改照片反馈。7.2第十八条联勤联动1.单位应与辖区消防救援站建立联系机制:每年至少1次邀请消防站人员到站指导训练;每年至少1次参加区域联勤联训。2.消防救援站到场演练时,微型站按真实流程接警出动,用于检验出动时间是否达标(3分钟到场为达标线,超时即查找动线、装备取用、人员交接环节的问题)。7.3第十九条PDCA闭环1.计划:站长每年1月制定年度训练与演练计划报安全管理部门审批。2.执行:按第十条、第十八条执行训练、演练与处置。3.检查:每次演练、出警后3个工作日内召开讲评会,形成记录;检查发现的问题纳入《问题整改台账》。4.改进:每半年对处置流程、装备配置评估1次,必要时修订本细则及预案;修订经安全管理部门审核、单位分管负责人批准后发布,旧版收回作废。7.4第二十条奖惩1.对在初起火灾处置中表现突出的队员,按单位奖惩制度给予表彰和一次性奖励。2.有下列情形之一的,视情节给予批评教育、调离岗位处理:值班空岗、装备检查弄虚作假、接到出动指令后3分钟内未出发且无正当理由、瞒报警情。附件1微型消防站队员登记表(样表)序号姓名部门/岗位出生年月联系电话岗位分工入职培训考核日期备注1张某某保卫部/消控室____138******站长兼通信员__年月__日值白班2李某某保卫部/保安____139******队员__年月__日值夜班3附件2装备月度检查表(样表)检查项数量标准完好标准检查结果(正常/异常)异常处置检查人/日期灭火防护服按编制人数无破损、挂放整齐15日内修补或更换灭火器压力数量在位指针在绿区红区/黄区即送检消防水带4盘无霉变、接口卡扣完好更换对讲机4台通话清晰、电量满送修并启用备用机防烟面罩10具密封圈无老化、在有效期内更换强光手电4具亮灯、电量足充电或换电池附件3出警记录表(样表)项目记录内容接警时间__年月日:__起火部位/报警来源确认到场时间119报警时间出动队员姓名3分钟到场(是/否,未达标原因)处置措施与结果移交消防队时间站长签字附件4培训矩阵(样表)姓名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 风电场职业健康课件
- 初中英语2026教资面试答辩历年真题题库及答案
- 高中化学2026教资面试试讲经典考题试卷及解析
- 高中数学教资面试2026全真模拟题库及答案
- 中风认知功能障碍护理措施
- 饭店插花艺术课件
- 房地产安全汇报课件
- 方程与不等式课件
- 八年级劳动家政服务阶段检测教案
- 分层图教学课件
- 放射科防护装修施工方案及技术措施
- 2025青岛水务集团有限公司招聘(89人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中国物流行业协会职能转变与行业自律机制完善报告
- 2025版胸痛中心规范化应用主要心血管生物标志物专家共识课件
- (三模)南通市2026届高三第二次调研测试历史试题卷(含答案)
- 修心三不:不生气 不计较 不抱怨 读书分享
- 大寨公墓监理规划范本
- 6s岗位责任制度
- 2025~2026学年江苏省盐城市吴抬路初级中学九年级上学期期中考试化学试卷
- 农产品营销与品牌建设培训
- GB/T 21650.1-2026压汞法和气体吸附法测定固体材料孔径分布和孔隙度第1部分:压汞法
评论
0/150
提交评论