2026年机关事业单位养老保险实务考试题及答案解析

2026年机关事业单位养老保险实务考试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）1.机关事业单位工作人员基本养老保险制度改革建立的基本制度模式是（）。A.完全积累制B.现收现付制C.社会统筹与个人账户相结合D.单位保障制答案：C解析：机关事业单位养老保险改革明确实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险费由单位和个人共同负担。2.机关事业单位养老保险制度改革的实施时点是（）。A.2014年1月1日B.2014年10月1日C.2015年1月1日D.2015年10月1日答案：B解析：国务院决定自2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革。3.按现行政策，机关事业单位基本养老保险单位缴费比例和个人缴费比例分别为（）。A.20%和8%B.16%和8%C.20%和4%D.16%和4%答案：B解析：2019年降低社会保险费率后，机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%调整为16%，个人缴费比例仍为8%。注意与职业年金单位8%、个人4%的比例区分。4.机关事业单位工作人员本人月缴费工资基数的下限一般为所在省份上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C解析：缴费工资基数实行“保底限高”，下限为60%，上限为300%。5.张某于2015年8月入职某事业单位编制内工作，属于改革后参加工作的“新人”。其基本养老金计发办法应当是（）。A.基础养老金+个人账户养老金B.基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金C.按原退休费标准发放D.基础养老金+职业年金答案：A解析：“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。职业年金是补充养老保险，不属于基本养老金。6.机关事业单位退休人员按月领取基本养老金，需累计缴费满（）。A.10年B.15年C.20年D.25年答案：B解析：现行政策仍为累计缴费满15年。按国家规定，最低缴费年限将从2030年起逐步提高，2026年退休仍执行15年的标准。7.某“中人”在10年过渡期内退休，按新办法计算的养老金高于老办法计发标准，超出部分应当（）。A.全额发放B.不予发放C.按超出部分的一定比例逐年递增发放D.冲减老办法标准答案：C解析：过渡期内实行新老办法对比、保低限高。新办法高于老办法的，超出部分按比例逐年递增，过渡期最后一年发放100%。8.关于职业年金，下列说法正确的是（）。A.个人缴费按本人缴费工资的4%计入本人职业年金个人账户B.个人缴费按本人缴费工资的8%计入本人职业年金个人账户C.个人缴费按单位缴费工资总额的4%计入社会统筹基金D.个人缴费按本人缴费工资的4%计入社会统筹基金答案：A解析：职业年金单位按8%、个人按4%缴费，全部计入本人职业年金个人账户，不进入社会统筹基金。9.机关事业单位编制内工作人员在同一统筹范围内流动时，基本养老保险关系和职业年金个人账户的处理方式是（）。A.只转移关系，不转移基金B.既转移关系，也转移基金C.不转移关系，只转移基金D.关系、基金均不转移，重新建立答案：A解析：在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和职业年金关系，不转移基金；跨统筹范围流动时，按规定同时转移关系和相关基金。10.基本养老保险个人账户养老金计发月数主要取决于（）。A.本人全部缴费年限B.退休时的年龄C.本人平均缴费工资指数D.上年度全省平均工资答案：B解析：个人账户养老金月标准为个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定，如60周岁对应139个月。二、多项选择题（每题2分，共5题，共10分）1.按照机关事业单位养老保险制度改革政策，下列人员中应当参加机关事业单位基本养老保险的有（）。A.省级机关公务员B.参照公务员法管理单位中的在编工作人员C.公立医院编制内管理人员D.事业单位编制外长期聘用人员答案：A、B、C解析：参保范围为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内工作人员。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。2.关于机关事业单位职业年金，下列说法正确的有（）。A.单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%B.单位缴费和个人缴费均计入参保人员本人职业年金个人账户C.工作人员退休后可以按月领取职业年金待遇D.职业年金基金与基本养老保险统筹基金统一调剂使用答案：A、B、C解析：职业年金是补充养老保险，实行个人账户管理，基金单独管理，不得与基本养老保险统筹基金混用。3.关于在10年过渡期内退休的“中人”养老金计发办法，下列说法正确的有（）。A.实行新老办法对比计发B.设置10年过渡期C.过渡期内新办法待遇低于老办法待遇的，按老办法待遇标准发放D.过渡期内新办法待遇高于老办法待遇的，超出部分全额发放答案：A、B、C解析：新办法高于老办法的超出部分按比例逐年递增发放，不是从一开始就全额发放。过渡期结束后，按改革后的计发办法核定。4.关于机关事业单位基本养老保险个人账户，下列说法正确的有（）。A.个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费计入社会统筹基金B.个人账户储存额不得提前支取C.个人账户余额在参保人员去世时可以由法定继承人依法继承D.个人账户养老金月标准等于个人账户累计储存额除以计发月数答案：A、B、C、D解析：个人账户具有强制性、积累性和继承性，主要用于参保人员退休后按月领取个人账户养老金。5.关于机关事业单位养老保险关系转移接续，下列说法正确的有（）。A.在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金B.跨统筹范围流动的，基本养老保险个人账户累计储存额随同转移C.从机关事业单位流动到企业的，应参加企业职工基本养老保险并按规定转移接续D.跨统筹范围流动后，改革前认定的视同缴费年限不再有效答案：A、B、C解析：视同缴费年限是累计缴费年限的重要组成部分，跨统筹范围流动后仍需按规定核定并累计计算，不因转移接续而失效。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.机关事业单位基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度，所需基金由单位和个人共同负担。答案：正确2.改革前已退休的“老人”，其基本养老金继续按国家规定的原待遇标准发放，并按规定参加退休人员基本养老金调整。答案：正确3.机关事业单位基本养老保险个人账户余额在参保人员去世后应全部划入社会统筹基金。答案：错误解析：个人账户余额可以依法继承，不属于社会统筹基金。4.职业年金单位缴费和个人缴费均应计入参保人员本人职业年金个人账户。答案：正确5.“中人”在10年过渡期内退休的，无论新办法还是老办法计算结果如何，都直接按较高标准发放。答案：错误解析：新办法低于老办法的，按老办法发放；新办法高于老办法的，超出部分按比例逐年递增发放，并非直接全额按较高标准发放。6.机关事业单位基本养老保险缴费工资基数的上限为所在省份上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。答案：正确7.机关事业单位养老保险基金与职业年金基金可以调剂使用。答案：错误8.机关事业单位工作人员跨统筹范围流动时，基本养老保险关系和个人账户储存额随同转移，缴费年限累计计算。答案：正确9.机关事业单位编制外人员可以纳入机关事业单位养老保险制度参保缴费。答案：错误解析：编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险，不适用机关事业单位养老保险制度。10.基本养老金计发月数由参保人员退休时的年龄确定，年龄越大，计发月数越小。答案：正确四、简答题（每题10分，共3题，共30分）1.简述机关事业单位基本养老保险的参保范围及缴费负担。答案：（1）参保范围：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内工作人员。（2）单位缴费：单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的16%缴纳，计入社会统筹基金。（3）个人缴费：个人按本人缴费工资的8%缴纳，计入本人基本养老保险个人账户。（4）缴费基数上下限：本人缴费工资基数为上年度月平均工资，低于所在省份上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算；高于300%的部分不计入缴费基数。2.简述机关事业单位养老保险改革中“老人”“中人”“新人”的划分和基本养老金计发办法。答案：（1）“老人”：2014年10月1日前已退休的人员，继续按国家规定的基本养老金标准发放，并按规定参加待遇调整。（2）“中人”：2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人员。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成；在10年过渡期内实行新老办法对比、保低限高；过渡期结束后按改革后的计发办法核定。（3）“新人”：2014年10月1日后参加工作并缴费的人员。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。（4）领取基本养老金需达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年。累计缴费年限含符合条件的视同缴费年限。3.简述职业年金的缴费、账户管理及待遇领取方式。答案：（1）缴费比例：单位按工作人员缴费工资基数之和的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。（2）账户管理：单位缴费和个人缴费均计入本人职业年金个人账户。财政全额供款单位按规定可采取记账方式管理，非全额供款单位实行实账积累；职业年金基金实行市场化投资运营，收益按规定计入个人账户。（3）待遇领取：工作人员达到退休条件后，可以按月领取职业年金待遇，也可以一次性购买商业养老保险产品；出国（境）定居人员可以一次性领取职业年金个人账户资金；职业年金个人账户余额可以依法继承。五、计算题（15分）某省机关事业单位“新人”职工丁某，2016年2月起参加机关事业单位基本养老保险并同步参加职业年金，2046年2月达到法定退休年龄。已知：-上年度该省基本养老金计发基数为8,000元/月；-丁某本人平均缴费工资指数为1.2；-实际缴费年限为30年；-基本养老保险个人账户累计储存额为240,000元；-职业年金个人账户累计储存额为104,000元；-退休时按60周岁对应的计发月数为139。请计算：1.丁某的基础养老金月标准；2.丁某的个人账户养老金月标准；3.丁某的职业年金月待遇；4.丁某退休后按月领取的基本养老金合计及含职业年金在内的月收入合计。答案：（1）先计算本人指数化月平均缴费工资：本人指数化月平均缴费工资基础养老金月标准：基故基础养老金为2,640元/月。（2）个人账户养老金月标准：个故个人账户养老金约为1,726.62元/月。（3）职业年金月待遇：职故职业年金月待遇约为748.20元/月。（4）基本养老金合计：2640含职业年金在内的月收入合计：4366.62解析：丁某为“新人”，不涉及过渡性养老金。基础养老金的计发基数为退休时上年度计发基数，再结合本人平均缴费工资指数计算。职业年金属于补充养老保险待遇，不作为基本养老金项目，但计入退休后月收入水平。六、案例分析题（15分）某事业单位职工何某于1998年9月参加工作并进入事业编制，2016年9月调入同省另一事业单位。2026年3月，何某达到法定退休年龄。单位人事经办人员在办理退休待遇时提出如下意见：（1）何某2014年10月以前的连续工龄，由现单位人事科根据本人陈述确认后直接计入视同缴费年限；（2）2014年10月至2016年8月，原单位未为何某缴纳基本养老保险费，应由何某以灵活就业人员身份自行补缴；（3）何某2016年9月调入后，实际缴费仅从当月起至2026年3月，累计不足15年，不能按月领取基本养老金，应由单位一次性补缴5年；（4）何某为改革前参加工作、改革后退休的“中人”，应按“新人”办法计发养老金，不计算视同缴费年限和过渡性养老金。请逐项判断上述意见是否正确并说明理由。何某办理退休待遇申领时，还应重点核验哪些事项？答案：（1）错误。视同缴费年限的认定必须以本人人事档案为依据，由具备管理权限的组织（人事）部门按政策审核，并经社会保险经办机构核定，不能由现单位人事科仅凭本人陈述直接认定。（2）错误。2014年10月1日是机关事业单位养老保险启动时点，原单位作为参保单位，应为何某按时足额缴纳基本养老保险费。因单位原因形成应缴未缴的，应由原单位按规定申请补缴，不能要求何某以灵活就业人员身份自行补缴。（3）错误。按月领取基本养老金的条件是达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年，累计缴费年限包括改革前经认定的视同缴费年限和改革后实际缴费年限，不能只计算调入后缴费年限。即使最终累计缴费年限不足15年，也不得由单位随意一次性补缴，应按规定继续缴费至满15年，或按国家规定办理相应衔接手续。（4）错误。何某属于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，应按规定计发基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。何某于2026年退休，已过10年过渡期，应