河南社保服务中心招聘笔试历年真题题库含答案

河南社保服务中心招聘笔试历年真题题库含答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题选项中，只有一项是最符合题意的。）1.根据《中华人民共和国社会保险法》，我国的社会保险体系不包括以下哪一项？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房保障保险2.在河南省，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的，以下哪种处理方式是正确的？A.不能办理退休B.可以一次性补缴不足年限的部分后办理退休C.可以申请延长缴费至满15年再办理退休D.必须转为灵活就业人员继续缴费3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力后，享受的保险待遇是？A.工伤医疗费B.丧葬补助金C.一次性伤残补助金D.失业保险金4.职工参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳保费。在规定起付线以上的费用，通常按照什么原则进行报销？A.完全由个人承担B.完全由用人单位承担C.按照一定的比例由用人单位和职工分担D.按照固定金额由用人单位和职工分担5.失业人员领取失业保险金的标准，一般不得低于当地最低工资标准，也不得高于什么标准？A.当地城镇居民人均可支配收入B.当地职工平均工资C.当地最低生活保障标准D.上年度全省城镇单位就业人员月平均工资的80%6.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。这是体现了劳动法中哪项原则？A.平等原则B.竞争原则C.公平原则D.保障原则7.社会保险基金的征收、管理和使用，应当遵循什么原则？A.收支两条线原则B.专款专用原则C.自我平衡原则D.以上都是8.以下哪项不属于社会保险经办机构的主要职责？A.社会保险登记B.社会保险费征缴C.社会保险待遇支付D.职业技能培训的组织实施9.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系如何转移？A.需要重新办理参保登记B.应当随本人档案转移，由转入地社会保险经办机构为其接续基本养老保险关系C.只需要在原参保地继续缴费D.由用人单位统一办理转移手续10.按照规定，参加失业保险的职工失业后，领取失业保险金的期限最长为多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月11.工伤保险待遇中的“停工留薪期”，是指职工因工伤停止工作接受治疗，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要暂停工作治疗的期间。这个“期间”一般是指？A.1个月以内B.3个月以内C.6个月以内D.随医疗情况确定，最长不超过12个月12.基本医疗保险基金支付的医疗费用，通常有起付线和最高支付限额。以下关于起付线的表述哪项是正确的？A.起付线以上全部费用由基金支付B.起付线以下全部费用由个人自付C.起付线以上、最高支付限额以下的费用，由个人和基金按比例分担D.起付线是逐年提高的，但不会超过当地职工平均工资13.生育保险待遇主要保障哪些方面的支出？A.职工因工伤发生的医疗费用B.职工因失业发生的经济困难C.职工因生育发生的医疗费用和生育津贴D.职工因年老发生的养老生活费用14.社会保险经办机构对用人单位未按规定申报应缴纳社会保险费的情况，有权责令其限期改正；逾期不改正的，除补缴应缴社会保险费外，还可以处以什么处罚？A.警告B.罚款C.没收非法所得D.责令停产停业15.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用，并对职工提出竞业限制要求的，用人单位在职工提供竞业限制义务期间，应当按照约定按月给予职工经济补偿。这个经济补偿标准是？A.职工本人月工资的50%B.职工本人月工资的30%C.职工本人月工资的100%D.职工合同解除前12个月平均工资的30%16.某职工月工资为5000元，当地上年度在岗职工月平均工资为8000元。该职工参加基本养老保险，每月应缴纳的基本养老保险费（单位部分）比例按8%计算，其每月应缴纳的基本养老保险费是多少元？A.400元B.480元C.640元D.800元17.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论是确定工伤职工伤残等级和享受相应待遇的依据。这个鉴定结论由哪个机构负责作出？A.用人单位B.社会保险经办机构C.劳动能力鉴定委员会D.设区的市级人民政府18.基本医疗保险制度通常实行“大数法则”，其目的是什么？A.保证参保人员获得最高额度的医疗费用报销B.通过汇集大量参保人的保费，分散医疗风险，确保基金可持续运行C.限制参保人员的就医选择范围D.降低医疗服务的成本19.失业保险制度的主要功能是？A.提供养老保障B.提供医疗保障C.在职工失业期间提供基本生活保障和促进再就业服务D.提供工伤保障20.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者有权？A.要求用人单位支付赔偿金B.单位工会的帮助C.立即解除劳动合同，并不需要提前通知D.要求用人单位限期提供或者改善21.社会保险基金的保值增值是指什么？A.社保基金的投资收益不断增加B.社保基金的征缴收入持续增长C.社保基金的支出持续减少D.社保基金的管理成本持续降低22.某职工在A市参保并工作，后调动到B市工作。其基本医疗保险关系应该如何处理？A.只能在A市享受医保待遇B.应当申请终止A市医保关系，在B市重新参保C.应当办理基本医疗保险关系转移接续手续D.由用人单位统一办理跨省转移手续23.工伤保险待遇中的“一次性伤残补助金”，主要针对哪些情形的工伤职工？A.死亡B.一级至四级伤残C.五级至六级伤残D.任何等级的伤残24.以下哪项不属于社会保险个人账户的用途？A.缴纳基本养老保险费B.缴纳基本医疗保险费C.支付基本养老金D.支付失业保险金25.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由承担工伤保险待遇费用？A.用人单位B.社会保险经办机构C.职工个人D.地方政府财政26.生育津贴的计算基数通常是？A.职工本人上年度月平均工资B.当地最低工资标准C.上年度全省城镇单位就业人员月平均工资D.职工本人劳动合同约定的月工资27.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的工资报酬？A.标准工资B.本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的150%C.当地最低工资标准D.双倍工资28.社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险制度？A.五项B.四项C.三项D.两项29.职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，且满足其他退休条件的，可以按月领取基本养老金。这种退休方式被称为？A.退休B.退职C.退养D.医保退休30.用人单位应当自用工之日起多久内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？A.10日内B.30日内C.60日内D.90日内二、多项选择题（每题2分，共30分。下列每题选项中，至少有两项是符合题意的。多选、错选、少选均不得分。）1.社会保障体系的基本功能包括哪些？A.维护社会公平B.分散社会风险C.促进经济发展D.提高人民生活水平2.职工基本养老保险待遇主要包括哪些？A.基本养老金B.个人账户储存额一次性支付C.丧葬补助金D.供养直系亲属抚恤金3.工伤保险待遇中，符合规定的医疗费用可能包括哪些？A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.辅助器具费4.失业人员符合领取失业保险金条件的，可以同时领取哪些补助？A.丧葬补助金B.医疗补助金C.一次性求职创业补贴D.生育津贴5.用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以采取哪些措施？A.要求用人单位补缴B.向社会保险行政部门投诉C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼6.生育保险待遇主要包括哪些？A.生育医疗费用B.生育津贴C.产假期间的工资D.死亡职工的丧葬补助金7.劳动合同必备条款包括哪些？A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.社会保险8.以下哪些情形属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的应当认定为工伤的情形？A.工作时间，在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.患职业病的9.社会保险基金按照险种划分，主要包括哪些？A.基本养老保险基金B.基本医疗保险基金C.工伤保险基金D.失业保险基金和生育保险基金10.职工跨统筹地区就业时，其社会保险关系转移接续涉及哪些险种？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险和生育保险11.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括哪些？A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的12.基本医疗保险一般设置哪些待遇支付环节？A.起付线B.共同支付比例C.最高支付限额D.个人账户支付13.社会保险经办机构的职责包括哪些？A.社会保险登记、申报B.社会保险费征缴C.社会保险待遇支付D.社会保险基金管理14.以下哪些属于社会保险法律制度的基本原则？A.权利与义务对等原则B.大数法则原则C.公平与效率原则D.强制性原则15.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论可能会影响工伤职工享受哪些待遇？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.丧葬补助金D.医疗补助金三、判断题（每题1分，共30分。请判断下列说法的正误。）1.社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度。（）2.职工达到法定退休年龄时，即使累计缴费不满15年，也不能领取任何养老保险待遇。（）3.工伤保险待遇全部由用人单位承担，职工个人无需缴纳工伤保险费。（）4.基本医疗保险基金实行统筹共济，个人账户资金也可以用于支付住院费用。（）5.失业人员在领取失业保险金期间，如果找到新工作，应当立即停止领取失业保险金。（）6.劳动合同中约定由用人单位支付的培训费用，如果职工违反服务期约定，用人单位可以要求职工赔偿。（）7.社会保险经办机构有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。（）8.生育津贴低于职工本人原工资标准的，由用人单位补足差额。（）9.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由统筹地区社会保险基金先行支付相关费用，然后向用人单位追偿。（）10.劳动合同期满，如果用人单位不同意续订劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。（）11.基本养老保险个人账户储存额只能用于支付基本养老金，不得提前支取。（）12.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位正常发放。（）13.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期的期限由用人单位根据岗位确定，最长不得超过6个月。（）14.社会保险基金的征缴、管理和使用，必须严格遵循国家有关规定，任何单位和个人不得挪用。（）15.职工跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系转续手续相对复杂，需要本人亲自办理。（）16.生育保险待遇只适用于女职工，男职工不能享受生育保险待遇。（）17.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织等有关部门代表组成。（）18.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。（）19.社会保险制度的主要目的是为了解决所有社会成员在生命周期中遇到的各种风险。（）20.基本医疗保险的起付线、报销比例和最高支付限额在全国范围内是统一标准的。（）21.失业保险金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得低于城市居民最低生活保障标准。（）22.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳社会保险费。（）23.社会保险经办机构的管理服务费用，不得从社会保险基金中列支。（）24.劳动合同对劳动条件等事项约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用国家有关规定。（）25.工伤职工因工作需要到统筹地区以外就医的，必须事先经过社会保险经办机构批准，才能按规定申请报销相关费用。（）26.任何单位和个人都有遵守社会保险法律、法规的义务，并有权监督社会保险基金的收支、管理和使用。（）27.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。（）28.用人单位应当每年一次性为职工缴纳全年社会保险费。（）29.职工因工伤发生住院治疗的，其住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，由用人单位承担。（）30.劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，对双方当事人具有法律约束力。（）试卷答案一、单项选择题1.D2.C3.C4.C5.B6.D7.D8.D9.B10.D11.D12.C13.C14.B15.D16.B17.C18.B19.C20.C21.A22.C23.A24.D25.A26.D27.B28.A29.A30.B二、多项选择题1.ABD2.ACD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ACD15.AB三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.×12.√13.√14.√15.×16.×17.√18.√19.×20.×21.√22.√23.√24.√25.×26.√27.√28.×29.√30.√解析一、单项选择题1.法律法规明确规定了社会保险体系的主要险种，住房保障保险不属于此列。2.根据相关规定，允许延长缴费至满15年再办理退休，是处理此类情况的主要方式。3.一次性伤残补助金是针对达到一定伤残等级的工伤职工的一次性货币补助。4.基本医疗保险实行社会共济，费用由个人和基金按比例分担支付。5.失业保险金标准一般不高于当地职工平均工资的一定比例。6.保障原则要求国家和社会对公民的基本生活权利提供保障，包括特殊人群。7.社会保险基金管理需遵循收支两条线、专款专用、自我平衡等原则。8.社会保险经办机构的主要职责是管理和支付待遇，职业技能培训通常由其他机构承担。9.跨统筹地区就业时，社保关系随本人转移，由转入地接续。10.最长领取期限根据缴费年限和累计失业月数等因素确定，24个月是法定最长。11.停工留薪期上限由法律规定，但具体需根据医疗情况和鉴定结论确定，最长不超过12个月。12.基本医疗保险设置了起付线、报销比例和封顶线等环节。13.生育保险主要保障生育期间的医疗费用和生育津贴。14.法律规定对逾期不改正的，除补缴外可处以罚款。15.竞业限制经济补偿按职工月工资标准计算。16.计算基数通常为本人缴费基数，低于当地职工平均工资60%的按60%计算，但题目未说明有60%的条款，且需注意题干问的是“应缴纳的基本养老保险费（单位部分）”，通常按缴费基数乘以单位缴费比例（8%）计算，若缴费基数5000元，比例为8%，则应缴480元。此处答案B（480元）是基于标准计算，但需注意现实中可能有最低基数限制。按标准解析，应缴基数乘以比例，5000*8%=400，答案A正确。需修正解析，若默认按标准缴费基数计算，则A对，但题干未说明基数是否为标准，假设为标准。修正：计算基数通常为本人工资，若按5000元计算，则5000*8%=400元。答案A正确。重新审视题目，未说明基数是否为标准，若按标准计算，A对。按标准缴费基数5000元，8%为400。答案A。17.劳动能力鉴定委员会是依法设立的专业机构，负责作出鉴定结论。18.大数法则是指通过汇集大量同质风险单位，分散单个单位风险，实现基金互助。19.失业保险制度核心功能是在失业期间保障基本生活，并促进再就业。20.法律规定，用人单位未提供劳动保护或条件，劳动者可解除合同并要求支付补偿。21.社会保险基金的保值增值是指通过投资等手段，使基金资产价值增长。22.跨统筹地区需办理关系转移接续手续，而非在原地或两地参保。23.一次性伤残补助金是针对死亡或一至四级伤残职工的。24.个人账户资金主要用于支付个人账户部分的医疗费用、养老金等，不能直接用于支付失业、工伤、生育等保险待遇。25.未按规定缴费，工伤保险待遇由用人单位承担，若未缴费，可由统筹基金先行支付后追偿，但最终责任在单位。题目问“承担”，用人单位是最终责任方。26.生育津贴计算基数通常参照职工本人上年度月平均工资，但低于当地最低工资标准的按最低工资标准计算。27.法律规定，未及时签订合同，需支付双倍工资（工资补偿金）。28.社会保险法规定国家建立“五险一金”制度。29.达到退休年龄，缴费满15年是基本条件之一，这是“退休”的定义。30.用人单位申请社保登记时限为用工之日起30日内。二、多项选择题1.社会保障功能主要体现在分散风险、维护公平、促进社会稳定和提升生活水平上。2.养老金、个人账户余额（可一次性支付或按月计发）和丧葬补助金是主要待遇。3.医疗费、康复费、住院伙食补助、异地交通食宿、辅助器具都属于合理费用范围。4.丧葬补助、医疗补助和求职创业补贴是常见的辅助性待遇。5.劳动者有权要求补缴、投诉、仲裁或诉讼来维护自身权益。6.生育医疗费和生育津贴是核心待遇。7.劳动合同必备条款包括上述所有内容。8.法律规定了多种应当认定为工伤的情形，包括上述各项。9.五大险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）及其基金是划分基础。10.五大险种都需要进行跨统筹地区关系转移接续。11.法律规定了多种用人单位需支付经济补偿的情形。12.基本医保待遇支付环节通常包括起付线以下个人付、起付线以上至封顶线内按比例分担、封顶线以上统筹基金不再支付。13.经办机构职责涵盖登记、征缴、支付、基金管理等全过程。14.基本原则包括权利义务对等、大数法则（分散风险）、公平效率、强制性等。15.劳动能力鉴定结论直接影响伤残等级和相应待遇（如一次性补助、伤残津贴等）的确定。三、判断题1.社会保险是国家立法强制实施的社会保障制度。2.缴费不足15年，若满足条件，可通过延长缴费或申请城乡居民养老保险等方式获取待遇，并非“任何待遇”都不能领。3.工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴