京能集团笔试仿真模拟卷（含答案与详细解析）

京能集团笔试仿真模拟卷（含答案与详细解析）重要说明：京能集团不对外公开笔试原卷，市面上标称“真题”的资料均无官方出处。本文件为按公开考情自编的仿真模拟卷，仅用于熟悉题型与节奏；企业文化、集团沿革、招聘流程等事实性内容已回官网核对，可作记忆依据；资料分析部分材料为模拟数据，非集团实际经营数据。一、考情与官方口径项目官方信息集团全称与性质北京能源集团有限责任公司（简称“京能集团”），北京市人民政府出资设立的国有独资公司成立与沿革成立于2004年，由原北京国际电力开发投资公司与原北京市综合投资公司合并组建；2011年与北京市热力集团有限责任公司、2014年与北京京煤集团有限责任公司先后实施合并重组功能定位肩负保障首都北京能源安全可靠供应的重任，定位首都综合能源服务集团笔试计分据集团官网招聘公告：笔试总分值100分，合格分数线70分，不足70分不进入面试时间与地点招聘公告表述为“具体时间、地点开考前一周统一通知”，考试区间以当期公告为准（如2026年度某批次为11月9日至16日）；题量、题型、时长官方未公布招聘批次按毕业年度分批组织，2026届、2027届均设校园招聘（秋季为主、春季补招），岗位以京能电力及所属企业为主体投递渠道以集团校园招聘网站及合作高校就业网发布的公告为准；公告声明不收取任何费用、不举办辅导班集团企业文化与人才理念（官网现行表述）条目表述企业使命传递光明温暖生活企业愿景建设成为具有中国特色国际一流的首都综合能源服务集团核心价值观以人为本、追求卓越业务组合战略能源为主、适度多元、产融结合、协同发展空间布局战略立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界人才理念人人皆可成才，人人尽展其才青年培养计划育英、精英、领英等英才培养计划；管理人才培养设“9095”工程及领航、起飞、助跑等项目文化落地路径“五化”路径：战略深化、理念融化、品牌亮化、传播强化、管理优化易错提醒：网络流传的“首都能源保供、绿色低碳转型”是集团功能定位与战略方向的概括，不是企业使命；企业使命的官方表述为“传递光明温暖生活”。愿景、价值观两句分别为完整长句与八字短语，不可压缩成四字口号。二、仿真模拟卷建议用时90分钟，满分100分；建议先做行测部分，再作常识与写作。技术岗考生可在本卷基础上，用第三节列出的专业课模块替换材料写作。第一部分行政职业能力测验（60分）（一）言语理解（10题，每题2分）能源行业的绿色转型不可能一蹴而就，需要循序渐进、久久为功。转型过程中，既要坚守能源安全底线，又要________清洁能源发展机遇，推动传统能源与新能源协同发展。

A.把握B.抢占C.抢抓D.掌控随着双碳目标持续推进，我国新能源装机规模不断扩大，但储能配套不足、消纳能力有限等问题，仍是制约新能源高质量发展的________短板。

A.核心B.关键C.主要D.突出我国已明确提出要加快构建“________、安全高效”的现代能源体系，这一提法是我国能源战略的长期主线。

A.清洁低碳B.高速增长C.单一多元D.低价优先下列句子没有语病的一项是

A.通过集团大力布局风光储项目，使北京区域绿电供给持续提升

B.新能源发电具有间歇性、波动性，需要配套储能设施平抑波动

C.能否守住能源安全底线，是能源转型成功的关键

D.我们要加快发展新能源，改善能源结构的压力碳中和不是简单地“去煤”，而是化石能源清洁利用与新能源规模化开发________，有序替代。

A.并重B.并行C.并举D.并肩能源项目投资周期长、前期投入大，需要保持战略定力，杜绝急功近利、________的短视行为。

A.揠苗助长B.缘木求鱼C.舍本逐末D.守株待兔下列成语使用恰当的一项是

A.风光电站建设一劳永逸，建成后无需运维

B.能源转型任重道远，不可能毕其功于一役

C.火电将一蹶不振，很快退出电力系统

D.储能技术良莠不齐，全部不可商用将下列句子排列成语意连贯的一段话，顺序最恰当的是

①提升新能源就地消纳能力②完善电网网架结构③大规模风光基地不断投产④电网消纳压力持续增加

A.③④②①B.③①②④C.④③②①D.④②①③火电不再只是单纯发电，还承担调峰、调频、备用等支撑性服务，为新能源并网托底。这段话的主旨是

A.火电即将被新能源完全替代

B.火电在新型电力系统中具有支撑保障价值

C.火电污染严重应尽快关停

D.新能源可以独立保障全部供电新型电力系统是以新能源为主体，安全可靠、绿色低碳的电力系统。下列不属于其典型特征的是

A.高比例新能源B.高比例电力电子设备C.源网荷储协同D.单一火电主导（二）判断推理（10题，每题2分）光伏：太阳能相当于（）

A.风电：风能B.火电：电网C.储能：电池D.输电：线路守正：创新相当于（）

A.安全：发展B.发电：输电C.储能：调峰D.光伏：风电如果坚持能源自主可控，那么能源安全就有保障。现已确认能源安全没有保障，据此可以推出

A.坚持了自主可控B.没有坚持自主可控C.无法判断D.必须发展火电一组图形的排列依次为圆形、方形、圆形、方形，按此规律下一个图形是

A.圆形B.方形C.三角形D.菱形所有光伏电站都需要逆变器，某项目配备了逆变器，因此该项目是光伏电站。这一推理

A.正确B.错误，肯定后件不能推出必然结论C.仅缺少一个条件即可成立D.无法判断抽水蓄能：电网调峰相当于（）

A.煤炭：储能B.电池储能：平抑波动C.风机：输电D.变压器：发电论点：“新能源不稳定，不能作为主体电源”。下列最能削弱该论点的是

A.储能配套可以平抑波动，能够支撑新能源的主体地位

B.火电同样存在故障停机风险

C.新能源发电成本持续下降

D.我国风光资源总体丰富调峰：削峰填谷相当于（）

A.保供：保障能源供应B.减排：增加碳排放C.输电：发电D.负荷：用电低谷某单位风电、光伏、储能三个项目中只能上马一个。已知：①不上风电，就上光伏；②不上光伏，就不上储能；③储能必须上马。据此可以确定上马的是

A.风电B.光伏C.储能D.都不上严谨：能源行业从业者最贴切的是（）

A.安全意识B.追求暴利C.忽视规程D.降低标准（三）数量关系（5题，每题2分）一个光伏项目，甲队单独施工20天完成，乙队单独施工30天完成，两队合作需要（）天完工。

A.10B.11C.12D.13某风电场年发电量2亿千瓦时，若每年增长10%，两年后年发电量为（）亿千瓦时。

A.2.42B.2.20C.2.30D.2.51某项目预算中，储能占30%、风电占50%，其余为配套设施；配套设施投资2000万元，则项目总预算为（）

A.1亿元B.8000万元C.5000万元D.4000万元电价峰段0.8元/千瓦时、谷段0.3元/千瓦时。某用户峰谷共用电1000千瓦时，总电费450元，则谷段用电量为（）千瓦时。

A.700B.500C.600D.400一条线路原计划10天完工、每天施工12千米；实际提前2天完工，实际每天施工（）千米。

A.12B.15C.14D.16（四）资料分析（5题，每题2分）模拟材料（数据为示例，非集团实际数据）：某能源集团2025年新能源装机1200万千瓦，2024年为1000万千瓦；火电装机1800万千瓦，与上年持平；全年绿电发电量160亿千瓦时，同比增长25%。2025年该集团新能源装机同比增速为（）

A.10%B.20%C.25%D.30%2024年该集团绿电发电量约为（）亿千瓦时

A.128B.135C.140D.1502025年该集团新能源与火电总装机为（）万千瓦

A.2800B.3000C.3200D.3400与2024年相比，2025年火电装机实现了同比增长。（判断）

A.正确B.错误若2026年新能源装机再增长20%，则2026年新能源装机为（）万千瓦

A.1440B.1320C.1500D.1380第二部分企业文化与能源常识（20分）（一）单项选择题（每题2分，共12分）京能集团的企业使命是

A.传递光明温暖生活B.首都能源保供、绿色低碳转型C.诚信、创新、精益、担当D.安全第一、预防为主京能集团的企业愿景是

A.建设成为具有中国特色国际一流的首都综合能源服务集团B.建设世界一流煤炭企业C.打造全国最大电力投资平台D.建设国际领先新能源设备制造商京能集团的核心价值观是

A.以人为本、追求卓越B.人本、责任、诚信、精细、创新、共赢C.团结、奋进、求实、创新D.客户至上、利润优先我国“双碳”目标的时间节点是

A.2030年前碳达峰、2060年前碳中和B.2035年碳达峰、2050年碳中和C.2030年碳中和、2060年碳达峰D.2035年碳达峰、2060年碳中和下列不属于可再生能源的是

A.光伏B.风电C.煤炭D.水电新型电力系统的电源主体是

A.新能源B.火电C.核电D.水电（二）判断题（每题1.6分，共8分）京能集团承担着首都北京供热保障任务，是首都能源安全可靠供应的重要主体。（）在新型电力系统中，火电因占比下降已不再发挥任何作用。（）源网荷储一体化是新能源开发与消纳的重要组织模式。（）“消纳”指新能源电力能够被电网接纳并被用户实际使用，不造成弃风弃光。（）新型储能目前只有锂电池一种技术路线。（）第三部分简答题（每题6分，共12分）简述能源保供与能源转型之间的关系。结合京能集团的定位，谈谈你对“首都能源国企责任”的理解。第四部分材料议论文（8分）以“立足岗位，助力能源绿色低碳转型”为题，写一篇不少于600字的议论文。要求观点明确、结构完整、结合岗位实际，避免空喊口号。三、参考答案与详细解析（一）言语理解题号答案解析1A“把握机遇”为固定搭配；“抢占”“抢抓”偏激烈竞争语境，与“坚守底线、协同发展”的稳健表述不协调；“掌控”不能与“机遇”搭配2D“突出短板”是政策文件高频搭配，强调问题显现、亟待补齐；核心、关键、主要与“短板”搭配语义重复或弱化3A“清洁低碳、安全高效”是我国现代能源体系的既有提法，属固定表述4BA项“通过……使……”缺主语；C项“能否”与“是……关键”两面对一面；D项“改善压力”搭配不当，应为“缓解压力”5C“并举”指同时推进、协同开展，政策文稿常用；并重侧重同等重视，并行侧重同时进行而不强调协同6A“揠苗助长”指违背规律急于求成，与“急功近利”“短视”构成同义并列；缘木求鱼指方向错误，舍本逐末指主次颠倒7B“毕其功于一役”指企图一次行动完成全部任务，符合能源转型长期性；A项“一劳永逸”与运维事实矛盾，C项“一蹶不振”过度绝对，D项“良莠不齐”误用于技术成熟度8A逻辑链：风光基地投产→消纳压力增加→完善网架→提升就地消纳能力9B文段重心在火电的“支撑性服务”，未涉及替代或关停，属客观陈述功能价值10D“单一火电主导”与新型电力系统“新能源为主体”的定义直接冲突（二）判断推理题号答案解析1A“发电方式：所依托的一次能源”对应关系：光伏依托太阳能、风电依托风能2A均为需要统筹兼顾的一对关系：守正与创新、安全与发展3B充分条件假言命题“否后必否前”：安全无保障→未坚持自主可控4A交替序列，第五个回到起始图形5B“需要逆变器”是光伏电站的必要条件，由结果推原因属肯定后件，结论不必然成立6B“储能设施：其发挥的功能”，电池储能对应平抑波动7A直接针对论点的核心前提（不稳定）提出替代解释与解决方案，削弱力度最强；B项转移至他者、C项成本与稳定性无关、D项资源丰富不等于稳定8A后者是对前者的同义解释：调峰即削峰填谷，保供即保障能源供应9B由③储能上马，结合②的逆否命题“上储能→上光伏”，可得上光伏；因只能上一个，故风电不上，与①相容10A安全意识的严谨性与岗位要求同向，其余三项与职业操守相反（三）数量关系题号答案解析1C赋值总量60，甲效率3、乙效率2，合作效率5，工期60÷5＝12天2A复利计算：2×1.1²＝2×1.21＝2.42亿千瓦时（注意不是2×1.2＝2.40）3A配套设施占比＝1－30%－50%＝20%，总预算＝2000万÷20%＝10000万＝1亿元4A设谷段x，0.3x＋0.8(1000－x)＝450，解得0.5x＝350，x＝700千瓦时（验算：210＋240＝450）5B总长＝10×12＝120千米；实际工期10－2＝8天，日均120÷8＝15千米（四）资料分析题号答案解析1B(1200－1000)÷1000＝20%2A基期量＝160÷(1＋25%)＝128亿千瓦时3B1200＋1800＝3000万千瓦4B材料明确“火电装机与上年持平”，同比增速为0，故该说法错误5A1200×1.2＝1440万千瓦（五）企业文化与能源常识题号答案解析1A官网“企业文化”页载明企业使命为“传递光明温暖生活”；B项是集团功能定位与战略方向，不是使命2A愿景完整表述为“建设成为具有中国特色国际一流的首都综合能源服务集团”，注意“中国特色”“国际一流”“首都”“综合能源服务”四个限定词不可省3A核心价值观为“以人为本、追求卓越”八字；B项六词结构、C项四词结构均属其他企业的表述，为常见干扰项4A我国承诺2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和5C煤炭属化石能源，不可再生；光伏、风电、水电均为可再生能源6A新型电力系统以新能源为电源主体，火电转为支撑调节电源判断题答案：1.√2.×3.√4.√5.×判断解析：第2题，火电占比下降但承担调峰、调频、备用与兜底保供功能，作用不可替代；第5题，新型储能包括锂离子电池、压缩空气、飞轮、液流电池等，抽水蓄能则是当前装机规模最大的储能形式，技术路线并非唯一。（六）简答题参考要点1.能源保供与能源转型的关系（6分）辩证统一（2分）：保供是底线和前提，转型是方向和长期任务，二者不是对立关系。立足保供（2分）：现阶段火电与热电联产仍是首都电热保供的基础，需保障机组可靠运行、燃料稳定供应、应急调峰能力。有序转型（1分）：大力发展风光、抽水蓄能、新型储能，提升绿电比例；坚持“先立后破”，新能源可靠替代能力形成后再逐步调整传统能源定位。统筹推进（1分）：以源网荷储一体化、灵活性改造、市场化机制协同推进，避免“运动式减碳”与“只保供不转型”两种偏向。2.首都能源国企责任的理解（6分）保供责任（2分）：作为北京市政府出资的国有独资公司，首要职责是保障首都电力、热力安全可靠供应，重大活动与极端天气下承担兜底保供。转型责任（2分）：落实双碳目标，扩大绿电供给，推进煤电灵活性改造与新能源开发，服务首都能源结构优化。安全与生态责任（1分）：守住安全生产底线，落实污染物减排与碳资产管理。民生与社会责任（1分）：供热民生保障、稳定就业、乡村振兴与对口支援等，兼顾经济效益与社会效益。答题提示：简答题忌只写口号，按“定位—职责—举措”三层展开，每层至少一句具体内容，容易拿到要点分。（七）议论文评分参考维度分值评分要点立意与扣题2分是否围绕“岗位”与“绿色转型”两个关键词，避免泛谈双碳结构与逻辑3分总分总结构清晰，分论点之间并列或递进，不重复内容与论据2分有具体岗位场景（如运行值班、检修、调度、财务、法务），有可核查的行业事实语言与规范1分书面语得体，无错别字，字数达标四、备考建议岗位方向加练内容通用职能岗（行政、人力、财务、法务）行测四模块＋企业文化背诵＋材料写作；财务岗加练会计基础、财务管理、税法与审计要点电气类电机与拖动、电力系统分析、继电保护、发电厂电气部分、电力电子热能