2025年中医院护士工作总结(4篇)

2025年中医院护士工作总结(4篇)2025年我在中医经典科责任护士岗位履职，严格遵循中医院护理工作规范，紧扣中医辨证施护核心要求完成各项临床护理任务，全年累计参与管床312例，覆盖肺胀、喘证、心衰、中风恢复期、痹证等科室优势病种，其中中医护理分级为一级护理的危重症患者47例，所管患者平均住院日8.7天，低于科室平均水平0.3天。严格对照国家中医药管理局印发的优势病种中医护理方案，为每一位管床患者制定个性化辨证施护计划，针对109例慢性阻塞性肺疾病稳定期（肺胀）患者，在常规氧疗、用药护理基础上，指导患者练习六字诀呼吸操配合穴位按揉（列缺、尺泽、肺俞），建立练习台账每日督导，随访6个月数据显示，患者急性加重次数平均每人每年减少1.2次，急性加重率较上年同病种患者下降18.2%；针对76例中风恢复期患者，在肢体功能康复训练基础上配合穴位按摩、中药热奄包外敷患肢，患者肢体功能Fugl-Meyer评分平均提升24.8分，日常生活能力Barthel指数平均提升28.3分。全年严格按照操作规范独立完成各类中医适宜技术2835例次，其中耳穴压豆1247例次、铜砭刮痧389例次、穴位贴敷762例次、温通灸274例次、腕踝针163例次，操作前严格评估患者证型、皮肤情况、禁忌证，操作中及时询问患者感受调整刺激强度，操作后做好注意事项告知，全年操作合格率100%，未发生烫伤、皮肤破溃、晕针晕灸等操作相关不良事件，患者对操作服务的满意度调查得分平均98.7分。护理安全管理方面，全年严格落实核心制度，参与床头交接班426次，每日按要求巡视病房，对高危跌倒、高危压疮、管路滑脱高风险患者做到每1小时巡视1次，每周配合科室完成高危药品、急救药品、消防设施排查，全年累计排查144次，全年及时识别患者病情变化预警17次，其中夜班值守时发现1例78岁喘证合并心衰患者血氧饱和度降至82%、下肢水肿较前明显加重，第一时间报告主管医师，配合完成强心、利尿、氧疗等处置，避免了急性心衰加重的不良后果；全年秉持“主动上报、隐患前置”的安全理念，主动上报护理安全隐患3例，均为跌倒高风险患者下床时无人陪护的预警事件，配合科室完成隐患整改后，所管患者全年未发生跌倒、坠床、压疮、管路滑脱等护理不良事件，护理不良事件发生率为0。健康宣教与医患沟通方面，针对科室老年患者占比高（60岁以上患者占比78%）、记忆力差、健康素养参差不齐的特点，结合患者辨证分型定制个性化宣教内容，比如针对消渴病患者，根据阴虚燥热、气阴两虚、阴阳两虚等不同证型制定对应的食护方案，将常见食物的性味、宜忌做成图文卡片发放给患者及家属，全年累计为所管患者及家属开展健康宣教1200余人次，患者健康知识知晓率从入科时的48%提升至出院时的92%，饮食、用药、康复锻炼依从性从52%提升至89%；全年收到患者手写感谢信7封、锦旗2面，未发生任何护理服务投诉。自我能力提升方面，全年按要求完成中医护理骨干人才培训项目40学时线上理论学习、10学时临床实操实践，考取高级铜砭刮痧技术操作资质，全年参加科室护理查房24次、业务学习36次、月度操作考核12次，理论及操作考核成绩均在95分以上；参与科室护理科研项目“冬病夏治穴位贴敷联合督脉灸改善慢性支气管炎缓解期临床症状的护理观察”，完成62例入组患者的资料收集、干预随访，数据显示患者咳嗽、咯痰症状积分平均下降2.3分，该项目获得2025年度院内护理创新三等奖。存在的不足：一是对部分罕见病种的中医护理知识掌握不够扎实，比如针对多发性肌炎、系统性硬化等风湿免疫类罕见病的辨证施护经验不足，护理措施的针对性有待提升；二是腕踝针等精准要求较高的操作技术进针熟练度不足，对部分敏感患者的刺激强度把控不够精准；三是护理科研能力薄弱，尚未独立完成护理论文撰写与发表。2026年将针对以上不足，重点加强罕见病中医护理知识学习，增加实操训练频次提升操作精准度，主动学习护理科研方法，积极参与临床护理研究，不断提升综合护理服务能力。2025年我作为骨伤科中医专科护理组长，带领12人责任护理组完成全年临床护理、质量管控、教学带教等各项任务，全年组内累计收治患者1264例，涵盖腰椎间盘突出症、膝骨关节炎、股骨颈骨折、胫腓骨骨折等科室优势病种，患者平均住院日7.2天，较上年缩短0.6天，患者满意度98.4%。质量管控方面，牵头落实组内中医护理质量管控，每周开展2次组内护理质量抽查，全年累计开展质控检查48次，对照中医护理方案要求逐一核查患者护理措施落实情况，建立问题台账逐项整改，组内中医护理方案落实率从年初的91%提升至年末的98.3%，优势病种中医护理措施覆盖率100%；针对骨伤科患者术后常见的腹胀、尿潴留、中重度疼痛、切口愈合不良等问题，带领组内护士积极运用中医适宜技术干预，减少药物使用频次，促进患者快速康复：针对312例术后腹胀患者，采用腹部穴位按摩（中脘、天枢、气海）联合耳部全息刮痧干预，干预后24小时内排气率92.3%，开塞露、新斯的明等促排气药物使用率较上年下降27.4%；针对289例术后中重度疼痛患者，采用腕踝针联合耳穴压豆（神门、交感、皮质下）镇痛，干预后30分钟患者NRS疼痛评分平均下降3.2分，阿片类镇痛药物追加使用率较上年下降31.6%；针对47例慢性难愈性创面患者（包括3期压疮、术后切口脂肪液化、糖尿病足溃疡），采用祛腐生肌中药换药配合创面局部艾灸温通干预，患者创面平均愈合时间22.4天，较常规西医换药平均愈合时间缩短11.7天，其中3例3期压疮患者经干预后创面完全愈合，避免了手术植皮。护理风险防控方面，全年牵头梳理组内护理风险清单，重点针对跌倒坠床、深静脉血栓、管路滑脱等高危风险优化干预流程，在常规风险防控措施基础上增加中医护理干预内容：对深静脉血栓高风险患者，在气压治疗基础上配合足三里、三阴交、承山穴穴位按摩联合活血中药涂擦，全年组内患者深静脉血栓发生率0.12%，远低于国家护理质控中心0.5%的控制阈值；对跌倒高风险患者，在床头警示、家属宣教基础上配合穴位按揉改善患者头晕、下肢无力症状，全年组内患者跌倒发生率0.08‰，较上年下降0.11个千分点；全年组内主动上报护理安全隐患5例，均为未造成伤害的预警事件，运用PDCA循环工具开展根因分析，针对术后患者体位不当导致管路牵拉的问题，优化体位垫放置流程，增加中医定向透药缓解局部肌肉紧张的干预措施，整改后同类隐患事件零发生。教学带教方面，全年负责6名新入科护士、22名护理实习生、3名基层进修护士的带教工作，制定“阶梯式中医护理带教计划”，针对不同层级带教对象设置培训内容，新护士重点培训骨伤科常见疾病中医基础理论、基础中医适宜技术操作，实习生重点培训中医护理评估、健康宣教方法，进修护士重点培训专科中医特色技术运用，全年组织带教小讲课48次、操作实训36次、护理教学查房12次，带教对象理论及操作考核合格率100%，其中2名新护士在全院年轻护士中医操作竞赛中获得三等奖。科普与学术方面，全年围绕骨伤科常见疾病的居家养护，拍摄科普短视频12条，内容涵盖腰椎间盘突出症居家锻炼方法、膝骨关节炎日常养护要点、骨折后辨证饮食调护等，累计在医院官方视频号播放12.7万次；全年深入社区开展中医骨伤科普讲座4次，覆盖居民237人次，免费为社区居民提供耳穴压豆、穴位按摩、颈椎养护指导等服务189例次；在2025年省级中医骨伤护理学术会议上做《中医适宜技术在骨伤科术后快速康复中的应用实践》主题交流，获得同行一致认可。存在的不足：一是组内低年资护士中医辨证能力参差不齐，部分护士对患者证型判断不准确，导致护理措施针对性不足；二是专科护理科研能力有待提升，尚未实现市级以上科研课题立项突破；三是中医护理干预的标准化流程仍不够完善，部分技术操作的效果评价缺乏统一标准。2026年将每周组织1次组内辨证施护小查房，针对在院患者的证型判断、护理措施选择开展讨论，带动低年资护士提升辨证能力；进一步优化专科中医技术操作流程与效果评价标准，主动联合临床医师开展护理研究，力争申报市级中医护理科研课题1项。2025年我在急诊科（含发热门诊、中医特色护理门诊）岗位履职，严格落实急诊急救工作规范，兼顾日常急救、发热门诊值守、中医护理门诊出诊等多项任务，全年各项工作任务均保质保量完成。急诊急救工作方面，全年参与院前急救出车327次，接诊急性脑卒中、急性心肌梗死、严重创伤、急性中毒、急腹症等急危重症患者412例，院内急诊累计接诊患者14268例次，其中急危重症患者1892例次，抢救成功率96.7%；在急救过程中主动融入中医急救技术，缩短患者症状缓解时间，对晕厥患者立即按压人中、合谷、内关穴促醒，对急性胃痛患者针刺足三里缓解痉挛疼痛，对中暑患者采用大椎穴刮痧、耳尖放血清暑泄热，全年在急救场景中规范运用中医适宜技术174例次，数据显示，急性胃痛患者经穴位按压干预后疼痛平均缓解时间4.2分钟，较单纯等待药物起效时间缩短7.8分钟，晕厥患者促醒时间平均缩短1.3分钟。发热门诊值守方面，2025年冬春季流感、肺炎支原体感染流行期间，主动申请到发热门诊值守37天，累计接诊发热患者1842例次，严格落实院感防控要求，规范穿戴防护用品、做好环境消杀，实现值守期间零交叉感染；针对发热患者在常规退热药物干预基础上，辨证采用耳尖放血、大椎穴刮痧等中医技术辅助退热，覆盖患者729例次，患者体温恢复正常平均时间较单纯使用退热药物缩短1.1小时，期间准确识别重症肺炎预警患者19例，全部及时转至相应病房处置，未发生重症漏判、错判情况。中医特色护理门诊出诊方面，全年固定每周二、周四下午在中医护理门诊出诊，严格遵守门诊诊疗规范，为患者提供辨证施护服务，累计接诊患者2126例次，开展平衡火罐342例次、铜砭刮痧487例次、督脉灸524例次、穴位埋线179例次、小儿推拿236例次、面部刮痧联合中药面膜358例次，针对就诊患者常见的慢性疲劳综合征、颈椎病、失眠、月经不调、亚健康状态等问题建立专属辨证施护档案，为1247名就诊患者建立3个月随访台账，定期通过微信、电话回访指导患者居家养护，随访数据显示患者症状总体改善率89.4%，其中326例失眠患者经耳穴压豆联合头部刮痧干预后，匹兹堡睡眠质量指数平均下降5.7分，412例颈型颈椎病患者经颈椎铜砭刮痧联合穴位按摩干预后，颈部疼痛VAS评分平均下降3.4分，全年门诊服务患者满意度99.2%，收到患者手写感谢信3封，未发生服务投诉。便民服务与科普培训方面，全年在急诊导诊台为就诊群众提供免费饮水、轮椅借用、血压测量、时令养生茶饮用等便民服务累计3200余人次，针对急诊就诊患者开展心脑血管疾病急救常识、常见急症家庭处置、中医时令养生知识宣教，累计覆盖患者及家属8700余人次，发放中医养生宣教折页2300余份；参与医院“中医急救进万家”志愿服务项目11次，深入机关、学校、社区开展心肺复苏、海姆立克急救法、常见急症穴位按压等技能培训，累计培训群众1240余人次，提升群众自救互救能力。护理安全与自我提升方面，针对急诊科患者流量大、病情变化快、诊疗节奏紧的特点，严格落实三查七对核心制度，全年未发生给药错误、患者身份识别错误等护理不良事件；在分诊岗位严格落实预检分诊“四级三区”分诊要求，准确识别高危患者，全年共识别急危重症预警信号42次，其中1例以头晕为首发症状的急性主动脉夹层患者，在分诊时准确识别高危因素，立即启动绿色通道，为患者抢救争取了黄金时间；2025年按要求完成急诊急救专科护士培训全部课程，考取美国心脏协会基础生命支持（BLS）证书，完成小儿推拿、穴位埋线两项中医适宜技术进阶培训并取得操作资质，全年参加急诊业务学习42次、突发公共卫生事件应急演练12次，各项考核成绩均为优秀。存在的不足：一是急危重症场景下中医急救技术的运用熟练度不足，对部分急危重症的中医干预指征把握不够精准，存在干预不及时的情况；二是接诊高峰时段与患者家属沟通不够细致，存在告知不充分的隐患；三是中医护理门诊的干预方案个性化程度有待提升，部分患者的随访跟进不够及时。2026年将重点加强急危重症中医护理知识学习，强化场景化实操训练，提升急救场景下中医技术运用能力；优化高峰时段沟通流程，落实关键信息告知要求，减少沟通隐患；完善门诊患者随访机制，根据患者个体情况调整干预方案，提升服务效果。2025年我在护理部质控岗位履职，在护理部主任领导下，主要负责全院中医护理质量管控、护士分层培训、中医适宜技术推广、延伸护理服务统筹等工作，全年紧扣国家中医药管理局中医护理工作要求，聚焦提升全院中医护理服务质量核心目标推进各项工作。中医护理质量管控体系建设方面，牵头修订《2025版全院中医护理质量考核标准》，设置12个质控维度，涵盖中医护理方案落实、辨证施护准确率、中医适宜技术操作规范、中医护理文书书写、中医康复指导覆盖率、护理不良事件管理等内容，明确每个维度的考核细则、评分标准、责任主体；全年组织全院层面季度护理质控检查12次，针对中医适宜技术操作、中医护理文书书写、辨证施护落实等重点内容开展专项质控检查24次，覆盖全院22个临床科室、3个门急诊单元、手术室、消毒供应中心2个特殊护理单元，累计检查住院患者2648例，现场抽查护士中医护理操作3216例次，查阅运行及归档护理文书7245份，对检查发现的问题建立“一科室一清单”整改台账，明确整改时限与责任人，跟进整改效果验证；2025年全院核心护理质控指标持续向好：中医护理方案落实率达97.6%，较2024年提升4.2个百分点；辨证施护准确率达96.8%，较2024年提升3.7个百分点；中医适宜技术全年开展总例次达42.68万例次，较2024年增长22.4%，开展技术品类从2024年的42项增加至51项，新增棍针拨筋、热敏灸、耳部全息刮痧、小儿推拿等群众需求较高的技术项目；全院护理不良事件发生率0.27‰，较2024年下降0.08‰，其中一级、二级严重护理不良事件发生率为0，住院患者压疮发生率0.03‰，跌倒坠床发生率0.07‰，管路滑脱率0.05‰，各项指标均优于国家中医药管理局提出的中医护理质量控制要求。护士分层培训体系建设方面，牵头制定《2025年全院护士中医护理能力提升分层培训计划》，针对N0-N4不同层级护士设置差异化培训内容与考核标准：对N0级新护士，重点开展中医基础理论、基础中医适宜技术操作、中医护理核心制度培训，全年组织新护士岗前中医护理专项培训120学时，覆盖当年新入职护士72名，培训后考核合格率100%；对N1-N2级低年资护士，重点开展辨证施护方法、常用中医适宜技术进阶操作、优势病种中医护理要点培训，全年组织集中理论培训36次、临床实操实训24次，覆盖全院312名低年资护士，年度考核通过率98.4%；对N3-N4级高年资护士及护理组长，重点开展专科中医护理难点攻坚、护理科研方法、质量管理工具运用培训，全年选拔32名中医护理骨干赴省级以上中医医院进修学习，培养省级中医护理专科护士18名、市级中医护理专科护士12名；截至2025年末，全院护士中医护理知识考核平均成绩从年初的82.3分提升至93.7分，中医操作考核平均成绩从85.6分提升至94.2分，护士队伍整体中医护理服务能力明显提升。智慧中医护理系统建设方面，牵头配合信息科完成智慧护理平台中医模块的上线运行，将中医护理评估、辨证施护方案智能推荐、中医适宜技术医嘱执行、中医护理文书自动生成、中医康复指导精准推送等功能整合至移动护理终端，护士在患者床旁即可完成中医四诊信息录入、证型评估，系统会根据患者的疾病诊断、证型自动匹配对应的中医护理方案供护士参考调整，既减少了护士非护理工作时间，也提升了辨证施护的规范性与准确率；系统上线后，护士日均护理文书书写时间较上线前减少1.2小时，中医护理文书书写合格率从92%提升至98.7%；同步上线中医护理随访模块，根据患者出院时的证型、康复情况自动推送个性化康复指导内容，护士可通过线上平台完成患者随访、问题解答，2025年累计为12743名出院患者提供线上中医康复指导服务，出院患者随访率达92.4%，较2024年提升11.6个百分点。优质中医护理延伸服务方面，统筹全院护理志愿者队伍开展“中医护理进基层、进社区、进家庭”活动，全年组织下基层义诊服务28次，覆盖辖区6个街道、12个乡镇卫生院，为基层群众免费提供耳穴压豆、艾灸、刮痧、血压血糖测量等服务累计12600余人次，开展中医四季养生、慢性病居家护理等主题科普讲座32次，覆盖群众7800余人次；与辖区内8家养老机构