2026年安全总监笔模拟题目(含答案)

2026年安全总监笔模拟题目(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《生产经营单位安全总监制度实施指南（试行）》（应急厅〔2025〕12号）要求，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，以及粉尘涉爆、涉氨制冷等重点工贸企业，从业人员超过（）人的，应当设置独立专职安全总监，不得由分管生产、技术、设备的负责人兼任。A.50B.100C.200D.3002.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），煤炭生产企业中煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、冲击地压矿井的安全生产费用提取标准为不低于（）/吨原煤。A.15元B.30元C.50元D.60元3.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），在生产运行状态下的易燃易爆、有毒介质输送管道本体上开展的动火作业，属于（）。A.特殊动火作业B.一级动火作业C.二级动火作业D.三级动火作业4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，某生产经营单位发生生产安全事故造成2人死亡、9人重伤，直接经济损失4900万元，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故5.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到现场人员报告后，应当在（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.24小时6.根据《中华人民共和国刑法修正案（十一）》，在生产、作业中违反有关安全管理规定，存在关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警设备，因存在重大事故隐患被责令整改而拒不执行等情形，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，构成危险作业罪，处（）有期徒刑、拘役或者管制。A.1年以下B.3年以下C.3年以上7年以下D.5年以上7.生产经营单位双重预防机制建设的两个核心环节是（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全培训教育和应急演练C.制度建设和现场管理D.责任落实和考核问责8.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，危险化学品单位应当对重大危险源进行安全评估并确定等级，重大危险源安全评估每（）至少开展一次。A.1年B.2年C.3年D.5年9.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位现场处置方案的演练频次要求为（）至少1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年10.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），粉尘涉爆企业除尘系统采用（）吹送可燃粉尘，且未采取火花探测消除等可靠防范点燃源措施的，属于重大事故隐患。A.负压B.正压C.密闭循环D.湿式除尘11.生产经营单位安全生产责任保险的保费应当从（）中列支，不得以任何方式摊派给从业人员个人。A.员工福利费用B.企业办公费用C.安全生产费用D.工伤保险费用12.特种作业操作证有效期为6年，每（）复审一次，连续从事本工种10年以上的，经发证机关同意，复审时间可延长至每6年一次。A.1年B.2年C.3年D.5年13.根据安全生产“三管三必须”原则，下列表述错误的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全14.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施，这是从业人员依法享有的知情权。A.危险因素B.人事变动C.薪酬调整D.商业秘密15.根据《工作场所职业卫生管理规定》，接触矽尘作业且作业场所粉尘浓度超过国家职业接触限值的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期为（）。A.每半年1次B.每1年1次C.每2年1次D.每3年1次16.事故隐患排查治理“五落实”要求是指（）、措施、资金、时限、预案落实。A.人员B.责任C.设备D.制度17.安全总监的任免，应当在作出任免决定后（）个工作日内书面告知属地负有安全生产监督管理职责的部门，不得随意撤换履职尽责的安全总监。A.5B.10C.15D.3018.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.立即停止作业B.经现场负责人同意后停止作业C.经安全管理人员同意后停止作业D.经班组长同意后停止作业19.根据《建筑施工高处作业安全技术规范》，高处作业是指在坠落高度基准面为（）及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1mB.2mC.3mD.5m20.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入（）。A.安全生产费用B.建设项目概算C.企业管理费用D.应急专项经费二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据相关规定，生产经营单位安全总监应当履行的核心职责包括（）。A.组织建立健全本单位安全生产管理制度、操作规程和应急预案体系B.组织开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理，督促落实重大隐患整改措施C.组织开展安全生产宣传教育培训，监督特种作业人员持证上岗D.审批企业年度生产经营计划和重大投资项目E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，对安全生产违法违规行为提出处理建议2.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），下列支出可以从安全生产费用中列支的有（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.重大事故隐患整改支出C.安全生产宣传、教育、培训和应急演练支出D.安全生产责任保险保费支出E.新建项目安全设施“三同时”初期建设投入3.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），特殊作业监护人的主要职责包括（）。A.作业前检查作业票证有效性和安全措施落实情况B.作业过程中全程坚守岗位，不得擅离职守C.发现异常情况时立即停止作业，组织作业人员撤离D.在作业人员不足时代替完成作业操作E.作业结束后清点作业人员和工具，确认现场无遗留风险4.生产安全事故调查处理应当坚持的“四不放过”原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.经济损失未挽回不放过5.生产经营单位从业人员依法享有的安全生产权利包括（）。A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.得知危险因素、防范措施和事故应急措施的知情权C.对本单位安全生产工作提出批评、检举和控告的权利D.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利E.紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利6.风险分级管控机制中，生产经营单位应当根据风险评估结果，将风险从高到低划分为四级，对应标示颜色正确的有（）。A.重大风险——红色B.较大风险——橙色C.一般风险——黄色D.低风险——蓝色E.一般风险——绿色7.下列作业类型中，属于特种作业、需要取得特种作业操作证方可上岗的有（）。A.低压电工作业B.焊接与热切割作业C.3米高处作业D.普通机床加工作业E.危险化学品工艺作业8.重大事故隐患治理方案应当包含的核心内容有（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资保障D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和安全防控要求9.生产经营单位应急预案体系的核心组成部分包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度安全生产工作计划E.岗位应急处置卡10.根据《安全生产法》要求，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关制度和规程，掌握岗位操作技能，（）不得上岗作业。A.未经安全生产教育和培训合格的人员B.未取得本科以上学历的人员C.特种作业人员未取得相应资格的D.未参加过企业团建活动的人员E.新入职未进行三级安全教育的人员三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断每题表述的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全总监是生产经营单位安全生产工作的综合监督管理负责人，直接向主要负责人汇报工作，可替代主要负责人履行法定安全生产第一责任人职责。（）2.生产经营单位应当严格按照规定标准提取安全生产费用，专项用于安全生产工作，结余资金可结转下年度使用，不足部分超出安全费用计提额度的，按照正常成本费用渠道据实列支。（）3.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），二级动火作业许可证有效期最长不超过72小时，每日动火前应当重新进行作业环境气体分析，分析合格后方可动火。（）4.安全风险等级中，蓝色风险属于低风险，由岗位班组负责落实管控措施即可，不需要纳入企业统一风险管控台账。（）5.生产经营单位使用劳务派遣人员、灵活用工人员的，应当将其纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，不得未经培训合格即安排上岗。（）6.生产经营单位为减少成本，可以向从业人员发放适当货币补贴，替代劳动防护用品的配备。（）7.重大危险源监测监控系统应当实现温度、压力、液位、可燃有毒气体浓度等关键参数实时采集，采集频率不低于1次/秒，预警信息推送响应时间不超过10秒，并与属地监管部门风险监测预警系统联网。（）8.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业，检测时间不得早于作业开始前30分钟。（）9.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）10.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当立即组织抢救，故意破坏事故现场、毁灭有关证据的，将依法承担相应法律责任。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请结合生产经营单位安全总监的岗位职责，简述推动落实“三管三必须”原则需要重点开展的工作。2.请简述生产经营单位重大事故隐患治理方案应当包含的法定核心内容。3.请简述危险化学品、金属冶炼等高危企业特殊作业全过程安全管控的关键环节。4.请简述生产经营单位开展安全生产标准化建设的核心要素和建设目标。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某大型金属冶炼企业2026年有从业人员1320人，按照规定配备了安全总监王某。2026年4月18日，该企业炼钢车间开展2号转炉烟罩焊接检修作业，作业过程中发生高温钢渣喷溅事故，造成3人死亡、6人重伤，直接经济损失1320万元。事故调查发现以下问题：一是该企业2025年实际营业收入为7.8亿元，2026年安全费用仅按上年度营业收入的0.2%提取，远低于规定标准，未按要求为检修作业人员配备耐高温喷溅的专用防护装备；二是本次检修属于一级动火作业，作业前未开展专项风险辨识，作业票仅由车间安全员签字审批，未按规定报安全管理部门审核、安全总监确认；三是作业现场未安排专职监护人，作业前未排查清理作业面下方的积渣，未采取可靠的隔离防护措施，焊接火花引燃下方积渣导致钢渣喷溅；四是企业主要负责人赵某近半年长期在外拓展市场，未按规定每月组织召开安全生产专题会议，安全总监王某多次提出检修作业安全管控存在漏洞的问题，均未得到赵某重视，王某也未按规定将相关隐患向属地监管部门报告；五是本次作业人员均为临时招录的劳务派遣人员，仅开展了3小时岗前口头培训即上岗作业，未掌握高温熔融金属作业的安全风险防控要点。请根据上述场景回答以下问题：（1）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》判定本次事故等级，并说明判定依据。（3分）（2）指出该企业在安全生产管理中存在的主要违法违规问题。（7分）（3）说明安全总监王某在本次事故中存在的履职不到位情形及正确履职做法。（5分）2.某木材加工企业2026年共有从业人员310人，主要生产实木定制家具，打磨车间存在木粉尘爆炸风险，该企业仅配备了1名兼职安全员，未按规定设置安全总监。2026年7月22日，该企业打磨车间发生粉尘爆炸事故，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失870万元。事故调查发现以下问题：一是打磨车间除尘系统采用正压吹送方式，未安装火花探测和自动熄灭装置，除尘管道内积尘平均厚度达3mm，车间内电气设备均为非防爆型；二是企业未建立双重预防机制，未对木粉尘爆炸风险进行系统辨识和分级管控，日常隐患排查仅靠兼职安全员每周巡查1次，未落实班组班前排查、车间日排查要求；三是打磨车间现场存在员工违规吸烟、作业时不佩戴防尘口罩等行为，现场未设置禁止烟火、当心爆炸等安全警示标志；四是企业自投产以来未组织过粉尘爆炸专项应急演练，未配备防爆型消防器材，员工普遍不掌握粉尘爆炸应急处置要点。请根据上述场景回答以下问题：（1）依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），指出该企业存在的重大事故隐患情形。（4分）（2）判断该企业是否符合应当设置安全总监的条件，并说明理由。（3分）（3）假如你是该企业新聘任的安全总监，针对事故暴露出的问题提出系统性整改提升措施。（8分）参考答案一、单项选择题答案1.B2.C3.A4.B5.B6.A7.A8.C9.C10.B11.C12.C13.D14.A15.B16.B17.B18.A19.B20.B二、多项选择题答案1.ABCE2.ABCD3.ABCE4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCE8.ABCDE9.ABCE10.ACE三、判断题答案1.×（安全总监不能替代主要负责人履行法定第一责任人职责，主要负责人对本单位安全生产工作全面负责的职责不可转移）2.√3.√4.×（所有等级的风险均需纳入企业统一风险管控台账，落实对应层级管控责任）5.√6.×（生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品）7.√8.√9.√10.√四、简答题答案1.（共5分）一是协助主要负责人建立健全全员安全生产责任制，明确各业务分管领导、各职能部门、各生产岗位的安全生产职责清单，将安全责任从安全管理部门单独承担分解到各业务条线，构建“人人有责、各负其责”的责任体系（2分）；二是推动将安全生产要求融入生产经营全流程，在生产调度、技术改造、设备采购、人员招聘、绩效考核等各业务环节同步设置安全审核把关程序，做到业务工作开展到哪里、安全管理就跟进到哪里（1分）；三是建立安全生产考核问责机制，定期对各部门“三管三必须”落实情况进行考核，对责任不落实、管控不到位的严肃追责（1分）；四是常态化开展监督检查，及时纠正重生产轻安全、责任悬空、制度空转等问题，推动安全管理与业务工作深度融合（1分）。2.（共5分）根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当包含6项核心内容：一是治理的目标和任务；二是采取的方法和具体技术、管理措施；三是治理所需的经费和物资保障安排；四是负责治理的机构和具体责任人员；五是治理的时限要求和进度安排；六是治理过程中的安全防范措施和应急处置预案（每答对1项得0.8-0.9分，共5分）。3.（共5分）一是作业前管控环节：开展专项风险辨识，确认作业人员资质符合要求，特种作业人员持有效证件上岗，制定针对性安全管控措施，按规定层级审批作业票证，开展作业前安全技术交底（2分）；二是作业中管控环节：落实现场专职监护人，全程坚守岗位履行监护职责，严格按规定开展作业环境气体检测，严格落实能量隔离、通风、检测、防护等措施，严禁超范围、超时限作业，及时制止违章作业行为（2分）；三是作业后管控环节：作业结束后清点作业人员和工具，清理作业现场残留风险，确认无安全隐患后方可封闭作业区域，关闭作业票证（1分）。4.（共5分）核心要素：包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个一级要素（2分）。建设目标：通过建立全员参与、过程管控、持续改进的安全生产管理体系，实现安全管理行为规范化、作业现场环境标准化、风险防控动态化、岗位操作标准化，逐步构建安全生产长效机制，本质提升企业安全管理水平，有效防范各类生产安全事故发生（3分）。五、案例分析题答案1.（1）（3分）本次事故属于较大事故（1分）。判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故；本次事故造成3人死亡、6人重伤，直接经济损失1320万元，符合较大事故的等级判定标准（2分）。（2）（7分）一是安全投入严重不足，未按规定标准足额提取安全生产费用，未为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品（1.5分）；二是危险作业管理失控，一级动火作业未落实审批流程，未开展作业前风险辨识，未落实现场监护、安全隔离等管控措施（1.5分）；三是安全生产责任体系不健全，主要负责人未履行法定第一责任人职责，长期缺位，未定期研究安全生产工作，对安全总监提出的隐患问题未及时组织整改（1.5分）；四是安全教育培训不到位，劳务派遣人员未按规定开展不少于24学时的岗前安全培训，未经考核合格即上岗作业，未掌握岗位安全风险防控技能（1.5分）；五是隐患排查治理机制失效，对检修环节存在的明显安全隐患未及时排查整改，隐患整改闭环管理机制不落实（1分）。（3）（5分）履职不到位情形：一是未有效监督安全生产费用足额提取和规范使用，对防护装备配备不足的问题未推动整改；二是未严格落实危险作业审批监督职责，对一级动火作业违规审批的问题未及时制止；三是对发现的重大安全隐患，在主要负责人不重视、不整改的情况下，未按规定向属地负有安全监管职责的部门报告；四是未有效监督安全教育培训工作落实，对劳务派遣人员未经培训合格上岗的问题未予以纠正（2分）。正确履职做法：一是牵头编制年度安全费用提取和使用计划，监督企业按标准足额提取、专款专用，配齐各类作业安全防护装备；二是严格落实危险作业分级审批制度，对一级及以上危险作业亲自审核安全条件，确认措施落实后方可批准作业；三是对检查发现的重大隐患，在企业拒不整改或存在现实危险的情况下，依法向属地监管部门报告；四是监督落实全员安全培训要求，确保所有从业人员经培训考核合格后上岗；五是事故发生后第一时间按规定上报信息，组织开展应急救援，配合事故调查处理（3分）。2.（1）（4分）一是可燃性粉尘作业场所除尘系统采用正压吹送粉