停薪留职合同怎么写8篇

停薪留职合同怎么写8篇篇1甲方（单位）名称：XXX乙方（职工）姓名：XXX性别：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日民族：XXX籍贯：XXX学历：XXX职称：XXX职务：XXX参加工作时间：XXXX年XX月XX日合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。根据《XXX》第XX条的规定，经甲方与乙方协商，同意签订停薪留职合同，特达成如下协议：一、停薪留职期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。二、停薪留职期间的社会保险福利待遇1.甲方继续为乙方缴纳社会保险金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳金额按照当地社保部门的规定执行。2.乙方在停薪留职期间，享受与在岗职工相同的社会保险福利待遇。如遇政策调整，按照调整后的政策执行。3.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资增长机制，但可享受甲方为职工提供的各项福利待遇。三、停薪留职期间的工作要求1.乙方在停薪留职期间，必须遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况，需向甲方请假，并按照甲方规定流程进行审批。2.乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身素质和能力。3.乙方在停薪留职期间，要保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方信息谋取个人利益。四、停薪留职期满后的安排1.停薪留职期满后，乙方应按照甲方规定的时间和要求返回工作岗位，继续履行工作职责。如有特殊情况需延长停薪留职期限，需经甲方同意并签订相关协议。2.乙方返回工作岗位后，甲方将根据其表现和实际情况，结合公司人才发展战略，重新安排其工作岗位和职责。3.乙方返回工作岗位后，可享受甲方为在岗职工提供的各项福利待遇和晋升机会。五、违约责任及纠纷解决方式1.甲乙双方应严格遵守本合同规定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。对于违反合同规定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失和名誉损失。2.如甲乙双方因本合同履行过程中发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本合同未尽事宜或法律法规规定不明确的部分，由甲乙双方协商确定并补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。六、其他说明事项1.乙方在停薪留职期间及期满后返回工作岗位时，应确保身体健康状况良好且能够适应工作岗位要求。如有特殊情况需调整工作岗位或休息一段时间的，需经甲方同意并签订相关协议。2.乙方在停薪留职期间及期满后返回工作岗位时，应积极配合甲方完成相关手续和流程，确保顺利完成工作交接和适应新的工作环境。同时，应遵守甲方的各项规定和制度，为甲方的发展做出积极贡献。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充本合同内容，应经甲乙双方协商同意并签订书面协议。4.乙方在停薪留职期间应密切关注甲方的最新政策和动态，以便及时了解最新情况并做出相应调整。同时，也应保持与甲方的联系畅通，以便及时沟通解决问题。5.最后需要强调的是，甲乙双方应本着诚信合作的原则共同遵守本合同规定。如有任何违反合同规定的行为或情况发生，应及时沟通并协商解决。同时，也应积极配合相关部门进行监督和检查，确保本合同的顺利实施和达成预期目标。篇2甲方（单位名称）：________________乙方（员工姓名）：________________鉴于甲方与乙方就停薪留职事宜达成如下协议，双方依据平等、自愿的原则，特订立本合同。一、合同目的与期限甲乙双方经友好协商，乙方申请停薪留职，在保留其在甲方工作岗位的前提下，暂停发放薪资。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、停薪留职条款1.在停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金及相关福利待遇。2.乙方应按时履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。3.乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。三、职责与义务1.甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审批，并有权在合同期限内对乙方的工作表现进行监督和管理。2.乙方应当履行工作职责，完成工作任务，遵守职业道德和法律法规。3.乙方在停薪留职期间应参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身能力。四、薪资与福利处理1.在停薪留职期间，甲方暂停发放乙方的工资。2.乙方在停薪留职期间的社保、公积金等福利待遇由乙方自行承担。3.合同期满或乙方复职后，甲方按照原工资标准继续发放工资。五、合同解除与终止1.乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除合同。2.合同期满，如乙方未提出复职申请或甲方未同意续签，则合同自动终止。3.乙方提出复职申请并经甲方同意后，本合同转为原劳动合同，继续履行。六、违约责任1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，应承担相应的法律责任。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他条款1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________日期：______年______月______日乙方（签字）：________________日期：______年______月______日篇3甲方（单位）名称：XXX乙方（职工）姓名：XXX根据XXX规定，经甲乙双方协商，同意签订本协议。一、协议内容1.甲方为乙方提供停薪留职期间的工作岗位，并确保在停薪留职期间的工作内容符合乙方的专业和能力。2.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规定和制度，按时完成分配的工作任务。3.甲方在停薪留职期间，应按时向乙方支付工资，并确保工资水平不低于当地最低工资标准。4.乙方在停薪留职期间，可享受与在岗员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。5.乙方在停薪留职期间，如有任何违法违规行为，甲方有权按照相关法律法规进行处理。6.乙方在停薪留职期满时，应按时返回甲方岗位，并按照甲方规定进行工作交接。二、协议时间本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、协议双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规定和制度，并确保按时完成分配的工作任务。甲方应及时向乙方支付工资，并确保工资水平不低于当地最低工资标准。甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在停薪留职期间的工作顺利进行。2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方按时支付工资，并确保工资水平不低于当地最低工资标准。乙方有权享受与在岗员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。乙方应遵守甲方的各项规定和制度，按时完成分配的工作任务。乙方应注意保护甲方的商业机密和客户信息，确保不对甲方造成不良影响。乙方在停薪留职期满时，应按时返回甲方岗位，并按照甲方规定进行工作交接。四、协议解除和终止1.协议的解除：甲乙双方协商一致的，可以解除本协议。乙方在停薪留职期间表现不佳或违反甲方规定的，甲方有权解除本协议。因不可抗力或国家政策调整等原因导致协议无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本协议。2.协议的终止：本协议期满时，乙方应按时返回甲方岗位，并按照甲方规定进行工作交接。乙方在停薪留职期间发生严重违法违规行为或给甲方造成重大损失的，甲方有权终止本协议。五、争议解决1.甲乙双方因协议履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。2.协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁裁决不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）名称：XXX（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（职工）姓名：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，让乙方在保证完成本职工作或学习的情况下，开展其他工作或活动。双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成停薪留职协议。二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，乙方应回原单位继续工作。如双方协商一致，可续签本协议。三、停薪留职内容1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、福利待遇等。2.乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方声誉和利益。否则，甲方有权追究其法律责任。3.乙方在停薪留职期间，必须遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事违法违规活动。否则，甲方有权解除本协议。4.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展或学习情况。甲方根据需要对乙方进行管理和指导。5.乙方停薪留职期间，如需要占用甲方资源，应事先向甲方申请，经甲方同意后方可进行。四、协议解除1.本协议在以下情况下可以解除：协议期满。双方协商一致解除协议。乙方严重违反国家法律法规或甲方规定。乙方未能完成本协议约定的任务或未能履行本协议约定的义务。其他符合法律法规规定的情形。2.解除协议时，双方应按照国家有关法律法规和甲方的相关规定办理手续。五、违约责任1.乙方在停薪留职期间从事违法违规活动，损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。2.乙方未能履行本协议约定的义务或完成约定任务的，应承担违约责任。3.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日篇5甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：________________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的相关权利和义务，确保双方合法权益。二、停薪留职期限停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。工作地点为_____________。四、薪资待遇及福利停薪留职期间，甲方不承担乙方的薪资及福利待遇。乙方所得薪酬及福利，由其所在单位（若有）承担。乙方需在每月底前向甲方提供相应的工作证明材料，以便甲方对乙方的工作情况进行评估。五、社保及公积金缴纳乙方在停薪留职期间的社会保险及住房公积金缴纳由乙方自行承担。乙方需在每月底前将社会保险及住房公积金的缴纳情况告知甲方，并保留相关证明材料。如因乙方原因导致社保及公积金缴纳中断，由乙方承担相应责任。六、保密义务及竞业限制乙方在停薪留职期间及本合同终止后，应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。本合同终止后，乙方在一定期限内（一般为两年）不得在竞争单位从事与甲方业务相关的工作。具体竞业限制条款及期限，双方可另行约定。七、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任如下：1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬或福利，应按照应付金额的___%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.若因乙方原因导致社保及公积金缴纳中断，乙方应承担相应责任，包括但不限于补缴社保及公积金、支付滞纳金等。八、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。若一方出现违约行为，另一方有权提前终止本合同并要求对方承担违约责任。合同到期自然终止。合同终止后，乙方应办理相关离职手续。九、争议解决甲、乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇6甲方（单位）名称：_________乙方（职工）姓名：_________性别：_________出生年月：_________籍贯：_________学历：_________职称：_________职务：_________工作单位：_________根据乙方的申请，甲方同意乙方停薪留职，在停薪留职期间，乙方不享受甲方的一切福利待遇，甲方也不承担乙方的任何经济责任。为了明确双方的权利与义务，特签订以下协议：一、停薪留职期限从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、停薪留职期间乙方应遵守以下规定：1.乙方在停薪留职期间，必须遵守甲方的各项规章制度和纪律，并服从甲方的管理。如有违反，将按照甲方的规定进行处理。2.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相关的工作，否则甲方有权解除本协议。3.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方缴纳社会保险费用，并确保社会保险关系的连续性和稳定性。如因乙方原因导致社会保险关系中断或失效，由此产生的一切后果由乙方自行承担。4.乙方在停薪留职期间，应积极遵守国家的法律法规和规定，不得从事任何违法活动。如有违反，将按照国家法律法规进行处理。5.乙方在停薪留职期满时，应按照甲方的要求办理相关手续，确保停薪留职期满后的顺利复工或调动。三、停薪留职期间甲方应遵守以下规定：1.甲方在停薪留职期间，应按时向乙方支付社会保险费用，并确保社会保险关系的连续性和稳定性。如因甲方原因导致社会保险关系中断或失效，由此产生的一切后果由甲方自行承担。2.甲方在停薪留职期间，应妥善保管乙方的个人档案和社保关系，并确保其不被泄露或滥用。如有违反，将按照相关法律法规进行处理。3.甲方在停薪留职期满时，应按照乙方的要求办理相关手续，确保停薪留职期满后的顺利复工或调动。如甲方拒绝或无法按时办理相关手续，由此产生的一切后果由甲方自行承担。四、停薪留职期满后的处理：1.停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求办理复工或调动手续。甲方应根据乙方的表现和情况，合理安排乙方的工作岗位和待遇。2.如乙方在停薪留职期间表现突出或有其他特殊情况，甲方可适当给予乙方一些奖励或补助。但具体办法和金额应由双方协商确定。3.如乙方在停薪留职期满后无法按时复工或调动，应提前告知甲方并说明原因。甲方可根据实际情况给予乙方一定的帮助和支持。但如因乙方原因导致无法复工或调动，由此产生的一切后果由乙方自行承担。五、其他事项：1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.如双方有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼解决。但无论采取何种方式解决争议或纠纷，双方均应遵守国家的法律法规和规定。3.本协议未尽事宜可由双方协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。4.双方如有其他约定或要求可在本协议中一并注明。篇7甲方（单位名称）：________________乙方（员工姓名）：________________鉴于甲方与乙方就停薪留职事宜达成以下协议，以兹证明，共同遵守。一、合同目的甲方同意乙方停薪留职，给予乙方一定期限的休假，期间乙方不享受甲方的工资及福利待遇，但保留其职务及工龄。合同目的旨在平衡工作与个人需求，提高员工的工作积极性和满意度。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。期满前，双方可协商续约。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1.在乙方停薪留职期间，保留乙方的职务及工龄。2.对乙方停薪留职期间的行为进行监管，确保其遵守国家法律法规及甲方的规章制度。3.在乙方回岗后，按照原约定给予相应的待遇。（二）乙方权利与义务：1.在停薪留职期间，享受自由生活的权利，但必须遵守国家法律法规及甲方的规章制度。2.承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。3.按时返岗，确保工作的连续性。四、停薪留职条件及程序（一）乙方需符合以下条件方可申请停薪留职：1.在甲方工作满一定年限（具体由甲方规定）。2.有充分的休假理由及证明材料。3.经甲方审核同意。（二）申请程序：1.乙方提交书面申请及相关证明材料。2.甲方审核同意后，签订停薪留职合同。3.乙方办理离职手续，开始停薪留职。五、违约责任及纠纷解决方式（一）如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任。（二）因本合同引起的纠纷，双方应首先协商解决。协商无果的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定事项（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。​​甲方（盖章）：________________​​​​乙方（签字）：________________​​日期：________________​​日期：________________​​法人代表签字：________________​​代理人签字：________________篇8甲方（单位）：__________________法定代表人：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：_______