2026年公积金缴存经办岗笔试真题试卷及参考答案

2026年公积金缴存经办岗笔试真题试卷及参考答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《住房公积金管理条例》（2019修订），新设立的单位应当自设立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。A.15日B.20日C.30日D.60日答案：C解析：《住房公积金管理条例》第十四条明确规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。2.住房公积金缴存基数上限通常为当地上一年度职工月平均工资的（）倍。A.2B.3C.4D.5答案：B3.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于（）。A.3%B.5%C.8%D.12%答案：B4.职工个人缴存的住房公积金，由（）代扣代缴。A.住房公积金管理中心B.职工所在单位C.税务部门D.商业银行答案：B5.住房公积金的年度结息日为每年的（）。A.1月1日B.6月30日C.7月1日D.12月31日答案：B6.单位录用职工的，应当自录用之日起（）内办理职工住房公积金账户设立或转移手续。A.15日B.20日C.30日D.45日答案：C7.新参加工作的职工从（）开始缴存住房公积金。A.参加工作当月B.参加工作第二个月C.转正当月D.签订劳动合同当月答案：B8.单位不办理住房公积金缴存登记，逾期不改正的，最高可处（）罚款。A.1万元B.3万元C.5万元D.10万元答案：C解析：《住房公积金管理条例》第三十七条规定，单位逾期不办理缴存登记的，处1万元以上5万元以下的罚款。9.以下哪种情形下，职工无需继续缴存住房公积金？A.职工处于试用期内B.职工被单位外派到境外工作C.职工已办理退休手续D.职工因患病休假3个月答案：C10.单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内为职工办理账户（）手续。A.销户B.封存C.转移D.冻结答案：B11.住房公积金月缴存额的计算结果通常保留到（）。A.分B.角C.元D.百元答案：C12.缴存住房公积金确有困难的单位，申请降低缴存比例或缓缴的，无需经过以下哪个程序？A.本单位职工代表大会讨论通过B.本单位工会讨论通过C.住房公积金管理中心审核D.当地税务部门批准答案：D13.跨省转移住房公积金缴存关系时，转出地公积金中心应当在收到转移申请后（）个工作日内完成转出手续。A.3B.5C.7D.10答案：B14.以下哪项不属于住房公积金缴存基数的统计范围？A.计时工资B.年终奖金C.独生子女补贴D.加班工资答案：C解析：独生子女补贴属于福利性补贴，不计入工资总额，因此不纳入缴存基数统计范围。15.灵活就业人员缴存住房公积金的，缴存基数可在当地上一年度职工月平均工资的（）区间内自主选择。A.40%-200%B.60%-300%C.80%-300%D.100%-400%答案：B16.同一单位的住房公积金缴存比例规则为（）。A.可根据职工职级设置多个比例B.只能执行一个缴存比例C.可由职工自主选择比例D.单位与职工比例可不一致且无限制答案：B17.单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由（）责令限期缴存。A.住房公积金管理中心B.人力资源和社会保障局C.人民法院D.市场监督管理局答案：A18.住房公积金缴存基数每年可调整（）次。A.1B.2C.3D.无限制答案：A19.以下哪项不属于公积金缴存经办岗的工作职责？A.单位缴存登记受理B.职工账户转移接续办理C.住房公积金贷款审批D.缴存基数调整业务审核答案：C20.单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自情况发生之日起（）日内办理缴存变更或注销登记。A.15B.20C.30D.60答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪些单位应当为在职职工缴存住房公积金？A.国家机关B.国有企业C.城镇私营企业D.民办非企业单位答案：ABCD解析：《住房公积金管理条例》第二条规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体均应为在职职工缴存住房公积金。2.关于住房公积金的所有权，下列说法错误的有？A.职工个人缴存部分归职工个人所有B.单位缴存部分归单位所有C.职工与单位共同所有D.账户封存期间归公积金中心所有答案：BCD解析：《住房公积金管理条例》第三条明确规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，均属于职工个人所有。3.职工住房公积金账户封存的适用情形包括？A.与单位终止劳动关系未再就业B.单位被撤销、解散C.职工被判刑收监执行D.职工办理退休手续答案：ABC解析：职工退休应当办理住房公积金销户提取，不属于账户封存情形。4.灵活就业人员申请缴存住房公积金，需满足的基本条件有？A.年满18周岁且未达法定退休年龄B.具有当地户籍或持有当地居住证C.有稳定合法的收入来源D.无不良信用记录答案：ABC5.关于住房公积金缓缴政策，下列说法正确的有？A.缓缴期限最长一般不超过1年B.缓缴期间职工缴存年限连续计算C.缓缴到期后单位应当补缴缓缴部分D.缓缴期间职工不能办理公积金提取业务答案：ABC解析：缓缴不影响职工符合提取条件时办理提取业务，D选项错误。6.单位办理住房公积金缴存基数调整，需要提交的材料通常包括？A.住房公积金缴存基数调整申请表B.职工上一年度工资收入证明C.单位法定代表人身份证明D.职工代表大会审议通过的调整方案答案：AB7.以下哪些方式可以查询个人住房公积金缴存信息？A.公积金中心线下网点B.官方微信公众号C.全国住房公积金小程序D.单位经办人查询答案：ABCD8.单位发生以下哪些情形时，需要办理住房公积金单位账户注销登记？A.单位破产清算B.单位被吊销营业执照C.单位法定代表人变更D.单位合并后被吸收撤销答案：ABD解析：法定代表人变更只需办理单位信息变更登记，无需注销账户。9.关于住房公积金计息规则，下列说法正确的有？A.当年缴存的按活期存款利率计息B.上年结转的按1年期定期存款利率计息C.结息后利息自动转入本金D.提取时需缴纳利息税答案：BC解析：自2016年起，住房公积金统一按1年期定期存款基准利率计息，且公积金利息免征个人所得税。10.职工发现单位少缴住房公积金的，可以通过哪些途径维权？A.向住房公积金管理中心投诉举报B.申请劳动争议仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向税务部门举报答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.住房公积金制度仅在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。答案：正确2.职工可以同时拥有多个城市的住房公积金缴存账户，无需合并。答案：错误解析：每个职工只能有一个正常缴存的住房公积金账户，多地缴存的应当办理转移合并。3.单位可以根据经营效益情况，自主决定将缴存比例下调至4%。答案：错误解析：缴存比例最低不得低于5%，确有困难需降低比例的，需经法定程序审批后方可执行。4.住房公积金缴存基数包含职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴和加班工资。答案：正确5.职工与单位解除劳动关系后，必须立即将住房公积金账户转出。答案：错误解析：解除劳动关系后可先办理账户封存，待符合转移或提取条件时再办理相关手续。6.灵活就业人员缴存的住房公积金，全部计入职工个人账户。答案：正确7.住房公积金管理中心可以向社会公开单位和职工的缴存信息。答案：错误解析：住房公积金缴存信息属于个人隐私，公积金中心负有保密义务，不得随意对外泄露。8.单位逾期不缴存住房公积金的，住房公积金管理中心可以直接冻结单位银行账户强制扣款。答案：错误解析：公积金中心需申请人民法院强制执行，无权直接冻结单位银行账户。9.职工在试用期内，单位无需为其缴存住房公积金。答案：错误解析：试用期属于劳动合同期限内，单位应当为试用期职工缴存住房公积金。10.单位办理住房公积金注销登记前，应当为所有职工办理账户封存或转移手续。答案：正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述单位办理住房公积金缴存登记的所需材料及基本流程。答案：（1）所需材料：①住房公积金单位缴存登记申请表（加盖单位公章）；②单位营业执照或法人证书副本复印件；③单位法定代表人身份证明复印件；④经办人身份证原件及复印件、单位授权委托书；⑤职工工资发放明细表。（6分）（2）办理流程：①单位向属地住房公积金管理中心提交申请材料；②公积金中心对材料进行审核，符合条件的当场予以登记；③登记完成后，公积金中心为单位及职工开立住房公积金账户；④单位与受托银行签订委托扣款协议，按月办理缴存。（4分）2.简述住房公积金缴存基数的核定规则及年度调整要求。答案：（1）核定规则：①缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，工资总额按国家统计局规定的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等；②缴存基数不得低于当地最低工资标准，不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍；③新参加工作的职工从第二个月起缴存，基数为当月工资；新调入职工从发放工资当月起缴存，基数为当月工资。（6分）（2）年度调整要求：①缴存基数每年调整1次，调整时间一般为每年7月；②单位需在规定时间内将调整后的缴存基数告知职工本人，并提交公积金中心审核；③调整后的缴存基数执行期限为当年7月至次年6月。（4分）五、实务操作题（共20分）某制造业公司2025年7月申请办理住房公积金缴存基数年度调整，已知当地2024年在岗职工月平均工资为7000元，当地最低工资标准为2200元，该公司执行8%的单位及个人缴存比例。该公司三名职工的情况如下：-职工甲：2024年月平均工资为25000元，2024年全年正常在岗；-职工乙：2025年2月新入职，约定月工资为6000元，2024年无本单位收入记录；-职工丙：2025年5月办理退休手续，6月起领取养老金，7月公司向其发放3000元技术顾问劳务报酬。请根据上述信息回答以下问题：1.计算职工甲2025年度住房公积金月缴存额。（6分）2.说明职工乙的缴存基数核定规则及月缴存额。（6分）3.判断职工丙是否需要参与本次基数调整，并说明理由。（4分）4.该公司办理本次基数调整需要提交哪些核心材料？（