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航空业飞行员飞行安全时长与准点率绩效考核表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数飞行安全时长（35%）35%根据实际飞行时长进行评分，时长越高评分越高，但需确保安全飞行时长。35飞行安全时长（35%）35%安全飞行时长占比越高评分越高，低于90%则根据比例降低评分。20飞行安全时长（35%）35%根据实际应急处理情况评分，处理得当则评分高，反之则低。10飞行安全时长（35%）35%根据飞行计划执行情况评分，执行准确则评分高，出现偏差则降低评分。10飞行安全时长（35%）35%根据飞行记录评分，无重大违规行为则评分高，出现违规则降低评分。15准点率（25%）25%根据实际航班准点率评分，准点率越高评分越高。25准点率（25%）25%根据延误原因分析及处理效果评分，分析准确、处理得当则评分高。15准点率（25%）25%根据旅客满意度调查结果评分，满意度越高评分越高。20准点率（25%）25%根据机组配合情况评分，配合默契则评分高。10准点率（25%）25%根据飞行计划调整效果评分，调整得当则评分高。20飞行技能与知识（20%）20%根据飞行操作技能水平评分，操作技能熟练则评分高。20飞行技能与知识（20%）20%根据理论知识掌握程度评分，掌握牢固则评分高。15飞行技能与知识（20%）20%根据模拟机训练成绩评分，成绩优秀则评分高。10飞行技能与知识（20%）20%根据新技能学习情况评分，积极学习则评分高。10飞行技能与知识（20%）20%根据知识分享情况评分，分享积极则评分高。15团队合作与沟通（20%）20%根据团队合作情况评分，关系良好则评分高。20团队合作与沟通（20%）20%根据沟通能力评分，沟通有效则评分高。15团队合作与沟通（20%）20%根据问题解决能力评分，解决能力强则评分高。10团队合作与沟通（20%）20%根据团队建设参与情况评分，积极参与则评分高。10团队合作与沟通（20%）20%根据冲突处理情况评分，处理得当则评分高。15本考核表旨在对航空业飞行员的飞行安全时长与准点率进行综合评估，以下为具体考核维度、指标及评分标准。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格70

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