农业科技推广员应用推广效果绩效考核表

农业科技推广员应用推广效果绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差信息收集与分析能力1.能够准确收集信息，分析结果与实际需求高度契合；2.分析报告逻辑清晰，数据详实；3.分析结果能够有效指导推广工作。14121086技术培训与指导1.培训内容针对性强，能够有效提升农民技术应用水平；2.指导过程耐心细致，农民接受度高；3.培训后农民反馈积极，技术应用效果明显。14121086技术示范效果1.示范过程操作规范，展示效果明显；2.示范现场农民参与度高，互动积极；3.示范效果得到农民认可，推广意愿强烈。14121086信息传播能力1.文章内容专业，针对性强；2.语言表达清晰，易于农民理解；3.信息传播范围广，影响力大。14121086市场调研能力1.调研内容全面，数据真实可靠；2.调研报告分析深入，提出建议合理；3.调研结果对推广工作有显著指导意义。14121086技术应用熟练度1.技术应用操作规范，无重大失误；2.能够根据实际情况调整技术应用方案；3.技术应用效果显著，提升农业产量和质量。14121086技术更新能力1.能够及时了解并掌握新技术；2.能够将新技术应用于实际工作中；3.新技术应用效果明显。14121086技术支持服务1.能够快速响应农民的技术问题；2.提供的技术支持准确有效；3.农民满意度高。14121086技术应用推广1.推广的新技术具有实用性和推广价值；2.推广方案合理，推广效果显著；3.农民接受度高。14121086技术培训与交流1.能够从培训或交流中获得有价值的信息；2.将所学知识应用于实际工作中；3.对团队的技术水平提升有积极作用。14121086客户满意度1.农民对推广员的服务态度满意；2.农民对推广内容和技术应用满意；3.农民对推广员的专业能力满意。14121086客户关系维护1.定期与客户沟通，了解客户需求；2.及时解决客户问题；3.保持良好的客户关系。14121086客户投诉处理1.能够耐心倾听客户投诉；2.能够快速找到问题根源并解决问题；3.能够将投诉处理结果反馈给客户。14121086客户信息反馈1.能够收集到有效的客户信息；2.能够对客户信息进行分析；3.能够将分析结果反馈给相关部门。14121086客户忠诚度1.客户持续使用推广员提供的服务；2.客户对推广员的服务评价良好；3.客户推荐他人使用推广员的服务。14121086团队协作精神1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.能够协助团队成员完成工作任务；3.团队协作成果显著。14121086团队贡献度1.能够完成分配的工作任务；2.能够为团队提供技术支持或服务；3.能够在团队中发挥积极作用。14121086团队沟通能力1.能够清晰表达自己的观点；2.能够倾听团队成员的意见；3.能够在团队中建立良好的沟通氛围。14121086团队凝聚力1.能够促进团队成员之间的相互了解和信任；2.能够在团队中营造积极向上的氛围；3.能够提高团队的整体战斗力。14121086团队学习能力1.能够主动学习新知识；2.能够将新知识应用于实际工作中；3.能够帮助团队成员提高能力。14121086本考核表旨在全面评估农业科技推广员在应用推广工作中的表现，包括推广能力、技术应用、客户满意度及团队协作等方面。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它________________________