医疗卫生护理工作者绩效评估表_第1页
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文档简介

医疗卫生护理工作者绩效评估表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差静脉穿刺成功率准确率、速度、患者满意度、并发症发生率14121086药物配置准确性药物名称、剂量、途径、时间准确性14121086患者护理操作规范执行率护理操作流程、无菌操作、隐私保护等规范执行情况14121086急救技能熟练度心肺复苏、止血、包扎等急救技能的掌握和应用14121086护理文书书写质量护理记录的完整性、准确性、及时性14121086患者满意度患者对护理服务的满意度调查结果14121086健康教育效果患者对健康知识的掌握程度14121086护理安全事件发生率护理过程中发生的差错、事故、投诉等事件14121086患者心理支持效果患者心理状态的改善情况14121086护理团队协作能力与其他医护人员的沟通协作情况14121086护理工作计划执行情况护理工作计划的制定、执行和调整情况14121086护理质量控制效果护理质量控制的措施和效果14121086护理团队建设护理团队的组织、培训和激励情况14121086护理资源管理护理资源的配置和使用情况14121086护理持续改进对护理工作中存在的问题进行持续改进的情况14121086继续教育参加继续教育课程、获得证书的情况14121086论文发表在专业期刊或会议上发表的论文数量和质量14121086科研项目参与参与科研项目的情况14121086技能培训参加技能培训课程、获得技能证书的情况14121086工作积极性工作态度、工作热情和责任心14121086本考核表旨在对医疗卫生护理工作者的工作绩效进行全面评估，以促进护理质量的提升和护理团队的成长。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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