日常管理规范测试20260718测试卷及答案

日常管理规范测试20260718测试卷及答案您的姓名：[填空题]*_________________________________1.对供应商送货入库验收时，物流公司以数量为主，质量为辅；品监处也数量为主，质量为辅。品监处对已入库商品的数量和质量负有复检责任。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)2.采购团队应将本规定及附件中涉及供应商责任的内容，以协议的方式与供应商进行约定，协议约定供应商承担责任的条款（违约金和赔偿损失）不得低于本规定及附件中的标准，也不得低于因供应商责任给公司所造成的实际损失。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误3.未签订质量协议且无法按本规定追究供应商责任的，其损失由采购团队、采购部门负责人各按5%承担，上限各承担500元/次，由财务部门每个审计年度清算。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误4.供应商直送门店商品（含联营）出现的质量问题，更要追究物流公司、品监处人员的责任。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)5.真空包装食品漏气、胀包、发霉和膨化食品漏气、发霉引起顾客投诉的，应追究门店人员责任。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误6.品监处检验团队与物流查验团队同步进行验收或在物流查验团队之前验收发现的质量问题，不追究物流公司人员责任；供应商违规行为不追究质管部门人员和发现环节人员责任。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误7.为增强相关团队人员质量意识，根据权责一致的原则，特设立质量责任补贴，已实施团队建设的计入团队绩效工资总额，具体如下：商品一部经理补贴金额:1200元/月；每调整一个品监处入驻的常温仓（由质管部认定，下同），调整补贴100元；每增加200家门店（与基准门店数对比），增加20元。采购一团队：300元/月；采购二团队：400元/月；采购三、四团队：200元/月；[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误8.商品一部经理补贴上限为1800元/月，商品二部经理补贴上限为3600元/月，物流公司总经理和营运团队的补贴金额上限为3600元/月，品监处商品检验团队补贴金额上限为1125元/月。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误9.属供应商送货行为违规的，发现环节单位应保留供应商送货人员签字并按手印确认的违规行为说明；若送货人员不予确认的，发现环节单位人员应保留录像、照片等充分证据；注：属商品质量问题的，应按储存温度要求保留质量问题商品实物（品监处和物流发现的由物流保留5天，其他环节发现的由门店保留7天），并留存拍照图片或摄像视频，到期后相关部门未要求继续保留实物的，应进行退货或报损处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误10.质量问题商品实物保留期限内，厂家提出商品返厂复核的，由采购团队对接保留单位配合提供：门店按要求邮寄（邮费到付）至厂家；物流到货验收过程中发现质量问题直接退货；物流到货验收后发现质量问题的商品需由物流单独标识，由采购团队联系供应商单独签收退回；[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误11.采购团队和财务部门收到对标团队的处理决定后，采购部门应指定团队在3个工作日内向供应商开具书面索赔通知或电子索赔通知，同时告知商品生产厂商，并使用统一企业邮箱发送邮件至供应商（供应商如有明确要求，可直接快递至供应商联系地址、发送微信或上传供应链）；[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误12.索赔通知发出后，应在次月收回，若超过3个月仍未收回的，财务部门在告知采购团队后直接从该供应商结算货款中扣除，索赔金额收回后，财务部门应向供应商开具“质量违约金”票据；若采购部门书面提出不能收回或供应商已清场的，则从采购部门佣金中扣除，未实施佣金制的采购部门，报企业负责人审批处理；[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误13.采购团队对上报的供应商违规行为事实有异议的，需在15个工作日内提出申诉意见并附相关证据，经采购负责人审核、企业负责人确认，报企管部协调处理；对促标部处理决定有异议的，可在收到处罚决定之日起10个工作日向对标团队提出申诉。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误14.对出现严重违规或严重质量问题或造成不良社会影响的供应商（商品），经质管部门或品类团队提出、公司负责人批准，或公司直接决定，应立即停止合作（商品清场）。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误15.不追究采购（供应商）责任情形：A、质量问题因我方原因造成（但应追究我方相关人员责任及损失），或公司内部存储、流通环节发现无法证明责任主体的；B、国家专卖商品（仅指香烟和食盐）出现质量问题，采购部门负责退换货的。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误16.所有距生产日期的时长超过可收货期限且超过保质期1/2的商品，均应予以拒收。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误17.紧急缺货的畅销品（公司月周转达2次及以上），若保质期无法满足上述要求，经总公司负责人审批确认后（审批确认的收货数量应确保能在可销售期内销售完毕），可降低折价幅度或不折价直接接收。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误18.采购部门收到促标部对标团队的处理决定后，未在3个工作日内向供应商开具质量索赔通知的，给予责任人二级处理/次，并在1个工作日内补开。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误19.召开跨单位会议时，会议组织单位应至少提前3个工作日通过0A或邮件发布会议通知。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误20.会议组织人员应至少提前10分钟将会议设备调试正常，参会人员应提前5分钟入场，不得无故迟到或早退。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误21.会议迟到、早退、擅自离会不超过10分钟的，给予责任人一级处理:会议迟到、早退、擅自离会超过10分钟的，给予责任人三级处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误22.违反办公纪律要求的，每次给予责任人三级处理;工作时间擅自离岗时间达10分钟的，每次给予责任人一级处理;离岗时间达30分钟（不超过4小时）的，按旷工半天处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误23.员工私自使用办公设备处理个人事务的，给予责任人三级处理，并按实际发生费用的3倍进行处罚。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误24.按公司规定方式考勤的，每次给予一级处理;替代他人签到的，给予代签者、被代签者各五级处理，签到过程中弄虚作假的，给予五级处理，[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误25.上下班迟到、早退在30分钟以内的，给予一级处理;时间达30分钟的，按旷工半天处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误26.未按要求填写或提交出门单的，每次给予责任人一级处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误27.公司所有场所（包含厂区、门口及其视线范围内的区域）禁止吸烟，违者给予七级处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误28.团队长及以上级别人员在公司内、外均不得吸烟，违者给予七级处理;现任团队长及以上级别人员有吸烟习惯的，应签订戒烟承诺书，到期未达成的予以调岗或降级处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误29.员工在上班前6小时内禁止饮酒，促标人员应配备酒精测试仪，根据党工团队提供的信息，在上班期间开展有针对性检查和不定期随机检查，针对有饮酒嫌疑的人员进行测试，酒精浓度超标的给予五级处理、酒精浓度达到醉酒标准的给予七级处理，并责令其立即请事假休息。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误30.员工聚餐结束后，在次日有3人及以上迟到或请假的，给予聚餐组织人员五级处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误31.员工因聚餐醉酒导致出现身伤害或产生损失的，由聚餐组织人员承担任80%，其他参与人员分担剩余20%责性。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误32.发生偷盗行为给予七级处理，并按财物价值的5倍予以处罚，所盗财务价值超2000元的予以辞退，情节严重的应移交司法机关。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误33.发生吵架并造成不良影响的，给予主要责任人三级处理;分不清责任的，各给予三级处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误34.员工在工作和生活中应直接以“姓名”相互称呼，不得使用“职务、老师、别称”等。违者每次给予称呼人三级处理、被称呼人四级处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误35.丢失、损坏公司财物的给予三级处理，损失金额在2000元以内的，全额赔偿，损失金额超过2000元的，超出部分按10%进行赔偿。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误36.故意破坏公司财物、将公司财物据为己有的给予责任人六级处理，并按物品价值的3倍赔偿。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误37.员工上班期间应穿着工作服，并保持干净、整洁，不得破损。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误38.夏季、冬季工作服更换时间原则上分别为5月1日和10月1日（根据地域不同可适当调整），具体以企管部的通知为准，在夏季、冬季的工作服过渡期间（前后各15天），允许冬夏季工作服混穿。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误39.违反工作服穿着要求的，每次给予责任人三级处理;擅自将印有公司标识的工厂工作服转借、赠送给公司外人员或予以丢弃的，每次给予责任人三级处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误40.未按要求佩戴胸卡的，每次给予责任人一级处理;丢失胸卡每次给予责任人二级处理;擅自转借、涂改、冒用他人胸卡的，每次给予责任人五级处理。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误41.员工因工作等原因收到对方的礼品（包括礼券、礼金、赠品、样品等）、奖励等，应在回公司后3天内交到礼品管理部门。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误42.对价值不超过100元的礼品，经当事人申请，可返还当事人留作纪念，礼品价值由促标部和公共事务团队共同确定;[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误43.禁止公司员工以私人身份向任何与本公司有业务往来的人员、公司或机构索取或收受任何利益（财物）,违者每次给予八级以上处理，并按金额的10倍罚款。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误44.员工不得接受与本公司有业务往来的人员（如供应商等）提供的宴请、娱乐、健身、旅游、会议等活动，若确需参加的，应事先获得上级主管同意，并报促标部备案。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误45.利用职务、工作之便将亲属违规安排到公司工作，或要求有业务往来的单位为亲友安排工作、提供便利或优惠条件的，每次给予责任人八级处理，并责令改正。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误46.员工不得从事第二职业，违者给予八级处理，并责令改正，拒不改正的，则劝其辞职。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误47.严禁员工利用职务便利私自经营公司同类业务或产品，违者给予九级处理，并限期终止，情节严重的予以辞退，构成犯罪的，依法追究法律责任。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误48.职务高的员工不得以私人身份接受下属给予的任何利益，违者给予七级处理，并按金额的5倍罚款;