2026年宁夏烟草公司工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/宁夏烟草公司工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.宁夏烟草公司工会干事招聘考试属于哪种类型的招聘？()A.政府机关招聘B.企业内部招聘C.公益组织招聘D.行业协会招聘2.工会干事的主要职责不包括以下哪项？()A.组织职工民主管理B.维护职工合法权益C.策划企业营销活动D.开展职工思想政治教育3.宁夏烟草公司属于哪种经济类型的企业？()A.国有企业B.民营企业C.外资企业D.合资企业4.工会组织在职工代表大会中的作用是什么？()A.决策主导B.执行监督C.建议咨询D.行政管理5.《中华人民共和国工会法》规定，工会主席由谁选举产生？()A.职工代表大会B.企业董事会C.企业行政负责人D.上级工会指定6.工会经费的主要来源是什么？()A.企业行政拨款B.职工个人缴纳C.工会会员会费D.企业行政和职工共同承担7.职工民主管理的主要形式不包括以下哪项？()A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计8.工会参与企业民主管理的途径有哪些？()A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.以上都是9.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要方式是什么？()A.监督企业落实安全生产制度B.组织职工安全培训C.依法对企业违章指挥提出批评D.以上都是10.工会帮助职工解决困难的主要方式有哪些？()A.开展职工互助互济B.争取企业困难补助C.提供法律援助D.以上都是11.宁夏烟草公司所在行业属于哪个行业门类？()A.制造业B.电力、热力、燃气及水生产和供应业C.批发和零售业D.信息传输、软件和信息技术服务业12.工会女职工委员会的主要职责是什么？()A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能培训C.开展女职工健康促进活动D.以上都是13.工会经费的使用必须遵循什么原则？()A.统一管理B.专款专用C.民主管理D.以上都是14.职工因工伤亡事故发生后，工会应如何处理？()A.立即组织抢救B.参与事故调查C.依法申请工伤认定D.以上都是15.工会与企业签订的集体合同有效期一般为多久？()A.一年B.两年C.三年D.四年16.工会参与企业劳动争议调解的依据是什么？()A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.以上都是17.工会会员会费的标准是多少？()A.按本人月工资收入的0.5%B.按本人月工资收入的1%C.按本人月工资收入的1.5%D.按本人月工资收入的2%18.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，如何处理？()A.重新选举B.由上级工会指定C.由企业行政指定D.由职工代表大会指定19.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是什么？()A.提高劳动生产率B.增强职工技能C.促进企业发展D.以上都是20.工会帮助职工解决劳动争议的主要途径是什么？()A.企业劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.以上都是21.宁夏烟草公司所在地区的工会组织属于哪个层级？()A.县级工会B.市级工会C.省级工会D.全国总工会22.工会开展职工教育培训的主要形式有哪些？()A.职工学校B.岗位练兵C.技能竞赛D.以上都是23.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些内容？()A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是24.工会女职工委员会如何维护女职工在孕期、产期、哺乳期的权益？()A.争取企业落实特殊劳动保护B.开展女职工健康检查C.提供心理疏导D.以上都是25.工会经费的审计由谁负责？()A.企业财务部门B.上级工会C.财政部门D.审计部门26.职工民主评议企业领导干部的主要内容包括哪些？()A.工作作风B.工作业绩C.廉洁自律D.以上都是27.工会组织职工开展文体活动的主要目的是什么？()A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工交流D.以上都是28.工会参与企业制定劳动规章制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是29.工会帮助职工申请失业保险的主要流程是什么？()A.代为填写申请表B.提供政策咨询C.协助办理手续D.以上都是30.工会组织职工开展合理化建议的主要目的是什么？()A.改进生产工艺B.提高经济效益C.增强职工主人翁意识D.以上都是31.宁夏烟草公司所在行业的工会组织有哪些特点？()A.行业性强B.规模较大C.职工素质较高D.以上都是32.工会女职工委员会如何开展女职工权益保护宣传工作？()A.组织专题讲座B.制作宣传资料C.开展法律咨询D.以上都是33.工会经费的预算编制由谁负责？()A.工会主席B.工会财务人员C.企业财务部门D.上级工会34.职工民主管理的核心是什么？()A.职工参与B.民主决策C.民主监督D.以上都是35.工会参与企业制定工资分配制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是36.工会帮助职工解决住房困难的主要方式有哪些？()A.开展住房互助B.争取企业住房补贴C.提供住房信息D.以上都是37.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要内容包括哪些？()A.劳动条件B.劳动防护用品C.安全生产措施D.以上都是38.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些期限？()A.短期B.中期C.长期D.以上都是39.工会女职工委员会如何开展女职工素质提升工作？()A.组织技能培训B.开展读书活动C.提供职业发展指导D.以上都是40.工会经费的决算报告由谁编制？()A.工会主席B.工会财务人员C.企业财务部门D.上级工会41.职工民主管理的形式有哪些？()A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.以上都是42.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是43.工会帮助职工解决医疗困难的主要方式有哪些？()A.开展职工互助医疗B.争取企业医疗补助C.提供医疗信息D.以上都是44.工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括哪些？()A.生产技能B.服务质量C.创新能力D.以上都是45.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些内容？()A.工作时间B.休息休假C.劳动安全卫生D.以上都是46.工会女职工委员会如何开展女职工权益保护宣传工作？()A.组织专题讲座B.制作宣传资料C.开展法律咨询D.以上都是47.工会经费的预算编制必须经过什么程序？()A.工会委员会讨论B.职工代表大会审议C.上级工会批准D.以上都是48.职工民主管理的意义是什么？()A.保障职工权益B.促进企业发展C.增强职工主人翁意识D.以上都是49.工会参与企业制定劳动争议处理制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是50.工会帮助职工解决子女入托困难的主要方式有哪些？()A.开展托幼互助B.争取企业托幼补贴C.提供托幼信息D.以上都是51.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式有哪些？()A.现场检查B.查阅资料C.调查取证D.以上都是52.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些期限？()A.短期B.中期C.长期D.以上都是53.工会女职工委员会如何开展女职工素质提升工作？()A.组织技能培训B.开展读书活动C.提供职业发展指导D.以上都是54.工会经费的决算报告必须经过什么程序？()A.工会委员会讨论B.职工代表大会审议C.上级工会批准D.以上都是55.职工民主管理的形式有哪些？()A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.以上都是56.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是57.工会帮助职工解决医疗困难的主要方式有哪些？()A.开展职工互助医疗B.争取企业医疗补助C.提供医疗信息D.以上都是58.工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括哪些？()A.生产技能B.服务质量C.创新能力D.以上都是59.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些内容？()A.工作时间B.休息休假C.劳动安全卫生D.以上都是60.工会女职工委员会如何开展女职工权益保护宣传工作？()A.组织专题讲座B.制作宣传资料C.开展法律咨询D.以上都是61.工会经费的预算编制必须经过什么程序？()A.工会委员会讨论B.职工代表大会审议C.上级工会批准D.以上都是62.职工民主管理的意义是什么？()A.保障职工权益B.促进企业发展C.增强职工主人翁意识D.以上都是63.工会参与企业制定劳动争议处理制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是64.工会帮助职工解决子女入托困难的主要方式有哪些？()A.开展托幼互助B.争取企业托幼补贴C.提供托幼信息D.以上都是65.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式有哪些？()A.现场检查B.查阅资料C.调查取证D.以上都是66.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些期限？()A.短期B.中期C.长期D.以上都是67.工会女职工委员会如何开展女职工素质提升工作？()A.组织技能培训B.开展读书活动C.提供职业发展指导D.以上都是68.工会经费的决算报告必须经过什么程序？()A.工会委员会讨论B.职工代表大会审议C.上级工会批准D.以上都是69.职工民主管理的形式有哪些？()A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.以上都是70.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是71.工会帮助职工解决医疗困难的主要方式有哪些？()A.开展职工互助医疗B.争取企业医疗补助C.提供医疗信息D.以上都是72.工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括哪些？()A.生产技能B.服务质量C.创新能力D.以上都是73.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些内容？()A.工作时间B.休息休假C.劳动安全卫生D.以上都是74.工会女职工委员会如何开展女职工权益保护宣传工作？()A.组织专题讲座B.制作宣传资料C.开展法律咨询D.以上都是75.工会经费的预算编制必须经过什么程序？()A.工会委员会讨论B.职工代表大会审议C.上级工会批准D.以上都是76.职工民主管理的意义是什么？()A.保障职工权益B.促进企业发展C.增强职工主人翁意识D.以上都是77.工会参与企业制定劳动争议处理制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是78.工会帮助职工解决子女入托困难的主要方式有哪些？()A.开展托幼互助B.争取企业托幼补贴C.提供托幼信息D.以上都是79.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式有哪些？()A.现场检查B.查阅资料C.调查取证D.以上都是80.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些期限？()A.短期B.中期C.长期D.以上都是81.工会女职工委员会如何开展女职工素质提升工作？()A.组织技能培训B.开展读书活动C.提供职业发展指导D.以上都是82.工会经费的决算报告必须经过什么程序？()A.工会委员会讨论B.职工代表大会审议C.上级工会批准D.以上都是83.职工民主管理的形式有哪些？()A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.以上都是84.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是85.工会帮助职工解决医疗困难的主要方式有哪些？()A.开展职工互助医疗B.争取企业医疗补助C.提供医疗信息D.以上都是86.工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括哪些？()A.生产技能B.服务质量C.创新能力D.以上都是87.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些内容？()A.工作时间B.休息休假C.劳动安全卫生D.以上都是88.工会女职工委员会如何开展女职工权益保护宣传工作？()A.组织专题讲座B.制作宣传资料C.开展法律咨询D.以上都是89.工会经费的预算编制必须经过什么程序？()A.工会委员会讨论B.职工代表大会审议C.上级工会批准D.以上都是90.职工民主管理的意义是什么？()A.保障职工权益B.促进企业发展C.增强职工主人翁意识D.以上都是91.工会参与企业制定劳动争议处理制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是92.工会帮助职工解决子女入托困难的主要方式有哪些？()A.开展托幼互助B.争取企业托幼补贴C.提供托幼信息D.以上都是93.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式有哪些？()A.现场检查B.查阅资料C.调查取证D.以上都是94.工会与企业签订的集体合同中可以包含哪些期限？()A.短期B.中期C.长期D.以上都是95.工会女职工委员会如何开展女职工素质提升工作？()A.组织技能培训B.开展读书活动C.提供职业发展指导D.以上都是96.工会经费的决算报告必须经过什么程序？()A.工会委员会讨论B.职工代表大会审议C.上级工会批准D.以上都是97.职工民主管理的形式有哪些？()A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.以上都是98.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要方式是什么？()A.提出意见建议B.参与讨论C.审查通过D.以上都是99.工会帮助职工解决医疗困难的主要方式有哪些？()A.开展职工互助医疗B.争取企业医疗补助C.提供医疗信息D.以上都是100.工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括哪些？()A.生产技能B.服务质量C.创新能力D.以上都是【标准答案及解析】1.A解析：宁夏烟草公司属于国有企业，其工会干事招聘属于政府机关招聘范畴。2.C解析：工会干事的主要职责是组织职工民主管理、维护职工合法权益、开展职工思想政治教育等，不包括策划企业营销活动。3.A解析：宁夏烟草公司属于国有企业，其经济类型为国有经济。4.C解析：工会组织在职工代表大会中起建议咨询作用，协助职工代表大会行使职权。5.A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会主席由职工代表大会选举产生。6.C解析：工会经费的主要来源是工会会员会费。7.D解析：职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工民主评议等，不包括企业内部审计。8.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业董事会、企业监事会等。9.D解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要方式包括监督企业落实安全生产制度、组织职工安全培训、依法对企业违章指挥提出批评等。10.D解析：工会帮助职工解决困难的主要方式包括开展职工互助互济、争取企业困难补助、提供法律援助等。11.C解析：宁夏烟草公司所在行业属于批发和零售业。12.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工技能培训、开展女职工健康促进活动等。13.D解析：工会经费的使用必须遵循统一管理、专款专用、民主管理的原则。14.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救、参与事故调查、依法申请工伤认定等。15.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般为三年。16.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据是《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等。17.B解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会会员会费的标准按本人月工资收入的1%。18.A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应重新选举。19.D解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高劳动生产率、增强职工技能、促进企业发展。20.D解析：工会帮助职工解决劳动争议的主要途径包括企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院等。21.B解析：宁夏烟草公司所在地区的工会组织属于市级工会。22.D解析：工会开展职工教育培训的主要形式包括职工学校、岗位练兵、技能竞赛等。23.D解析：工会与企业签订的集体合同中可以包含劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等内容。24.D解析：工会女职工委员会如何维护女职工在孕期、产期、哺乳期的权益包括争取企业落实特殊劳动保护、开展女职工健康检查、提供心理疏导等。25.B解析：工会经费的审计由上级工会负责。26.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风、工作业绩、廉洁自律等。27.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工交流。28.D解析：工会参与企业制定劳动规章制度的主要方式包括提出意见建议、参与讨论、审查通过等。29.D解析：工会帮助职工申请失业保险的主要流程包括代为填写申请表、提供政策咨询、协助办理手续等。30.D解析：工会组织职工开展合理化建议的主要目的是改进生产工艺、提高经济效益、增强职工主人翁意识。31.D解析：宁夏烟草公司所在行业的工会组织具有行业性强、规模较大、职工素质较高等特点。32.D解析：工会女职工委员会如何开展女职工权益保护宣传工作包括组织专题讲座、制作宣传资料、开展法律咨询等。33.D解析：工会经费的预算编制必须经过工会委员会讨论、职工代表大会审议、上级工会批准等程序。34.D解析：职工民主管理的核心是职工参与、民主决策、民主监督。35.D解析：工会参与企业制定工资分配制度的主要方式包括提出意见建议、参与讨论、审查通过等。36.D解析：工会帮助职工解决住房困难的主要方式包括开展住房互助、争取企业住房补贴、提供住房信息等。37.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要内容包括劳动条件、劳动防护用品、安全生产措施等。38.D解析：工会与企业签订的集体合同中可以包含短期、中期、长期等期限。39.D解析：工会女职工委员会如何开展女职工素质提升工作包括组织技能培训、开展读书活动、提供职业发展指导等。40.B解析：工会经费的决算报告由工会财务人员编制。41.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工民主评议等。42.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要方式包括提出意见建议、参与讨论、审查通过等。43.D解析：工会帮助职工解决医疗困难的主要方式包括开展职工互助医疗、争取企业医疗补助、提供医疗信息等。44.D解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括生产技能、服务质量、创新能力等。45.D解析：工会与企业签订的集体合同中可以包含工作时间、休息休假、劳动安全卫生等内容。46.D解析：工会女职工委员会如何开展女职工权益保护宣传工作包括组织专题讲座、制作宣传资料、开展法律咨询等。47.D解析：工会经费的预算编制必须经过工会委员会讨论、职工代表大会审议、上级工会批准等程序。48.D解析：职工民主管理的意义是保障职工权益、促进企业发展、增强职工主人翁意识。49.D解析：工会参与企业制定劳动争议处理制度的主要方式包括提出意见建议、参与讨论、审查通过等。50.D解析：工会帮助职工解决子女入托困难的主要方式包括开展托幼互助、争取企业托幼补贴、提供托幼信息等。51.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式包括现场检查、查阅资料、调查取证等。52.D解析：工会与企业签订的集体合同中可以包含短期、中期、长期等期限。53.D解析：工会女职工委员会如何开展女职工素质提升工作包括组织技能培训、开展读书活动、提供职业发展指导等。54.D解析：工会经费的决算报告必须经过工会委员会讨论、职工代表大会审议、上级工会批准等程序。55.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工民主评议等。56.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要方式包括提出意见建议、参与讨论、审查通过等。57.D解析：工会帮助职工解决医疗困难的主要方式包括开展职工互助医疗、争取企业医疗补助、提供医疗信息等。58.D解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括生产技能、服务质量、创新能力等。59.D解析：工会与企业签订的集体合同中可以包含工作时间、休息休假、劳动安全卫生等内容。60.D解析：工会女职工委员会如何开展女职工权益保护宣传工作包括组织专题讲座、制作宣传资料、开展法律咨询等。61.D解析：工会经费的预算编制必须经过工会委员会讨论、职工代表大会审议、上级工会批准等程序。62.D解析：职工民主管理的意义是保障职工权益、促进企业发展、增强职工主人翁意识。63.D解析：工会参与企业制定劳动争议处理制度的主要方式包括提出意见建议、参与讨论、审查通过等。64.D解析：工会帮助职工解决子女入托困难的主要方式包括开展托幼互助、争取企业托幼补贴、提供托幼信息等。65.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式包括现场检查、查阅资料、调查取证等。66.D解析：工会与企业签订的集体合同中可以包含短期、中期、长期等期限。67.D解析：工会女职工委员会如何开展女职工素质提升工作包括组织技能培训、开展读书活动、提供职业发展指导等。68.D解析：工会经费的决算报告必须经过工会委员会讨论、职工代表大会审议、上级工会批准等程序。69.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工民主评议等。70.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要方式包括提出意见建议、参与讨论、审查通过等。71.D解析：工会帮助职工解决医疗困难的主要方式包括开展职工互助医疗、争取企业医疗补助、提供医疗信息等。72.D解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要内容包括生产技能、服务质量、创新能力等。73.D解析：工会与企业签订的集体合同中可以包含工作时间、休息休假、劳动安全卫生等内容。74.D解析：工会女职工委员会如何开展女职工权益保护宣传工作包括组织专题讲座、制作宣传资料、开展法律咨询等。75.D解析：工会经费的预算编制必须经过工会委员会讨论、职工代表大会审议、上级工会批准等程序。76.D解析：职工民主管理的意