2026年宣传部班子述职述廉报告样本（4篇）

2026年宣传部班子述职述廉报告样本（4篇）2026年，XX县委宣传部班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十届五中全会精神，紧扣“十五五”规划开局之年目标任务，认真履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，全面落实意识形态工作责任制，扎实推进宣传思想文化领域各项工作，严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，现将有关情况报告如下：一、履职尽责情况（一）深化理论武装，筑牢思想共识一是抓实领导干部“关键少数”。牵头组织县委理论学习中心组开展集体学习14次、专题研讨6次，其中围绕习近平文化思想、二十届五中全会精神、“十五五”文化发展规划等主题开展集中研学4次，中心组成员撰写调研文章21篇，带动全县各级党委（党组）理论学习中心组开展学习1200余场次。严格落实“第一议题”制度，全年督导各级党组织落实“第一议题”学习3200余次，覆盖率100%。二是拓展基层宣讲覆盖广度。组建县乡村三级宣讲队伍37支，其中“百姓宣讲团”“青年讲师团”“巾帼宣讲队”等特色宣讲队伍12支，全年开展对象化、分众化宣讲1276场，覆盖党员干部群众18.2万人次。创新宣讲形式，打造“院坝微宣讲”“田间课堂”“方言快板”等基层宣讲品牌11个，其中“XX乡音讲政策”短视频栏目播放量突破2000万次，入选省级基层理论宣讲创新案例。三是强化理论研究阐释。围绕“十五五”时期县域文化高质量发展等课题，组织开展理论调研12项，形成调研成果16篇，其中3篇在省级理论刊物发表。依托新时代文明实践中心（所、站）打造理论学习阵地237个，配备理论学习辅导员312名，全年开展理论学习读书班、知识竞赛等活动420余场。（二）压实主体责任，守牢意识形态阵地一是健全工作机制。牵头调整县意识形态工作领导小组，制定《XX县2026年意识形态工作要点》《意识形态工作责任清单》，明确各级党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。全年召开意识形态工作专题会议4次，开展意识形态专项督查4次，覆盖全县12个乡镇、62个县直部门，排查整改问题27个，约谈落实责任不力的党组织负责人3名。二是强化阵地管控。对全县213个意识形态阵地实行清单化管理，其中学校32所、文化场馆13个、印刷企业29家、网吧17家、新媒体账号135个。严格落实网络意识形态工作责任制，开展网络生态治理专项行动6次，清理有害信息127条，处置网络舆情19起，舆情处置响应率、办结率均为100%。严格管控论坛、讲座、报告会等思想文化阵地，全年审批各类活动72场，实现“一会一报”“一事一审批”。三是防范化解风险。建立意识形态风险点动态排查机制，全年排查风险点18个，其中涉及宗教、教育、网络等重点领域风险点7个，全部制定防控措施，落实包保责任。针对“十五五”规划开局、重大项目推进等重要节点，制定意识形态应急处置预案，开展应急演练2次，有效防范各类意识形态风险。（三）壮大主流舆论，凝聚发展合力一是做强正面宣传。围绕县委“产业强县、生态立县、文化兴县”战略，开设“十五五开局谱新篇”“项目攻坚一线行”“乡村振兴看变化”等专题专栏12个，全年在中央级媒体发稿42篇、省级媒体发稿187篇、市级媒体发稿523篇，其中《XX县：以文化赋能乡村振兴》等3篇稿件在《人民日报》刊发。县级融媒体中心累计发稿3.2万条，新媒体矩阵总粉丝量突破35万，总播放量达2.7亿次，较2025年增长18%。二是讲好县域故事。打造“XX好人”“最美奋斗者”等典型宣传品牌，全年宣传各类先进典型67名，其中3人入选“XX好人榜”，1人入选“XX省道德模范”。策划开展“打卡XX最美乡村”“非遗文化节”等主题宣传活动8场，吸引网友参与量超500万人次，有效提升县域知名度和美誉度。三是提升舆论引导能力。建立健全新闻发布制度，全年举办新闻发布会8场，回应群众关切的教育、医疗、就业等热点问题27个。组建网评员队伍120人，全年发布网评文章320篇，引导网上舆论正向发展。（四）深化文明创建，提升文明程度一是推进新时代文明实践提质增效。全县12个新时代文明实践所、225个新时代文明实践站实现全覆盖，打造特色实践点37个。组建志愿服务队伍287支，注册志愿者达8.3万人，全年开展理论宣讲、文化服务、法律援助、敬老助残等志愿服务活动4200余场，服务群众36万人次，其中“情暖夕阳”“童心港湾”等志愿服务项目入选省级优秀志愿服务项目。二是深化群众性精神文明创建。2026年，新增省级文明村镇6个、省级文明单位4个、市级文明村镇12个、市级文明单位16个，县级以上文明村镇占比达78%。深入开展文明家庭、星级文明户评选活动，评选出文明家庭126户、星级文明户3200余户。持续推进移风易俗，全县所有村（居）均修订完善村规民约，成立红白理事会，全年劝阻大操大办、天价彩礼等不良风气事件47起。三是加强未成年人思想道德建设。打造乡村学校少年宫12所，未成年人思想道德建设实践基地8个，全年开展“扣好人生第一粒扣子”“新时代好少年”评选等活动72场，评选出“新时代好少年”30名。深入开展校园周边环境整治，出动执法人员210人次，检查网吧、书店、文具店等经营场所127家，整改问题13个。（五）推动文化繁荣，丰富群众生活一是完善公共文化服务体系。推进县图书馆、文化馆升级改造，新建村级综合性文化服务中心12个，实现村级文化服务中心全覆盖。全年开展“送戏下乡”“农村公益电影放映”等文化惠民活动1200余场，其中送戏下乡147场，放映公益电影2700余场，覆盖群众22万人次。二是推动文化产业发展。制定《XX县“十五五”文化产业发展规划》，扶持文化企业17家，新增规模以上文化企业2家，全年文化产业增加值达12.7亿元，同比增长9.2%。打造非遗工坊8个，带动就业320余人，其中“XX竹编”非遗工坊入选省级非遗工坊示范点。三是打造文化活动品牌。举办XX县第六届文化旅游节、农民丰收节、非遗展演等大型文化活动6场，吸引游客27万人次，带动旅游收入1.8亿元。打造“百姓大舞台”“周末音乐会”等群众文化品牌活动12个，全年开展活动180余场，参与群众达15万人次。（六）加强队伍建设，提升履职能力一是强化政治建设。部班子坚持把政治建设摆在首位，全年开展部机关集体学习48次，其中政治理论学习24次，不断提升班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实民主集中制，全年召开部务会24次，“三重一大”事项全部集体研究决定。二是提升业务能力。组织全县宣传思想文化干部开展业务培训6期，培训干部320余人次，选派12名干部到上级宣传部门跟班学习，不断提升干部队伍专业素养。三是改进工作作风。深入开展“我为群众办实事”实践活动，班子成员牵头办理民生实事12件，解决群众急难愁盼问题27个。二、廉洁自律情况（一）压实全面从严治党主体责任。部班子认真履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，全年召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署党风廉政建设工作12项。制定党风廉政建设责任清单，明确班子成员责任分工，层层传导压力，压实工作责任。（二）强化廉政教育和风险防控。全年开展廉政学习12次，组织观看警示教育片4部，参观廉政教育基地2次，开展廉政谈话24人次，不断增强班子成员廉洁自律意识。深入排查廉政风险点，共排查出宣传经费分配、文化项目审批、文明单位评选、媒体合作等风险点11个，制定防控措施23条，建立风险防控台账，实行动态管理。（三）严格执行廉洁自律各项规定。部班子成员严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，全年没有发生违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题。严格执行个人有关事项报告制度，班子成员个人有关事项报告如实填报，没有隐瞒不报情况。严格执行财经纪律，全年宣传经费全部按规定使用，没有违规列支情况。三、存在的问题和不足一是理论宣讲的针对性有待提升。部分基层宣讲内容与群众生产生活结合不够紧密，宣讲形式不够灵活，对青年群体、流动党员的宣讲覆盖存在短板。二是意识形态阵地管控存在薄弱环节。新兴媒体平台特别是短视频、直播等领域的管控手段不够丰富，网络舆情的预警处置能力有待提升。三是文化产业发展动能不足。文化企业规模普遍较小，产业链条短，创新能力不足，文化和旅游、农业等产业的融合深度不够。四是文明创建长效机制不够健全。部分文明单位、文明村镇存在“重创建、轻管理”的现象，群众参与文明创建的积极性有待进一步提升。五是廉政风险防控的精细化程度不够。部分风险点的防控措施不够具体，针对性不强，日常监督的频次和力度有待提升。四、下一步工作打算一是持续深化理论武装。深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十届五中全会精神，创新基层宣讲形式，提升宣讲的针对性和实效性，扩大理论学习覆盖面，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。二是坚决守牢意识形态阵地。进一步压实意识形态工作责任制，加强新兴媒体阵地管控，提升网络舆情预警处置能力，有效防范化解各类意识形态风险。三是提升主流舆论引导能力。围绕县委中心工作，做强正面宣传，讲好XX故事，提升县域知名度和美誉度，为“十五五”开局营造良好舆论氛围。四是深化精神文明建设。健全文明创建长效机制，深化新时代文明实践工作，持续推进移风易俗，提升全社会文明程度。五是推动文化高质量发展。加快推进公共文化服务体系建设，加大文化企业扶持力度，推动文化产业融合发展，不断丰富群众精神文化生活。六是加强班子自身建设。严格落实全面从严治党主体责任，强化廉政风险防控，改进工作作风，提升履职能力，打造忠诚干净担当的宣传思想文化干部队伍。——————————————————2026年，XX市城市建设投资集团党委宣传部班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十届五中全会精神，紧扣集团“十五五”规划开局之年“改革攻坚、提质增效”核心任务，认真履行宣传思想文化工作使命任务，严格落实意识形态工作责任制和全面从严治党“一岗双责”，为集团高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力，现将有关情况报告如下：一、履职尽责情况（一）强化理论武装，凝聚改革发展共识一是抓实中心组学习。牵头组织集团党委理论学习中心组开展集体学习16次、专题研讨8次，其中围绕国企改革深化提升行动、“十五五”发展规划、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等主题开展集中研学5次，中心组成员撰写调研文章17篇，带动集团所属12家子公司党组织开展理论学习320余场次。严格落实“第一议题”制度，全年督导各级党组织落实“第一议题”学习480余次，实现全覆盖。二是推进理论宣讲进基层。组建集团“宣讲轻骑兵”“青年理论宣讲队”等特色宣讲队伍6支，深入项目部、车间、工地一线开展宣讲72场，覆盖职工2100余人次，其中“项目工地上的思政课”宣讲品牌入选市国资系统理论宣讲创新案例。依托集团职工之家、项目党员活动室打造理论学习阵地27个，配备理论学习辅导员36名，全年开展读书分享会、知识竞赛等活动42场。三是深化理论研究应用。围绕“党建引领国企高质量发展”“企业文化赋能项目建设”等课题开展调研8项，形成调研成果11篇，其中2篇在市级国企党建刊物发表。推动理论学习成果转化，班子成员牵头破解项目攻坚、成本管控、市场拓展等方面难题12个，有效助力集团生产经营目标完成。2026年集团实现营收78.2亿元，同比增长12.3%，利润6.7亿元，同比增长15.1%。（二）压实主体责任，守牢意识形态阵地一是健全工作机制。调整集团意识形态工作领导小组，制定《集团2026年意识形态工作要点》《意识形态工作责任清单》，明确各级党组织责任分工。全年召开意识形态工作专题会议3次，开展专项督查3次，覆盖所有子公司和重点项目，排查整改问题12个，约谈责任落实不到位的党组织负责人2名。二是强化阵地管控。对集团87个意识形态阵地实行清单化管理，其中集团官网、公众号、视频号等新媒体账号23个，企业内刊1份，车间、项目宣传栏63个。严格落实网络意识形态工作责任制，开展网络生态治理专项行动4次，清理有害信息37条，处置涉及集团项目建设、职工权益的网络舆情7起，处置率100%。严格管控集团各类论坛、讲座、培训活动，全年审批42场，全部落实“一会一报”制度。三是防范化解风险。建立意识形态风险动态排查机制，全年排查风险点9个，其中涉及项目征地拆迁、职工薪酬调整、网络舆情等重点领域风险点4个，全部制定防控措施，落实包保责任。针对重大项目开工、国企改革政策落地等重要节点，制定应急处置预案，开展应急演练1次，有效防范各类风险。（三）做强正面宣传，塑造企业品牌形象一是围绕中心开展宣传。开设“十五五开局看城投”“项目攻坚先锋行”“改革攻坚进行时”等专题专栏8个，全年在国家级行业媒体发稿18篇、省级媒体发稿35篇、市级媒体发稿92篇，其中《XX城投：以党建引领老旧小区改造暖民心》等稿件在《中国建设报》刊发。集团新媒体矩阵全年发稿1800余条，总粉丝量12.6万，总阅读量1200万次，较2025年增长23%。二是打造企业宣传品牌。围绕老旧小区改造、城市更新、乡村振兴帮扶等重点工作，策划开展“城投惠民行”“最美建设者”等主题宣传活动6场，吸引网友参与量超200万人次。选树先进典型，全年宣传“项目攻坚先锋”“最美职工”等先进集体12个、先进个人37名，其中2人入选“市国资系统最美劳动者”，1人入选“XX市五一劳动奖章”。三是提升舆论引导能力。建立新闻发言人制度，全年举办新闻发布会2场，回应群众关切的老旧小区改造、保障性住房建设等热点问题11个。组建网评员队伍36人，全年发布网评文章72篇，有效引导网上舆论。（四）深化文明创建，厚植企业文化一是推进新时代文明实践。依托集团志愿服务队，开展志愿服务126场，服务群众7.2万人次，其中“老旧小区改造政策宣讲”“便民服务进社区”“交通文明劝导”等志愿服务项目得到群众广泛好评。集团注册志愿者达1200人，占职工总数的57%。二是深化精神文明创建。2026年，集团所属2家子公司获评市级文明单位，集团系统市级以上文明单位占比达85%。深入开展文明班组、文明职工评选，评选出文明班组24个、文明职工72名。持续推进移风易俗，倡导文明节俭新风，全年没有发生大操大办、铺张浪费等问题。三是打造特色企业文化。修订集团企业文化手册，打造“匠心筑城、惠民兴市”企业文化品牌，举办职工运动会、文艺汇演、读书分享会等文化活动27场，参与职工1800余人次。打造项目文化阵地12个，将企业文化融入项目建设全过程，有效提升职工归属感和凝聚力。（五）加强队伍建设，提升履职能力一是强化政治建设。部班子坚持把政治建设摆在首位，全年开展部机关集体学习36次，其中政治理论学习18次，不断提升班子成员政治素养。严格落实民主集中制，全年召开部务会18次，“三重一大”事项全部集体研究决定。二是提升业务能力。组织集团宣传思想文化干部开展业务培训4期，培训干部86人次，选派3名干部到上级宣传部门跟班学习，提升干部专业能力。三是改进工作作风。深入开展“我为群众办实事”实践活动，班子成员牵头办理民生实事7件，解决职工急难愁盼问题13个。二、廉洁自律情况（一）压实全面从严治党责任。部班子认真履行党风廉政建设责任，书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，全年召开党风廉政建设专题会议3次，研究部署党风廉政建设工作8项。制定党风廉政建设责任清单，明确责任分工，层层传导压力。（二）强化廉政教育和风险防控。全年开展廉政学习10次，组织观看警示教育片3部，参观廉政教育基地1次，开展廉政谈话18人次，增强班子成员廉洁自律意识。深入排查廉政风险点，共排查出宣传项目采购、广告服务商遴选、宣传经费使用、品牌活动外包等风险点9个，制定防控措施18条，建立风险防控台账，实行动态管理。（三）严格执行廉洁自律规定。部班子成员严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，全年没有发生违规违纪问题。严格执行个人有关事项报告制度，如实填报个人有关事项。严格执行财经纪律，2026年集团宣传经费预算280万元，实际支出267万元，全部按规定走公开招投标或比价采购程序，没有违规列支情况。三、存在的问题和不足一是宣传工作与生产经营融合不够深入。部分宣传内容与集团改革发展、项目建设的结合度不够紧密，对生产经营的助推作用发挥不充分。二是职工思想引导的精准性有待提升。对青年职工、劳务派遣职工的思想动态掌握不够全面，思想引导的方式方法不够灵活。三是企业文化品牌辨识度不高。企业文化的传播载体不够丰富，基层项目的文化阵地建设存在短板，企业文化的凝聚力和感召力有待进一步提升。四是廉政风险防控的针对性有待加强。部分宣传项目的验收环节监督不够严格，风险防控措施的实操性有待提升。四、下一步工作打算一是深化理论武装，推动学用结合。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新宣讲形式，推动理论学习进项目、进车间、进班组，把学习成果转化为推动集团高质量发展的实际成效。二是压实意识形态责任，守牢安全底线。进一步完善意识形态工作机制，加强重点领域和新兴阵地管控，有效防范化解各类意识形态风险。三是聚焦中心工作，提升宣传效能。围绕集团改革发展、项目建设、民生服务等重点工作，做强正面宣传，打造特色宣传品牌，提升企业品牌影响力。四是深化文明创建，厚植企业文化。持续推进精神文明创建，打造具有城投特色的企业文化品牌，提升职工归属感和凝聚力。五是加强自身建设，筑牢廉政防线。严格落实全面从严治党主体责任，强化廉政风险防控，提升干部队伍专业能力，打造忠诚干净担当的宣传队伍。——————————————————2026年，XX师范大学党委宣传部班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想、党的二十届五中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，紧扣“十五五”规划开局之年学校“双一流”建设目标任务，认真履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，严格落实意识形态工作责任制和全面从严治党主体责任，为学校高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力，现将有关情况报告如下：一、履职尽责情况（一）深化理论武装，筑牢立德树人思想根基一是抓实领导干部和教师理论学习。牵头组织校党委理论学习中心组开展集体学习18次、专题研讨7次，其中围绕习近平文化思想、二十届五中全会精神、教育强国建设、“十五五”学校发展规划等主题开展集中研学6次，中心组成员撰写调研文章23篇，带动全校27个二级党组织开展理论学习520余场次。严格落实“第一议题”制度，全年督导各级党组织落实“第一议题”学习720余次，实现全覆盖。实施教师理论素养提升工程，组织教师开展政治理论培训12期，培训教师1800余人次。二是创新青年学生理论宣讲。打造“青年讲师团”“大学生宣讲团”“研究生思政宣讲队”等特色宣讲队伍8支，全年开展习近平文化思想进校园、二十届五中全会精神宣讲等活动216场，覆盖师生12.7万人次，其中“青言青语讲理论”短视频栏目在校园平台播放量突破3000万次，入选全省高校理论宣讲创新案例。依托马克思主义学院、校史馆、红色教育基地打造理论学习阵地17个，全年开展理论读书班、知识竞赛、主题团日等活动320余场。三是强化理论研究阐释。依托学校马克思主义理论学科优势，围绕“十五五”时期教育强国建设、文化传承创新等课题开展理论研究32项，其中获批国家级课题4项、省部级课题12项，发表CSSCI论文47篇。举办“习近平文化思想与高校育人实践”学术研讨会2场，邀请国内知名专家学者参会，形成研究成果18项。（二）压实主体责任，守牢意识形态主阵地一是健全工作机制。调整学校意识形态工作领导小组，制定《学校2026年意识形态工作要点》《意识形态工作责任清单》，明确各级党组织和各部门责任分工。全年召开意识形态工作专题会议5次，开展专项督查6次，覆盖所有二级学院和职能部门，排查整改问题34个，约谈责任落实不力的党组织负责人4名。二是强化阵地管控。对全校612个意识形态阵地实行清单化管理，其中课堂阵地2347门（含思政课127门）、学生社团128个、校园新媒体账号246个、学术论坛和讲座阵地、校报校刊、广播台等。严格落实“课程思政”要求，全年开展课程思政专项检查3次，整改问题17个。严格执行学术论坛、讲座“一会一报”制度，全年审批各类活动372场，没有出现问题。严格落实网络意识形态工作责任制，开展网络生态治理专项行动8次，清理有害信息217条，处置涉及学生权益、校园管理的网络舆情21起，处置响应率、办结率均为100%。三是防范化解风险。建立意识形态风险点动态排查机制，全年排查风险点23个，其中涉及课堂教学、学生社团、网络舆情、学术研究等重点领域风险点9个，全部制定防控措施，落实包保责任。针对新生入学、毕业季、重大节日等重要节点，制定意识形态应急处置预案，开展应急演练2次，有效防范各类风险。（三）壮大主流舆论，展示学校良好形象一是做强正面宣传。围绕学校“双一流”建设、“十五五”规划开局、人才培养、科研创新、社会服务等重点工作，开设“十五五开局谱新篇”“双一流建设进行时”“最美师大人”等专题专栏16个，全年在中央级媒体发稿76篇（其中《人民日报》《光明日报》12篇）、省级媒体发稿243篇、市级媒体发稿318篇。学校官方新媒体矩阵总粉丝量达45.2万，全年发稿6800余条，总阅读量8.7亿次，较2025年增长27%，官方微信公众号入选全省高校十大影响力公众号。二是讲好师大故事。打造“师大榜样”“最美教师”“新时代好青年”等典型宣传品牌，全年宣传先进集体27个、先进个人86名，其中1人入选“全国最美教师”，2人入选“XX省道德模范”，3个学生团队入选全国“三下乡”优秀团队。策划开展“建校XX周年系列宣传”“非遗进校园”“乡村振兴师大行动”等主题宣传活动12场，全网话题阅读量超2.3亿次，有效提升学校知名度和美誉度。三是提升舆论引导能力。建立健全新闻发布制度，全年举办新闻发布会6场，回应师生关切的学科建设、就业创业、校园管理等热点问题23个。组建网评员队伍180人，其中教师网评员60人、学生网评员120人，全年发布网评文章420篇，有效引导网上舆论。（四）深化文明创建，推进校园文化建设一是深化文明校园创建。2026年，学校顺利通过全国文明校园复评，新增省级文明单位2个、市级文明单位3个。深入开展文明学院、文明班级、文明宿舍、文明家庭评选，评选出文明学院8个、文明班级127个、文明宿舍420个、文明家庭36户。持续推进移风易俗，倡导文明节俭新风，全年没有发生违规违纪的大操大办现象。二是加强新时代文明实践。组建学校志愿服务总队，注册志愿者达2.7万人，占学生总数的82%，全年开展暑期“三下乡”、支教帮扶、社区服务、反诈宣传等志愿服务活动1200余场，服务群众21万人次，其中“童心港湾”支教项目入选全国优秀志愿服务项目。三是打造特色校园文化。举办校园文化艺术节、社团文化节、读书节、科技节等校园文化活动320余场，参与师生达15万人次。打造“师大讲坛”“非遗传承基地”“校史文化育人”等校园文化品牌8个，校史展览馆全年接待参观2.7万人次。深入推进中华优秀传统文化进校园，建成非遗传承基地3个，开设非遗课程12门，惠及学生3000余人。四是加强未成年人思想道德建设。依托附属学校、幼儿园，开展“扣好人生第一粒扣子”“新时代好少年”评选等活动42场，评选出“新时代好少年”24名。加强校园周边环境整治，配合属地部门开展检查12次，整改问题7个。（五）加强队伍建设，提升履职能力一是强化政治建设。部班子坚持把政治建设摆在首位，全年开展部机关集体学习48次，其中政治理论学习24次，不断提升班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实民主集中制，全年召开部务会32次，“三重一大”事项全部集体研究决定。二是提升业务能力。组织全校宣传思想文化干部、辅导员开展业务培训8期，培训人员320余人次，选派7名干部到上级宣传部门、兄弟高校跟班学习，提升干部队伍专业素养。三是改进工作作风。深入开展“我为师生办实事”实践活动，班子成员牵头办理民生实事9件，解决师生急难愁盼问题21个。二、廉洁自律情况（一）压实全面从严治党主体责任。部班子认真履行党风廉政建设主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，全年召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署党风廉政建设工作11项。制定党风廉政建设责任清单，明确责任分工，层层传导压力。（二）强化廉政教育和风险防控。全年开展廉政学习12次，组织观看警示教育片4部，参观廉政教育基地2次，开展廉政谈话32人次，不断增强班子成员廉洁自律意识。深入排查廉政风险点，共排查出宣传项目采购、媒体合作经费、校园文化活动经费、阵地运营外包等风险点13个，制定防控措施27条，建立风险防控台账，实行动态管理。（三）严格执行廉洁自律各项规定。部班子成员严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，全年没有发生违规违纪问题。严格执行个人有关事项报告制度，如实填报个人有关事项。严格执行财经纪律，2026年学校宣传经费预算420万元，实际支出398万元，全部按规定实行公开招标或校内比价程序，没有违规列支情况。三、存在的问题和不足一是网络意识形态管控难度较大。随着短视频、直播等新兴媒体的快速发展，学生使用的平台日益多元，管控手段跟不上形势发展，网络舆情的预警和处置能力有待进一步提升。二是理论宣传的吸引力有待增强。部分理论宣讲内容较为生硬，对青年学生的吸引力不够，理论学习的实效性有待提升。三是校园文化的育人功能发挥不充分。部分校园文化活动存在重形式、轻内容的现象，文化育人的针对性和实效性有待提升。四是廉政风险防控的精细化程度不够。部分宣传项目的过程监督不够严格，风险防控措施的针对性有待加强。四、下一步工作打算一是持续深化理论武装。深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十届五中全会精神，创新理论宣传形式，提升宣讲的吸引力和实效性，推动党的创新理论入脑入心。二是坚决守牢意识形态阵地。进一步压实意识形态工作责任制，加强新兴媒体阵地管控，提升网络舆情预警处置能力，有效防范化解各类意识形态风险。三是提升主流舆论引导能力。围绕学校“双一流”建设和“十五五”规划实施，做强正面宣传，讲好师大故事，提升学校知名度和美誉度。四是深化文明校园建设。持续推进精神文明创建，打造特色校园文化品牌，充分发挥文化育人功能，提升师生文明素养。五是加强班子自身建设。严格落实全面从严治党主体责任，强化廉政风险防控，改进工作作风，提升履职能力，打造忠诚干净担当的宣传思想文化干部队伍。——————————————————2026年，XX街道党工委宣传部班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十届五中全会精神，紧扣“十五五”规划开局之年街道“基层治理提质、民生服务提效”目标任务，认真履行宣传思想文化工作使命任务，严格落实意识形态工作责任制和全面从严治党“一岗双责”，为街道经济社会发展提供坚强思想保证和强大精神动力，现将有关情况报告如下：一、履职尽责情况（一）深化理论武装，筑牢基层思想根基一是抓实党员干部学习。牵头组织街道党工委理论学习中心组开展集体学习12次、专题研讨6次，其中围绕习近平文化思想、二十届五中全会精神、基层治理、“十五五”街道发展规划等主题开展集中研学4次，中心组成员撰写调研文章9篇，带动9个社区党组织开展理论学习210余场次。严格落实“第一议题”制度，全年督导各级党组织落实“第一议题”学习270余次，实现全覆盖。二是创新基层宣讲形式。组建街道“百姓宣讲团”“青年宣讲队”“银发宣讲队”等特色宣讲队伍7支，深入社区楼院、小区广场、群众家中开展宣讲327场，覆盖居民4.2万人次，其中“院坝微宣讲”“方言讲政策”“楼道小课堂”等宣讲形式深受群众欢迎，入选区基层理论宣讲创新案例。依托社区新时代文明实践站、党员活动室打造理论学习阵地17个，配备理论学习辅导员27名，全年开展读书分享会、知识竞赛、主题党日等活动72场。三是推动学习成果转化。班子成员结合理论学习，牵头破解基层治理、老旧小区改造、民生服务等方面难题11个，有效推动街道各项工作开展。2026年街道完成老旧小区改造12个，新增社区养老服务站3个，群众满意度达96.2%。（二）压实主体责任，守牢基层意识形态阵地一是健全工作机制。调整街道意识形态工作领导小组，制定《街道2026年意识形态工作要点》《意识形态工作责任清单》，明确街道各部门、各社区责任分工。全年召开意识形态工作专题会议3次，开展专项督查3次，覆盖所有社区和街道所属单位，排查整改问题18个，约谈责任落实不到位的社区党组织负责人1名。二是强化阵地管控。对街道198个意识形态阵地实行清单化管理，其中社区宣传栏127个、社区微信群86个、民间文艺队伍17支、老年活动中心9个、社区图书室9个、街道新媒体账号3个。严格落实网络意识形态工作责任制，安排专人负责社区微信群管理，全年清理不实信息72条，处置涉及小区改造、物业管理、民生保障的网络舆情5起，处置率100%。严格管控社区各类文化活动、讲座，全年审批47场，全部落实“一会一报”制度。三是防范化解风险。建立意识形态风险点动态排查机制，全年排查风险点8个，其中涉及社区微信群管理、民间文艺队伍、宗教活动等重点领域风险点3个，全部制定防控措施，落实包保责任。针对重要节日、重大政策落地等节点，制定应急处置预案，开展应急演练1次，有效防范各类风险。（三）做强正面宣传，展示街道良好形象一是围绕中心开展宣传。开设“十五五开局看XX街道”“基层治理在一线”“我为群众办实事”等专题专栏6个，全年在市级媒体发稿68篇、区级媒体发稿213篇，其中《XX街道：老旧小区改出幸福新生活》等稿件在《XX日报》头版刊发。街道官方公众号、视频号全年发稿1200余条，总粉丝量3.2万，总阅读量230万次，较2025年增长31%。二是选树基层先进典型。打造“社区好人”“最美志愿者”“最美网格员”等典型宣传品牌，全年宣传各类先进集体9个、先进个人47名，其中2人入选“区道德模范”，3人入选“XX好人榜”。策划开展“最美社区打卡”“邻里文化节”等主题宣传活动4场，吸引辖区居民参与超10万人次，有效提升居民归属感和幸福感。三是提升舆论引导能力。建立街道新闻发言人和社区宣传员制度，全年召开居民恳谈会、政策宣讲会27场，回应群众关切的养老、医疗、就业、物业管理等热点问题32个。组建网评员队伍27人，全年发布网评文章72篇，引导网上舆论正向发展。（四）深化文明创建，提升基层治理效能一是推进新时代文明实践提质增效。街道9个新时代文明实践站实现全覆盖，打造特色实践点12个。组建志愿服务队伍37支，注册志愿者达1.2万人，占辖区常住人口的8.5%。全年开展理论宣讲、文化服务、法律援助、敬老助残、反诈宣传、环境整治等志愿服务活动720余场，服务群众12万人次，其中“银龄陪伴”“四点半课堂”“便民服务大集”等志愿服务项目深受群众欢迎，入选区优秀志愿服务项目。二是深化群众性精神文明创建。2026年，新增省级文明社区2个、市级文明社区3个、区级文明社区4个，街道市级以上文明社区占比达78%。深入开展文明家庭、星级文明户、文明楼道评选活动，评选出文明家庭126户、星级文明户320户、文明楼道72个。持续推进移风易俗，所有社区均修订完善居民公约，成立红白理事会，全年劝阻大操大办、铺张浪费等不良风气事件17起。三是加强未成年人思想道德建设。打造社区未成年人活动场所9个，“四点半课堂”7个，全年开展“扣好人生第一粒扣子”“新时代好少年”评选、暑期托管、非遗体验等活动47场，覆盖未成年人1.2万人次。联合辖区派出所、市场监管所开展校园周边环境整治8次，检查网吧、文具店、零食店等经营场所42家，整改问题6个。（五）推动文化惠民，丰富群众精神生活一是完善公共文化服务。推进街道综合文化站升级改造，新增社区文化活动室3个，实现社区文化服务全覆盖。全年开展“送戏进社区”“公益电影放映”“文化惠民演出”等活动127场，其中送戏进社区36场，放映公益电影108场，覆盖群众3.7万