2026年扬州市事业单位笔试试题（附答案）

2026年扬州市事业单位笔试真题（附答案）一、单项选择题（共15题，每题1.2分，共18分）1.2026年中央一号文件明确提出，要把（）作为建设农业强国的基础性支撑，加快补齐县域层面服务短板，健全覆盖全产业链的农业社会化服务体系。A.农业科技创新B.农业社会化服务C.农村集体经济发展D.高标准农田建设【答案】B。2026年中央一号文件将农业社会化服务定位为农业强国建设的基础性支撑，针对小农户融入现代农业的痛点，重点打造县域服务网络，因此B选项正确；A选项是核心动力，C选项是制度基础，D选项是物质保障，均不符合文件定位。2.扬州市第九次党代会提出的“三个名城”建设目标中，不包括以下哪一项（）A.世界运河文化名城B.长三角智造名城C.生态宜居文旅名城D.淮扬菜美食文化名城【答案】D。扬州市“三个名城”建设目标为世界运河文化名城、长三角智造名城、生态宜居文旅名城，淮扬菜美食文化名城是文旅名城建设的核心子品牌，不属于独立的“三个名城”范畴，因此选D。3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.30；60【答案】B。《事业单位人事管理条例》第十五条明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，因此选B。4.2026年是扬州建城多少周年（）A.2490B.2500C.2510D.2520【答案】B。扬州建城史可追溯至公元前486年吴王夫差开邗沟、筑邗城，2026年恰逢建城2500周年，扬州市已启动系列城庆纪念工程，因此选B。5.下列对长江经济带发展“共抓大保护、不搞大开发”导向的理解，错误的是（）A.把修复长江生态环境摆在压倒性位置B.严禁在长江干支流沿线布局任何工业项目C.统筹生态保护、绿色发展、民生保障D.建立跨区域跨部门生态协同治理机制【答案】B。“共抓大保护、不搞大开发”并非禁止布局工业项目，而是严禁高污染、高耗能的落后产能项目，支持符合生态环保要求的绿色低碳产业布局，B选项表述绝对化，因此错误。6.下列扬州非遗项目中，被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录的是（）A.扬州剪纸B.扬州评话C.扬州玉雕D.扬州漆器髹饰技艺【答案】A。2009年扬州剪纸作为中国剪纸的组成部分被列入人类非物质文化遗产代表作名录；扬州评话、玉雕、漆器髹饰技艺均为国家级非物质文化遗产，尚未入选人类非遗名录，因此选A。7.根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》，公共文化设施应当根据其功能、特点，按照国家有关规定，向公众（）开放。A.免费B.优惠C.免费或者优惠D.无偿【答案】C。《公共文化服务保障法》第三十一条明确规定，公共文化设施应当根据其功能、特点，按照国家有关规定，向公众免费或者优惠开放，因此选C。8.2025年扬州市地区生产总值突破8000亿元，三次产业结构调整为4.2:47.8:48.0，这一数据表明扬州（）A.农业占比过低，产业结构存在明显失衡B.工业主导地位稳固，服务业支撑作用持续增强C.服务业占比超过第二产业，已进入后工业化阶段D.经济增长主要依靠工业拉动，服务业贡献不足【答案】B。三次产业结构演进规律显示，当第一产业占比低于5%、第二产业与第三产业占比接近且均接近50%时，处于工业化后期向发达阶段过渡时期：扬州农业占比符合现代农业发展特征，工业占比47.8%体现制造业主导地位，服务业占比48%凸显支撑作用，因此B正确；A选项对农业占比的判断错误，C选项后工业化阶段第三产业占比通常超过60%，不符合扬州发展阶段，D选项对服务业贡献的判断与数据相悖。9.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次，且不同意调整工作岗位的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。A.15B.20C.30D.60【答案】C。根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，因此选C。10.中国大运河原点城市是（），大运河原点公园于2025年完成升级改造对外开放，成为展示运河千年历史的核心地标。A.苏州B.杭州C.扬州D.洛阳【答案】C。公元前486年吴王夫差开凿的邗沟是中国大运河最早的河段，扬州因此被认定为中国大运河原点城市，2025年升级完成的大运河原点公园位于邗沟与古运河交汇处，因此选C。11.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的是（）A.奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.奖励应当坚持定期奖励与及时奖励相结合，以定期奖励为主C.对获得嘉奖的工作人员，颁发荣誉证书，不发放奖金D.记三等功的审批权限由县级事业单位人事综合管理部门行使【答案】A。根据《事业单位工作人员奖励规定》，奖励种类分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，因此A正确；B选项错误，奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，以定期奖励为基础、及时奖励为补充，并非以定期奖励为主；C选项错误，对获得嘉奖、记功、授予荣誉称号的人员按规定发放一次性奖金；D选项错误，记三等功的审批权限一般由市级事业单位人事综合管理部门或省级主管部门行使，县级无三等功审批权限。12.2026年扬州市民生实事项目明确提出，要新建和改扩建普惠性幼儿园15所，新增普惠性学位4500个，普惠性幼儿园覆盖率稳定在（）以上，构建覆盖城乡的学前教育公共服务体系。A.80%B.85%C.90%D.95%【答案】C。扬州市“十四五”公共服务规划明确2026年普惠性幼儿园覆盖率稳定在90%以上，本次民生实事项目正是围绕这一目标推进，因此选C。13.下列关于公文格式的说法，符合《党政机关公文处理工作条例》规定的是（）A.上行文应当标注签发人姓名，签发人平行排列于发文字号左侧B.公文的成文日期以公文印制完成的日期为准C.主送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称D.附件说明是公文附件的复制件，与公文正文具有同等效力【答案】C。主送机关的表述规范要求使用全称、规范化简称或同类型机关统称，因此C正确；A选项错误，上行文签发人应排列于发文字号右侧；B选项错误，成文日期以会议通过或者发文机关负责人签发的日期为准；D选项错误，附件是公文正文的补充、说明或者参考资料，与正文具有同等效力，附件说明是公文附件的顺序号和名称，并非附件本身。14.扬州在推进基层治理现代化过程中打造的“一网统管”治理模式，核心是依托（）整合网格治理、政务服务、应急管理等各类资源，实现基层事件“发现-派单-处置-反馈-考核”闭环管理。A.城市运行管理服务平台B.政务服务一体化平台C.社会信用信息平台D.公共资源交易平台【答案】A。扬州“一网统管”建设以城市运行管理服务平台为核心载体，整合跨部门治理数据和资源，支撑基层治理闭环运转，因此选A。15.下列关于新发展理念的表述，对应错误的是（）A.创新是引领发展的第一动力B.协调是持续健康发展的内在要求C.绿色是永续发展的必要条件D.开放是中国特色社会主义的本质要求【答案】D。共享是中国特色社会主义的本质要求，开放是国家繁荣发展的必由之路，因此D选项对应错误。二、多项选择题（共10题，每题1.8分，共18分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于扬州市2026年政府工作报告提出的重点工作任务的有（）A.推进长三角智造名城建设，培育10个以上省级先进制造业集群B.实施运河文化保护传承利用工程，办好2026年世界运河城市论坛C.推进长江大保护，实施长江岸线生态修复提升工程D.健全分层分类社会救助体系，提高城乡低保、特困人员供养标准【答案】ABCD。2026年扬州市政府工作报告围绕“三个名城”建设，明确提出先进制造业培育、运河文化传承、长江生态保护、民生保障提升等重点任务，四个选项均为报告明确的重点工作。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训，培训类型包括（）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.为完成特定任务的专项培训【答案】ABCD。《事业单位人事管理条例》第二十三条明确规定，事业单位培训包括岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。3.扬州作为大运河原点城市，拥有众多运河相关世界文化遗产点，下列属于中国大运河世界文化遗产点扬州段的有（）A.瘦西湖B.个园C.盂城驿D.邵伯古堤【答案】CD。中国大运河世界文化遗产点扬州段包括大运河原点（邗沟起点）、盂城驿、邵伯古堤、邵伯码头、瘦西湖（扬州古运河城区段相关遗产，但瘦西湖整体属于5A级景区并非独立遗产点）、个园属于古典园林遗产，不属于大运河遗产点；盂城驿是大运河沿线保存最完整的古代驿站，邵伯古堤是大运河重要水利设施遗存，因此选CD。4.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的有（）A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月C.工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立D.聘用合同期满后，事业单位有权单方面决定不再续签，无需告知工作人员【答案】ABC。根据《事业单位人事管理条例》，聘用合同期限一般不低于3年；初次就业合同期3年以上的试用期12个月；连续工作满10年且距退休不足10年的，工作人员提出订立退休合同的应当订立；聘用合同期满前，事业单位应当提前告知工作人员是否续签，因此D错误，选ABC。5.2026年江苏省提出的“1+3”重点功能区战略中，扬州涉及的功能板块包括（）A.扬子江城市群B.江淮生态经济区C.沿海经济带D.徐州淮海经济区中心城市【答案】AB。“1+3”重点功能区战略中，扬州沿江地区属于扬子江城市群，里下河地区属于江淮生态经济区，不涉及沿海经济带和淮海经济区板块，因此选AB。6.下列公文要素中，属于公文版记部分的有（）A.抄送机关B.印发机关C.印发日期D.签发人【答案】ABC。公文版记包括抄送机关、印发机关、印发日期；签发人属于版头部分要素，因此选ABC。7.扬州市推进乡村振兴战略的重点举措包括（）A.建设高标准农田，稳定粮食播种面积和总产量B.培育地理标志农产品，做强高邮鸭蛋、宝应荷藕、仪征茶叶等特色产业C.推进农村人居环境整治提升，打造美丽宜居乡村D.深化农村集体产权制度改革，发展新型农村集体经济【答案】ABCD。扬州乡村振兴工作围绕粮食安全、特色产业、人居环境、集体经济等重点领域推进，四个选项均为实际推行的重点举措。8.下列关于事业单位工作人员处分的说法，符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的有（）A.处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除B.警告处分的期间为6个月，记过为12个月C.受撤职处分的，按照规定降低岗位等级D.工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满后自动解除【答案】ABCD。上述选项均符合《事业单位工作人员处分暂行规定》关于处分种类、期限、适用规则、解除条件的明确规定。9.扬州在推进生态宜居名城建设过程中，重点实施的生态保护工程有（）A.江淮生态大走廊建设工程B.长江岸线生态修复工程C.瘦西湖水系综合治理工程D.里下河湿地保护修复工程【答案】ABCD。江淮生态大走廊是扬州生态建设的核心工程，同时覆盖长江岸线修复、城市水系治理、湿地保护等多个领域，四个选项均为生态宜居城市建设的重点工程。10.下列关于社会保障体系建设的说法，正确的有（）A.社会保险是社会保障体系的核心部分B.社会救助是保障社会成员生活安全和生存权利的“最后一道防线”C.社会福利是最高层次的社会保障D.社会优抚主要面向全体城乡老年人、残疾人开展服务【答案】ABC。社会保险是核心，社会救助是最后一道防线，社会福利是最高层次保障；社会优抚的对象是军人及其家属，面向老年人、残疾人的服务属于社会福利范畴，因此D错误，选ABC。三、判断题（共10题，每题0.8分，共8分，正确选√，错误选×）1.扬州市境内的世界文化遗产包括中国大运河（扬州段）、瘦西湖-个园-何园园林群两处。（×）【解析】中国大运河（扬州段）是世界文化遗产，瘦西湖、个园、何园属于国家级风景名胜区、全国重点文物保护单位，并未作为独立项目列入世界文化遗产名录。2.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。（√）【解析】《事业单位人事管理条例》第三十二条明确规定，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。3.2026年扬州城庆2500周年系列活动的主题是“运河原点、千年扬州”。（√）【解析】扬州2500周年城庆确定的官方主题为“运河原点、千年扬州”，聚焦运河文化根脉展示和城市发展成果宣传。4.根据公文处理规范，请示可以根据实际需要抄送下级机关，便于基层提前知晓工作安排。（×）【解析】请示属于上行文，根据行文规则，上行文不得抄送下级机关。5.扬州是南水北调东线工程的源头城市，江都水利枢纽是南水北调东线工程的起点。（√）【解析】江都水利枢纽位于扬州市江都区，是南水北调东线工程的源头取水枢纽，承担着向北方地区输水的核心功能。6.事业单位公开招聘工作人员应当坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。（√）【解析】上述表述符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确的招聘原则。7.扬州市的市树是柳树和银杏，市花是琼花和芍药。（√）【解析】扬州市人大常委会审议确定，市树为柳树、银杏，市花为琼花、芍药。8.事业单位年度考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。（×）【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，没有“良好”档次。9.淮河入江水道是淮河下游主要泄洪通道，扬州市境内承担了淮河入江水道70%以上的泄洪任务。（√）【解析】淮河入江水道扬州段全长115公里，是淮河泄洪的主要通道，承担70%以上的泄洪流量，是长三角地区重要的防洪安全屏障。10.根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》，聘用合同被确认无效的，事业单位无需向工作人员支付劳动报酬。（×）【解析】聘用合同被确认无效，工作人员已付出劳动的，事业单位应当向工作人员支付相应的劳动报酬。四、简答题（共2题，每题8分，共16分）1.简述扬州市建设世界运河文化名城的核心举措。【参考答案】扬州市建设世界运河文化名城的核心举措包括五个方面：一是强化运河遗产系统保护，严格落实大运河文化遗产保护规划，对邗沟故道、盂城驿、邵伯古堤等16处大运河世界文化遗产点实行常态化监测修缮，推进大运河国家文化公园扬州段建设，打造运河原点文化地标集群。二是深化运河文化研究阐释，依托大运河博物馆、扬州大学运河研究中心等平台，挖掘运河漕运、盐运、河工等历史文化资源，办好世界运河城市论坛、运河文化博览会等品牌活动，提升运河文化国际传播力。三是推进运河文旅融合发展，整合运河沿线瘦西湖、三湾、高邮湖等文旅资源，打造“运河十二景”IP，开发运河水上游览线、非遗体验游等特色产品，构建全域运河文旅体系。四是完善运河沿线功能配套，实施运河沿线生态廊道建设、老城区更新改造工程，打造集文化展示、休闲游憩、商业服务于一体的运河公共空间，提升市民游客体验感。五是深化运河城市交流合作，建立世界运河城市常态化交流机制，在文化遗产保护、文旅产业发展、生态治理等领域开展国际合作，彰显运河原点城市的国际影响力。2.简述事业单位公开招聘工作应当遵守的基本程序。【参考答案】根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位公开招聘工作应当遵守以下基本程序：一是制定招聘方案，由用人单位根据岗位空缺和用人需求编制招聘计划，报主管部门和事业单位人事综合管理部门核准备案，明确招聘岗位、资格条件、招聘方式等内容。二是发布招聘公告，通过官方网站、人事考试平台等渠道面向社会公开发布招聘公告，公告时间不少于7个工作日。三是资格审查，对报名人员的年龄、学历、专业、工作经历等资格条件进行线上线下结合的审查，确定符合条件的考试人员名单并公示。四是考试考察，考试采取笔试、面试相结合的方式，重点考察应聘人员的综合素质、专业能力；考试合格人员按照比例确定考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。五是体检，组织考察合格人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，行业有特殊规定的从其规定。六是公示拟聘人员名单，根据考试、考察、体检结果确定拟聘人员，面向社会公示，公示期不少于7个工作日。七是订立聘用合同，公示无异议的，按照规定办理聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期及相关权利义务，办理工资、社保等入编手续。五、材料写作题（共1题，共40分）给定材料：材料1：2025年底，扬州市某街道接到辖区居民反映，老旧小区改造后配套的老年助餐点位置偏、菜品少、价格偏高，部分独居老人出行不便无法到点就餐，助餐服务覆盖率不足30%。街道接到诉求后，依托“一网统管”平台启动民生需求快速响应机制，组织社区网格员逐户摸排60岁以上老人的就餐需求，协调社区闲置用房新增3个助餐点，引入本地餐饮企业推出适老化平价菜品，为行动不便老人提供免费上门送餐服务，仅用2个月就实现社区老年助餐服务全覆盖，居民满意度达96%。材料2：扬州市在2026年民生实事项目征集过程中，通过“有事好商量”协商议事平台、网格走访、线上问卷等渠道收集群众诉求12.7万条，梳理出老旧小区改造、老年助餐、学前教育供给、家门口就业等20类重点民生项目，所有项目均明确责任单位、完成时限、考核标准，全程向社会公开进展，接受群众监督。2026年一季度，已有32个民生项目提前开工，群众对民生实事的知晓率、参与率、满意度较2025年同期提升18个百分点。材料3：习近平总书记在江苏考察时强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在推进共同富裕上聚焦群众急难愁盼问题，健全民生服务体系，补齐基层公共服务短板，让发展成果更多更公平惠及全体人民。作答要求：请结合给定材料，联系扬州基层工作实际，以“把民生实事办到群众心坎上”为主题，自拟题目，写一篇议论文，要求观点明确、结构完整、内容充实、语言流畅，字数在800-1000字。【参考范文】锚定民需办实事走心服务暖民心从老年助餐点的优化升级到民生实事项目的公开征集，扬州基层治理的实践充分证明：民生实事办得好不好，群众最有发言权。只有始终把群众的“身边小事”当成政府的“心头大事”，以精准化响应、精细化服务、常态化监督推进民生工作，才能真正把实事办到群众心坎上，让千年古城的民生温度直抵人心。办好民生实事，首要在“听民声”，把需求摸准摸实。民生工作的前提是了解群众真实诉求，坐在办公室里想出来的“民生项目”，往往脱离群众实际需要，