2026年政工师职称考试题库及参考答案

2026年政工师职称考试题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据2023年修订的《中国共产党章程》，国有企业党委（党组）的定位是（）A.经营决策核心B.领导核心C.监督核心D.执行核心参考答案：B解析：党章第三十三条明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，是企业治理结构中的领导核心。2.新时代宣传思想文化工作的首要政治任务是（）A.培育和践行社会主义核心价值观B.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民C.传承中华优秀传统文化D.提升国家文化软实力参考答案：B解析：根据2023年全国宣传思想文化工作会议精神，用党的创新理论武装全党、教育人民是宣传思想文化工作的首要政治任务。3.国有企业思想政治工作的根本任务是（）A.提升企业经营效益B.围绕生产经营开展工作C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础D.丰富职工精神文化生活参考答案：C解析：《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确，思想政治工作的根本任务是“两个巩固”。4.开展职工思想政治工作，必须坚持的根本立场是（）A.以职工为中心B.以生产为中心C.以效益为中心D.以管理为中心参考答案：A解析：思想政治工作本质上是做人的工作，必须坚持人民至上，落实到企业层面就是以职工为中心，解决职工思想问题与实际问题相结合。5.社会主义核心价值观中，属于社会层面的价值取向是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱岗、敬业、诚信、友善参考答案：B解析：社会主义核心价值观分三个层面，国家层面是富强民主文明和谐，社会层面是自由平等公正法治，公民个人层面是爱国敬业诚信友善。6.意识形态工作责任制要求，各级党委（党组）对本地区本部门本单位意识形态工作负（）A.主要责任B.主体责任C.监督责任D.直接责任参考答案：B解析：《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确，党委（党组）负主体责任，书记是第一责任人。7.国有企业“三重一大”决策制度中，“三重”不包括（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大信访事件参考答案：D解析：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作。8.新时代党的建设的根本方针是（）A.坚持和加强党的全面领导B.坚持党要管党、全面从严治党C.加强党的长期执政能力建设D.深入推进反腐败斗争参考答案：B解析：新时代党的建设总要求明确，根本方针是坚持党要管党、全面从严治党。9.开展形势政策教育的核心是（）A.宣传发展成就B.解读政策文件C.引导职工正确认识形势、坚定发展信心D.分析行业趋势参考答案：C解析：形势政策教育的核心目标是统一思想、凝聚共识，引导职工把个人发展与企业发展、国家发展结合起来，坚定发展信心。10.企业思想政治工作与生产经营工作的关系是（）A.思想政治工作是核心，生产经营是保障B.两者相辅相成、同频共振，深度融合C.生产经营是核心，思想政治工作是附属D.两者各自独立、互不干扰参考答案：B解析：国有企业必须坚持“两个一以贯之”，推动思想政治工作与生产经营深度融合，避免“两张皮”问题。11.党的二十大报告指出，（）是党的思想建设的根本任务。A.坚定理想信念B.用党的创新理论武装全党C.开展批评和自我批评D.加强党性修养参考答案：B解析：党的二十大报告明确，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党是党的思想建设的根本任务。12.职工思想动态分析的首要环节是（）A.制定分析方案B.收集思想信息C.研判共性问题D.提出应对措施参考答案：B解析：职工思想动态分析需按照“收集信息—分类研判—溯源分析—提出对策—跟踪反馈”的流程开展，收集真实准确的思想信息是首要前提。13.企业文化建设的核心是（）A.视觉识别系统建设B.文体活动开展C.价值观培育D.规章制度完善参考答案：C解析：企业文化的核心是企业共同价值观，是全体职工普遍认同、自觉践行的价值追求，决定企业文化的方向和特质。14.新时代文明实践工作的主体力量是（）A.党员干部B.志愿者C.宣传工作者D.基层群众参考答案：B解析：新时代文明实践中心建设要求以志愿者为主体力量，以志愿服务为主要活动形式。15.处理人民内部矛盾的基本方法是（）A.民主的方法、说服教育的方法B.行政命令的方法C.经济处罚的方法D.法律强制的方法参考答案：A解析：毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出，处理人民内部矛盾要用民主的方法、说服教育的方法，也就是“团结—批评—团结”的方法。16.国有企业党建工作“四同步、四对接”要求中，“四同步”不包括（）A.党的建设与国有企业改革同步谋划B.党的组织及工作机构同步设置C.党组织负责人及党务工作人员同步配备D.党建工作考核与经营业绩考核同步开展参考答案：D解析：“四同步”指党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展；“四对接”指体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。17.理想信念教育的核心是（）A.马克思主义理论教育B.中国特色社会主义宣传教育C.党史学习教育D.共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想教育参考答案：D解析：理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念教育的核心是引导党员干部职工坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。18.政工人员的核心能力是（）A.文字写作能力B.组织协调能力C.思想政治引领能力D.群众工作能力参考答案：C解析：政工师是从事思想政治工作的专业人员，核心能力是开展思想政治引领，团结凝聚职工群众听党话、跟党走。19.网络思想政治工作的基本原则是（）A.坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向B.以流量为核心指标C.满足所有网民诉求D.优先使用娱乐化表达参考答案：A解析：开展网络思想政治工作必须牢牢把握意识形态主导权，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，弘扬主旋律、传播正能量。20.根据《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》，政工师职称申报人员需具备的基本履职年限要求（硕士研究生学历，担任助理政工师职务）是（）A.2年以上B.3年以上C.4年以上D.5年以上参考答案：C解析：《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》明确，获得硕士学位后担任助理政工师职务4年以上，可申报评审政工师专业职务。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.新时代思想政治工作的方针原则包括（）A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律E.坚持守正创新参考答案：ABCDE解析：《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确了思想政治工作的五项方针原则，即以上五个选项内容。2.国有企业思想政治工作的主要对象包括（）A.全体党员干部B.一线职工群众C.青年职工D.劳务派遣人员E.离退休职工参考答案：ABCDE解析：企业思想政治工作是全覆盖的工作，要覆盖企业所有用工形式、所有年龄层级的职工，同时做好离退休职工的思想引导和服务工作。3.开展职工思想政治工作的主要方法有（）A.理论宣讲法B.典型示范法C.谈心谈话法D.实践教育法E.人文关怀法参考答案：ABCDE解析：思想政治工作方法要灵活多样，综合运用理论灌输、典型引领、谈心交心、实践锤炼、关心关爱等多种方式，提升工作实效性。4.意识形态领域的主要风险点包括（）A.西方错误思潮渗透B.网络负面舆情发酵C.历史虚无主义传播D.职工思想认识偏差E.邪教和非法宗教活动参考答案：ABCDE解析：意识形态工作要坚持底线思维，重点防范各类错误思潮渗透、网络舆情风险、错误历史观传播、职工思想偏差、非法宗教活动等风险点。5.企业精神文明创建活动的主要载体包括（）A.文明单位创建B.青年文明号创建C.工人先锋号创建D.岗位技能竞赛E.志愿服务活动参考答案：ABCDE解析：精神文明创建要融入生产经营各环节，通过各类创建载体、竞赛活动、公益活动，提升职工文明素养和企业文明程度。6.党的政治建设的基本内容包括（）A.坚决做到“两个维护”B.严肃党内政治生活C.发展积极健康的党内政治文化D.提高党员干部政治能力E.强化政治监督参考答案：ABCDE解析：党的政治建设是党的根本性建设，涵盖政治忠诚、政治定力、政治能力、政治生态、政治监督等多方面内容。7.做好青年职工思想政治工作的重点举措有（）A.强化理论武装，筑牢思想根基B.搭建成长平台，助力岗位建功C.关注现实需求，解决实际困难D.创新话语体系，提升传播效果E.加强榜样引领，激发奋斗动力参考答案：ABCDE解析：青年职工是企业发展的生力军，思想政治工作要贴合青年特点，从思想引领、成长支持、服务保障、话语创新、典型带动等方面综合施策。8.谈心谈话工作的基本要求包括（）A.坚持实事求是，坦诚相见B.坚持问题导向，精准施策C.坚持平等交流，耐心倾听D.坚持换位思考，以情感人E.坚持严守秘密，尊重隐私参考答案：ABCDE解析：谈心谈话是思想政治工作的传家宝，要做到以诚待人、找准问题、平等沟通、共情理解、保护隐私，真正解开思想疙瘩。9.政工人员必须具备的基本素养包括（）A.过硬的政治素养B.扎实的理论素养C.高尚的道德素养D.专业的能力素养E.优良的作风素养参考答案：ABCDE解析：政工人员是党的“喉舌”、职工的“贴心人”，必须具备政治、理论、道德、能力、作风等多方面的综合素养，才能胜任岗位要求。10.企业文化的结构层次包括（）A.精神层B.制度层C.行为层D.物质层E.管理层参考答案：ABCD解析：企业文化分为四个层次，核心是精神层（价值观、企业精神等），中间是制度层（规章制度、行为规范），外显是行为层（职工行为、活动范式）、物质层（视觉标识、硬件环境等）。11.下列属于思想政治工作“生命线”论断内涵的有（）A.保证经济工作和其他一切工作的正确方向B.为经济社会发展提供精神动力C.防止各种错误思想对职工队伍的侵蚀D.直接提升企业生产经营效率E.维护和谐稳定的发展环境参考答案：ABCE解析：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，主要体现在方向保证、精神动力、思想防线、环境支撑四个方面，不能直接等同于生产经营效率提升，需与生产经营融合才能发挥作用。12.党史学习教育的常态化长效化要求包括（）A.把党史作为党员干部教育培训的必修课B.用好红色资源开展革命传统教育C.开展“我为群众办实事”实践活动D.经常性开展党史宣传宣讲E.引导党员干部树立正确党史观参考答案：ABCDE解析：推动党史学习教育常态化长效化是思想建设的重要内容，要从教育培训、资源运用、实践活动、宣传宣讲、史观引导等方面持续推进。13.企业信访工作的基本原则包括（）A.属地管理、分级负责B.谁主管、谁负责C.依法及时就地解决问题D.源头预防与化解矛盾相结合E.疏解情绪与思想引导相结合参考答案：ABCDE解析：信访工作是党的群众工作的重要组成部分，要坚持《信访工作条例》明确的工作原则，把解决问题与思想引导结合起来，把矛盾化解在萌芽状态。14.下列属于党的宣传工作基本职能的有（）A.理论武装B.舆论引导C.思想教育D.文化赋能E.形象塑造参考答案：ABCDE解析：党的宣传工作承担着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，涵盖理论武装、舆论引导、思想教育、文化建设、对外传播等职能。15.政工师职称评审的基本条件包括（）A.拥护党的领导，遵守宪法和法律B.具有良好的职业道德和敬业精神C.熟悉思想政治工作专业理论和业务知识D.具备履行岗位职责所需的工作能力E.达到规定的履职年限和业绩成果要求参考答案：ABCDE解析：政工师职称评审坚持德才兼备、以德为先，从政治素质、职业道德、理论水平、业务能力、业绩成果等方面进行综合评价。三、判断题（共10题，每题1分，正确打√，错误打×）1.思想政治工作的核心是解决人的实际困难。（）参考答案：×解析：思想政治工作的核心是思想引导，解决思想问题与解决实际问题相结合是重要方法，而非核心。2.国有企业党建工作要求写入公司章程，是落实“两个一以贯之”的重要举措。（）参考答案：√解析：把党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，是坚持党对国有企业领导的重要制度安排。3.开展思想政治工作要坚持“一把钥匙开一把锁”，注重分类施策、精准施策。（）参考答案：√解析：职工思想具有差异性、多样性，必须精准把握不同群体的思想特点，有针对性地开展工作，避免“一刀切”。4.意识形态工作只需要宣传部门负责，其他业务部门没有相关责任。（）参考答案：×解析：意识形态工作是全党共同的责任，要落实“一岗双责”，形成党委统一领导、宣传部门牵头协调、各部门分工负责的工作格局。5.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。（）参考答案：√解析：这是党的十九大报告对社会主义核心价值观的明确定位。6.企业思想政治工作的成效最终要体现在生产经营业绩提升和职工队伍全面发展上。（）参考答案：√解析：思想政治工作不能脱离中心工作，最终成效要通过企业发展质量、职工精神面貌、队伍凝聚力战斗力来检验。7.网络空间是虚拟空间，不需要开展思想政治工作。（）参考答案：×解析：网络已经成为职工思想交流的重要场域，必须把网络作为思想政治工作的重要阵地，主动发声、引导舆论。8.职工对企业改革发展有不同意见，就是思想觉悟不高的表现。（）参考答案：×解析：要正确对待职工的不同意见，畅通诉求表达渠道，认真听取合理建议，做好政策解读和思想引导，不能简单扣帽子。9.典型选树要坚持实事求是，不能刻意拔高、虚构事迹。（）参考答案：√解析：典型宣传要真实可信、接地气，让职工觉得可学可比，虚假典型反而会引起职工反感，损害思想政治工作公信力。10.政工人员是专职做思想工作的，不需要了解生产经营业务知识。（）参考答案：×解析：政工人员必须熟悉企业生产经营基本情况，才能把思想政治工作融入生产经营各环节，避免“两张皮”问题。四、简答题（共3题，每题5分）1.简述新时代国有企业思想政治工作的主要职责。参考答案：（1）强化理论武装，组织党员干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢共同思想基础；（1分）（2）开展形势政策教育，宣传党的路线方针政策和企业发展战略，统一思想、凝聚共识；（1分）（3）做好思想引导，及时掌握职工思想动态，化解思想矛盾，维护队伍稳定；（1分）（4）推进企业文化建设和精神文明创建，培育和践行社会主义核心价值观，涵养积极向上的企业风气；（0.5分）（5）服务职工成长发展，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，维护职工合法权益，激发职工干事创业动力；（0.5分）（6）落实意识形态工作责任制，管好各类宣传思想文化阵地，防范化解意识形态风险；（0.5分）（7）加强党建带工建、带团建，发挥群团组织桥梁纽带作用，形成工作合力。（0.5分）2.简述破解思想政治工作与生产经营“两张皮”问题的主要路径。参考答案：（1）强化责任融合，落实“一岗双责”，推动行政管理人员与政工人员双向交流、责任共担，把思想政治工作要求嵌入业务工作各流程；（1分）（2）强化目标融合，把思想政治工作目标与生产经营目标同谋划、同部署、同考核，围绕生产经营中的难点重点问题开展思想工作；（1分）（3）强化载体融合，把思想政治工作融入岗位建功、技能竞赛、班组建设等活动中，在业务工作中体现思想引领；（1分）（4）强化考核融合，把思想政治工作成效纳入经营业绩考核体系，既看业务指标，也看队伍凝聚力、职工满意度等软性指标；（1分）（5）强化能力融合，推动政工人员学业务、业务人员学党务，提升双向融合的工作能力。（1分）3.简述政工人员开展群众工作的基本要求。参考答案：（1）站稳群众立场，坚持以职工为中心，把职工的利益放在首位，带着感情做群众工作；（1分）（2）密切联系群众，经常深入一线、深入职工，了解职工真实想法，倾听职工诉求；（1分）（3）提升服务能力，既会讲道理，也会办实事，帮助职工解决急难愁盼问题，赢得职工信任；（1分）（4）改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，说实话、办实事、求实效；（1分）（5）注重工作方法，善于用职工听得懂的语言、喜闻乐见的方式沟通交流，提高群众工作的亲和力感染力。（1分）五、论述题（共1题，20分）结合工作实际，论述在深化国有企业改革过程中，如何有效发挥思想政治工作的“稳定器”和“推进器”作用。参考答案：当前，国有企业正处在深化改革、转型升级的关键期，产业结构调整、三项制度改革、组织架构优化等举措必然涉及职工利益调整，容易引发思想波动，这就要求思想政治工作必须主动靠前、精准发力，既当好维护队伍稳定的“稳定器”，也当好推动改革落地的“推进器”，为企业高质量发展提供坚强思想保证。第一，坚持提前介入、主动发声，筑牢改革的思想共识。改革推进中的思想问题，很大程度上源于信息不对称、政策理解不到位。要把政策宣讲做在改革方案出台前，通过职代会、政策宣讲会、一线座谈会等形式，把改革的背景意义、目标举措、职工权益保障安排讲清楚、讲明白，不回避职工关心的岗位调整、薪酬变化、职业发展等热点问题，消除职工的疑虑和误解。针对不同群体的关切点，开展分众化宣讲：对管理岗位人员重点讲改革的责任要求，对一线职工重点讲改革带来的发展机遇和权益保障政策，对年龄偏大、技能单一的职工重点讲转岗安置、技能培训的帮扶措施，让职工真正理解改革、支持改革，避免因信息不对称引发谣言和恐慌。第二，坚持问题导向、精准施策，化解改革中的矛盾风险。改革过程中要建立全覆盖的思想动态摸排机制，通过班组思想信息员、常态化谈心谈话、意见箱和网络诉求渠道等，实时掌握职工思想动态，对倾向性、苗头性问题早发现、早干预、早化解。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，针对职工反映的合理诉求，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释说