2026年山东将军烟草全资子公司招聘考试笔试试题(附答案)

2026年山东将军烟草全资子公司招聘考试笔试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.山东将军烟草（集团）有限公司全资子公司的核心主营业务范畴不包含以下哪一项（）A.卷烟材料配套生产B.烟草物流配送服务C.烟草专用机械研发制造D.跨品类快消品连锁经营答案：D。解析：山东将军烟草全资子公司业务围绕烟草产业链核心环节布局，涵盖卷烟材料生产、物流配送、烟机研发配套等，未涉及跨品类快消品连锁经营类非烟主营业务。2.根据《中华人民共和国烟草专卖法》规定，烟草专卖行政主管部门对卷烟、雪茄烟生产企业的产量计划实行（）管理。A.市场化自主调节B.总量弹性浮动C.指令性计划D.区域自主核定答案：C。解析：《烟草专卖法》第十四条明确规定，省、自治区、直辖市的卷烟、雪茄烟年度总产量计划由国务院计划部门下达，烟草制品生产企业必须严格执行指令性计划，不得超产。3.下列烟草制品中，不属于山东将军烟草现有核心生产品类的是（）A.烤烟型卷烟B.混合型卷烟C.雪茄烟D.无烟气烟草制品答案：D。解析：截至2025年末，将军烟草产品矩阵覆盖烤烟型、混合型卷烟及常规手工、机制雪茄品类，尚未规模化量产无烟气烟草制品。4.国有企业招聘过程中，需严格落实“公开、平等、竞争、（）”的基本原则，保障招聘流程合规透明。A.优先B.择优C.推荐D.定向答案：B。解析：国有企业人员招聘管理规范明确要求招聘全流程遵循公开、平等、竞争、择优原则，严禁暗箱操作、因人设岗。5.烟草行业共同价值观是（）A.国家利益至上、消费者利益至上B.企业利益至上、员工利益至上C.产业利益至上、市场利益至上D.税收贡献至上、品牌价值至上答案：A。解析：“两个至上”是烟草行业立足的根本遵循，全行业所有生产经营活动均以维护国家利益、维护消费者合法权益为根本出发点。6.以下关于山东将军烟草发展历程的表述，正确的是（）A.前身为1928年创办的北洋烟草公司山东分厂B.1993年正式组建将军烟草集团，为全国烟草行业首批试点企业集团C.2003年完成工商分设改革，划归中国烟草总公司直属管理D.2021年完成全省雪茄产能整合，成为江北最大雪茄生产基地答案：B。解析：选项A北洋烟草公司山东分厂创办于1903年；选项C工商分设后将军烟草归属山东中烟工业有限责任公司管理；选项D全省雪茄产能整合完成于2023年；1993年将军集团正式组建，是全国烟草行业首批试点企业集团，表述正确。7.卷烟包装材料中，GB/T23355-2009标准明确要求限制的重金属残留指标不包含（）A.铅B.砷C.镉D.铝答案：D。解析：卷烟纸、接装纸等包装材料的重金属检测项目包含铅、砷、镉、铬、镍五类，铝不属于强制限制的残留指标。8.企业安全生产管理中，“三违”行为指的是违章指挥、违章作业、（）A.违反考勤制度B.违反劳动纪律C.违反保密规定D.违反操作流程答案：B。解析：安全生产领域“三违”是造成安全事故的核心诱因，具体指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。9.下列物流作业环节中，属于烟草商业到工业环节核心衔接节点的是（）A.烟叶原料醇化仓储B.卷烟成品干线运输C.零售终端配送上门D.废弃烟梗无害化处理答案：A。解析：烟叶原料经产区商业公司收购、复烤后，运输至工业企业进行醇化仓储，是工商企业原料供应链的核心衔接节点。10.根据《中国共产党纪律处分条例》，国有企业管理人员不得利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在（）、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益。A.绩效考核B.审批监管C.岗位调整D.薪酬定级答案：B。解析：《中国共产党纪律处分条例》第九十五条明确规定，党员干部不得利用职权为亲属及特定关系人在审批监管、资源开发等领域谋取利益。11.烟草制品商标标识必须由（）指定的企业印制，非指定企业不得印制烟草制品商标标识。A.省级以上市场监督管理部门B.省级以上烟草专卖行政主管部门C.省级以上新闻出版管理部门D.省级以上公安部门答案：B。解析：《烟草专卖法》第二十一条规定，烟草制品商标标识必须由省级以上工商行政管理部门（机构改革后对应市场监管与烟草专卖行政主管部门协同管理，其中指定印制企业权限归属省级以上烟草专卖行政主管部门）负责核定，严禁无资质企业印制涉烟商标标识。12.山东将军烟草全资子公司2026年度生产经营核心目标中，要求工业固废综合利用率达到（）以上A.85%B.90%C.98%D.100%答案：C。解析：根据企业2026年度绿色生产工作方案，年内工业固废综合利用率需稳定达到98%以上，危废处置合规率保持100%。13.下列关于卷烟焦油量标注的表述，符合国家标准要求的是（）A.卷烟盒标焦油量可标注为“低焦”“超低焦”等宣传性表述B.盒标焦油量单位为毫克/支，实际检测值与标注值偏差不得超过±0.5mgC.焦油量高于11mg/支的卷烟不得进入市场销售D.雪茄烟需按照卷烟标准标注焦油量、烟气烟碱量答案：B。解析：选项A严禁使用“低焦”等误导性宣传表述；选项C现行标准要求2025年以后卷烟焦油量不高于10mg/支；选项D雪茄烟暂不强制标注焦油量等烟气指标；选项B表述符合GB5606.5-2005的检测偏差要求。14.国有企业员工保密管理规定中，企业未公开的年度产能调整计划、核心配方参数属于（）级保密事项。A.公开B.内部C.秘密D.机密答案：C。解析：企业商业秘密分级中，核心配方、未公开的生产经营计划属于秘密级保密事项，泄露后会对企业经营造成实质性损害。15.下列质量管理方法中，常用于生产环节过程质量波动监控的是（）A.SPC统计过程控制B.SWOT分析C.PEST分析D.平衡计分卡答案：A。解析：SPC统计过程控制通过对生产过程数据的连续采集、分析，识别异常波动，是制造业生产质量管控的核心工具；其余选项分别为战略分析、宏观环境分析、绩效考核工具。16.根据《山东省烟草专卖局（公司）、山东中烟工业有限责任公司关于推进产业链协同发展的实施意见》，2026年将军烟草全资配套子公司本地配套率需达到（）以上A.70%B.80%C.90%D.95%答案：C。解析：根据鲁烟产协〔2025〕3号文件要求，到2026年末，涉烟配套企业本地供应链配套率需提升至90%以上，降低跨区域供应链风险。17.烟草专卖零售许可证的有效期限最长为（）年，期满需延续的应当在有效期届满30日前提出申请。A.3B.5C.10D.20答案：B。解析：《烟草专卖许可证管理办法》第二十七条规定，烟草专卖零售许可证的有效期限最长为5年。18.企业开展消防安全“四个能力”建设不包含以下哪一项（）A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防设施研发制造能力答案：D。解析：消防安全“四个能力”包含检查隐患、扑救初火、疏散逃生、宣传教育四项内容，不包含设施研发制造能力。19.下列关于烟草行业“十六字”方针的表述，正确的是（）A.深化改革、推动重组、走向联合、共同发展B.国家利益至上、消费者利益至上C.责任烟草、诚信烟草、和谐烟草D.总量控制、稍紧平衡、增速合理、贵在持续答案：D。解析：选项A为行业早期改革方针，选项B为行业共同价值观，选项C为行业愿景，选项D为当前行业经济运行遵循的“十六字”方针。20.新修订的《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.分管安全生产的副总经理C.主要负责人D.一线作业班组长答案：C。解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.山东将军烟草全资子公司2026年招聘过程中，不得设置以下哪些歧视性招聘条件（）A.限定院校为985、211院校B.限定性别为男性C.非岗位必需的户籍限制D.非岗位必需的年龄限制（如30周岁以下且无政策依据）答案：ABCD。解析：根据国有企业招聘管理规定及山东省就业促进条例要求，招聘过程中不得设置院校、性别、户籍、非必要年龄等歧视性条件，保障就业公平。2.下列属于烟草专卖品范畴的有（）A.卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶B.烟叶、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束C.烟草专用机械D.烟草类文创周边产品答案：ABC。解析：《烟草专卖法》第二条规定，烟草专卖品包含卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶、烟叶、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械九类，烟草文创产品不属于专卖品范畴。3.国有企业员工职业道德规范的核心要求包含（）A.爱岗敬业、忠于职守B.诚实守信、廉洁从业C.办事公道、服务群众D.奉献社会、担当作为答案：ABCD。解析：国有企业从业人员职业道德规范涵盖爱岗、诚信、公道、奉献等核心维度，要求员工严守职业底线，履行岗位职责。4.下列关于卷烟生产现场6S管理的内容，表述正确的有（）A.整理（SEIRI）：区分生产现场必要和不必要物品，清除不必要物品B.整顿（SEITON）：必要物品按规定位置摆放整齐，做好标识C.清扫（SEISO）：保持生产现场干净整洁，设备无积尘、无油污D.素养（SHITSUKE）：督促员工养成良好作业习惯，严格遵守现场管理制度答案：ABCD。解析：6S管理包含整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个模块，四个选项表述均符合各模块核心要求。5.以下属于山东将军烟草全资子公司安全生产“零容忍”隐患清单内容的有（）A.特种作业人员无证上岗作业B.车间消防通道被生产物料堵塞C.危化品存储未落实双人双锁管理D.生产设备安全联锁装置被违规短接答案：ABCD。解析：根据企业2026年安全生产隐患排查治理导则，四类隐患均属于重大风险隐患，发现后需立即停工整改，严肃追责。6.下列行为中，属于违反烟草专卖管理规定的有（）A.无烟草专卖生产企业许可证生产卷烟纸B.销售非法生产的烟草专卖品C.跨省运输真品卷烟未办理烟草专卖品准运证D.为非法生产烟草制品提供仓储、运输便利条件答案：ABCD。解析：四个选项均违反《烟草专卖法》及实施条例相关规定，需承担相应行政甚至刑事责任。7.烟草行业推动高质量发展的核心目标包含（）A.产业体系更完善、供需适配性更强B.创新动能更充沛、品牌竞争力更突出C.治理效能更显著、安全基础更牢固D.贡献力度更稳定，在稳增长、促就业、保税收中发挥更大作用答案：ABCD。解析：根据《烟草行业“十四五”高质量发展规划》及2026年工作会议部署，四个选项均为高质量发展核心目标。8.下列关于企业员工绩效考核的说法，符合将军烟草全资子公司人事管理规定的有（）A.绩效考核以岗位履职情况、工作业绩、作风表现为核心依据B.绩效考核结果作为岗位调整、薪酬定级、评优评先的核心参考C.绩效考核需公开考核标准、考核流程、考核结果，接受员工监督D.试用期员工不纳入绩效考核范围，直接按合格等次转正答案：ABC。解析：试用期员工需按规定参加试用期考核，考核合格后方可转正，不得免于考核直接转正，选项D表述错误。9.下列属于烟草生产环节绿色低碳转型措施的有（）A.推广应用光伏屋顶、空气源热泵等清洁能源替代化石能源B.实施烟标印刷水性油墨替代，降低VOCs排放C.推进生产余压余热回收利用，降低单位产品能耗D.全面取消纸质作业记录，实现全流程无纸化办公答案：ABCD。解析：四个选项均属于烟草工业企业绿色低碳转型的具体举措，符合“双碳”工作要求。10.下列关于信访工作的表述，符合《信访工作条例》要求的有（）A.坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责B.依法分类处理信访诉求，将问题解决在基层、化解在萌芽状态C.对信访人反映的涉及员工切身利益的合理诉求，不得推诿、敷衍、拖延D.对信访人提出的不合理诉求，可以直接拒绝，无需做好解释说明工作答案：ABC。解析：对信访人提出的不符合政策规定的诉求，需耐心做好政策解释和思想引导工作，不得简单粗暴拒绝，选项D表述错误。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.山东将军烟草（集团）有限公司是中国烟草总公司下属的全资国有企业，所有子公司生产经营活动严格遵守烟草专卖法律法规。（）答案：√2.卷烟生产企业可以根据市场需求，在年度总产量计划外自主安排少量“定制款”卷烟生产，无需报上级主管部门审批。（）答案：×。解析：所有卷烟生产必须严格执行国家下达的指令性计划，严禁超计划、无计划生产。3.企业招聘过程中，与拟录用人员签订的劳动合同可以约定最长6个月的试用期，试用期工资不得低于当地最低工资标准，不得低于同岗位正式工工资的80%。（）答案：√4.烟草行业严禁通过互联网销售卷烟、雪茄烟等烟草专卖品，所有线上售烟行为均属于违法行为。（）答案：√5.生产车间内的消防器材前可以临时堆放生产辅料，只要不影响取用即可。（）答案：×。解析：消防器材前、消防通道内严禁堆放任何物品，需保持时刻畅通。6.山东将军烟草全资子公司员工发现涉及企业商业秘密的信息泄露时，应当第一时间向保密管理部门报告，及时采取补救措施。（）答案：√7.根据专卖管理规定，报废的烟草专用机械可以直接拆解后作为废旧金属出售，无需报烟草专卖行政主管部门监销。（）答案：×。解析：报废烟机必须由烟草专卖行政主管部门现场监销，严禁擅自拆解、出售，防止流入非法制假渠道。8.企业开展员工培训的经费应当按照职工工资总额的一定比例提取，专项用于员工技能提升、岗位培训，不得挪作他用。（）答案：√9.卷烟零售户可以一次性向周边消费者销售50条以上的真品卷烟，只要不跨区域串货就不属于违规行为。（）答案：×。解析：无烟草专卖批发企业许可证的主体一次性销售卷烟、雪茄烟50条以上的，视为无批发许可证从事烟草批发业务，属于违规行为。10.国有企业应当建立健全职工代表大会制度，