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交通规划设计合理性绩效评估表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天规划合理性（30%）30%交通需求预测准确性根据实际交通流量与预测流量的误差率进行评分，误差率越低，得分越高。规划合理性（30%）30%道路网络布局合理性评估道路网络布局是否符合交通流量分布和城市布局要求，合理布局得分高。规划合理性（30%）30%公共交通系统规划合理性评估公共交通系统规划是否满足居民出行需求，提高公共交通使用率，合理规划得分高。规划合理性（30%）30%交通管理设施规划合理性评估交通管理设施规划是否满足交通流量的需求，提高交通管理效率，合理规划得分高。规划合理性（30%）30%环境影响评估合理性评估环境影响评估报告的全面性、客观性和准确性，全面、客观、准确得分高。设计可行性（25%）25%设计方案的技术可行性评估设计方案的技术可行性，无重大技术难题得分高。设计可行性（25%）25%设计方案的经济合理性评估设计方案的经济合理性，投资回报率合理得分高。设计可行性（25%）25%设计方案的实施难度评估设计方案的实施难度，实施难度适中得分高。设计可行性（25%）25%设计方案的社会影响评估设计方案的社会影响，减少对居民生活的影响得分高。设计可行性（25%）25%设计方案的环境影响评估设计方案的环境影响，降低对环境的影响得分高。实施效果（20%）20%交通流量改善效果根据实际交通流量改善率与预期目标的对比进行评分，改善率越高，得分越高。实施效果（20%）20%公共交通使用率提升效果根据实际公共交通使用率提升率与预期目标的对比进行评分，提升率越高，得分越高。实施效果（20%）20%道路交通事故减少效果根据实际道路交通事故减少率与预期目标的对比进行评分，减少率越高，得分越高。实施效果（20%）20%居民出行满意度提升效果根据实际居民出行满意度提升率与预期目标的对比进行评分，提升率越高，得分越高。实施效果（20%）20%环境影响改善效果根据实际环境影响改善率与预期目标的对比进行评分，改善率越高，得分越高。团队协作与沟通（25%）25%团队协作能力评估团队成员间的协作能力，协作顺畅得分高。团队协作与沟通（25%）25%沟通能力评估与相关方的沟通能力，有效沟通达成共识得分高。团队协作与沟通（25%）25%问题解决能力评估在项目实施过程中遇到问题的解决能力，及时有效解决得分高。团队协作与沟通（25%）25%项目管理能力评估项目管理能力，有效管理项目进度和质量得分高。团队协作与沟通（25%）25%客户满意度评估客户对项目的满意度，满意度高得分高。本考核表用于评估交通规划设计工作的合理性，包括规划方案的合理性、设计方案的可行性和实施效果的评价。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见

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