媒体记者内容策划与执行创新绩效考评表_第1页
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文档简介

媒体记者内容策划与执行创新绩效考评表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分内容策划能力30%选题精准度根据选题与受众需求的匹配程度，评估选题的前瞻性和吸引力。15内容策划能力30%策划创新性评估策划方案的创新性，包括内容的独特性、形式的新颖性等。15内容策划能力30%策划可行性评估策划方案的实际操作难度和资源需求。15内容策划能力30%策划执行力根据策划方案的执行情况，评估执行效率和团队协作。15内容策划能力30%策划文档完整性评估策划文档的完整性，包括内容、格式、逻辑性等。15内容执行能力25%内容质量根据内容的专业性、准确性、深度等综合评估内容质量。10内容执行能力25%内容时效性评估内容发布的及时性和对热点事件的反应速度。10内容执行能力25%内容传播效果评估内容在社交媒体、传统媒体等平台的传播效果。10内容执行能力25%内容互动性评估内容与读者、观众的互动情况，包括评论数、转发量等。10内容执行能力25%内容合规性评估内容是否符合相关法律法规和平台规范。15创新应用能力20%技术应用能力评估记者对新技术、新工具的应用能力。10创新应用能力20%内容创新形式评估记者在内容形式上的创新，如短视频、直播等。10创新应用能力20%数据分析能力评估记者对数据分析工具和方法的应用能力。10创新应用能力20%跨界合作能力评估记者在跨界合作项目中的沟通和协调能力。10创新应用能力20%创新能力评估记者在日常工作中的创新思维和解决问题的能力。10团队协作与沟通能力25%团队协作评估记者在团队项目中的协作能力和团队贡献。15团队协作与沟通能力25%沟通能力评估记者在内部和外部的沟通效果，包括信息传递的准确性和及时性。10团队协作与沟通能力25%问题解决能力评估记者在面对问题和挑战时的应对能力和决策能力。10团队协作与沟通能力25%责任心评估记者对工作任务的认真程度和完成质量。15团队协作与沟通能力25%职业素养评估记者的职业行为、职业道德和职业形象。15本考核表旨在全面评估媒体记者在内容策划、内容执行和创新方面的表现，以下各维度及指标将作为评估依据。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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