药物研发部门新药研发绩效评定表_第1页
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药物研发部门新药研发绩效评定表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分新药研发能力25%新药项目立项成功率成功立项的新药项目占项目总数的比例，体现研发人员的项目管理和市场分析能力。10新药研发能力25%新药临床前研究效率临床前研究阶段的完成时间与计划时间的比例，反映研发人员的项目执行能力。10新药研发能力25%新药专利申请数量成功申请的专利数量，体现研发人员的创新能力和知识产权保护意识。5新药研发能力25%新药研发团队协作与新药研发团队成员的协作配合情况，评价研发人员的团队精神和沟通能力。5新药研发能力25%新药研发文档质量研发文档的完整性和准确性，反映研发人员的规范操作和细节把控能力。5项目管理能力20%项目管理计划准确性项目计划与实际执行的吻合程度，评估研发人员的计划能力和前瞻性。8项目管理能力20%项目进度控制项目进度与既定计划的符合程度，反映研发人员的执行力。8项目管理能力20%项目风险应对对项目过程中遇到的风险的应对措施和效果，体现研发人员的应变能力。4项目管理能力20%项目成本控制项目实际成本与预算成本的差异，评价研发人员的成本管理能力。4项目管理能力20%项目沟通协调与项目相关方（如领导、同事、外部专家等）的沟通协调效果，反映研发人员的沟通能力。6科研创新能力25%科研论文发表数量在国内外学术期刊上发表的科研论文数量，体现研发人员的科研贡献。10科研创新能力25%科研专利申请数量成功申请的科研专利数量，反映研发人员的创新能力。8科研创新能力25%科研合作项目数量参与的科研合作项目数量，体现研发人员的科研合作能力。6科研创新能力25%科研成果转化科研成果成功转化为实际产品的数量，评价研发人员的成果转化能力。6科研创新能力25%科研团队领导能力在科研团队中的领导作用和团队建设能力，反映研发人员的领导力。10职业素养与团队合作30%职业道德遵守职业道德规范的情况，评价研发人员的职业操守。10职业素养与团队合作30%工作态度对工作持有的态度，包括责任心、进取心等。10职业素养与团队合作30%团队合作在团队中的协作精神和工作表现，反映研发人员的团队协作能力。10职业素养与团队合作30%沟通能力与同事、上级和客户的沟通效果，评价研发人员的沟通技巧。10职业素养与团队合作30%自我提升持续学习和自我提升的情况，反映研发人员的成长意愿。10本考核表用于对药物研发部门新药研发人员的绩效进行评定，旨在全面评估研发人员的综合素质和工作成果。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工

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