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文档简介

飞行员技能与态度评价表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分飞行技能飞行操作熟练度40%10对飞行操作流程的熟悉程度，包括起飞、巡航、降落等环节的操作准确性。飞行技能应急处理能力40%10对紧急情况的预判能力、处理速度和正确性。飞行技能导航准确性40%10对航线的掌握程度，包括对导航设备的使用和航线规划。飞行技能飞行数据记录40%10对飞行数据的记录和整理能力，包括飞行日志、飞行数据等。飞行技能飞机维护保养40%10对飞机维护保养的重视程度，包括日常检查和维护保养计划的执行。安全意识安全规则遵守25%10对飞行安全规则的理解和遵守程度。安全意识风险识别与评估25%10对飞行风险的敏感度和评估准确性。安全意识安全培训参与度25%10对安全培训和演练的重视程度。安全意识安全信息分享25%10对安全信息的敏感度和分享积极性。安全意识安全意识培养25%10对安全意识的理解和提升意愿。团队协作沟通能力20%10在团队中的沟通能力，包括口头和书面沟通。团队协作团队精神20%10在团队中的合作态度和团队精神的体现。团队协作应急配合20%10在紧急情况下的应急反应和团队配合能力。团队协作任务分配20%10对团队任务的分配和管理能力。团队协作反馈与建议20%10对团队工作的反馈和建议能力。职业素养专业态度15%10对工作的态度和责任感。职业素养时间管理15%10对时间的管理能力和工作效率。职业素养持续学习15%10对个人专业知识的更新和学习意愿。职业素养遵守纪律15%10对纪律和规章制度的遵守程度。职业素养职业道德15%10对职业道德的理解和遵守情况。总得分：本考核表旨在对飞行员的技能和态度进行全面评价，以促进飞行员个人能力和团队协作的提升。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：__________

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