2025年职业卫生及其管理考试试卷及答案

2025年职业卫生及其管理考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.行业自律、职工参与D.预防为主、安全第一答案A2.用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生要求的工作环境和条件。A.职业卫生标准B.安全标准C.环保标准D.质量标准答案A3.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.职工健康体检结果B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职工职业病发病情况D.劳动防护用品发放标准答案B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.每年一次答案A5.根据《职业病防治法》，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者（）以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.省级B.设区的市级C.县级D.乡镇级答案B6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人职业健康监护档案原件C.企业职业卫生管理档案D.职业病诊断证明书答案A7.工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案B8.矽肺是由于长期吸入（）粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。A.煤炭B.游离二氧化硅C.石棉D.滑石答案B9.下列不属于法定职业病的是（）。A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.颈椎病D.职业性化学中毒答案C10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.要求其辞职答案C11.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时设计B.同时审批C.同时验收D.同时评价答案A12.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案B13.职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害现状评价。A.每年B.每两年C.每三年D.每五年答案C14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息室C.医务室D.隔离区答案A15.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，称为（）。A.职业病B.职业禁忌证C.工伤D.职业相关疾病答案A16.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，（）职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.逐步替代B.限制使用C.淘汰D.禁止使用答案A17.职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担。A.《医疗机构执业许可证》B.职业健康检查资质证书C.职业病诊断许可证D.安全生产许可证答案A18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.以上都是答案D19.粉尘作业区域的警示标识应当包含（）。A.戴防尘口罩B.注意通风C.戴防毒面具D.穿防护服答案A20.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数（）的作业。A.≥B.≥C.≥D.≥答案B21.职业病诊断应当由取得（）的医疗卫生机构承担。A.市级卫生行政部门批准B.省级卫生行政部门批准C.国家卫生行政部门批准D.县级卫生行政部门备案答案B22.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.仅限用人单位所在地C.仅限本人户籍所在地D.全国任意答案A23.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为（）。A.疑似职业病B.职业病C.职业禁忌证D.工伤答案B24.职业卫生档案应当由（）负责管理。A.专职或兼职职业卫生管理人员B.企业主要负责人C.工会代表D.车间主任答案A25.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）。A.应急管理部门和有关部门B.卫生行政部门和有关部门C.劳动保障部门和有关部门D.环保部门和有关部门答案B26.下列哪种物质属于高毒物品？A.苯B.乙醇C.丙酮D.乙酸乙酯答案A27.在职业卫生管理中，"三同时"制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时审批、同时施工、同时评价D.同时设计、同时验收、同时报废答案A28.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.个人剂量计B.防毒面具C.防护眼镜D.防静电服答案A29.用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训，普及职业卫生知识。A.上岗前B.在岗期间定期C.上岗前和在岗期间定期D.离岗时答案C30.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.社会救助答案B二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、错选不得分，漏选得1分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案AB2.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案ABCD3.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之取消答案ABC4.下列属于《职业病分类和目录》中法定职业病大类的有（）。A.尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性肿瘤D.肌肉骨骼疾患答案ABC5.用人单位在发生（）情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案ABCD6.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案ABCD7.存在职业病危害的用人单位，应当制定职业病危害事故应急救援预案。预案应当包括（）等内容。A.应急组织机构及职责B.应急物资储备C.应急演练计划D.事故报告程序答案ABCD8.劳动者在职业卫生保护方面享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD9.下列关于个人防护用品的使用，说法正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.提供的防护用品必须符合防治职业病的要求C.不符合要求的，劳动者有权拒绝使用并要求更换D.用人单位可以发放钱物替代提供个人防护用品答案ABC10.进行职业病诊断时，应当综合分析下列因素：（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史答案ABC三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.用人单位可以与未进行离岗前职业健康检查的劳动者解除或者终止劳动合同。答案错误3.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。答案正确4.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需向劳动者履行如实告知的义务。答案错误5.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。答案正确6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案正确7.职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担。答案错误8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。答案正确9.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者也可以提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。答案正确10.用人单位应当将工作场所职业病危害因素检测结果保存在档案中，无需向劳动者公布。答案错误11.劳动者拒绝从事存在严重职业病危害且无有效防护措施的作业时，用人单位可以因此解除劳动合同。答案错误12.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。答案正确13.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。答案错误14.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。答案正确15.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。答案正确16.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。答案正确17.职业病危害一般的用人单位，可以不设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，也无需配备专职或兼职的职业卫生管理人员。答案错误18.噪声聋属于法定职业病中的物理因素所致职业病。答案正确19.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，对其出具的检测、评价报告承担法律责任。答案正确20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述用人单位在职业病防治工作中应当履行的主要管理职责（至少列举5项）。答案（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案；（7）保证职业病防治所需的资金投入。（答出任意5项即可得满分）2.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案（1）存在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（2）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（3）警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（4）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（5）警示标识应当保持清晰、完整，如有破损或褪色应及时更换。3.什么是职业禁忌证？在职业健康监护中发现职业禁忌证应当如何处理？答案（1）职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（2）处理措施：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。五、案例分析题（共15分）1.某家具制造企业主要从事木质家具的打磨、喷漆和组装工作。2024年8月，属地卫生行政部门对该企业进行职业卫生监督检查，发现以下情况：（1）打磨车间粉尘浓度严重超标，但车间内未设置任何通风除尘设施，工人仅佩戴普通棉纱口罩。（2）喷漆车间使用含苯油漆，车间内未设置有毒气体报警装置，未配备应急冲洗设备。（3）企业自2021年成立以来，从未委托有资质的机构进行职业病危害因素检测与评价。（4）打磨车间有3名未成年工（17岁）从事粉尘作业。（5）企业未组织任何员工进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，也未建立职业健康监护档案。请根据《职业病防治法》及相关法规标准，回答下列问题：（1）指出该企业在职业卫生管理方面存在的违法违规行为（至少列出4条）。（8分）（2）针对打磨车间粉尘危害，企业应当采取哪些工程防护措施和管理措施？（4