2026年职业卫生检测考试真题(附答案)

2026年职业卫生检测考试真题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）的平均容许接触水平。A.8小时工作日、40小时工作周B.8小时工作日、44小时工作周C.12小时工作日、60小时工作周D.24小时自然日、168小时自然周2.采用重量法测定工作场所空气中总粉尘浓度，使用直径40mm过氯乙烯滤膜进行定点采样时，推荐的采样流量范围为（）。A.1~5L/minB.10~30L/minC.50~100L/minD.100~150L/min3.根据GBZ2.1-2019，短时间接触容许浓度（PC-STEL）中的“短时间”是指（）。A.10minB.15minC.20minD.30min4.根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8-2007），测量站姿作业岗位的稳态噪声等效声级时，传声器应放置的高度为距离地面（）。A.1.1mB.1.2mC.1.5mD.1.8m5.根据《高温作业分级》（GB4200-2022），体力劳动强度Ⅰ级、接触时间率100%的高温作业，湿球黑球温度（WBGT）职业接触限值为（）。A.28℃B.30℃C.32℃D.34℃6.采用焦磷酸重量法测定粉尘中游离二氧化硅含量时，样品消解的温度应控制在（）。A.100~105℃B.180~200℃C.245~250℃D.500~550℃7.工作场所空气中化学有害因素检测时，每批次样品应至少携带的空白采样介质数量为（）。A.1个B.2个C.5个D.10个8.根据GBZ2.1-2019，苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³。A.6B.10C.40D.509.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），作业人员手臂振动的4小时等能量频率计权加速度职业接触限值为（）m/s²。A.3B.5C.8D.1010.测定工作场所空气中化学有害因素的短时间接触浓度，以评价是否符合PC-STEL要求时，短时间采样的标准采样时长为（）。A.5minB.15minC.30minD.60min11.对建设项目开展职业病危害控制效果评价时，进行的工作场所职业病危害因素检测属于（）。A.评价检测B.日常检测C.监督检测D.事故性检测12.采用滤膜溶解涂片法测定粉尘分散度时，每个样品计数的尘粒数量应不少于（）。A.100个B.200个C.500个D.1000个13.根据GBZ2.2-2007，劳动者每日接触噪声时间为4小时的，职业接触限值为等效A声级（）dB(A)。A.85B.88C.91D.9414.工作场所空气中有害因素定点采样时，采样点应设置在劳动者作业时的（）高度。A.呼吸带B.腰部C.距离地面1mD.距离地面2m15.工作场所空气中苯系物的个体采样，常用的采样介质为（）。A.微孔滤膜B.活性炭管C.硅胶管D.冲击式吸收管16.根据GBZ2.1-2019，工作场所空气中铅烟（按Pb计）的PC-TWA为（）mg/m³。A.0.03B.0.05C.0.1D.0.217.职业卫生检测报告的法定签发人应为（）。A.一线检测人员B.检测部门负责人C.机构授权签字人D.机构法定代表人18.发生职业危害事故时，事故性监测设置的对照点应位于（）。A.事故中心区B.事故下风向影响区C.事故上风向无影响区域D.人员疏散通道入口19.气相色谱法用于工作场所空气中有机化合物定量分析的主要依据是（）。A.保留时间B.峰面积或峰高C.峰宽D.分离度20.根据《体力劳动强度分级》（GB3869-2022），劳动强度指数为22的作业属于（）级体力劳动。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.根据GBZ2.1-2019，我国工作场所化学有害因素职业接触限值的类型包括（）。A.最高容许浓度（MAC）B.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）C.短时间接触容许浓度（PC-STEL）D.最低爆炸下限（LEL）2.根据GBZ/T189.8-2007，工作场所噪声测量的主要参数包括（）。A.等效A声级B.峰值声压级C.声级频谱D.混响时间3.按照粉尘的化学性质分类，生产性粉尘可分为（）。A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.呼吸性粉尘4.下列情况中，适合采用个体采样方法开展工作场所空气中有害因素检测的有（）。A.评价劳动者个体的时间加权平均接触水平B.劳动者作业岗位不固定、流动性大C.检测工作场所有害因素的定点浓度分布D.评价局部通风设施的净化效果5.职业卫生检测工作的全流程质量控制环节包括（）。A.采样前准备阶段质量控制B.现场采样阶段质量控制C.实验室检测阶段质量控制D.报告编制与审核阶段质量控制6.采用焦磷酸重量法测定粉尘中游离二氧化硅含量时，下列物质中会对测定结果产生正干扰的有（）。A.碳化硅B.绿柱石C.长石D.石英7.下列分析方法中，可用于工作场所空气中金属及其化合物定量检测的有（）。A.原子吸收光谱法B.原子荧光光谱法C.气相色谱法D.分光光度法8.开展建设项目职业病危害控制效果评价检测时，应满足的工况要求包括（）。A.建设项目处于正常生产运行状态B.生产负荷达到设计生产能力的75%以上（国家另有规定除外）C.职业病防护设施处于正常运行状态D.劳动者按操作规程正常作业9.下列职业危害因素中，属于工作场所物理因素的有（）。A.噪声B.高温C.手传振动D.甲醇10.工作场所有害因素现场采样记录应包含的核心内容有（）。A.采样点位置及编号B.采样流量及采样时长C.现场生产工况及防护设施运行情况D.采样人员姓名及采样日期三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工作场所空气中化学有害因素的PC-TWA是指劳动者在8小时工作日、40小时工作周内，平均接触浓度不得超过的限值。（）2.采用活性炭管采集空气中苯系物时，采样后只需密封两端，常温运输保存即可，无需冷藏。（）3.总粉尘是指可进入整个呼吸道的粉尘，技术上系用总粉尘采样器按标准方法在呼吸带测得的所有粉尘。（）4.测量工作场所噪声等效声级时，若劳动者佩戴防噪声耳塞，应将测量的现场声级减去耳塞的降噪值，作为现场噪声检测结果。（）5.采用焦磷酸法测定煤尘中游离二氧化硅含量时，应先将样品在高温炉内灰化完全去除有机质后，再进行焦磷酸消解。（）6.职业卫生检测中，若空白对照样品的待测物浓度超过方法检出限，说明采样过程存在污染，该批次样品检测结果无效。（）7.WBGT指数的计算分为室内和室外两种情况，室外无太阳辐射作业的WBGT计算公式为WBGT=0.7tw+0.3tg（tw为湿球温度，tg为黑球温度）。（）8.工作场所空气中气溶胶态有害物质的采样，常用滤膜作为采样介质。（）9.职业卫生检测报告出具后发现数据错误，可直接在报告上涂改并加盖公章，无需重新出具。（）10.脉冲噪声是指声音持续时间小于0.5s，间隔时间大于1s，声压有效值变化大于40dB的噪声。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述工作场所空气中化学有害因素个体采样时，采样对象的选择原则。2.简述重量法测定工作场所空气中总粉尘浓度的主要操作步骤。3.简述职业卫生现场采样的质量控制要点。4.根据GBZ2.2-2007，简述工作场所噪声职业接触的评价原则。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）（一）某汽车零部件制造企业涂装车间设有喷漆室，使用溶剂型油漆，主要有害因素为苯、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯等，配套有喷涂设备产生的噪声。喷漆岗位共有12名作业人员，实行3班倒，每班工作8h，每周工作5天。某职业卫生技术服务机构受企业委托，对该岗位开展职业病危害因素检测。请回答下列问题：1.应选择哪些有害因素进行检测？分别写出对应的检测方法标准依据。（6分）2.针对喷漆岗位苯系物的个体采样，应确定多少名采样对象？说明依据。（4分）3.若测得某喷漆工8h个体采样的苯时间加权平均浓度为7mg/m³，15min短时间接触浓度为12mg/m³，结合GBZ2.1-2019中苯的限值（PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³），评价该劳动者的苯接触水平是否符合职业接触限值要求，并说明理由。（5分）（二）某矿山破碎车间主要工艺为矿石破碎、筛分、输送，工作场所存在矽尘，经初步检测粉尘中游离二氧化硅含量约为35%。车间共有破碎机操作工4人、筛分工6人、皮带巡检工8人，均为白班，每日工作8h，每周工作5天。车间配备干式除尘器，但运行效果不佳，现场粉尘浓度较高。请结合职业卫生检测相关要求，回答下列问题：1.针对该车间的矽尘检测，应设置哪些采样点？分别采用什么采样方法？（6分）2.测定粉尘中游离二氧化硅含量可采用哪些方法？简述焦磷酸重量法的基本原理。（5分）3.若测得破碎岗位总粉尘的15min短时间最高接触浓度为2.8mg/m³，8h时间加权平均浓度为0.9mg/m³，已知GBZ2.1-2019中矽尘（游离SiO₂含量10%~50%）总尘的PC-TWA为1mg/m³，规定的超限倍数为2。请评价该岗位粉尘接触是否符合职业接触限值要求，并说明理由。（4分）参考答案及解析一、单项选择题1.A【解析】根据GBZ2.1-2019第3.1条，PC-TWA是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触水平。2.B【解析】根据《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/T192.1-2007），直径40mm滤膜的定点采样流量为10~30L/min，个体采样流量为1~5L/min。3.B【解析】根据GBZ2.1-2019第3.2条，PC-STEL是指在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（15min）接触的浓度。4.C【解析】根据GBZ/T189.8-2007第4.2.2条，站姿作业时传声器高度为距地面1.50m，坐姿作业时为1.10m。5.B【解析】根据GB4200-2022表1，体力劳动强度Ⅰ级、接触时间率100%的作业，WBGT限值为30℃。6.C【解析】焦磷酸重量法消解温度控制在245~250℃，温度过高会导致焦磷酸分解，温度过低则硅酸盐溶解不完全。7.B【解析】根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ/T159-2004）质量控制要求，每批次样品应携带至少2个空白采样介质。8.A【解析】根据GBZ2.1-2019表1，苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³，属于G1类人类致癌物。9.B【解析】根据GBZ2.2-2007表1，手臂振动的4小时等能量频率计权加速度职业接触限值为5m/s²。10.B【解析】PC-STEL对应的是15min时间加权平均浓度，因此标准采样时长为15min；若浓度过高可适当缩短采样时间，但需换算为15min时间加权平均浓度。11.A【解析】评价检测主要用于建设项目职业病危害预评价、控制效果评价、现状评价等职业卫生评价工作。12.B【解析】根据《工作场所空气中粉尘测定第3部分：粉尘分散度》（GBZ/T192.3-2007），滤膜溶解涂片法每个样品计数尘粒数不得少于200个。13.B【解析】噪声职业接触限值遵循3dB等能量原则，即接触时间减半，限值增加3dB(A)，8h限值为85dB(A)，4h为88dB(A)。14.A【解析】定点采样点应设置在劳动者作业时的呼吸带高度，以反映劳动者实际吸入的有害因素浓度。15.B【解析】活性炭管适用于采集非极性和弱极性挥发性有机化合物，是苯系物采样的常用介质；硅胶管适用于极性有机化合物，滤膜适用于气溶胶态物质。16.A【解析】根据GBZ2.1-2019表1，铅烟（按Pb计）的PC-TWA为0.03mg/m³，铅尘的PC-TWA为0.05mg/m³。17.C【解析】根据《职业卫生技术服务机构工作规范》，检测报告需经检测人、审核人签字，由授权签字人签发并加盖机构公章后方可生效。18.C【解析】事故性监测的对照点应设置在事故上风向无影响区域，用于扣除背景浓度，准确判定事故造成的有害因素浓度水平。19.B【解析】气相色谱法定性依据为保留时间，定量依据为峰面积或峰高，常用外标法或内标法进行定量计算。20.C【解析】根据GB3869-2022，体力劳动强度分为4级：Ⅰ级（I≤15）、Ⅱ级（16≤I≤20）、Ⅲ级（21≤I≤25）、Ⅳ级（I>25）。二、多项选择题1.ABC【解析】我国化学有害因素职业接触限值包括三类：最高容许浓度（MAC）、时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）；最低爆炸下限（LEL）为消防安全参数，不属于职业接触限值。2.ABC【解析】工作场所噪声测量参数包括等效A声级（用于稳态/非稳态噪声评价）、峰值声压级（用于脉冲噪声评价）、声级频谱（用于噪声频谱分析和防护用品选型）；混响时间为建筑声学参数，与职业卫生噪声检测无关。3.ABC【解析】按粉尘化学性质可分为无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘；呼吸性粉尘是按粉尘粒径和可进入呼吸道的部位分类的。4.AB【解析】个体采样适用于评价劳动者个体接触水平、流动性作业岗位的接触水平；定点采样适用于检测固定岗位浓度分布、评价防护设施效果。5.ABCD【解析】职业卫生检测质量控制覆盖全流程，包括采样前仪器校准、介质验收，采样中空白对照、流量监控，实验室分析质控、数据复核，以及报告审核、签发等环节。6.AB【解析】碳化硅、绿柱石等难溶矿物不溶于焦磷酸，会被计入游离二氧化硅质量，产生正干扰；长石属于硅酸盐，可被焦磷酸溶解，无干扰；石英是待测的游离二氧化硅组分，不属于干扰物质。7.ABD【解析】原子吸收光谱法、原子荧光光谱法、分光光度法均为金属及其化合物的常用检测方法；气相色谱法主要用于挥发性有机化合物检测。8.ABCD【解析】控制效果评价检测应在项目正常生产、防护设施正常运行、劳动者规范作业的状态下进行，且生产负荷需达到设计能力的75%以上（国家另有规定的除外），确保检测结果具有代表性。9.ABC【解析】噪声、高温、手传振动均属于物理因素；甲醇属于化学有害因素。10.ABCD【解析】采样记录应涵盖采样基本信息（点位、时间、人员）、采样参数（流量、时长、介质）、现场情况（工况、防护设施）等核心内容，确保检测结果可溯源。三、判断题1.√【解析】符合GBZ2.1-2019中PC-TWA的定义。2.×【解析】根据GBZ/T300.66-2017，苯系物活性炭管采样后应密封两端，在4℃冰箱内运输和保存，避免待测组分挥发损失。3.√【解析】符合GBZ2.1-2019中总粉尘的定义。4.×【解析】工作场所噪声检测测量的是作业岗位的实际声级，无需扣除防护用品降噪值；若评价劳动者实际接触水平，可结合防护用品的降噪值进行换算，但不属于现场检测结果的调整范畴。5.√【解析】煤尘等含有机质较多的粉尘，需先经高温灰化去除有机质，避免有机质对焦磷酸消解和称量结果产生干扰。6.√【解析】空白对照值超过方法检出限说明采样介质或采样过程存在污染，无法保证检测结果的准确性，该批次样品结果无效，需重新采样。7.×【解析】无太阳辐射的室内/室外作业的WBGT计算公式为WBGT=0.7tw+0.3tg；有太阳辐射的室外作业需加入干球温度项，计算公式为WBGT=0.7tw+0.2tg+0.1ta。8.√【解析】滤膜对气溶胶态物质（如粉尘、金属烟等）具有较高的采样效率，是气溶胶采样的常用介质。9.×【解析】职业卫生检测报告不得随意涂改，发现错误应采用划改方式，在更改处加盖更改章并注明更改人、更改日期，或重新出具正式报告。10.√【解析】符合GBZ2.2-2007中脉冲噪声的定义。四、简答题1.答：采样对象选择应遵循以下原则：（1）基于现场职业卫生调查，根据检测目的（如评价、监督、日常监测等）确定采样对象范围；（1分）（2）优先选择接触有害物质浓度最高、接触时间最长的劳动者作为重点采样对象，反映最严重的接触水平；（2分）（3）采样对象应覆盖不同岗位、不同作业方式、不同接触水平的劳动者，确保结果具有代表性；（1分）（4）采样对象数量符合规范要求，如评价监测时，岗位劳动者数n<5选n人，5≤n≤10选n-1人，10<n≤20选n-2人，n>20选n-4人，且最少不少于2人。（1分）2.答：重量法测定总粉尘浓度的操作步骤如下：（1）滤膜准备：选择合适规格的过氯乙烯滤膜，置于干燥器中干燥2h以上，用分析天平称量初质量并记录；（1分）（2）现场采样：按规范设置采样点，安装滤膜，设置对应采样流量，记录采样时间、流量、现场温度及大气压；（1分）（3）样品运输保存：采样后将滤膜接尘面朝里对折，放入洁净称量盒，干燥环境下运输，避免污染和粉尘脱落；（1分）（4）样品称量：将采样后的滤膜置于干燥器中干燥2h以上，用同一台分析天平称量终质量并记录；（1分）（5）结果计算：根据粉尘增量、采样体积计算总粉尘浓度，必要时换算为标准状况下的浓度。（1分）3.答：现场采样的质量控制要点包括：（1）仪器设备质控：采样前校准采样器流量、计时功能，确保仪器在检定有效期内，性能符合要求；（1分）（2）采样介质质控：检查采样介质（滤膜、吸附管等）无破损、无污染，每批次介质开展空白试验，空白值低于方法检出限；（1分）（3）采样过程质控：严格按规范设置采样点、流量和时长，采样过程中保持流量稳定，准确记录现场工况、防护设施运行情况；每批次样品携带至少2个空白样品，空白样品除不采样外其余操作与样品一致；（2分）（4）样品运输保存质控：采样后及时密封样品，按规定条件（温度、避光等）运输保存，样品交接建立溯源记录。（1分）4.答：工作场所噪声职业接触评价原则如下：（1）标准工作制评价：每周工作5d、每天工作8h的作业，以8h等效A声级（LEX,8h）进行评价，限值为85dB(A)；（2分）（2）非标准工作制评价：每日或每周工作时间不符合标准工作制的，以40h等效声级（LEX,40h）进行评价；（1分）（3）脉冲噪声评价：脉冲噪声除测量等效声级外，还需测量峰值声压级，根据工作日接触脉冲次数，对照相应限值进行评价；（1分）（4）频谱分析：噪声声级超标的岗位，必要时开展频谱分析，为防护设施设计和防护用品选型提供依据。（1分）五、案例分析题（一）参考答案：1.应检测的有害因素及方法依据：（1）化学有害因素：苯、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯。检测方法依据：苯、甲苯、二甲苯执行《工作场所空气有毒物质测定第66部分：苯、甲苯、二甲苯和乙苯》（GBZ/T300.66-2017）；乙酸丁酯执行《工作场所空气有毒物质测定第131部分：乙酸丁酯》（GBZ/T300.131-2017）。（4分）（2）物理因素：噪声。检测方法依据：《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8-2007）。（2分）2.采样对象数量：应选择10名采样对象。（2分）依据：根据GBZ/T159-2004中评价监测的采样对象数量要求，喷漆岗位劳动者