2026年云南景谷工会招聘考试练习试卷（含答案）

/云南景谷工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.云南景谷县位于云南省的哪个地理区域？A.滇中地区B.普洱市C.保山市D.大理白族自治州2.景谷傣族彝族自治县的主要少数民族不包括：A.傣族B.彝族C.汉族D.苗族3.中国工会的基本性质是：A.经济组织B.政治组织C.群众组织D.专业组织4.工会组织的主要职责不包括：A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.管理企业资产D.开展职工教育5.《中华人民共和国工会法》的颁布年份是：A.1987年B.1992年C.2001年D.2007年6.工会主席的选举方式通常是：A.直接选举B.间接选举C.指定任命D.晋升产生7.职工代表大会的职权不包括：A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.决定企业工资分配方案D.监督企业安全生产8.工会经费的主要来源是：A.职工个人缴纳B.企业行政拨付C.政府财政补贴D.会费收入9.劳动争议调解的基本原则不包括：A.自愿原则B.合法原则C.公平原则D.强制原则10.工会参与企业民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.厂务公开11.职工因工伤亡，应由谁承担主要责任？A.职工个人B.工会组织C.用人单位D.政府部门12.工会开展劳动保护工作的主要依据是：A.劳动合同B.劳动法C.企业规章制度D.行业标准13.工会会员的会费标准通常根据什么确定？A.职工工资水平B.企业经济效益C.个人收入高低D.工作年限长短14.工会女职工委员会的主要职责不包括：A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能培训C.管理女职工福利基金D.决定企业人事安排15.企业实行集体合同制度，主要目的是：A.规范劳动关系B.提高生产效率C.增加企业利润D.减少劳动争议16.工会进行劳动安全卫生检查的主要内容包括：A.工作环境是否符合标准B.职工是否佩戴安全帽C.设备是否定期维护D.工资是否按时发放17.职工因工负伤，应当由谁负责治疗？A.职工个人B.工会组织C.用人单位D.医疗机构18.工会开展职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工收入B.增强职工技能C.扩大工会影响D.推动企业发展19.工会进行劳动争议调解的期限通常是：A.15天B.30天C.60天D.90天20.企业制定劳动规章制度应当经过什么程序？A.直接发布B.职工代表大会通过C.工会同意D.政府批准21.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括：A.工资待遇B.工作时间C.社会保险D.企业发展战略22.职工代表大会的召开频率通常是：A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次23.工会经费的使用应当遵循什么原则？A.自主决定B.统一管理C.专款专用D.浪费节约24.劳动争议仲裁的管辖机关通常是：A.企业内部B.工会组织C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院25.工会开展职工文化活动的主要目的是：A.提高职工文化水平B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.推动企业文化建设26.企业实行民主管理制度的主要目的是：A.规范企业行为B.提高职工参与度C.增强企业活力D.维护职工权益27.工会进行劳动保护宣传教育的主要形式不包括：A.发放宣传资料B.举办培训班C.组织安全检查D.制定企业制度28.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.医疗补助金D.工资补偿金29.工会参与企业裁员决策的主要作用是：A.维护职工权益B.增加企业利润C.提高生产效率D.推动企业发展30.企业实行职工培训制度的主要目的是：A.提高职工技能B.增强职工素质C.降低培训成本D.推动企业发展31.工会进行劳动争议调解的基本要求不包括：A.尊重当事人意愿B.遵守法律法规C.强制达成协议D.公正公平处理32.职工代表大会的组成人员通常由谁选举产生？A.企业行政B.工会组织C.全体职工D.行业协会33.工会经费的审计工作通常由谁负责？A.企业财务部门B.工会内部审计委员会C.政府审计部门D.社会审计机构34.劳动争议仲裁的时效期间通常是：A.1年B.2年C.3年D.5年35.工会开展职工互助保障活动的主要目的是：A.增强职工凝聚力B.提高职工收入C.降低企业成本D.推动企业发展36.企业实行工资集体协商制度的主要目的是：A.规范工资分配B.提高职工工资C.降低企业成本D.增强企业竞争力37.工会进行劳动安全卫生检查的主要依据是：A.企业规章制度B.行业标准C.劳动法D.地方政府规定38.职工因工负伤，应当由谁承担医疗费用？A.职工个人B.工会组织C.用人单位D.医疗机构39.工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括：A.比赛选拔B.技能培训C.成果展示D.人事任免40.劳动争议调解的协议书应当由谁签字确认？A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.仲裁员41.工会参与企业民主管理的主要形式不包括：A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.厂务公开42.职工因工死亡，其供养亲属的范围通常由谁确定？A.企业行政B.工会组织C.劳动保障部门D.人民法院43.工会经费的预算编制应当遵循什么原则？A.自主决定B.统一管理C.专款专用D.浪费节约44.劳动争议仲裁的裁决书应当由谁作出？A.职工代表B.企业代表C.仲裁委员会D.人民法院45.工会开展职工文化活动的主要内容包括：A.文艺演出B.体育比赛C.书画展览D.人事任免46.企业实行民主管理制度的主要形式不包括：A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.厂务公开47.工会进行劳动保护宣传教育的主要目的是：A.提高职工安全意识B.规范企业行为C.增强企业竞争力D.推动企业发展48.职工因工负伤，应当由谁承担康复费用？A.职工个人B.工会组织C.用人单位D.医疗机构49.工会开展职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工技能B.增强职工素质C.降低培训成本D.推动企业发展50.劳动争议调解的期限通常是：A.15天B.30天C.60天D.90天51.企业制定劳动规章制度应当经过什么程序？A.直接发布B.职工代表大会通过C.工会同意D.政府批准52.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括：A.工资待遇B.工作时间C.社会保险D.企业发展战略53.职工代表大会的召开频率通常是：A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次54.工会经费的使用应当遵循什么原则？A.自主决定B.统一管理C.专款专用D.浪费节约55.劳动争议仲裁的管辖机关通常是：A.企业内部B.工会组织C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院56.工会开展职工文化活动的主要目的是：A.提高职工文化水平B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.推动企业文化建设57.企业实行民主管理制度的主要目的是：A.规范企业行为B.提高职工参与度C.增强企业活力D.维护职工权益58.工会进行劳动保护宣传教育的主要形式不包括：A.发放宣传资料B.举办培训班C.组织安全检查D.制定企业制度59.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.医疗补助金D.工资补偿金60.工会参与企业裁员决策的主要作用是：A.维护职工权益B.增加企业利润C.提高生产效率D.推动企业发展61.企业实行职工培训制度的主要目的是：A.提高职工技能B.增强职工素质C.降低培训成本D.推动企业发展62.工会进行劳动争议调解的基本要求不包括：A.尊重当事人意愿B.遵守法律法规C.强制达成协议D.公正公平处理63.职工代表大会的组成人员通常由谁选举产生？A.企业行政B.工会组织C.全体职工D.行业协会64.工会经费的审计工作通常由谁负责？A.企业财务部门B.工会内部审计委员会C.政府审计部门D.社会审计机构65.劳动争议仲裁的时效期间通常是：A.1年B.2年C.3年D.5年66.工会开展职工互助保障活动的主要目的是：A.增强职工凝聚力B.提高职工收入C.降低企业成本D.推动企业发展67.企业实行工资集体协商制度的主要目的是：A.规范工资分配B.提高职工工资C.降低企业成本D.增强企业竞争力68.工会进行劳动安全卫生检查的主要依据是：A.企业规章制度B.行业标准C.劳动法D.地方政府规定69.职工因工负伤，应当由谁承担医疗费用？A.职工个人B.工会组织C.用人单位D.医疗机构70.工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括：A.比赛选拔B.技能培训C.成果展示D.人事任免71.劳动争议调解的协议书应当由谁签字确认？A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.仲裁员72.工会参与企业民主管理的主要形式不包括：A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.厂务公开73.职工因工死亡，其供养亲属的范围通常由谁确定？A.企业行政B.工会组织C.劳动保障部门D.人民法院74.工会经费的预算编制应当遵循什么原则？A.自主决定B.统一管理C.专款专用D.浪费节约75.劳动争议仲裁的裁决书应当由谁作出？A.职工代表B.企业代表C.仲裁委员会D.人民法院76.工会开展职工文化活动的主要内容包括：A.文艺演出B.体育比赛C.书画展览D.人事任免77.企业实行民主管理制度的主要形式不包括：A.职工代表大会B.工会协商会议C.企业董事会D.厂务公开78.工会进行劳动保护宣传教育的主要目的是：A.提高职工安全意识B.规范企业行为C.增强企业竞争力D.推动企业发展79.职工因工负伤，应当由谁承担康复费用？A.职工个人B.工会组织C.用人单位D.医疗机构80.工会开展职工技能竞赛的主要目的是：A.提高职工技能B.增强职工素质C.降低培训成本D.推动企业发展81.劳动争议调解的期限通常是：A.15天B.30天C.60天D.90天82.企业制定劳动规章制度应当经过什么程序？A.直接发布B.职工代表大会通过C.工会同意D.政府批准83.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括：A.工资待遇B.工作时间C.社会保险D.企业发展战略84.职工代表大会的召开频率通常是：A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次85.工会经费的使用应当遵循什么原则？A.自主决定B.统一管理C.专款专用D.浪费节约86.劳动争议仲裁的管辖机关通常是：A.企业内部B.工会组织C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院87.工会开展职工文化活动的主要目的是：A.提高职工文化水平B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.推动企业文化建设88.企业实行民主管理制度的主要目的是：A.规范企业行为B.提高职工参与度C.增强企业活力D.维护职工权益89.工会进行劳动保护宣传教育的主要形式不包括：A.发放宣传资料B.举办培训班C.组织安全检查D.制定企业制度90.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.医疗补助金D.工资补偿金91.工会参与企业裁员决策的主要作用是：A.维护职工权益B.增加企业利润C.提高生产效率D.推动企业发展92.企业实行职工培训制度的主要目的是：A.提高职工技能B.增强职工素质C.降低培训成本D.推动企业发展93.工会进行劳动争议调解的基本要求不包括：A.尊重当事人意愿B.遵守法律法规C.强制达成协议D.公正公平处理94.职工代表大会的组成人员通常由谁选举产生？A.企业行政B.工会组织C.全体职工D.行业协会95.工会经费的审计工作通常由谁负责？A.企业财务部门B.工会内部审计委员会C.政府审计部门D.社会审计机构96.劳动争议仲裁的时效期间通常是：A.1年B.2年C.3年D.5年97.工会开展职工互助保障活动的主要目的是：A.增强职工凝聚力B.提高职工收入C.降低企业成本D.推动企业发展98.企业实行工资集体协商制度的主要目的是：A.规范工资分配B.提高职工工资C.降低企业成本D.增强企业竞争力99.工会进行劳动安全卫生检查的主要依据是：A.企业规章制度B.行业标准C.劳动法D.地方政府规定100.职工因工负伤，应当由谁承担医疗费用？A.职工个人B.工会组织C.用人单位D.医疗机构【标准答案及解析】1.B解析：景谷傣族彝族自治县位于云南省普洱市。2.D解析：景谷傣族彝族自治县的主要少数民族包括傣族、彝族和汉族，不包括苗族。3.C解析：中国工会是群众组织，代表职工的利益。4.C解析：管理企业资产不属于工会的主要职责，工会主要负责维护职工合法权益、组织职工参与民主管理等。5.D解析：《中华人民共和国工会法》于2007年修订颁布。6.B解析：工会主席通常由间接选举产生，即由职工代表大会选举产生。7.B解析：选举企业领导干部不属于职工代表大会的职权，职工代表大会主要审议企业重大决策。8.B解析：工会经费的主要来源是企业行政拨付，此外还有会费收入和政府财政补贴。9.D解析：劳动争议调解的基本原则包括自愿原则、合法原则和公平原则，不包括强制原则。10.C解析：企业董事会是企业内部的管理机构，不属于工会参与企业民主管理的形式。11.C解析：职工因工伤亡，主要责任由用人单位承担。12.B解析：工会开展劳动保护工作的主要依据是劳动法。13.A解析：工会会员的会费标准通常根据职工工资水平确定。14.D解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益、组织女职工技能培训、管理女职工福利基金等，不包括决定企业人事安排。15.A解析：企业实行集体合同制度的主要目的是规范劳动关系。16.A解析：工会进行劳动安全卫生检查的主要内容包括工作环境是否符合标准。17.C解析：职工因工负伤，应当由用人单位负责治疗。18.B解析：工会开展职工技能竞赛的主要目的是增强职工技能。19.B解析：劳动争议调解的期限通常是30天。20.B解析：企业制定劳动规章制度应当经过职工代表大会通过。21.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括企业发展战略。22.A解析：职工代表大会的召开频率通常是每年一次。23.C解析：工会经费的使用应当遵循专款专用原则。24.C解析：劳动争议仲裁的管辖机关通常是劳动争议仲裁委员会。25.B解析：工会开展职工文化活动的主要目的是增强职工凝聚力。26.B解析：企业实行民主管理制度的主要目的是提高职工参与度。27.D解析：工会进行劳动保护宣传教育的主要形式不包括制定企业制度。28.A解析：职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。29.A解析：工会参与企业裁员决策的主要作用是维护职工权益。30.A解析：企业实行职工培训制度的主要目的是提高职工技能。31.C解析：工会进行劳动争议调解的基本要求不包括强制达成协议。32.C解析：职工代表大会的组成人员通常由全体职工选举产生。33.B解析：工会经费的审计工作通常由工会内部审计委员会负责。34.B解析：劳动争议仲裁的时效期间通常是2年。35.A解析：工会开展职工互助保障活动的主要目的是增强职工凝聚力。36.A解析：企业实行工资集体协商制度的主要目的是规范工资分配。37.C解析：工会进行劳动安全卫生检查的主要依据是劳动法。38.C解析：职工因工负伤，应当由用人单位承担医疗费用。39.D解析：工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括人事任免。40.C解析：劳动争议调解的协议书应当由工会代表签字确认。41.C解析：工会参与企业民主管理的主要形式不包括企业董事会。42.C解析：职工因工死亡，其供养亲属的范围通常由劳动保障部门确定。43.C解析：工会经费的预算编制应当遵循专款专用原则。44.C解析：劳动争议仲裁的裁决书应当由仲裁委员会作出。45.A解析：工会开展职工文化活动的主要内容包括文艺演出。46.C解析：企业实行民主管理制度的主要形式不包括企业董事会。47.A解析：工会进行劳动保护宣传教育的主要目的是提高职工安全意识。48.C解析：职工因工负伤，应当由用人单位承担康复费用。49.A解析：工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能。50.B解析：劳动争议调解的期限通常是30天。51.B解析：企业制定劳动规章制度应当经过职工代表大会通过。52.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括企业发展战略。53.A解析：职工代表大会的召开频率通常是每年一次。54.C解析：工会经费的使用应当遵循专款专用原则。55.C解析：劳动争议仲裁的管辖机关通常是劳动争议仲裁委员会。56.A解析：工会开展职工文化活动的主要目的是提高职工文化水平。57.B解析：企业实行民主管理制度的主要目的是提高职工参与度。58.D解析：工会进行劳动保护宣传教育的主要形式不包括制定企业制度。59.A解析：职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金。60.A解析：工会参与企业裁员决策的主要作用是维护职工权益。61.A解析：企业实行职工培训制度的主要目的是提高职工技能。62.C解析：工会进行劳动争议调解的基本要求不包括强制达成协议。63.C解析：职工代表大会的组成人员通常由全体职工选举产生。64.B解析：工会经费的审计工作通常由工会内部审计委员会负责。65.B解析：劳动争议仲裁的时效期间通常是2年。66.A解析：工会开展职工互助保障活动的主要目的是增强职工凝聚力。67.A解析：企业实行工资集体协商制度的主要目的是规范工资分配。68.C解析：工会进行劳动安全卫生检查的主要依据是劳动法。69.C解析：职工因工负伤，应当由用人单位承担医疗费用。70.D解析：工会开展职工技能竞赛的主要形式不包括人事任免。71.