2026年校医院工作总结范文

2026年校医院工作总结范文2026年，校医院严格遵循《学校卫生工作条例》《医疗机构基本标准（试行）》及学校年度党政工作部署，以“师生健康为中心、医防融合为核心、服务质量为根本”，统筹推进基本医疗、公共卫生、健康管理、校园疫情防控等各项重点任务，全年医疗安全零重大事故、公共卫生零聚集暴发疫情、服务满意度稳步提升，为学校事业发展提供了坚实的健康保障。现将全年工作具体总结如下：一、核心医疗服务能力稳步提升全年聚焦师生就诊需求，优化服务供给，强化质量管控，医疗服务能力和规范化水平持续提高。（一）医疗服务量稳步增长。全年累计完成门急诊服务127642人次，较2025年增长8.7%，其中普通门诊101073人次、专家门诊18762人次、急诊7807人次，急诊接诊峰值出现在9月新生入学季及12月呼吸道传染病高发期，单日最高急诊量达127人次。按科室分类，内科接诊62108人次，占总门急诊量的48.7%，主要诊疗病种为急性上呼吸道感染、急性胃肠炎、高血压及糖尿病慢病随访；外科接诊18932人次，占比14.8%，以运动损伤、皮肤软组织外伤、急腹症筛查为主，其中运动损伤接诊量达7823人次，占外科接诊量的41.3%，契合大学生体育运动活跃的特点；妇科接诊7245人次，占比5.7%，主要为妇科炎症、月经不调及避孕咨询；儿科接诊3217人次，占比2.5%，服务对象主要为教职工子女；五官科接诊5628人次，占比4.4%，以结膜炎、鼻炎、龋齿筛查为主；中医科接诊21345人次，占比16.7%，较2025年增长15.2%，中医药服务的认可度持续提升。医技科室方面，检验科全年完成各类检测72416人次，其中血常规38724人次、生化检测12458人次、免疫检测11237人次、微生物检测4997人次，检测结果合格率达99.8%；放射科完成DR摄片8762人次、透视1243人次，阳性检出率32.7%；超声科完成腹部、心血管、妇科等超声检查6213人次；心电图室完成常规心电图及动态心电图检查5987人次，异常检出率21.4%。药房全年调配处方114579张，其中西药处方92345张、中药饮片处方4213张、中成药处方18021张，处方合格率达99.2%，国家基本药物使用占比达82.3%，严格落实药品零差率销售政策，全年为师生让利药品费用128.7万元。（二）医疗质量管控持续强化。严格落实医疗质量核心制度，全年修订完善《医疗质量控制实施方案》《病历书写规范》《处方点评管理细则》等6项制度，建立“月检查、季通报、年考核”的质控体系。全年开展病历质量专项检查12次，抽查门诊病历1080份、留观病历120份，甲级病历率达96.8%，较2025年提升1.1个百分点。处方点评每月开展1次，全年点评处方1200张，其中不合理处方9张，占比0.75%，较2025年下降0.3个百分点，不合理处方主要为用药适应证不适宜、用法用量不准确，均已及时反馈至相关科室及个人整改。落实临床路径管理，针对急性上呼吸道感染、急性胃肠炎、软组织挫伤等12种常见病种制定临床路径，全年入径病例87624例，入径率达85.3%，进一步规范了诊疗行为，人均次诊疗费用较2025年下降6.2%。强化医疗安全管理，全年开展医疗安全警示教育12次，组织医疗纠纷应急演练2次，全年共发生医疗纠纷3起，均通过医患沟通调解妥善解决，无赔付、无一级及以上医疗事故，医疗安全形势总体平稳。（三）服务供给不断优化。针对大学生白天课程密集、就诊不便的问题，优化门诊服务时间，开设工作日夜间普通门诊（18:00-21:00）及周末专家门诊，全年夜间门诊接诊18762人次，占门诊总量的15.7%，周末门诊接诊27843人次，占门诊总量的23.2%，有效满足了师生的错峰就诊需求。针对师生需求集中的专科，增设皮肤性病专科门诊、眼科专科门诊，联合医联体医院专家定期坐诊，全年皮肤专科接诊4217人次、眼科专科接诊3628人次，解决了师生专科就诊需外出往返的痛点。设置便民服务岗，提供免费测量血压、血糖、健康咨询、轮椅借用等服务，全年便民服务累计覆盖师生12764人次，得到师生广泛好评。（四）急诊急救能力有效提升。加强急诊急救能力建设，更新急诊监护仪2台、除颤仪1台、洗胃机1台，优化急诊绿色通道流程，明确急危重症转诊标准，全年急诊抢救急危重症患者79人次，抢救成功率达98.7%，其中过敏性休克12人次、急性心脑血管意外8人次、急腹症37人次、其他22人次。落实120转诊对接机制，全年通过120转诊急危重症患者217人次，其中转诊至属地三甲医院192人次、二级医院25人次，转诊过程无安全事故。针对校园运动损伤高发的特点，增设运动损伤急诊处置岗，配备专业骨科医生值班，全年快速处置运动损伤3276人次，处置时效较之前提升40%。（五）中医药服务持续拓展。深入推进中医药进校园行动，优化中医诊室设置，增设针灸推拿室、艾灸室、理疗室，配备中医理疗设备12台，全年提供针灸推拿服务8723人次、艾灸拔罐等理疗服务6542人次、中药饮片服务4213人次。针对大学生颈椎病、腰肌劳损、失眠等高发问题，推出“中医保健套餐”，开展穴位贴敷、耳穴压豆等中医适宜技术服务，全年服务学生2134人次。推广中医药在传染病防控中的应用，在流感、诺如病毒感染高发期，研制预防性中药代茶饮，免费向师生发放，全年发放中药代茶饮12000余份，得到师生广泛认可。二、公共卫生防控防线持续筑牢坚持“预防为主、防控结合”，严格落实校园公共卫生工作职责，织密织牢防控网络，全年未发生重大聚集性公共卫生事件。（一）重点传染病防控扎实有效。严格落实《传染病防治法》《学校结核病防控工作规范》等要求，建立“早发现、早报告、早隔离、早处置”的防控机制。一是结核病防控成效显著。全年开展新生入学结核病筛查6217人，其中PPD试验6198人、胸片筛查19人（有结核病史/禁忌症），筛查覆盖率达99.7%；筛查出PPD强阳性327人，强阳性率5.3%，均及时安排胸部DR检查，确诊活动性肺结核12例、潜伏性结核感染315人。对确诊肺结核患者，严格落实“休学-规范治疗-返校核验”全流程管理，全部患者均转至属地结核病定点医院治疗，全年完成返校核验17人（含2025年确诊患者），均符合复学标准。对潜伏性结核感染学生，按照“知情同意、自愿参与”原则开展预防性服药干预，全年共有189名学生接受预防性服药，干预率达60%，服药依从性达92.1%，未发生严重不良反应。二是艾滋病防控体系不断完善。深入推进大学生艾滋病防控工程，建立“宣教-检测-干预-转介”全链条服务体系。全年开展艾滋病防治主题宣教活动12场，其中“世界艾滋病日”主题活动覆盖学生1.2万人次，通过线上知识竞赛、线下讲座、同伴教育等形式，提升学生防艾意识，全年抽查2000名学生艾滋病防治知识知晓率达92.5%，高于国家要求的90%标准。规范HIV自愿咨询检测（VCT）门诊服务，全年接受咨询1562人次、完成HIV抗体检测1287人次，检出阳性3例，均第一时间转介至属地疾控中心及定点医院，落实随访治疗及隐私保护，未发生隐私泄露事件。加强高危行为干预，联合校团委、学生社团开展同伴教育活动24场，覆盖学生4800人次，在校园超市、宿舍区自动售卖机布设安全套售卖点12个，全年发放安全套2.4万只。三是呼吸道、肠道传染病防控到位。针对流感、腺病毒、呼吸道合胞病毒等冬春季高发传染病，加强监测预警，全年累计报告流行性感冒187例、流行性腮腺炎12例、水痘37例，处置呼吸道传染病聚集性疫情8起，均在48小时内完成流调、消毒、病例隔离等处置工作，未造成疫情扩散。针对诺如病毒感染、细菌性痢疾等夏秋季高发肠道传染病，联合后勤管理处加强食堂卫生管理，开展食品从业人员健康培训4次，全年处置肠道传染病聚集性疫情5起，其中诺如病毒感染疫情4起、细菌性痢疾疫情1起，均及时落实终末消毒、病例管理、健康宣教等措施，疫情控制在3天内。全年法定传染病报告率达100%，报告及时率达100%，无迟报、漏报、瞒报情况。（二）新冠病毒感染常态化防控平稳有序。严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”措施，优化防控策略，将防控重点从“防感染”转向“保健康、防重症”。全年接诊新冠病毒感染病例2134例，其中普通型2098例、重型36例，重型患者均及时转诊至属地三甲医院治疗，无死亡病例。加强重点人群健康监测，建立全校60岁以上离退休人员、有基础疾病师生等高风险人群健康台账，共登记高风险人群327人，定期开展健康随访，每季度随访1次，随访率达100%。推进新冠疫苗接种工作，全年组织第二剂次加强针接种专场4次，接种1876人次，其中高风险人群接种率达92.3%，进一步筑牢了免疫屏障。（三）学校卫生监测全面覆盖。按照《学校卫生工作条例》要求，协助属地疾控中心开展校园公共卫生监测。全年开展教室环境卫生监测12次，监测教室327间，检测项目包括采光、照明、噪声、课桌椅高度，合格率达96.3%，对不合格的12间教室，已反馈后勤管理处完成整改。开展学生宿舍卫生监测8次，监测宿舍427间，检测项目包括通风、空气质量、卫生状况，合格率达94.2%。开展食品卫生监测，联合后勤管理处每月对食堂食材、餐具进行抽检，全年抽检12次，抽检样品427份，合格率达98.7%，对不合格样品及时督促食堂整改。开展饮用水卫生监测，每月对教学楼、宿舍区直饮水、二次供水进行检测，全年检测12次，检测样品144份，合格率达99.2%，保障了师生饮水安全。开展学生视力监测，每年组织2次学生视力普查，全年监测学生12457人次，学生近视率为82.7%，较2025年下降0.5个百分点，近视防控工作取得初步成效。（四）预防接种服务规范开展。规范预防接种门诊管理，全年提供各类疫苗接种服务7892人次，其中流感疫苗4213人次、HPV疫苗1287人次、乙肝疫苗987人次、狂犬病疫苗327人次、其他疫苗1078人次。严格落实疫苗接种“三查七对一验证”制度，全年未发生疫苗接种差错及严重不良反应。针对女大学生HPV疫苗接种需求集中的问题，主动对接属地疾控中心争取疫苗配额，全年组织HPV疫苗接种专场3次，接种九价HPV疫苗876人次、四价HPV疫苗411人次，缓解了女生“约苗难”的问题。针对新生乙肝表面抗体阴性人群，开展乙肝疫苗补种宣传及专场接种，全年补种乙肝疫苗987人，补种率达79.3%。（五）公共卫生应急能力持续提升。完善公共卫生应急体系，修订《校园突发公共卫生事件应急预案》《聚集性传染病疫情处置流程》等8项预案，建立20人的公共卫生应急处置队伍，全年开展应急演练4次，包括聚集性结核疫情处置、诺如病毒疫情处置、食品安全事故处置、不明原因肺炎疫情处置，演练覆盖率达100%，提升了应急处置能力。全年储备应急物资共计27类、12.8万件，包括口罩、防护服、消毒液、检测试剂等，定期盘点更新，效期合格率达100%，保障应急处置需求。三、师生健康管理服务精准深化坚持全周期、全人群健康管理理念，聚焦师生健康需求，丰富服务供给，不断提升健康服务的精准性和实效性。（一）健康体检服务规范高效。全年组织完成各类健康体检共计17099人次，其中新生入学体检6217人、毕业生体检5892人、教职工年度体检3217人、离退休人员体检1245人、征兵入伍体检128人、教师资格认定体检213人、运动员赛前体检187人，体检覆盖率达100%。严格把控体检质量，制定体检工作规范，优化体检流程，推行“分时段预约、错峰体检”，减少师生排队等待时间，体检效率较2025年提升20%。加强体检结果分析，分别形成学生、教职工、离退休人员健康状况分析报告，梳理出学生群体健康问题前三位为视力不良（82.7%）、体重指数超标（23.4%）、甲状腺结节（12.1%）；教职工群体健康问题前三位为高血压（28.9%）、高脂血症（26.7%）、脂肪肝（22.3%），为后续精准健康干预提供了数据支撑。（二）慢病健康管理持续完善。建立师生慢病健康管理档案，对体检中发现的高血压、糖尿病、冠心病等慢性病人群进行规范管理，全年共建立教职工慢病档案327份、学生慢病档案42份，建档率达100%。落实慢病定期随访制度，每季度开展1次随访，通过电话、微信、上门等方式，了解患者病情控制情况，给予用药指导、饮食指导、运动指导，全年慢病随访率达95.8%，规范管理率达92.3%，患者病情控制率达87.6%，较2025年提升3.2个百分点。针对老年慢病患者，联合属地社区卫生服务中心开展家庭医生签约服务，离退休人员家庭医生签约率达92.3%，实现了慢病管理的校地衔接。（三）健康素养促进成效显著。构建“线上+线下”融合的健康宣教体系，全年开展线下健康讲座48场，主题涵盖传染病防控、近视防控、心理健康、急救知识、合理膳食、运动损伤预防、性与生殖健康等，覆盖师生2.8万人次。线上依托校医院公众号、学校企业微信、抖音号等平台，发布健康科普文章124篇、科普短视频24条，累计阅读量/播放量达51.2万次，其中《大学生流感防控指南》《运动损伤应急处置》等内容阅读量突破10万次。联合校团委、学生会开展“健康校园”主题活动，包括健康知识竞赛、健身操比赛、戒烟宣传等，参与学生达1.2万人次，营造了良好的健康校园氛围。全年抽查2000名师生健康素养知晓率达91.2%，较2025年提升2.3个百分点。（四）校园急救体系不断健全。推进校园急救设施建设，全年新增自动体外除颤器（AED）12台，累计配置AED达32台，实现了教学楼、体育馆、图书馆、学生宿舍、食堂、操场等人员密集场所全覆盖。建立AED日常巡检制度，每月对所有AED进行1次巡检，确保设备状态正常。开展急救知识与技能培训，联合属地红十字会开展持证急救员培训16场，培训学生急救员1287人，取得红十字急救证比例达100%；开展普及性急救培训32场，覆盖师生1.5万人次，提升了师生的自救互救能力。完善校医院急诊急救联动机制，与校园保卫处、学工部建立急救响应队伍，确保突发急救事件时10分钟内到场处置，全年校园内突发急救事件处置及时率达100%。（五）特殊群体健康关爱到位。聚焦离退休教职工、家庭经济困难学生、残疾学生等特殊群体，提供个性化健康服务。针对行动不便的离退休教职工，推出上门巡诊、上门送药服务，全年上门巡诊127人次、上门送药89人次，为独居离退休老人建立健康台账，每季度开展1次健康随访，随访率达100%。针对家庭经济困难学生，落实医疗救助政策，全年为124名患重病的家庭经济困难学生减免医疗费用27.8万元，减轻了学生的经济负担。针对残疾学生，建立“一人一档”健康服务台账，提供优先就诊、上门服务等便利，全年服务残疾学生32人次。（六）心理健康服务协同推进。完善“医教结合”的心理健康服务体系，校医院开设心理卫生门诊，配备2名精神卫生专业医师，全年接诊心理问题患者2134人次，其中焦虑障碍723人次、抑郁障碍687人次、睡眠障碍421人次、其他303人次，转诊至精神卫生机构27人次，均落实了后续随访。与学校学生心理中心建立联动机制，每月召开1次联席会议，对重点关注学生进行联合评估、联合干预，全年联合干预重点心理问题学生127人，干预有效率达90.5%。开展心理健康宣教，全年举办心理健康讲座8场，覆盖学生8000人次，内容包括情绪管理、压力应对、人际交往等，提升了学生的心理健康素养。四、医防融合与校地协作不断深化打破“医防分离”的传统模式，深化校地联动、医医协同，构建多方参与的校园健康治理格局。（一）医防融合机制逐步完善。建立“临床医生+公共卫生医生”双包保责任制，将全校32个教学单位划分为8个网格，每个网格配备1名临床医生、1名公共卫生医生，负责网格内的医疗服务、健康宣教、传染病防控、慢病管理等工作。临床医生在诊疗过程中落实公共卫生职责，对发现的传染病病例及时上报、对慢病患者及时建档管理；公共卫生医生深入学院开展健康服务，将防控关口前移，全年临床医生上报传染病病例217例，公共卫生医生走进学院开展义诊、健康咨询活动24次，服务师生3276人次，实现了医防资源的有效整合。（二）校地联动体系更加紧密。主动对接属地卫生健康委员会、疾病预防控制中心、卫生监督所等部门，建立常态化联动机制，传染病疫情、突发公共卫生事件2小时内通报，属地部门24小时内到场指导处置，全年联合处置聚集性疫情13起、开展学校卫生专项检查8次、联合举办健康宣教活动8场。积极争取属地公共卫生资源，全年获得属地疾控中心配发的疫苗、检测试剂、防护物资等共计价值32.7万元，缓解了校医院的物资压力。（三）医联体建设纵深推进。与属地三甲医院建立紧密型医联体合作关系，签订医联体合作协议，明确专家坐诊、双向转诊、人才培养、学科建设等合作内容。开通师生就医绿色通道，转诊师生可享受优先挂号、优先检查、优先住院服务，全年通过绿色通道转诊急危重症及疑难病例327人次，较2025年增长15.2%，转诊时效较之前缩短50%。邀请医联体医院专家定期来校坐诊，每周安排内科、外科、妇科、皮肤科、眼科等专科专家各坐诊1天，全年专家坐诊192天，接诊患者2789人次，让师生在校内就能享受到三甲医院的专家服务。加强业务带教，医联体专家全年开展业务培训36次、病例讨论12次，培训医护人员216人次，提升了校医院医护人员的业务水平。（四）校内多部门协同高效顺畅。建立由校医院、学工部、研工部、后勤管理处、保卫处、团委等部门组成的校园健康工作联席会议制度，每季度召开1次会议，研究解决校园健康工作中的重点难点问题。联合学工部、研工部落实学生晨检、因病缺勤追踪、重点学生健康管理等工作；联合后勤管理处开展食品卫生、饮用水卫生、教室宿舍卫生管理；联合保卫处落实校园急救联动、突发公共卫生事件秩序维护；联合校团委、学生会开展健康宣教、志愿活动，形成了齐抓共管的校园健康工作合力。五、内部管理效能持续优化以规范化、精细化、信息化为导向，完善内部管理制度，优化服务流程，提升运营效率。（一）制度流程不断健全。全年修订完善《校医院工作制度》《医疗质量控制制度》《药品管理制度》《公共卫生工作制度》《安全生产管理制度》等18项制度，梳理优化就诊、体检、转诊、疫苗接种等24项工作流程，形成了用制度管人、按流程办事的工作机制。针对师生反映突出的“缴费慢、排队久”问题，优化就诊流程，推行“先诊疗后付费”“一站式结算”服务，师生就诊平均等待时间从25分钟缩短至10分钟，服务效率显著提升。（二）信息化建设加快推进。完成电子病历系统升级改造，实现了门诊病历、处方、检验检查结果、健康档案的互联互通，医护人员可随时调阅患者历史诊疗记录，提高了诊疗的准确性。上线智慧服务平台，开通线上挂号、线上缴费、线上查询报告、线上预约体检、疫苗接种预约等功能，全年线上挂号量达92345人次，占总挂号量的72.3%，较2025年提升15.6个百分点；线上查询报告量达78623人次，占总报告量的85.2%，实现了“让数据多跑路、让师生少跑腿”。建成智慧药房系统，实现了药品自动调配、智能盘点、效期预警，发药准确率达99.9%，发药时间从平均5分钟缩短至2分钟。建立全体师生电子健康档案，累计建档25436份，建档率达98.6%，实现了师生健康数据的动态管理。（三）医保药械管理规范有序。严格落实医保政策，规范医保结算流程，全年完成门诊医保结算87623人次，结算总金额1287.6万元，其中统筹基金支付623.4万元、个人账户支付664.2万元，医保政策执行合格率达99.5%，全年无医保违规、骗保事件发生，顺利通过属地医保局年度考核。严格执行药品耗材集中带量采购政策，全年采购集中带量采购药品42种、耗材12种，累计节省采购资金111万元，其中药品节省87.6万元、耗材节省23.4万元，切实降低了药品耗材价格。加强药品耗材效期管理，建立效期预警机制，全年无过期、失效药品耗材。规范医疗废物管理，全年处置医疗废物12.7吨，全部交由有资质的医疗废物处置机构集中处置，处置率达100%，无泄漏、无违规处置情况。（四）财务与安全生产平稳运行。严格执行学校财务管理制度，规范财务收支核算，全年实现总收入2134.5万元，其中医疗收入1287.6万元、公共卫生服务收入327.8万元、学校财政拨款519.1万元；总支出2098.7万元，其中人员经费1123.4万元、药品耗材支出627.8万元、公用支出247.5万元、其他支出100万元；年度收支结余35.8万元，全部用于医院发展及设备更新。落实安全生产责任制，建立“院长负总责、分管副院长具体抓、各科室负责人各负其责”的安全生产责任体系，全年开展安全生产检查12次，排查消防、用电、危险化学品、医疗安全等方面隐患24处，全部完成整改，整改率达100%，全年无安全生产事故发生。（五）后勤保障能力持续提升。优化就诊环境，完成门诊大厅改造，增设休息座椅、饮水设备、自助挂号缴费机，改善了师生就诊体验。完成中药房、理疗室装修改造，升级了医疗设备配置，改善了医护人员的工作环境。加强物资储备管理，建立物资储备台账，定期盘点补充，保障日常诊疗及应急需求。全年完成学校开学典礼、毕业典礼、运动会、各类体育赛事等大型活动医疗保障任务32次，出动医护人员128人次，处置突发伤病217人次，圆满完成了各项保障任务。六、人才队伍与行风建设扎实推进坚持人才强院、医德立院，加强人才培养，提升队伍素质，改进工作作风，打造一支高素质的医疗卫生队伍。（一）队伍结构持续优化。校医院现有在编职工87人，其中卫生技术人员72人，占比82.8%；行政后勤人员15人，占比17.2%。卫生技术人员中，高级职称12人（正高2人、副高10人）、中级职称32人、初级职称28人，职称结构比例为1:2.7:2.3，符合医疗机构职称结构标准；学历结构方面，博士研究生2人、硕士研究生18人、本科42人、大专及以下10人，本科及以上学历占比达86.1%，较2025年提升3.2个百分点。全年引进高层次人才2人（皮肤科副主任医师1人、公共卫生副主任医师1人），充实了专科及公共卫生力量。（二）人才培养力度加大。制定《校医院人才培养三年行动计划》，建立“外出进修+院内培训+学术交流”相结合的人才培养体系。全年选派12名业务骨干到属地三甲医院进修学习，进修专业包括急诊医学、内科学、外科学、检验医学、影像学等，进修时间3-6个月，进修人员结业考核合格率达100%。鼓励医护人员参加短期培训及学术会议，全年参加国家级培训12人次、省级培训32人次、市级培训84人次，及时掌握医疗卫生领域新知识、新技术。强化院内业务学习，坚持每周1次业务学习、每月1次病例讨论，全年开展业务学习48次、病例讨论12次，内容涵盖临床诊疗、公共卫生、应急处置、医患沟通等，医护人员参与率达100%，业务能力得到有效提升。（三）科研学科建设取得突破。鼓励医护人员开展科研工作，设立院级科研基金，支持开展校园公共卫生、大学生健康、临床诊疗等方面的研究。全年获批校级科研课题3项，分别为《某高校大学生结核病潜伏性感染干预效果研究》《大学生健康素养提升路径研究》《中医药在校园传染病防控中的应用研究》；发表学术论文12篇，其中核心期刊论文2篇、省级期刊论文10篇。加强重点学科建设，将全科医学、公共卫生与预防医学列为院级重点学科，加大投入力度，提升学科水平，全年全科医学门急诊量达87623人次，占总门急诊量的68.6%，公共卫生服务覆盖全体师生，学科优势逐步显现。（四）医德医风与党建工作深入开展。坚持党建引领，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全年开展主题党日活动24次、党员学习24次，深入学习贯彻党的卫生健康工作方针，强化党员的责任担当。设立党员先锋岗、党员责任区，在门诊、急诊等窗口岗位安排党员值班，全年党员先锋岗接诊患者32764人次，占总接诊量的25.7%。组建党员志愿服务队，全年开展健康义诊、健康宣教、关爱老人等志愿服务活动12次，服务师生3276人次。加强医德医风建设，组织学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，全年开展医德医风教育12次、警示教育4次，引导医护人员恪守职业道德、廉洁行医。全年收到师生感谢信27封、锦旗8面，开展2次师生满意度调查，抽查师生2000人，总体满意度达96.8%，较2025年提升1.2个百分点。七、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，校医院工作还存在一些短板和不足，主要表现在以下几个方面：一是医疗服务能力仍有短板。部分专科服务能力较弱，皮肤科、眼科、耳鼻喉科等专科医师数量不足，难以满足师生日益增长的专科就诊需求；急诊急救能力有待提升，有创呼吸机、血液灌流机等高级急救设备配置不足，急危重症救治能力有限；住院服务空白，部分需要短期住院治疗的患者仍需外出转诊，给师生带来不便。二是公共卫生防控压力依然较大。校园人群密集、人员流动频繁，结核病、艾滋病、流感、诺如病毒感染等重点传染病防控形势依然严峻，聚集性疫情发生的风险始终存在；新突发传染病输入风险不容忽视，公共卫生应急处置能力仍需进一步提升；学校卫生监测的覆盖面还不够广，对学生近视、肥胖等健康问题的干预措施还不够有力。三是人才队伍建设仍需加强。人员编制总量不足，部分科室存在一人多岗、超负荷工作的情况，医护人员工作压力较大；高层次人才短缺，缺乏在区域内有影响力的学科带头人；公共卫生专业人员数量不足，兼具临床和公共卫生经验的复合型人才匮乏；人才激励机制不够完善，职工的积极性和主动性有待进一步调动。四是健康管理精细化程