2026年-重庆市工会招聘考试笔试参考题库-含答案

/重庆市工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是()A.行政决策B.经济管理C.民主监督D.生产指挥2.根据我国《工会法》，基层工会主席的选举应由()负责组织。A.企业行政B.上级工会C.厂务委员会D.职工代表大会3.工会开展集体协商时，企业应指定的代表人数通常为()人。A.2B.3C.5D.74.职工因工伤亡事故发生后，企业应在()小时内向统筹地区社会保险行政部门报告。A.12B.24C.36D.485.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要形式包括()。A.举办培训班B.检查安全隐患C.发放宣传资料D.以上都是6.我国《劳动合同法》规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该条款体现的是()原则。A.合法性B.公平性C.协商性D.效率性7.工会代表职工参与企业民主管理的形式主要包括()。A.职工代表大会B.工会委员会C.集体协商D.以上都是8.工会协助企业处理劳动争议的主要职责是()。A.调解B.仲裁C.诉讼D.监督9.工会经费的主要来源包括()。A.会费B.捐赠C.企业按比例拨缴D.以上都是10.工会参与企业制定工资分配制度时，主要关注的是()。A.工资水平B.工资结构C.工资分配方式D.以上都是11.工会开展职工技能培训的主要目的是()。A.提高职工素质B.增强企业竞争力C.促进职工就业D.以上都是12.工会监督企业执行劳动标准的主要依据是()。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.以上都是13.工会参与企业制定应急预案时，主要关注的是()。A.应急组织B.应急流程C.应急资源D.以上都是14.工会开展职工文体活动的主要目的是()。A.丰富职工生活B.增强职工凝聚力C.促进企业文化建设D.以上都是15.工会协助企业进行社会保险管理的主要职责是()。A.宣传政策B.办理手续C.监督执行D.以上都是16.工会参与企业制定劳动安全卫生标准时，主要关注的是()。A.安全防护措施B.卫生保健条件C.应急救援预案D.以上都是17.工会开展职工互助互济活动的主要目的是()。A.帮助困难职工B.增强职工互助意识C.促进企业和谐发展D.以上都是18.工会监督企业执行劳动纪律的主要依据是()。A.《企业法》B.《劳动法》C.《工会法》D.以上都是19.工会参与企业制定职业发展规划时，主要关注的是()。A.职业培训B.职业晋升C.职业发展通道D.以上都是20.工会开展职工民主评议活动的主要目的是()。A.监督企业领导干部B.促进企业民主管理C.提高职工参与意识D.以上都是21.工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则是()。A.自愿B.合法C.公平D.以上都是22.工会参与企业制定劳动报酬标准时，主要关注的是()。A.工资水平B.工资结构C.工资分配方式D.以上都是23.工会开展职工思想教育的主要目的是()。A.提高职工思想觉悟B.增强职工主人翁意识C.促进企业和谐发展D.以上都是24.工会监督企业执行劳动保障制度的主要依据是()。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《社会保险法》D.以上都是25.工会参与企业制定劳动争议处理机制时，主要关注的是()。A.调解程序B.仲裁程序C.诉讼程序D.以上都是26.工会开展职工技能竞赛活动的主要目的是()。A.提高职工技能水平B.促进职工交流学习C.增强企业竞争力D.以上都是27.工会协助企业进行劳动安全卫生检查的主要职责是()。A.检查安全隐患B.教育职工C.督促整改D.以上都是28.工会参与企业制定劳动保护措施时，主要关注的是()。A.个人防护用品B.安全防护设施C.卫生保健条件D.以上都是29.工会开展职工读书活动的主要目的是()。A.提高职工文化素质B.增强职工学习意识C.促进企业文化建设D.以上都是30.工会监督企业执行劳动工作时间制度的主要依据是()。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工时规定》D.以上都是31.工会参与企业制定劳动报酬分配方案时，主要关注的是()。A.工资水平B.工资结构C.工资分配方式D.以上都是32.工会开展职工文体活动的主要形式包括()。A.体育比赛B.文艺演出C.读书活动D.以上都是33.工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施是()。A.宣传政策B.开展培训C.建立机制D.以上都是34.工会参与企业制定劳动安全卫生管理制度时，主要关注的是()。A.安全操作规程B.卫生保健制度C.应急救援预案D.以上都是35.工会开展职工互助互济活动的主要形式包括()。A.慈善捐助B.贷款帮扶C.生活救助D.以上都是36.工会监督企业执行劳动纪律的主要措施是()。A.检查B.调查C.处理D.以上都是37.工会参与企业制定职业发展规划的主要依据是()。A.企业发展战略B.职工素质状况C.行业发展趋势D.以上都是38.工会开展职工民主评议活动的主要方法包括()。A.问卷调查B.座谈会C.评议会议D.以上都是39.工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序是()。A.申请B.调查C.协商D.以上都是40.工会参与企业制定劳动报酬标准的主要方式是()。A.协商B.讨论决定C.提出方案D.以上都是41.工会开展职工思想教育的主要内容包括()。A.政治理论B.法律法规C.道德规范D.以上都是42.工会监督企业执行劳动保障制度的主要方法包括()。A.检查B.调查C.建议整改D.以上都是43.工会参与企业制定劳动争议处理机制的主要目的是()。A.及时化解矛盾B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是44.工会开展职工技能竞赛活动的主要内容包括()。A.操作技能B.理论知识C.创新能力D.以上都是45.工会协助企业进行劳动安全卫生检查的主要方式是()。A.现场检查B.查阅资料C.询问职工D.以上都是46.工会参与企业制定劳动保护措施的主要目的是()。A.预防事故发生B.减少职业病危害C.保护职工健康D.以上都是47.工会开展职工读书活动的主要形式包括()。A.读书分享会B.知识竞赛C.主题演讲D.以上都是48.工会监督企业执行劳动工作时间制度的主要方式是()。A.检查B.调查C.建议整改D.以上都是49.工会参与企业制定劳动报酬分配方案的主要目的是()。A.公平合理B.激励职工C.促进发展D.以上都是50.工会开展职工文体活动的主要目的是()。A.丰富职工生活B.增强职工体质C.促进企业文化建设D.以上都是51.工会协助企业进行劳动争议预防的主要目的是()。A.减少劳动争议B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是52.工会参与企业制定劳动安全卫生管理制度的主要目的是()。A.预防事故发生B.减少职业病危害C.保护职工健康D.以上都是53.工会开展职工互助互济活动的主要目的是()。A.帮助困难职工B.增强职工互助意识C.促进企业和谐发展D.以上都是54.工会监督企业执行劳动纪律的主要目的是()。A.维护正常秩序B.促进职工遵守纪律C.提高工作效率D.以上都是55.工会参与企业制定职业发展规划的主要目的是()。A.促进职工发展B.提高企业竞争力C.促进企业和谐发展D.以上都是56.工会开展职工民主评议活动的主要目的是()。A.监督企业领导干部B.促进企业民主管理C.提高职工参与意识D.以上都是57.工会协助企业进行劳动争议调解的主要目的是()。A.及时化解矛盾B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是58.工会参与企业制定劳动报酬标准的主要目的是()。A.公平合理B.激励职工C.促进发展D.以上都是59.工会开展职工思想教育的主要目的是()。A.提高职工思想觉悟B.增强职工主人翁意识C.促进企业和谐发展D.以上都是60.工会监督企业执行劳动保障制度的主要目的是()。A.维护职工权益B.促进企业依法经营C.促进企业和谐发展D.以上都是61.工会参与企业制定劳动争议处理机制的主要目的是()。A.及时化解矛盾B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是62.工会开展职工技能竞赛活动的主要目的是()。A.提高职工技能水平B.促进职工交流学习C.增强企业竞争力D.以上都是63.工会协助企业进行劳动安全卫生检查的主要目的是()。A.检查安全隐患B.教育职工C.督促整改D.以上都是64.工会参与企业制定劳动保护措施的主要目的是()。A.预防事故发生B.减少职业病危害C.保护职工健康D.以上都是65.工会开展职工读书活动的主要目的是()。A.提高职工文化素质B.增强职工学习意识C.促进企业文化建设D.以上都是66.工会监督企业执行劳动工作时间制度的主要目的是()。A.维护职工权益B.促进企业依法经营C.促进企业和谐发展D.以上都是67.工会参与企业制定劳动报酬分配方案的主要目的是()。A.公平合理B.激励职工C.促进发展D.以上都是68.工会开展职工文体活动的主要目的是()。A.丰富职工生活B.增强职工体质C.促进企业文化建设D.以上都是69.工会协助企业进行劳动争议预防的主要目的是()。A.减少劳动争议B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是70.工会参与企业制定劳动安全卫生管理制度的主要目的是()。A.预防事故发生B.减少职业病危害C.保护职工健康D.以上都是71.工会开展职工互助互济活动的主要目的是()。A.帮助困难职工B.增强职工互助意识C.促进企业和谐发展D.以上都是72.工会监督企业执行劳动纪律的主要目的是()。A.维护正常秩序B.促进职工遵守纪律C.提高工作效率D.以上都是73.工会参与企业制定职业发展规划的主要目的是()。A.促进职工发展B.提高企业竞争力C.促进企业和谐发展D.以上都是74.工会开展职工民主评议活动的主要目的是()。A.监督企业领导干部B.促进企业民主管理C.提高职工参与意识D.以上都是75.工会协助企业进行劳动争议调解的主要目的是()。A.及时化解矛盾B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是76.工会参与企业制定劳动报酬标准的主要目的是()。A.公平合理B.激励职工C.促进发展D.以上都是77.工会开展职工思想教育的主要目的是()。A.提高职工思想觉悟B.增强职工主人翁意识C.促进企业和谐发展D.以上都是78.工会监督企业执行劳动保障制度的主要目的是()。A.维护职工权益B.促进企业依法经营C.促进企业和谐发展D.以上都是79.工会参与企业制定劳动争议处理机制的主要目的是()。A.及时化解矛盾B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是80.工会开展职工技能竞赛活动的主要目的是()。A.提高职工技能水平B.促进职工交流学习C.增强企业竞争力D.以上都是81.工会协助企业进行劳动安全卫生检查的主要目的是()。A.检查安全隐患B.教育职工C.督促整改D.以上都是82.工会参与企业制定劳动保护措施的主要目的是()。A.预防事故发生B.减少职业病危害C.保护职工健康D.以上都是83.工会开展职工读书活动的主要目的是()。A.提高职工文化素质B.增强职工学习意识C.促进企业文化建设D.以上都是84.工会监督企业执行劳动工作时间制度的主要目的是()。A.维护职工权益B.促进企业依法经营C.促进企业和谐发展D.以上都是85.工会参与企业制定劳动报酬分配方案的主要目的是()。A.公平合理B.激励职工C.促进发展D.以上都是86.工会开展职工文体活动的主要目的是()。A.丰富职工生活B.增强职工体质C.促进企业文化建设D.以上都是87.工会协助企业进行劳动争议预防的主要目的是()。A.减少劳动争议B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是88.工会参与企业制定劳动安全卫生管理制度的主要目的是()。A.预防事故发生B.减少职业病危害C.保护职工健康D.以上都是89.工会开展职工互助互济活动的主要目的是()。A.帮助困难职工B.增强职工互助意识C.促进企业和谐发展D.以上都是90.工会监督企业执行劳动纪律的主要目的是()。A.维护正常秩序B.促进职工遵守纪律C.提高工作效率D.以上都是91.工会参与企业制定职业发展规划的主要目的是()。A.促进职工发展B.提高企业竞争力C.促进企业和谐发展D.以上都是92.工会开展职工民主评议活动的主要目的是()。A.监督企业领导干部B.促进企业民主管理C.提高职工参与意识D.以上都是93.工会协助企业进行劳动争议调解的主要目的是()。A.及时化解矛盾B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是94.工会参与企业制定劳动报酬标准的主要目的是()。A.公平合理B.激励职工C.促进发展D.以上都是95.工会开展职工思想教育的主要目的是()。A.提高职工思想觉悟B.增强职工主人翁意识C.促进企业和谐发展D.以上都是96.工会监督企业执行劳动保障制度的主要目的是()。A.维护职工权益B.促进企业依法经营C.促进企业和谐发展D.以上都是97.工会参与企业制定劳动争议处理机制的主要目的是()。A.及时化解矛盾B.维护职工权益C.促进企业和谐D.以上都是98.工会开展职工技能竞赛活动的主要目的是()。A.提高职工技能水平B.促进职工交流学习C.增强企业竞争力D.以上都是99.工会协助企业进行劳动安全卫生检查的主要目的是()。A.检查安全隐患B.教育职工C.督促整改D.以上都是100.工会参与企业制定劳动保护措施的主要目的是()。A.预防事故发生B.减少职业病危害C.保护职工健康D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥民主监督的作用，帮助企业依法行政，保障职工民主权利。2.B解析：根据我国《工会法》规定，基层工会主席的选举应由上级工会负责组织，确保选举的合法性和规范性。3.B解析：根据我国《集体合同规定》，集体协商时，企业应指定的代表人数通常为3人，以保证协商的充分性和代表性。4.B解析：根据我国《工伤保险条例》，职工因工伤亡事故发生后，企业应在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告，以便及时处理。5.D解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要形式包括举办培训班、检查安全隐患、发放宣传资料等，全方位提高职工的安全意识和防护能力。6.C解析：该条款体现的是协商性原则，强调工会与企业平等协商，共同制定劳动规章制度，保障职工权益。7.D解析：工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、集体协商等，多种形式保障职工参与企业管理的权利。8.A解析：工会协助企业处理劳动争议的主要职责是调解，通过协商和调解的方式解决劳动争议，维护职工权益。9.D解析：工会经费的主要来源包括会费、捐赠和企业按比例拨缴，确保工会的正常运作和发展。10.D解析：工会参与企业制定工资分配制度时，主要关注工资水平、工资结构和工资分配方式，确保工资分配的公平合理。11.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工素质、增强企业竞争力、促进职工就业，多方面提升职工的综合素质。12.D解析：工会监督企业执行劳动标准的主要依据包括《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》，确保企业依法用工。13.D解析：工会参与企业制定应急预案时，主要关注应急组织、应急流程和应急资源，确保应急预案的全面性和有效性。14.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工生活、增强职工凝聚力、促进企业文化建设，多方面提升职工的幸福感和归属感。15.D解析：工会协助企业进行社会保险管理的主要职责包括宣传政策、办理手续和监督执行，确保职工的社会保险权益得到保障。16.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生标准时，主要关注安全防护措施、卫生保健条件和应急救援预案，全方位保障职工的安全和健康。17.D解析：工会开展职工互助互济活动的主要目的是帮助困难职工、增强职工互助意识、促进企业和谐发展，多方面提升职工的互助精神。18.B解析：工会监督企业执行劳动纪律的主要依据是《劳动法》，确保企业依法用工，维护职工的合法权益。19.D解析：工会参与企业制定职业发展规划时，主要关注职业培训、职业晋升和职业发展通道，全方位提升职工的职业发展空间。20.D解析：工会开展职工民主评议活动的主要目的是监督企业领导干部、促进企业民主管理、提高职工参与意识，多方面提升职工的参与度。21.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则是自愿、合法、公平，确保调解的公正性和有效性。22.D解析：工会参与企业制定劳动报酬标准时，主要关注工资水平、工资结构和工资分配方式，确保工资分配的公平合理。23.D解析：工会开展职工思想教育的主要目的是提高职工思想觉悟、增强职工主人翁意识、促进企业和谐发展，多方面提升职工的思想素质。24.D解析：工会监督企业执行劳动保障制度的主要依据包括《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》，确保企业依法用工。25.D解析：工会参与企业制定劳动争议处理机制时，主要关注调解程序、仲裁程序和诉讼程序，确保劳动争议处理的规范性和有效性。26.D解析：工会开展职工技能竞赛活动的主要目的是提高职工技能水平、促进职工交流学习、增强企业竞争力，多方面提升职工的技能水平。27.D解析：工会协助企业进行劳动安全卫生检查的主要职责包括检查安全隐患、教育职工和督促整改，全方位保障职工的安全和健康。28.D解析：工会参与企业制定劳动保护措施时，主要关注个人防护用品、安全防护设施和卫生保健条件，全方位保障职工的安全和健康。29.D解析：工会开展职工读书活动的主要目的是提高职工文化素质、增强职工学习意识、促进企业文化建设，多方面提升职工的文化素质。30.D解析：工会监督企业执行劳动工作时间制度的主要依据包括《劳动法》、《劳动合同法》和《工时规定》，确保企业依法用工。31.D解析：工会参与企业制定劳动报酬分配方案时，主要关注工资水平、工资结构和工资分配方式，确保工资分配的公平合理。32.D解析：工会开展职工文体活动的主要形式包括体育比赛、文艺演出和读书活动，全方位丰富职工的文化生活。33.D解析：工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施包括宣传政策、开展培训和建立机制，全方位预防劳动争议的发生。34.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生管理制度时，主要关注安全操作规程、卫生保健制度和应急救援预案，全方位保障职工的安全和健康。35.D解析：工会开展职工互助互济活动的主要形式包括慈善捐助、贷款帮扶和生活救助，全方位帮助困难职工。36.D解析：工会监督企业执行劳动纪律的主要措施包括检查、调查和处理，全方位维护企业的正常秩序。37.D解析：工会参与企业制定职业发展规划的主要依据包括企业发展战略、职工素质状况和行业发展趋势，全方位提升职工的职业发展空间。38.D解析：工会开展职工民主评议活动的主要方法包括问卷调查、座谈会和评议会议，全方位提升职工的参与度。39.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序包括申请、调查和协商，确保调解的规范性和有效性。40.D解析：工会参与企业制定劳动报酬标准的主要方式包括协商、讨论决定和提出方案，确保工资分配的公平合理。41.D解析：工会开展职工思想教育的主要内容包括政治理论、法律法规和道德规范，全方位提升职工的思想素质。42.D解析：工会监督企业执行劳动保障制度的主要方法包括检查、调查和建议整改，全方位保障职工的合法权益。43.D解析：工会参与企业制定劳动争议处理机制的主要目的是及时化解矛盾、维护职工权益和促进企业和谐，全方位提升劳动争议处理的效率。44.D解析：工会开展职工技能竞赛活动的主要内容包括操作技能、理论知识和创新能力，全方位提升职工的技能水平。45.D解析：工会协助企业进行劳动安全卫生检查的主要方式包括现场检查、查阅资料和询问职工，全方位保障职工的安全和健康。46.D解析：工会参与企业制定劳动保护措施的主要目的是预防事故发生、减少职业病危害和保护职工健康，全方位保障职工的安全和健康。47.D解析：工会开展职工读书活动的主要形式包括读书分享会、知识竞赛和主题演讲，全方位提升职工的文化素质。48.D解析：工会监督企业执行劳动工作时间制度的主要方式包括检查、调查和建议整改，全方位保障职工的合法权益。49.D解析：工会参与企业制定劳动报酬分配方案的主要目的是公平合理、激励职工和促进发展，全方位提升职工的工资水平。50.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工生活、增强职工体质和促进企业文化建设，全方位提升职工的幸福感和归属感。51.D解析：工会协助企业进行劳动争议预防的主要目的是减少劳动争议、维护职工权益和促进企业和谐，全方位预防劳动争议的发生。52.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生管理制度的主要目的是预防事故发生、减少职业病危害和保护职工健康，全方位保障职工的安全和健康。53.D解析：工会开展职工互助互济活动的主要目的是帮助困难职工、增强职工互助意识和促进企业和谐发展，全方位提升职工的互助精神。54.D解析：工会监督企业执行劳动纪律的主要目的是维护正常秩序、促进职工遵守纪律和提高工作效率，全方位维护企业的正常秩序。55.D解析：工会参与企业制定职业发展规划的主要目的是促进职工发展、提高企业竞争力和促进企业和谐发展，全方位提升职工的职业发展空间。56.D解析：工会开展职工民主评议活动的主要目的是监督企业领导干部、促进企业民主管理和提高职工参与意识，全方位提升职工的参与度。57.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要目的是及时化解矛盾、维护职工权益和促进企业和谐，全方位提升劳动争议处理的效率。58.D解析：工会参与企业制定劳动报酬标准的主要目的是公平合理、激励职工和促进发展，全方位提升职工的工资水平。59.D解析：工会开展职工思想教育的主要目的是提高职工思想觉悟、增强职工主人翁意识和促进企业和谐发展，全方位提升职工的思想素质。60.D解析：工会监督企业执行劳动保障制度的主要目的是维护职工权益、促进企业依法经营和促进企业和谐发展，全方位保障职工的合法权益。61.D解析：工会参与企业制定劳动争议处理机制的主要目的是及时化解矛盾、维护职工权益和促进企业和谐，全方位提升劳动争议处理的效率。62.D解析：工会开展职工技能竞赛活动的主要目的是提高职工技能水平、促进职工交流学习和增强企业竞争力，全方位提升职工的技能水平。63.D解析：工会协助企业进行劳动安全卫生检查的主要职责包括检查安全隐患、教育职工和督促整改，全方位保障职工的安全和健康。64.D解析：工会参与企业制定劳动保护措施的主要目的是预防事故发生、减少职业病危害和保护职工健康，全方位保障职工的安全和健康。65.D解析：工会开展职工读书活动的主要目的是提高职工文化素质、增强职工学习意识和促进企业文化建设，全方位提升职工的文化素质。66.D解析：工会监督企业执行劳动工作时间制度的主要目的是维护职工权益、促进企业依法经营和促进企业和谐发展，全方位保障职工的合法权益。67.D解析：工会参与企业制定劳动报酬分配方案的主要目的是公平合理、激励职工和促进发展，全方位提升职工的工资水平。68.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工生活、增强职工体质和促进企业文化建设，全方位提升职工的幸福感和归属感。69.D解析：工会协助企业进行劳动争议预防的主要目的是减少劳动争议、维护职工权益和促进企业和谐，全方位预防劳动争议的发生。70.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生管理制度的主要目的是预防事故发生、减少职业病危害和保护职工健康，全方位保障职工的安全和健康。71.D解析：工会开展职工互助互济活动的主要目的是帮助困难职工、增强职工互助意识和促进企业和谐发展，全方位提升职工的互助精神。72.D解析：工会监督企业执行劳动纪律的主要目的是维护正常秩序、促进职工遵守纪律和提高工作效率，全方位维护企业的正常秩序。73.D解析：工会参与企业制定职业发展规划的主要目的是促进职工发展、提高企业竞争力和促进企业和谐发展，全方位提升职工的职业发展空间。74.D解析：工会开展职工民主评议活动的主要目的是监督企业领导干部、促进企业民主管理和提高职工参与意识，全方位提升职工的参与度。75.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要目的是及时化解矛盾、维护职工权益和促进企业和谐，全方位提升劳动争议处理的效率。76.D解析：工会参与企业制定劳动报酬标准的主要目的是公平合理、激励职工和促进发展，全方位提升职工的工资水平。77.D解析：工会开展职工思想教育的主要目的是提高职工思想觉悟、增强职工主人翁意识和促进企业和谐发展，全方位提升职工的思想素质。78.D解析：工会监督企业执行劳动保障制度的主要目的是维护职工权益、促进企业依法经营和促进企业和谐发展，全方位保障职工的合法权益。79.D解析：工会参与企业制定劳动争议处理机制的主要目的是及时化解矛盾、维护职工权益和促进企业和谐，全方位提升劳动争议处理的效率。80.D解析：工会开展职工技