中国铝业中州分公司中国·河南·焦作.ppt

1、,中国铝业中州分公司中国河南焦作,地址：河南.焦作.邮编：454174联系电话真中国铝业公司职称评审工作会议材料,中州分公司2006年9月8日,第一篇,中州分公司职称评审工作体会,中州分公司职称评审工作体会,中州分公司的职称评审工作，在中铝总部的直接领导和指导下，坚持以科学发展观和科学人才观为指导，努力构建以业绩和能力为导向，注重社会和业内认可，科学、客观、公正的人才评价机制；不断创新评价手段，丰富评价方式，拓宽服务范围，提高服务质量，经过多年的实践，逐步形成了一个规范化、制度化的评审体系。总结近年的职称评审工作，我们感到以下几点是我们做

2、好工作的保障。,中州分公司职称评审工作体会,一、领导重视,二、组织周密,三、要求严格,四、工作细致,五、服务周到,中州分公司职称评审工作体会,一、领导重视,领导重视是做好职称评审工作的基础。职称评审工作事关专业技术人员能力和业绩的评价，关系到个人切身利益。分公司各级领导对职称评审工作十分重视，把职称评审工作作为完善专业技术人员队伍评价机制的一项重要措施。从布置宣传、初审、推荐和评审等各个环节都十分关注，亲自指导，并给予人力、物力和财力的大力支持。,中州分公司职称评审工作体会,二、组织周密,组织周密是做好职称评审工作的前提。职称评审工作涉及人员多，程序严格，各种材料种类多，情况复杂。如果组织出现

3、问题，很可能出现材料漏丢、程序不合规定等问题，直接影响职称评审的客观公正，影响参评人员的情绪和对职称评审的态度。分公司对每一次职称评审工作都严格按照上级有关规定制定周密的计划，并严格按照计划执行，认真组织每一个环节。违反原则、程序，不符合规定的事情，任何人都不能开口子，确保程序、人员组织周密。,要求严格体现在对涉及评审的各个环节和各类人员都严格要求。对参评人员，要求实事求是、全面客观地提供自己的各种材料，要充分反映个人业绩、能力、学术水平、成长经历等方面的情况，提供材料要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人情况一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能全面

4、，避免产生异议。对于个人业绩介绍要实事求是，参加过的工作一定要把握好自己在其中发挥的作用，并辅助证明材料，如获奖证书、单位证明等，切忌笼统概括，让评委一目了然。夸大的业绩会产生异议，过分谦虚会反映不出真实情况。,中州分公司职称评审工作体会,三、要求严格,中州分公司职称评审工作体会,三、要求严格,对单位人事部门，要求要本着对单位负责、对申报人员负责的态度积极做好单位组织、审核、推荐工作，对申报人员提供的材料要进行认真的审查，对于学历证书、资格证书、获奖证书等证明材料的复印件要认真审核是否与原件相符或提供相关的证明，其他材料中不客观的内容一定要修改，充分利用现代信息技术，强化对申报人员学历、业绩、

5、工作成果等的检索鉴别，加大“职称打假”力度，杜绝虚假材料。严格依照各专业系列的评审条件和评审材料要求对每一份申报材料进行认真审核，保证材料齐全、规范。,中州分公司职称评审工作体会,三、要求严格,对于评委，要求在评审中客观公正、遵守评审纪律。要认真学习评审条件，正确掌握评审标准及有关职改政策规定，严格以标准条件为依据开展工作，确保评审质量。即不迁就照顾，也不压制刁难。在评审期间，未经批准不得对外联系，严禁私自接受未经审查批准的评审材料。按时出席评审会议，不得无故缺席。严禁传播和泄漏评议结果及评审过程中的个人发言、争议意见的内容和表决情况。,中州分公司职称评审工作体会,四、工作细致,工作细致是做好

6、职称评审工作的保证。工作细致体现在评审工作的每一个环节，要认真对待每一个细节，对可能出现的问题，要有应对措施。发布申报通知时通知内容要全面详尽，要简单清晰易懂，并通知到每一个评审对象。采取多种形式做好职称政策的宣传、解释，让广大专业技术人员了解、支持、配合职称工作。个人申请时要认真学习了解有关文件精神，全面梳理自己近年来的专业技术工作，实事求是衡量自身条件，找出相应证明材料备用。二级单位初审时要注意审查申请人所提供的材料是否真实，业绩与成果是否属实。,中州分公司职称评审工作体会,四、工作细致,除认真审查申请人提供的各种证书、证明材料外，查阅历史相关资料，向有关当事人了解情况。择优推荐时要公正、

7、公平，严格按照评审条件，注重业绩和水平，不搞论资排辈和迁就照顾，把真正符合条件的专业技术人员推荐上来。人力资源部审核时要按照申报材料注意事项，认真检查审核，使申报材料规范、完整、明晰。避免材料丢失、遗漏。论文答辩要有一定的理论和专业深度，反映申报人员运用基础理论解决和阐述专业技术问题的水平和能力。中评委评议推荐要注意各专业之间的平衡，宽严尺度的把握。,中州分公司职称评审工作体会,四、工作细致,公示并组织上报时要认真检查材料的完整性和准确性，不要漏签意见，不要漏盖印章，不要缺少材料，不要放错材料。评委会评审时要严格遵守评审纪律，严格按照评审程序，确保评审客观公正。,中州分公司职称评审工作体会,五

8、、服务周到,服务周到体现了职称评审的以人为本。职称评审是为广大专业技术人员评价专业技术水平提供的一种服务。在工作的每一个步骤都要体现服务意识，想专业技术人员所想，用实际行动让广大专业技术人员感觉到服务所在，切实方便专业技术人员申报职称。在发布通知时，我们将各种材料编印成册，发放给参评人员，让参评人员对政策、条件、程序和要求一目了然，并将申报模版等材料放到局域网上，随时提供下载，使参评人员有目标可循，有样板可参考，节约了时间，规范了申报材料，大大方便了专业技术人员,中州分公司职称评审工作体会,五、服务周到,对待专业技术人员的咨询，态度热情，耐心解释，百问不厌，对于共性问题，放到网上，公开解答。审

9、查申报材料，认真细致，细心指导，百看不烦。准备评审会时，理清程序，认真准备所需各种材料，方便评委。,第二篇,中州分公司高级职称申报流程,中州分公司高级职称申报流程,一、发布申报通知,二、个人申请,三、二级单位初审,四、择优推荐,五、人力资源部审核,六、论文答辩,七、中评委评议推荐,八、公示并组织上报,中州分公司高级职称申报流程,一、发布申报通知,工作重点：根据中铝公司文件通知，起草并发布分公司通知。通知应明确申报范围、申报条件、申报程序、申报材料及要求、申报时间及其他注意事项。注意事项：通知应简单、清晰、易懂，及时下发，并通知到每一个评审对象。采取措施：将申报通知、申报条件等印刷成册，发给参评

10、对象。或将各种材料放到局域网上，随时供大家查阅、下载。,中州分公司高级职称申报流程,二、个人申请,工作重点：个人认真学习了解有关文件精神，对照条件，携带毕业证、中级资格证、外语合格证、计算机合格证等相关证件到所在单位申请报名。注意事项：将文件精神了解透彻、准确，不明白的及时向有关人员咨询。要实事求是衡量自身条件，不拔高，也不要降低。认真整理近年的工作业绩和成果，找出相应证明材料。采取措施：全面梳理自己近年来的专业技术工作，将各种证件的原件找齐，备用。,中州分公司高级职称申报流程,三、二级单位初审,工作重点：对照评审条件，认真审核学历、任职时间、外语成绩、计算机成绩、年度及任职期间考核结果、工作

11、业绩和成果；注意事项：注意审查申请人所提供的材料是否真实，业绩与成果是否属实。采取措施：除认真审查申请人提供的各种证书、证明材料外，查阅历史相关资料，向有关当事人了解情况。比如组织登记的个人信息，外语（计算机）考试报名及合格情况、年度考核结果记录、对于业绩成果类的可向相关当事人了解情况。,中州分公司高级职称申报流程,四、择优推荐,工作重点：二级单位根据申请人申报材料、年度考核结果、实际工作表现等择优向上推荐。注意事项：推荐工作应坚持公正、公开、公平的原则。要严格按照评审条件，注重业绩和水平，不搞论资排辈和迁就照顾，把真正符合条件的专业技术人员推荐上来。采取措施：公开研究，集体决定。,中州分公司

12、高级职称申报流程,五、人力资源部审核,工作重点：进一步审核学历、任职时间、外语成绩、计算机成绩、年度及任职期间考核结果、工作业绩和成果等是否真实；申报人身份是否符合评审范围，申报职级和系列（专业）类别的选择是否准确，推荐程序是否符合要求。重点审核申报材料是否规范，是否符合要求。注意事项：按照申报材料注意事项，认真检查审核，使申报材料规范、完整、明晰。采取措施：为申报人提供详细的申报材料注意事项和申报材料模版，详细说明材料如何准备、表格如何填写、如何归类，尽量统一、规范申报材料。,中州分公司高级职称申报流程,六、论文答辩,工作重点：由人力资源部统一组织专家小组，认真审核申报人的送审论文，进行现场

13、答辩，并提出审核意见、记录论文答辩情况、给出论文答辩成绩和评语。注意事项：答辩要有一定的理论和专业深度，要反映申报人员运用基础理论解决和阐述专业技术问题的水平和能力。注意送审论文观点是否正确，论文结构是否合理，论述是否充分，是否有实用价值，答辩是否流利、正确。采取措施：专家小组集中办公，集体研究，答辩全过程专门记录,答辩后及时给出答辩成绩和评语。,中州分公司高级职称申报流程,七、中评委评议推荐,工作重点：根据专业，将申报人全部申报材料提交中评委相应专业组进行评议审核。重点评议申报人工作业绩成果和发表论文是否符合申报条件要求，所提供的证明材料是否完整、充分，申报材料是否规范，排出各专业的推荐顺序

14、，经参加会议委员人数的三分之二以上同意方可推荐。注意事项：各专业之间的平衡，宽严尺度的把握。采取措施：可根据单位专业技术人员的整体结构、专业分布和实际需求，划定推荐比例，投票前充分沟通酝酿。,中州分公司高级职称申报流程,八、公示并组织上报,工作重点：根据中评委投票推荐结果，将申请人所提供的申报材料进行公示，相关人员可以查阅、质疑，接受群众监督。公示后，按照中铝总部的要求，完善上报材料，填写相应意见，加盖相应印章，重新审核整理上报材料，汇总并上报总部。注意事项：不要漏签意见，不要漏盖印章，不要缺少材料，不要放错材料。采取措施：注意听取群众意见，严格要求，逐项检查，认真审核。,第三篇,中州分公司中

15、初级职称评审流程,中州分公司中初级职称评审流程,一、发布申报通知,二、个人申请,三、二级单位初审,四、公示并择优推荐,五、人力资源部审核,六、组织评审,一、发布申报通知,中州分公司中初级职称评审流程,工作重点：根据中铝公司文件通知，起草并发布分公司通知。通知应明确申报范围、申报条件、申报程序、申报材料及要求、申报时间及其他注意事项。注意事项：通知应简单、清晰、易懂，及时下发，并尽量通知到每一个评审对象。采取措施：将申报通知、申报条件等印刷成册，发给参评对象。或将各种材料放到局域网上，随时供大家查阅、下载。,二、个人申请,中州分公司中初级职称评审流程,工作重点：个人认真学习了解有关文件精神，对照

16、条件，携带毕业证、资格证、外语合格证、计算机合格证等相关证件到所在单位申请报名。注意事项：将文件精神了解透彻、准确，不明白的及时向有关人员咨询。要实事求是衡量自身条件，不拔高，也不要降低。认真整理近年的工作业绩和成果，找出相应证明材料。采取措施：将各种证件的原件找齐，备用。,三、二级单位初审,中州分公司中初级职称评审流程,工作重点：对照评审条件，认真审核学历、任职时间、外语成绩、计算机成绩、年度及任职期间考核结果、工作业绩和成果；注意事项：注意审查申请人所提供的材料是否真实，业绩与成果是否属实。采取措施：除认真审查申请人提供的各种证书、证明材料外，查阅历史相关资料，向有关当事人了解情况。比如组

17、织登记的个人信息，外语（计算机）考试报名及合格情况、年度考核结果记录、对于业绩成果类的可向相关当事人了解情况。,四、公示并择优推荐,中州分公司中初级职称评审流程,工作重点：将申请人所提供的申报材料进行公示，相关人员可以查阅、质疑，接受群众监督。公示后，二级单位根据申请人申报材料、年度考核结果、实际工作表现等择优向上推荐。注意事项：推荐工作应坚持公正、公开、公平的原则。要严格按照评审条件，注重业绩和水平，不搞论资排辈和迁就照顾，把真正符合条件的专业技术人员推荐上来。采取措施：公开研究，集体决定。,五、人力资源部审核,中州分公司中初级职称评审流程,工作重点：进一步审核学历、任职时间、外语成绩、计算

18、机成绩、年度及任职期间考核结果、工作业绩和成果等是否真实；申报人身份是否符合评审范围，申报职级和系列（专业）类别的选择是否准确，推荐程序是否符合要求。重点审核申报材料是否规范，是否符合要求。并将验收合格的评审材料按专业组进行分类。注意事项：按照申报材料注意事项，认真检查审核，使申报材料规范、完整、明晰。采取措施：为申报人提供详细的申报材料注意事项和申报材料模版，详细说明材料如何准备、表格如何填写、如何归类，尽量统一、规范申报材料。,中州分公司中初级专业技术职务任职资格评审工作规则,中州分公司中初级职称评审规则,一、评审材料,根据申报材料目录，应有以下材料：1、专业技术职务任职资格评审表一份；2

19、、专业技术人员考核登记表一份；3、综合材料一份；4、送审论文一份；送审论文要结合所在岗位或所从事专业撰写，有一定技术水平和使用价值，字数在3000字左右，并附内容摘要。5、各种证明材料（包括毕业证书、学位证书、助理工程师证书、外语考试合格证、获奖证书、鉴定证书及有关论文）；,二、评审工作原则,中州分公司中初级职称评审规则,、德才兼备，注重实绩原则。按照评审标准条件，全面考究申报人的思想素质、职业道德、学术技术水平、业务能力和任期业绩。通过评审工作的导向作用，引导专业技术人员敬业爱岗、争创一流业绩。,、客观、公正原则。评审工作以各系列（专业）评审条件和申报人的参评材料为依据，通过评议等形式，对申

20、报人作出客观公正的评价。,、民主评议原则。坚持民主程序和少数服从多数的原则。评审期间，评委会委员一律平等。,二、评审工作原则,中州分公司中初级职称评审规则,4、独立评审、责权统一的原则。评委会在主任委员的领导下依照程序和要求开展工作，要严肃认真地把好标准条件关和评审质量关，切实做到够条件的就上，不够条件的就下。评委会可采取不同方式，实行评审工作责任制，并分别对其评审结果负责。,5、顾全大局原则。评委会委员要讲团结、讲大局、恪守职业道德，避免人为因素影响评审结果，防止凭个人好恶和感情取人。,三、评审方法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、召开评委会成立大会。首先由人力资源部宣布职称改革领导小

21、组批准的评委会组成人员名单，然后提名或选举产生主任委员和副主任委员。,、开展评审业务培训。组织全体评委学习本系列（专业）评审条件、有关职改政策和评审工作规则等，明确评审纪律和要求，讨论需要明确和统一认识的有关问题。未参加培训学习的人员必须补课，否则，不得参加评审工作。,三、评审方法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、同行评议,、同行评议工作由评委会委员划分的专业组负责，专业组一般由3至5人组成，设组长、副组长各1人。,、专业组首先复查送交的评审材料，对有虚假材料的申报人可实行一票否决制。,、专业组对送审论文的水平进行鉴定，衡量其是否达到所申报专业技术职务的水平。每篇论文须由两名同行专家进行

22、鉴定。,三、评审方法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、同行评议,、专业组成员集中审阅评审材料。根据申报人提供的业绩、成果、论文、论著及考试成绩等，综合的评价其学术技术水平，衡量是否符合所申报专业技术职务的水平。每个申报人的材料须由三名同行专家审阅，一人主审，两人辅审。主审应认真、仔细地审阅申报人的全部评审材料，同辅审人员研究写出评语初稿。,三、评审方法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、同行评议,、综合评议（1）主审人向专业组成员逐一介绍所审人员的详细情况，根据评审条件提出初审意见。到会专家充分讨论、评议或各自打分。（2）专业组对全部申报人初审完毕后，对每个申报人是否具备相应专业技术

23、职务任职资格条件进行无记名表决。赞成票数超过半数以上，可推荐到评委会评审。（3）主审人根据评议意见和表决结果写出评语，经宣读通过后，作为专业组的评审意见，记入评审表的“专家评议组或同行专家意见”栏内。（4）专业组将同行评议的基本情况、投票表决结果（含通过、未通过情况及一些专项问题议定意见等，）形成书面意见，准备向评委会汇报。,三、评审方法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、评审会议,（1）、做好会前准备工作。,、确定会议时间、地点，通知每个评委会委员。、清理专业组或同行评议组返回的评审材料，检查专业组意见的填写情况等。、准备会议所需的评审简表、记录本、表决票、表决结果统计表等。,三、评审方

24、法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、评审会议,（2）、召开评审会议。实到会评委不得少于评为人数的2/3。,、将评审简表分发给每个到会的评委会委员。、专业组组长向评审会议汇报同行评议情况，逐一介绍申报人（含未通过和有争议人员）的基本情况，宣读专业组评语及表决结果、回答评委的质疑，必要时展示有争议人员的有关证明材料等。,三、评审方法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、评审会议,（2）、召开评审会议。实到会评委不得少于评为人数的2/3。,、评委会委员在充分发扬民主、各抒己见、对照评审条件独立思考、充分讨论的基础上，各自在评审简表上注记表决意见。、评委会对各专业组的评议情况进行回顾、检查，重

25、点是把握标准条件是否宽严适度，纵横比较是否基本平衡，评议程序是否符合规定等。,三、评审方法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、评审会议,（2）、召开评审会议。实到会评委不得少于评为人数的2/3。,、在听取专业组意见的基础上，评委会进行表决。表决采取无记名投票方式进行。表决前，主任委员提名或民主推荐23名监票人，负责发票和核对评委人数，并向主任委员报告。主任委员确认会议符合法定人数和程序，可进行投票表决。划票后当场计票，计票经复查无误后，进行结果确认。凡赞成票达到与会评委三分之二（含）以上的为评审过，评审未通过人员一律不得复议。,三、评审方法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、评审会议,

26、（2）、召开评审会议。实到会评委不得少于评为人数的2/3。,、宣布表决结果。表决结果经确认后，主任委员和监票人员在表决结果统计表上签字。主任委员在征求评委有无查询要求后，即宣布表决结果。评审结果一经宣布，任何人不许以任何理由查验投票情况。,三、评审方法和程序,中州分公司中初级职称评审规则,、评审会议,（3）、办理有关手续。专业组将表决结果填入评审表的“评审组织意见”栏目，中评会主任委员签字，填写评审日期，加盖评委会公章。,（4）、总结评价评审工作。评审工作结束后，主任委员要组织评委进行评审工作总结，总结评委会和专业组成员的工作情况。人力资源部要参加中评会的工作总结，认真听取评委成员的意见和建议

27、，并对中评会执行政策、履行职责和遵守纪律等方面的情况，做出公正、客观的评价。,四、评审纪律,中州分公司中初级职称评审规则,（一）评委会必须在规定的评审权限和范围内开展工作。凡超越权限、扩大范围，其评审结果一律无效。,（二）评审工作应全封闭进行。评委和学科（专业）组成员在评审期间，未经批准不得对外联系，不得接待与评审工作有关的来信来访，严禁私自接受未经审查批准的评审材料。,四、评审纪律,中州分公司中初级职称评审规则,（三）评委会和专业组成员均应遵守职业道德，办事公道、正派；对评审对象一视同仁，不分亲疏。不徇私情，即不迁就照顾，也不压制刁难。评委会委员、专业组成员及中评会工作人员当评审本人的亲属时，一律实行回避或被告请回避。,（四）评委会及专业组成员必须积极负责地承担安排的评审任务，按时出席评审会议，不得无故缺席。凡无正当理由不承担分配的评审