职业技能鉴定所规章制度

1、清远市第五职业技能检定所规章制度目录1、鉴定所的介绍.2、职业资格认定流程2三、工作人员职务.4、财务管理制度85、认证工作流136、档案管理制度15七、工作规则.17八、考场的规则19九、审查员的规范十、问题管理单位的责任十一、工作安全保障制度十二、教育设备的设施管理制度.十三、鉴定所的规章制度.清远市第五职业技能检定所介绍清远市第五职业技能检定所是经国家人力资源和社会保障部门批准设立的实施职业技能检定的地方，负责清远市佛冈县初级职业技能检定活动，年检定能力5000人。佛冈县第五职业技能审定所审定的职业为美容师、美容师、服务电工、计算机操作员等。 需要参加职业技能检定的企业、社会团体、大中专

2、科学校、社会训练机构以及各种劳动者，可以联系我报名。 第五职业技能鉴定所会竭尽全力为你提供优秀的服务！地址：佛冈县石角町文康路劳动社会保障大楼507室联系电话号码：联系方式：李老师30职业资格认证流程(一)申报顺序报告审查名单和职业(专业)审查申请书(鉴定人数、审查时间和地点)国家职业技能鉴定所和训练许可机构应当详细填写广东省职业技能鉴定报名登记表，初审资格鉴识分子报名了(2)资格审查市职业技能鉴定指导中心的负责人逐审申报表，合格者被允许参加审定市鉴定中心提交了鉴定监督、鉴定通知书和鉴定记录书、考生名单_市鉴定中心统一派遣审查员和审查员从国家问题库提取问题。 确定审查人数、地点、时间，发行考证

3、(三)审查鉴定1 )技术业务理论评价审查结束卷和密封试卷当众评分答案评委校对考证、身份证和人数收回答卷填写考场记录监考人提取答案2 )操作技能评价需要评价的试验品和工作，根据有关规定寄送检查场所评委如实地做出客观、工整记录的评价的结论和评价，并签字市鉴定中心事先发布了操作技能审查鉴定资料、工具、设备准备通知书鉴定机关根据通知书做好准备，考试前点名，检查考证、身份证，抽签变更号码评委戴着评委资格证书和徽章实施审查评委、评委、考场主任填写考场记录单注册、名册制作、评委签名成绩确认考试成绩要在市鉴定中心办公室确认注册、分发和打包评委把试卷汇总起来提交给了评价室评分引擎(五)发行证明书发行证明书资格者

4、证明书号码、证明书的印刷清远市第五职业技能检定所员工岗位的责任一、职业技能检定所长的职责在省(市)职业技能鉴定指导中心的指导下，全面负责检定所的管理。(一)认真贯彻职业技能鉴定法律法规政策，接受省市职业技能鉴定指导中心的指导监督检查。 以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实进行职业技能鉴定组织和管理工作。(二)负责职业技能检定所的发展规划和建设。(三)开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。(四)组织职业技能鉴定所员工的政策、法规和业务学习，不断提高员工的政治素质、职业道德水平和业务能力。(五)组织制定和实施职业技能鉴定所年度工作计划，审查组织实施的职业技能鉴定所年度工作总结报告。(六)负责职业技能

5、鉴定所的设备配置、基础设施建设和完善工作。(七)主管职业技能鉴定所财务，严格财经制度，定期检查收支情况。(8)指导副所长处理职业技能检定所的日常工作。(九)完成上级领导提交的其他任务。二、职业技能检定所副所长的职责受所长委托，全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理。(1)认真学习，贯彻职业技能检定的法规政策规定，自觉接受省市职业技能检定指导中心的指导监督检查。 以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实进行职业技能鉴定组织和管理工作。(二)在所长指导下，负责职业技能检定所的日常管理和计划检定。(3)负责职业技能检定所的建设和设备购买管理，不断完善职业技能检定所的检定条件，努力提高检定工作质量。(四)制定

6、职业技能鉴定所的建设发展计划和调整意见。 负责职业技能检定的咨询服务和信息统计。(5)组织申报者按规定的时间、场所和方式进行理论试验和操作技能评价。(六)协调鉴定中的有关事项。 就评价小组的工作提出评价意见。(七)负责职业技能检定费的收支管理，严格财务管理制度。(8)联系上司有关部门工作，报告，保持职业技能鉴定的秘密。(九)认真及时完成上级领导提交的其他临时工作任务。三、职业技能检定所综合管理岗位的职责在正副所长的指导下，履行以下职责(一)负责职业技能鉴定所员工的工作评定和审查。(二)负责年度、季度鉴定计划和计划调整的起草。(3)负责上级发行的相关文件的整理和归档，保管职业技能鉴定所的印章。(

7、四)负责鉴定工作总结和年度工作总结报告起草。(五)负责职业技能鉴定的宣传、组织、评价及咨询服务等工作。(六)做好职业技能鉴定所的设备、文件管理，严格执行文件管理制度。(七)保持职业技能检定的秘密。(八)为完善职业技能鉴定所的条件，向所长、副所长提出建设性意见。(九)完成所长、副所长以及陕西省职业技能鉴定指导中心提交的其他任务。四、管理职业技能鉴定所的职务在正、副所长的指导下，从事职业技能检定所的日常考试管理。(一)负责鉴定公告的审查公布。(二)受理职业技能鉴定申请，审查申报书，经过副所长、所长的审查，提交职业技能鉴定指导中心的审查。 负责发行考证。(3)负责专业理论考试和操作技能评价的具体安排

8、和各种准备。(4)负责试卷的提取和保管。(5)负责协助所长组织和管理鉴定前评审员、评审员培训的专业理论考试和操作技能评价监督人的安排和检查。(六)负责理论试卷评价，组织工作，进行成绩统计、分析、总结、编制、报告。(七)审计、处理和报告考试过程中出现的各种问题。(八)负责证书制作过程的协调工作，根据鉴定中心的要求完善证书发行手续。(9)为不断完善职业技能鉴定条件，向领导提出建设性意见。做保密的工作。 完成领导提出的其他工作。五、职业技能鉴定所财务人员的岗位责任在所长的指导下，履行以下职责(一)在所长指导下，具体负责职业技能检定所财务会计工作。(二)根据上级要求制定财务计划，组织实施，定期统计分析

9、计划的完成情况。(三)负责鉴定人收费，严格执行省、市物价局认可的收费标准。(四)负责财务记账、会计、清算工作，有权拒绝违反财经纪律的清算。(五)整理、保管会计证明书、资料，按规定及时归档。(六)按规定领取现金、付款、银行结算业务，保管库存现金、各种有价票据。(七)计算员工工资、组织工资、奖金、津贴。(八)完成领导提交的临时工作任务。六、职业技能鉴定所信息网络管理岗位的职责(1)负责技能检定所的计算机信息管理和网络系统的安全运行。(2)负责鉴定人申报资料的输入。(3)负责打印考证等考试系统的各种报告。(四)负责检定考试成绩统计的总结和报告。(5)有责任鉴定信息网上的接收和发送。(6)负责鉴定计算

10、机设备的定期维护。(七)完成领导提交的临时工作任务。七、质量监督员的职务(一)审查参考者资格和技能审定的工作程序和各工作安排。(二)按照考试业务细则检查各组织的工作和考场安排。(3)根据考试和审查规定，检查评审员的资格和配置情况，监督回避审查和考场巡视制度的执行情况。(四)国内人员有权对违反纪律者作出相应的处理决定。(5)认真监督理论试卷的评价，现场监督实际操作试验。(六)监督审查成绩在会议上签字的制度，考试成绩应经监督者签字报告。(7)负责本次技能检定监督的总结，以文字形式报告。清远市第五职业技能检定所财务制度一、财务工作原则1 .统一控制原则。 建立全球“一局象棋”思想，由局领导统一审查、

11、统一调整，共同扩大实际单位账户，加强财务统一和风险抵抗能力。2、民主资产管理原则。 重大支出、大宗购买严格遵循“集体研究、民主决策、政府采购、大众监督”程序扩大干部员工的参与权、知情权、监督权，提高资金运营透明度。3、收支平衡原则。 实施增收，增加收入，严禁浪费，消除“过度花钱”的现象。二、财务人员的职责1、财务人员应当依法设置会计帐簿，根据会计制度确认有关会计事项的计量和记录，真实地反映公司发生的各经济业务，及时提供真实、准确、完整的会计信息和会计报告。2、财务人员必须坚持原则，严格执行财务管理制度，认真审查相关原始证书。 不合法或不规范的原始证明书不能收款。 不符合财务支出标准、支出计划、

12、审查程序和财务管理制度的权利拒绝支付。3、财务人员必须严格遵守财经纪律，必须严格遵守不能利用职务谋求自己或他人私利的保密制度，未经领导批准，不得对外提供任何会计信息。4、财务人员要成为领导参谋，实事求是地分析经济活动，及时报告业务收支、财产管理等情况，与有关部门合理编制预算，做好经济核算和管理工作。三、收入管理1、严格按照物价部门发行的收费许可证批准的项目和标准收费，严禁乱收费、超标收费。2、严格执行收支两项管理制度，收入公款必须通过局户支付给财政专家，或者少支付，必须私设“小金库”。3、建立健全票据领取、使用、库存、销售制度，指定负责人保管、登记，严格管理各环节，准备审计。 加强收费行为的限

13、制，原则上在票据到期后领取一册，收费人员每月至少与出纳报告会计，以消除收入公款的私利。4、其他机关汇款货款的，经营者必须说明与财务有关的具体事项。四、支出管理1 .规范清算程序。 支出票据在经营者明确记载具体用途后，根据审查许可权亲自签署领导，提交财务清算。 接待费用、差旅费的结算必须在一周内完成，公共汽车费用和乡村差旅费按月结算，超过期限原则上不结算。2、出纳在支付费用前要检查票据，看手续是否齐全，看票据的日期和结算日期是否过期。 如果以上任一条件都不满足的话，必须先支付。五、支出规范1、公务接待(一)需要公务接待的，应当向访问地发出公函，通知内容、日程和人员情况。(2)公务接待的饭菜必须首先联系市机关食堂安排，无法安排的报市接待人员必须联系其他食堂所在的市直机关安排接待。 如果有联系，市机关饭堂和其他市直机关饭堂不能安排，或者节假日不提供饮食服务，可以选择市场商业服务。(3)在接待活动中，接待人数在10人以内，陪同人数不得超过3人，陪同人数不得超过接待人数的三分之一。(4)饮食以130元/人/日(早餐30元，午饭、晚饭各50元)为标准安排。 超过接待标准的，只能按标准上限清算。(6)严禁利用公款喝酒，平时的公