负责人安管教育培训制度

1、企业主要负责人和管理者的安全知识培训制度企业主要负责人和管理者的安全知识培训制度第一、安全教育和训练的内容分别进行教育和训练的水平和工作性质，管理者的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵守纪律，提高自我保护和事故防止能力。1、组织与管辖区域企业的主要负责人、安全管理者、特殊作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”有资格工作。a )，企业的主要负责人。 进行安全生产方针、政策、法规的强制教育训练，确立安全生产观念，提高安全生产意识，积极落实企业安全生产主体责任。 通过培训审查发行生产经营部门的主要负责人安全资格证。b )，企业安全生产管理者。 进行适当的安全

2、生产方针、政策、法规安全管理知识、管理方法的训练，提高安全管理水平。 通过训练审查发行生产经营单位的安全管理者安全资格证。c )，特殊作业人员。 在进行一般的安全教育之外，还执行GB530685 关于特种作业人员安全技术考核管理规定的相关要求，在国家、省、市各级和企业的规定下进行了本职种类的专业教育、资格评价，取得特种作业人员操作证后，就业。2、敦促各有关行业主管部门、各企业制定员工教育培训计划，采用有培训资格的培训机构定期组织教育培训，编制教育培训资料。a )、新工人(包括合同工人、临时工、见习工人、实习生)应当进行公司、工厂级和班级的三级安全教育。 教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标

3、准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本职种类的安全操作规程。b )、特殊职业除了进行一般的安全教育外，还接受本职职业的专业安全技术教育。c )、新技术、新技术、新设备的施工和岗位的调换，对工作人员进行新技术、新岗位的安全教育。第二，安全教育和训练的时候1、企业主要负责人和安全生产管理者的初次安全训练时间必须超过32小时。 每年再训练时间必须在12小时以上。2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业的主要负责人和安全生产管理者的安全资格训练时间必须超过48小时，每年再训练时间必须超过16小时。3、企业新工作的员工，工作前培训时间必须在24小时以上。4、非煤矿、危险化学品、烟花

4、爆竹等企业新出港员工的安全训练时间必须超过72小时。 每年接受再训练的时间必须超过20小时。第三，安全教育和训练的形式企业的主要负责人是安全生产的第一负责人，审查合格后，必须拿着证据工作。 安全管理者是企业安全的主要领导者，经过专业评价后，必须带着证明书出港。 员工是安全教育的重点对象，必须在安全教育过程中认识到工作的危险性和安全性，只有通过教育训练的审查才能就业。1、安监局按照有关的安全生产法律法规，持企业主要负责人、安全管理人员、特殊作业人员的执照开始工作，审查安全训练。 结合国家、省、市各级安全政策组织的特别安全教育培训。2、促进和指导各行业主管部门加强所属监督领域和企业的安全教育培训。

5、 监督、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好帐簿档案的规范管理。三级教育要求：a )、三级教育由企业安全、教育、劳动、技术等部门合作进行b )，受过教育的人必须通过考试后才能进入生产岗位c )、每个员工都要制作员工劳动保护教育卡，记录三级教育、职业教育等教育评价情况，由教育者和教育者双方签字登记。3、企业员工的安全教育。 按照安全生产法的规定，企业必须对员工进行安全生产培训教育，以有效的手段促进和指导企业员工的安全教育培训工作，提高企业员工的安全意识，通过安全训练审查带证开始工作。四、特定情况下的适时安全教育a )、节日前后b )、假日加班和突击任务c )、作业对象的变更d )、职种交换e

6、 )、新技术、新材料、新技术、新设备工程f )，在发现事故危险后或发生事故后g )、重新进入现场等。第四，教育训练效果检查关于安全教育和培训的效果，检查以下几点1、检查企业安全教育制度。 检查企业是否制定了员工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划执行组织，编制文件。2 .检查企业的主要负责人、安全管理者、特殊作业人员的年培训。 企业主要负责人是否按照各级行政主管部门的有关文件参加了安全强制训练，安全管理者、特殊作业人员进行年度训练，检查是否带着证明书出港。 包括关于企业内安全生产活动的训练学习。3、检查三级教育制度和工作的执行情况，新进企业的工人是否接受了工厂安全方面的基本教育训练，换了工种的工人要按照规定进行工作场所的安全教育和技术训练，审查合格，准许工作。 主要检查企业对新员工和调动工人的审查记录。4 .检查安全教育内容。 通过查看安全登记簿的记录，检查三级教育制度、企业员工的危险认识、职场操作规程、安全劳动纪律、教育训练评价的执行情况。五、不执行安全教育培训工作的法律责任根据国务院关于进一步加强企业安全生产