解除或终止劳动合同协议书

1、解除或终止劳动合同协议书 各种企业与员工解除 和终止劳动合同通知书 目录 关于解除劳动合同 _1 1、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同 _2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同 _ 3 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同 _ 4 4、被依法追究刑事责任解除劳动合同 _ 5 5、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同 _ 7 6、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 8 仍不能胜任工作解除劳动合同 _ 7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，9 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同 _ 8、用人单位濒临破产进行法定

2、整顿期间或者生产经营状况发生10 严重困难，确需裁减人员解除劳动合同 _ 关于终止劳动合同 _ 11 1、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件， 12 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同 _ 2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件，13 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同 _ 3、员工退休、退职终止劳动合同 _ 14 4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同 _ 15 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散16 或者被撤销终止劳动合同 _ 6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力17 终止劳动合同 _ 、劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大

3、部分18 丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同 _ 关于解除劳动合同 _ 一、关于解除劳动合同 _ （适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况） XX 有限公司于_年_月_日与_先生/女士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为_年，至_年_月_日止。双方约 定的试用期为_月，从_年_月_日起，至_年_月_ 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以法定的最低就业年龄等基 本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。）根据中 华人民 _劳动合同法第三十九条和第四十六条规定，xx 市劳动合同条例 （规定）第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的相关

4、约定条款。经公司管 理层批准，依法与您解除原劳动合同。 按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此 通知_先生/女士，原劳动合同将于_年_月_日正式解除， 请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于_年_ 月_日起，_先生/女士与 XX 有限公司完全脱离劳动关系。 特此通知。 XX 有限公司 人事部 年 月 日 本通知直接送达员工本人 抄送本公司工会委员会 抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会 二、关于解除劳动合同 _ （适用于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况） XX 有限公司于_年_月_日与_先生/女士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效

5、期为_年，至_年_月_日止。现因您 于_年_月_日，严重违反了公司规定的劳动纪律。（或者公司的规章 制度）根据中华人民 _劳动合同法第三十九条和第四十六条规定，xx 市劳动合同条例(规定)第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的相关约定条 款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。（用人单位对违纪职工作出 开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，都属于劳动者违纪解除劳动 合同。） 按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此 通知_先生/女士，原劳动合同将于_年_月_日正式解除， 请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于_年_ 月_日

6、起，_先生/女士与 XX 有限公司完全脱离劳动关系。 特此通知。 XX 有限公司 人事部 年 月 日 附：关于_先生/女士严重违反劳动纪律的事实 本通知直接送达员工本人 抄送本公司工会委员会 抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会 解除劳动合同协议书 编号：XXXX 企业留存联 甲方：XX（北京）有限公司（“公司”） 法定代表人: 乙方： （中文姓名/ _号码）（“员工”） 住址：邮编 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现甲乙双方根据劳动合同法第三十六条的规定，本着“平等自愿，协商一致”的原则，经 甲 方提出，双方平等自愿协商， 乙 方同意，决定解除双方于xx 年09月16日签订的劳动合同，并

7、共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1. 双方的劳动合同及劳动关系于年月日正式解除，乙方工资及保险福利等同时截止。 2. 甲方按照相关法律法规规定向乙方支付经济补偿金人民币 (大写：柒仟贰佰伍拾壹圆整) 公司额外补偿金人民币7452 元(大写：柒仟肆佰伍拾贰圆整)。 3. 乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 4. 乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，补偿金直接划

8、到乙方的工资卡上。 5. 甲乙双方无其他争议。 6. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，于双方签字或盖章之日起生效。 解除或终止劳动合同协议书 （参考一） 甲 方： 法定代表人： 经营地址： 乙 方： 性 别： _号码： 家庭地址： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于_年_月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。 二、根据劳动合同书及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经

9、济补偿金共计_元整。 三、劳动合同书终止后，乙方应于_年_月_日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。 四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争

10、议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。 五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订保密协议相关约定承担违约责任。 六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲 方（签章）：

11、乙 方（签章）： _号码： 签订日期：_年_月_日 解除或终止劳动合同协议书 （参考二） 第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排 的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应

12、于年 月 日前办理调出手续； （2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年 月 日（封存或转出）。 第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。 1、交接程序及内容： （1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面 说明材料。 （3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方

13、应向甲方赔偿损失。（以下无正文） 甲方（签章）： 乙方： _年_月_日 _年_月_日 解除或终止劳动合同协议 （参考三） 甲 方 用人单位名称： 法定代表人： 经营地址： 乙 方 姓 名： 性 别： _号码： 家庭地址： 第一条：乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，于_年_月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。 第二条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。 1、交接程序及内容： （1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方好应该移交的

14、各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面篇二：解除、终止劳动合同协议书 解除劳动合同通知书 先生/小姐 根据相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是： （1）过失性解除 口在试用期内证明不符合录用条件的； 口严重违反公司依法制定的规章制度的； 口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的； 口员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事责任的； （2）非过失性解除 口劳动合同订立时

15、所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 口员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 口员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作； （3）经济性裁员 口依据企业破产法规定进行重整的；口生产经营发生严重困难的 口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的。 口其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 您的劳动合同于 年 月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项 ： （1）您薪资结算至 年 月日；计 元 （2）此种情况下： 口不予支付经

16、济补偿金； 口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。 您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。 通知单位（盖章） 通知时间： 年 月日 说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 送达记录：受送达人签字： 签收时间 协商解除劳动合同协议书 甲 方：aa公司 乙 方：（员工 _号：） 甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日； 二、乙方薪资结算至 年 月 日；计 元 二、 方支付方经济补偿金 元； 三、； 四、本协议

17、自甲、乙双方签字（盖章）后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字盖章）： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日 协商解除劳动合同协议书 甲 方：aa公司 乙 方：（员工 _号：） 甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日； 二、乙方薪资结算至 年 月 日；计 元 二、 方支付方经济补偿金 元； 三、； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效； 五、本协

18、议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改无效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字盖章）： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日 劳动合同到期终止通知书（适用于企业提出） 先生/小姐 公司与员工 订立的劳动合同（ 年月 日至 年月 日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。您需要结算以下薪资和补偿金事项 ： （1）您薪资结算至 年 月日；计元 （2）此种情况下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计 元。 您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。 通知单位（盖章）

19、通知时间： 年 月日 说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 送达记录：受送达人签字： 签收时间 劳动合同到期终止通知书（适用于企业提出） 先生/小姐 公司与员工 订立的劳动合同（ 年 月 日至 年 月 日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。您需要结算以下薪资和补偿金事项 ： （1）您薪资结算至 年 月日；计 元 （2）此种情况下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计 元。 您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。 通知单位（盖章） 通知时间： 年 月日 说明：本通知一式二份，送达

20、劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。(:解除或终止劳动合同协议书) 送达记录：受送达人签字： 签收时间 劳动合同解除确认书（适用于员工单方解除） 先生/小姐 根据相关规定，你于 年 月 日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。您与公司订立的劳动合同将于 年 月 日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项 ： （1）您薪资结算至 年 月日；计 元 （2）此种情况下： 口不予支付经济补偿金； 口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。 您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。 单位（盖章） 年 月日 说明：本确认书一式二份，

21、送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 确认记录：员工签字： 签收确认时间 劳动合同解除确认书（适用于员工单方解除） 先生/小姐 根据相关规定，你于 年 月 日向公司递交了辞职申请， 提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。您与公司订立的劳动合同将于 年 月 日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项 ： （1）您薪资结算至 年 月日；计 元 （2）此种情况下： 口不予支付经济补偿金； 口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。 您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。 单位（盖章） 年 月日 说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 确认记录：员工签字： 签收确认时间 : 续订劳动合同意向书（用人单位使用） 先生/小姐 本公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年月日至 年月日）即将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。请您于收到此意向书后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳