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文档简介

1、职工代表大会章程简介,一、职代会总则,为保障员工工作等的合法、合理权益，真正做到公正、公平、公开的原则，激励员工更好地为公司服务，及时发现和处理隐患、突发问题，维护企业整体利益，同时为了增强员工的向心力、凝聚力，使员工更具归属感、自豪感、荣誉感，公司特成立职工代表大会，保护双方合法权益，为双方建立一个行之有效的沟通机制与平台。,二、职代表工作职责,1、负责收集员工建议和意见；2、广泛听取员工有建设性的提议及有争议性的问题(如工时、待遇、伙食、住宿等)，并及时反馈；3、向公司提出健康、安全、环境、卫生、福利及常规设施等不断改善的建议；4、执行职代会所通过的决议；5、根据在实施过程中出现的问题修改

2、职代会的有关章程。,三、职代会运作,1.正常情况之下，职工代表大会每两个月召开一次定期会议，如遇特殊情况，职工代表大会可以召开不定期、临时或紧急会议。2.为使职工代表大会有效地发挥作用，职工代表大会应充分做好会前准备，按时完成既定的工作任务并向职工代表大会汇报工作的进展情况，职工代表大会在开会前应按以下程序作好准备。,会前准备,会议进行,每次会议职工代表提出议题时，应提前收集与议题相关的事实，并把可能的解决方法或措施在会议中提出。会议议程于会议召开之前发放予全体职工代表。,主席和/或副主席应负责召开和主持会议。强调会议纪律，确保会议的高效务实；反馈上次会议意见与处理结果；讨论相关议题，并对收集

3、之员工意见进行讨论，提出建议或改善方法；对此次会议提到未能及时解决的意见安排人员跟进。,会议记录,向员工公布职工代表大会的工作进度,要求记录会议的重点内容，最后的决定以及所讨论的每项行动方案、负责人及工作完成日期等。每次的会议记录应打印并交管理层和员工代表（应各有一位）审阅会议记录并签字。,会议记录员负责把签核的会议记录公开张贴。内容包括会议总结，讨论通过的行动计划和既定的行动计划的进展情况等。,四、职代会活动,1、了解员工在工作区域、宿舍以及工厂周围生活环境的卫生、环境健康与安全事宜；2、关心员工的工时、待遇，如：加班、伙食、住宿、通讯等事宜。3、参与建立及修订公司相关规章制度，根据在实施中

4、出现的问题修改职代会的有关章程等；4、工人的意见和建议的收集及处理，执行职代会所通过的决议。5、公司重要事件或特别活动，例如：年终晚会、节假日文体活动、运动会、环境日等宣传、表彰大会、旅游、扶贫救灾、劳动竞赛与技术革新等；职工代表大会应具有充分的创新力，以上所列活动仅是一个引导，职工代表关注的问题不应局限于此。,五、职代表权益,1、职代表因为开会、学习占用的时间，公司均按照其正常上班来计算工资；2、公司管理层保障员工代表不会因其作为职工代表而受任何不公平的待遇；3、公司在人事选拔和升迁工作中，会优先考虑曾经作为职工代表的员工；4、公司将支持由职工代表组织的员工自发活动，并尽量提供相应的设施及支持

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