下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会 议 纪 要会议时间2010年 月 日 星期四 上午9:00会议地点会所三楼会议室会议内容C1栋管桩计量专题会议参 加人 员建设单位:监理单位:施工单位:会议内容: 针对管桩工程量计量方式及管桩桩尖问题,召开此专题会议。经过充分讨论,会议达成以下一致意见。 一、管桩桩尖形式根据图纸要求按图集、规范制作安装,费用由施工单位另行报价送预审部审核。 二、工程量计算 1、每批管桩进场时施工单位必须通知建设单位、监理单位的相关人员到场验收桩的成品质量,并确认管桩进场数量,作为结算依据之一,总压桩数量不能超过总进数量。无桩的二次搬运费。每次进桩,施工单位报监理单位,监理报建设单位工程部,建设单位工程部通
2、知预审部一起到现场确认数量。 2、桩长按桩顶设计标高下的有效桩长增加壹米包干,即不论成桩后管桩高出或低于设计桩顶标高的长度,都按有效桩长加1米计算。把接桩、割桩的数量汇总在接桩割桩情况表上(见附表),作为计算有效桩长的依据。每桩的接桩割桩长度经施工单位、监理单位、建设单位工程部、预审部现场确认才有效。 3、施工单位应根据试验、经验及压力值做好配桩,尽最大努力控制桩不超深,桩超深在1.5m以上(不含1.5m)的,申请设计出图进行补桩处理,其费用由建设单位负责(除第二条的第5点外)。所压入桩超深在1.5m以内(含1.5m)引起的相关费用(接桩、截桩、局部降低承台、设计变更等费用)均由施工单位负责,
3、该部分超深桩处理方法:(1)1.5m0.30m的进行接桩,(2)超深0.3m以内(含0.3m)的局部降低承台。桩超深是指:同一承台或相邻承台根据相同配桩,压入预定深度后,还达到压力值,还需要继续往下压,造成某根桩顶标高没达设计标高。 4、桩偏位超过规范允许偏差范围所造成的承台或基础处理等相关费用由桩基施工单位负责,但由于未知地下回填障碍物或地质报告未能反映的异常地质情况造成偏差的除外。 5、由于施工单位调桩、压桩操作不当,造成断桩、裂桩的,由施工单位自行负责,由于未知地下回填障碍物或地质报告未能反映的异常地质情况,使施工单位无法预先作相关的预防措施,因而造成的断桩、裂桩及由此产生的补桩费用由建
4、设单位负责,但在压桩过程中发现异常时必须立即报告监理单位和建设单位代表现场签认,否则不予以计量。施工单位应尽量最大努力控制废桩。 6、施工单位必须按设计规定的压力值压桩(含规范允许超出值),超过设计规定的压力值压桩造成桩超深及断桩、裂桩,由施工单位承担其所造成的桩超深、断桩、补桩等相关处理费用;同一个承台因持力层高差超过规范,设计需加桩的,费用由建设单位负责,桩长计算同上第二条第2、第3小点。7、每天上午报昨天下午和晚上的静压桩施工记录表、每天下午报当上午的静压桩施工记录表给建设单位工程部,工程部下班前报一份给预审部。 三、建设单位将土方开挖平整至114标高(误差30)。送桩深度在2.5m(含
5、)以内的,送桩费用建设单位不支付。送桩深度超过2.5m以上,则超出该部分的送桩费用由建设单位承担。 四、管桩进场和调桩时,施工单位、监理单位必须严格验收桩身完整性,管桩有断裂、裂痕的不允许使用。压桩前应再复检一遍,施工单位应恪守职业道德,要如实反映压桩过程的实际情况,坚持杜绝出现虚报瞒报行为。 五、施工方案中涉及施工图纸以外而引起造价变化的内容,需办理签证才有效。六、试验桩的检测费,由建设单位负责。七、施工资料及检验资料目前按实际日期填写,施工许可证后再另定日期。以上纪要由参会人员共确定,要求施工单位、监理单位、建设单位共同遵守。建设单位:代表:(公章)监理单位:代表:(公章)施工单位:代表:(公章)附
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年职工思想动态报告(2篇)
- 2025全科医生转岗培训考试真题解析题库及答案
- 2026年上海地产集团有限公司人员招聘考试题库及详细答案解析
- 2025上海当代艺术博物馆下半年招聘工作人员4人备考试题含答案
- 小学美术六年级《明暗与立体》教学设计:从几何体到静物写生的层进式建构
- 2026年潞安化工集团有限公司人员招聘笔试参考试题及详细答案解析
- 2026年上海电气集团总公司人员招聘考试题库及详细答案解析
- 2026年贵州华能焦化制气股份有限公司人员招聘笔试模拟试题及详细答案解析
- 2025园林绿化工杂草除草剂题目及答案
- 2026村镇银行考试题及答案
- 2026上半年海外短剧市场深度研究报告
- 2026年重症医学科护理工作计划
- T/GDCA 034-2023化妆品用原料 红茶发酵产物
- 2026年前列腺癌诊疗指南(中国专家共识)
- 2026年部编版道德与法治四年级上册第12课《反对浪费》教案设计
- 2026年河北会考试题及答案
- 城镇土地使用税房产税纳税申报表
- 动火施工方案和应急方案(3篇)
- T∕CPCPA 0017-2026 托育机构婴幼儿回应性照护服务规范
- 2026年工会经费规范管理专项计划
- 心血管内科心室颤动急救措施
评论
0/150
提交评论