下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、企业开展OSHMS需做哪些准备工作 企业和咨询公司签订了建立OSHMS咨询合同时，往往不知道在咨询老师到来之前需做哪些工作，以至于影响建立OSHMS的进度和质量。为了企业更顺利地建立OSHMS，笔者提出以下建议供大家参考。1 如何挑选内审员挑选企业的内审员工作非常重要，这不仅关系到企业是否能高效地建立OSHMS，而且关系OSHMS建立后能否持续有效运行。因此，企业在挑选OSHMS内审员时，须满足如下原则：“三三制”原则即内审员名单由三部分人员组成：*中、高层管理人员；*各基层重要岗位人员；*从事其他管理体系，如环境管理体系(EMS)、质量管理体系(QMS)的有关管理人员。原则上，上述三部分人员
2、各占企业内审员总数的三分之一，各企业可根据自己的实际情况确定。如某企业在建立OSHMS时，已经建立了EMS和QMS，那么，该企业在挑选OSHMS内审员时，可以适当向企业的中高层管理人员和企业各基层重要岗位人员倾斜。内审员应具备的素质与条件*具有较强的文字书写、语言表达能力；*具有现场工作经验，包括生产经验和管理经验；*组成年龄具有一定的层次性和延续性，职务上也要具有一定的层次性。首先，因为OSHMS是一个管理体系，这就决定了在企业的内审员名单中始终要保持一定数量的领导者，他们参与内审员工作，更能保证建立OSHMS的有效性；其次，内审员的工作具有整体性，不同年龄层次的内审员在一起，有助于取长补短，促进工作的顺利开展；最后，OSHMS的建立工作大致分为三个阶段，即初始职业安全健康状态评审阶段、OSHMS设计、策划阶段和OSHMS试运行阶段。在每一个阶段所需的内审员的能力要求是不一样的，因此，在挑选内审员时必须考虑到这种需求。*部分内审员具有一定的工作协调能力这里所说的协调能力，是指内审员清楚建立OSHMS的基本过程和每一阶段的工作要求以及把这种要求具体实施到建立OSHMS的每一个步骤中去。如何确定内审员名单目前，咨询机构通常的做法是要求企业按表1(仅供参考)填写内审员名单，然后，咨询
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论