一 个人形象设计概述PPT课件

1、.,1,个人形象设计,.,2,个人形象测试,(1)什么是个人形象？ (2)你认为个人形象重要吗？为什么？ (3)你如何看待你目前的个人形象？ (4)你觉得你的个人形象有什么需要 改进的吗？,.,3,什么是形象,形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象。,.,4,个人形象的概念及内容,1个人形象概念:社会公众对个人表现的整体印象和评价。 2个人形象内容 内在形象:个人素质修养，即个人道德品质、文化素养、教养良知等方面。 外在形象:是内在素养的载体，是内在形象的外在表现，主要体现在形体、发型、妆容、服装和配饰等。,.,5,60年代讲化妆， 70年代讲

2、香水， 80年代讲健美， 90年代讲美容， 21世纪讲形象。,.,6,个人形象重要吗？,形象沟通的“55387”定律：决定一个人的第一印象中，55%体现在外表、穿着、打扮，38%的肢体语言及语气，而谈话内容只占到7%。 可见注重第一印象，注重我们的个人形象对于我们事业和生活来说是多么的重要。,.,7,印象是如何作用于销售环节的？ AIDMA法则,Attention 引起注意 真漂亮啊！ Interest 产生兴趣 这是什么东西呢？ Desire 产生欲望 真想拥有一个啊。 Memory 搜寻记忆 值得记住 Action 决定行动 这真是应该快买下来的东西啊！,个人形象重要吗？,.,8,个人形象

3、重要吗？,对于女性 圣罗兰（YSL）：优雅从十七岁开始。 香奈儿的话：必须总是正式地穿好衣服、化好妆，因为你也许会在第一个拐角遇到你命运中的男性。 对于男性 外界评价男性价值的过程中，个人形象起着相当重要的作用，他的发型、衣着可以决定其是否受到信赖，是否对异性具有吸引力，以及是否被所处的社会环境所接受。,.,9,高质量的人生=体力+智力+形象力。 形象是一生的战略问题，美是学出来的，不是悟出来的，长得不美，才有打扮的空间，做自我形象的职业经理人。 -于西蔓,个人形象重要吗？,.,10,人物档案,形象咨询顾问。西蔓色彩公司董事长。1998年成立西蔓色彩工作室，于各大学、企业、政府部门宣讲色彩理论

4、。出版中国人形象规律等五本系列丛书，最新出版西蔓美丽观点。 担任职位: 中国文化部一级艺术形象设计 中国流行色协会副会长 中国美容美发协会副会长 2005年度中国美最具影响力十大化妆造型师 全国妇联评选为本世纪对中国有杰出贡献的女性之一 清华大学新闻传播学院客座教授 中国人民大学商学院客座教授,.,11,.,12,.,13,.,14,.,15,.,16,.,17,.,18,.,19,.,20,个人形象设计,塑造属于你的美丽,.,21,个人形象管理 1个人内在形象管理 个人智慧的增长 知识的积累 视野的开拓 德行的端正 个性的修炼 艺能的培养 品味的提升,2个人外在形象管理,.,22,起源,个人

5、形象设计起源于欧美国家，中国自20世纪80年代末以来，也开始出现形象设计人员。 他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人的外在形象。目标顾客主要包括模特、公关等拥有社交需求的人群和广大人士。,.,23,设计要素,个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。,.,24,个人形象设计师,也称色彩形象顾问，从事的工作范围是对个人形象进行整体设计、指导的。 针对每个人与生俱来的人体色基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因

6、素，通过专业诊断工具，测试出人的色彩范围与风格类型，帮你找到最合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而彻底解决人们的所有形象问题。,.,25,CMB,Colour Me Beautiful(简称CMB)是国际公认的色彩形象顾问咨询权威机构，也是色彩顾问行业的发源地。CMB带来适合黄种人的“十二季型理论”，并制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准。,.,26,CMB十二季型色彩理论,根据“深、浅、冷、暖、净、柔”六色穿衣打扮 每个人天生就是有颜色的，每个人天生就有一套仅属于你的颜色规律。你的妆容和穿着并不只是由你的肤色决定的，它是由你整个头面部的整体色彩规律决定的，包括你与生

7、俱来的头发、眼睛、皮肤的颜色，也可以叫做人的固有色特征，共分为深、浅、冷、暖、净、柔几大种类型。 对自己的身体了解的越多，你才能更好地装扮自己。“浅、深、冷、暖、净、柔”六个字决定了你的“个人色彩季型”。,.,27,体型要素,体型要素是形象设计诸要素中最重要的要素之一。良好的形体会给形象设计师施展才华留下广阔的空间。完美的体形固然要靠先天的遗传，但后天的塑造也是相当重要的。长期的健体护身、饮食合理、性情宽容豁达，将有利于长久地保持良好的形体。体型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其它诸要素都达到统一和谐的情况下，才能得到完美的形象。 在做个人形象设计的时候，应注意服饰色彩与体形的搭配，色

8、彩在实际应用时，还应注意膨胀与收缩的视觉感受。一般情况下，纯度高的颜色带给人膨胀的感觉，纯度低的颜色带给人收缩的感觉；明度高的颜色带给人膨胀感，明度低的颜色带给人收缩的感觉。,.,28,.,29,.,30,.,31,发型要素,随着科学的发展，美发工具的更新，各种染发剂、定型液、发胶层出不穷，为塑造千姿百态的发型式样提供了年龄、职业、头型和个性，而发型的式样和风格又将极大地体现出人物的性格及精祌面貌，符合个人形象特色的发型还能够修饰脸型，使人显得更年轻时尚。,.,32,.,33,.,34,化妆要素,化妆是传统、简便的美容手段，化妆用品的不断更新，使过去简单的化妆扩展到当今的化妆保健，使化妆有了更

9、多的内涵。 “浓妆淡抹总相宜”，从古至今人们都偏爱梳妆打扮，特别是逢年过节，喜庆之日，更注重梳头和化妆，可见化妆对展示自我的重要性。 淡妆高雅、随意，彩妆艳丽、浓重。施以不同的化妆，与服饰、发式和谐统一，将更好地展示自我、表现自我，化妆在形象设计中起着画龙点睛的作用。,.,35,.,36,.,37,.,38,服装款式,服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间，因此，也是形象设计中的重头戏。 除了选择服装款式、颜色、材质，还要充分考虑视觉、触觉与人所产生的心理、生理反映。服装能体现年龄、职业、性格、时代、民族等特征，同时也能充分展示这些特征。 如今人们对服装的要求已不仅限于整洁保暖，而且增加了审美

10、的因素。 专业的形象打造需要在了解服装的款式造型设计原理，及服装的美学和人体工程学的相关知识的前提下，将服装的设计元素在形象设计中运用得当，使人的体形扬长避短，整体形象更符合个人所处的场合与社会角色需要。,.,39,.,40,.,41,饰品配件,饰品、配件的种类很多，颈饰、发饰、手饰、胸针、帽、鞋、包、袋等都是人们在穿着服装时的搭配单品 由于每一类饰配所选择的材质和色泽的不同，设计出的造型也千姿百态，能恰到好处地点缀服饰和人物的整体造形，充分体现人的穿着品位和艺术修养，使灰暗变得亮丽，使平淡增添韵味。,.,42,个性要素,在进行全方位包装设计时，要考虑一个重要的因素，即个性要素。 目光、微笑、

11、站、坐、行、走都会流露出人的个性特点。 只有当“形”与“神”达到和谐时，才能创造一个自然得体的新形象，忽略人的气质、性情等个性条件，一味地追求穿着的时髦，佩戴的华贵，只能打造出不符合个人特质的形象。,.,43,.,44,.,45,心理要素,人的个性有着先天的遗传和后天的塑造，而心理要素完全取决于后天的培养和完善。 高尚的品质、健康的心理、充分的自信，再配以服饰效果，是人们迈向事业成功的第一步。,.,46,.,47,文化修养,人与社会、人与环境、人与人之间是有着相互联系的，在社交中，谈吐、举止与外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修养基础之上的，而人的个性及心理素质则要靠丰富的文

12、化修养来调节。具备了一定的文化修养，才能使自身的形象更加丰满、完善。 在形象设计中，如果将体形要素、服饰要素比为硬件的话，那么文化修养及心理要素则是软件。硬件可以借助形象设计师来塑造和变化，而软件则需靠自身的不断学习和修炼。“硬件”和“软件”合二为一时，才能达到形象设计的最佳效果。,.,48,个人的形象设计是一门综合艺术。,集美学、心理学、艺术设计、服装设计、美容、发型设计、造型设计乃至形体礼仪、个人气质、文化修养等多门学科为一体。 主要表现在发型、化妆、服饰及仪态等方面，但“个人形象设计”不同于普通的美容化妆造型。 形象是人的内在素质和外形表现的综合反映。,.,49,个人形象设计的条件,在进

13、行形象设计前，首先要考虑设计对象所拥有的条件和所要表达的目的。 形象设计不仅要看外形条件，还要看气质、风格、性格、爱好等内在条件。,.,50,形象设计的原则,形象设计需要根据时间、地点和场合的变化选择形象，以使形象具有一种“现场”感，被人所接受。 TPO原则： Time （时间） Place （地点） Ocassion （场合）,.,51,TPO原则,时间是线性概念，泛指早晚、季节、时代等。形象要考虑这些因素，注重时间变化。 地点是面型概念，指因地制宜。不同的国家、民族因其不同的文化背景、地理环境、历史条件、风俗人情，在形象上也显示出不同的格调和特色。 场合是线面兼容的概念，体现形象效果的综合体。要根据场合，形象得体。,.,52,个人形象设计的流程,第一步 全