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文档简介

1、BELBIN问卷 团队成员的自我认知概述 你对自己了解多少? 每一部分为10分,将这些分数分配给你认为最能描述你自己行为的几个句子。你可以将分数分摊至几个乃至所有的句子,也可以仅分配给一个句子。,BELBIN问卷(续),Belbin问卷分析 将你问卷回答的分数转填到下面的方格中。,问题 实施者 协调者 塑造者 深思者 资源调查者 监督-评估者 团队协作者 完成者,1. g d f c a h b e 2. a b e g c d f h 3.,4.,5. . 7.,6.,h a c d f g e b,d h b e g c a f,b f d h e a c g,f c g a h e b

2、d,e g a f d b h c,总计,B协调者 顾问、经理、 镇静、自信、节制、 组织、管理和加强团 不一定是团队中最聪明 统一者 有令人肃然起敬的能力 队凝聚力;善于动员 或最具创造力的人。 所有成员积极参与工作 可能与塑造者会有冲突,C塑造者 高度紧张、外向、 指导和制定团队活动, 容易偏激,会令人沮丧, 先锋、任务领导者 有活力、易冲动、 喜欢领导,非常注重 我行我素,过度好竞争 行动迅速、自信 任务,D深思者 睿智,独立,高傲, 提出新思想、新战略 高智商但经常表现出 创造者,发明者 经常表现出性格内 和新的工作方法;提供 傲慢且不切实际 向、严肃、敏感,但 非传统的解决方案 有创造力,B

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