2015年最新版权健奖金制度详解.ppt

1、全健奖金制度的最新版本，全健奖金制度，1。资格确认(注册):A:身份证号码中航卡号码B:6720元-经销商，960元-贵宾会员，享受待遇：1。要成为VIP会员或经销商，您必须先按零售价购买相应价值的产品，并享受购买后无病的工程产品一送一的优惠！(相当于零售利润的50%)(只有5%的运营费用用于捐赠部分)2。消防技术和业务技能可以免费培训。3.享受销售和分享产品的回报！4.免费参加健康讲座、咨询和技能培训！5.你有资格获得公司的国家康复证书。6.前八种绝症药物享受30%的折扣，后五种享受20%的折扣。二。工资来源，I)零售奖金：21%(按月支付)1)个人或团队的累计零售业绩达到33，360 10

2、00 PV 6，000 PV 12，000 PV 20，000 PV 28，000 PV .一颗星，两颗星，四颗星和五颗星。反馈量分别为9%、12%、15%、18%和21%，相当于21%和50%。此外，整合保健中心、美容院、休闲中心、诊所、医院等也很容易。例如，你推荐了甲，甲推荐了乙，乙推荐了丙，只要四个人中有一个人的零售业绩达到了28000，那么你就会上升到五星。如果C的成绩是28，000，那么每个人都会升到五星。2)优秀奖：1.5%(按月支付)，如果当月累计零售额达到20000PV，个人可享受1.5%的全球零售绩效红利。例如，个人销售总收入为20，000元，20，000 x 21%的20，

3、000件商品的全球股息为1.5%(一般在2000至15，000元之间)=26，200元以上。1.一个经销商(6720元)只需要建立两个消费区域A和B，当这两个区域的累计值达到6720PV:6720PV时，他就可以获得910元的推广奖，左右两边只有55个经销商可以封顶。周薪上限为5万元人民币。500元/周，您，经销商(6720)，A区，B区，2)团队奖(每周付费)，1)推广奖，100元/周，您，贵宾会员960，A区，B区，2。一名贵宾会员(960元=960)，2)栽培奖(每周发放)当甲、乙区累计推广达到19960名时，可一次性获得3000元奖励。例如，33，360元按每个投资经销商6，720元计

4、算。当甲、乙两区累计促销达到3X6720PV: 3X6720PV时，可获得一次性奖励3000元。3) 10%的合作奖(每周颁发一次)，以及1。直接享受10%的推广奖励(合格承包)。条件：个人累计零售额1000元。个人在当月完成300光伏零售。个人完成1920年生产总值：1920年生产总值每周一次，你，1.10%，贵宾会员经销商，2。享受下属二、五、八楼10%的晋升奖励；(有条件的收紧，越晚越好)条件：个人累计1000光伏零售额(同上)；个人当月完成300光伏零售(同上)；个人每周完成一次1920PV :1920PV。例如，按每人每周收入1000元计算，每周最低分红总额为：(1 4 32 256

5、) x 10% x 10，000=29，300，4)管理奖：29%(月薪)，合格五星级部门的管理反馈(8代收紧分红)，初级经理1T 16% (6%，5%，5%)，中级经理2t 20高级经理3T 23% (6%，5%，5%，4%，3%)，DIA经理4T 25%，(6%，5%，5%) 条件：t(当月 8000PV) 合格五星部门GX(当月 4000PV) 个人团体业绩(包括个人业绩和非五星部门业绩)g(当月 300PV) 个人业绩，皇冠经理5t 27%，(6%，5%，5%，4 2%，2%)，分析：以皇冠大使为例，推荐6个部门做28000零售业绩，(收紧分红为您间接推荐了216个第三代部门，每个部门

6、的销售提成为5%，总计：1080%。您间接推荐了1296个第四代部门，每个部门的销售佣金为4%，总计：5184%。你间接推荐了776个第五代部门，每个部门的销售佣金为3英镑。总计：23328%。您间接推荐了第六代中的46656个部门，每个部门的销售佣金为2%，即：93312%。您间接推荐了第七代中的279936个部门，每个部门的销售佣金为2%，即：559872%。您间接推荐了第八代中的1679636个部门，每个部门都销售。5)福利奖：(7%)(按月支付)一级旅游基金全球红利购车基金购房基金，*以上福利可重复享受，终身继承。中级经理1%高级经理1% 1% DIA经理1% 1% 1%皇冠经理1% 1% 1% 1% 1% 1%皇冠大使1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%，四次分红累计达到20万元，一辆车获得奖励(或获得20万元奖金