公司员工福利管理办法_第1页
公司员工福利管理办法_第2页
公司员工福利管理办法_第3页
公司员工福利管理办法_第4页
公司员工福利管理办法_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司员工福利管理办法,第一条目的,为了配合公司业务发展需要，建立具有吸引力和竞争性的福利体系，以达到吸引人才、激励员工的目的，特制订本管理办法。,第二条公司福利体系,法定福利 失业保险 工伤保险 住房公积金 班车 公司统一福利项目 工作餐 意外伤害保险 带薪休假 意外伤害医疗保险及津贴 福利 补充商业保险 门急诊、住院综合医疗保险 女员工生育保险 员工子女医疗保险,第三条基本养老保险,（一）基本养老保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳基本养老保险费。 （二）办理时间 员工自办理入司手续的当月起，按照国家有关政策办理养老保险。,（三）停办时间 公司自停发该员工工资次

2、月起,停办该员工的养老保险。 （四）转移时间 员工离职时，在档案关系转出后，可办理养老保险关系转移手续。,（五）办理地点 北京市朝阳区社会保险基金管理中心。 （六）缴费标准 公司月缴纳额企业上年度全体员工月缴费基数总额 * 19% 个人月缴纳额员工上年度个人月平均工资 * 7%,1、公司和个人缴费标准按北京市政府有关规定执行。北京市规定员工上年度个人月平均工资高于北京市上年度职工月平均工资3倍以上的部分，不作为缴纳基数和计发基本养老金的基数。 2、按北京市劳动局规定：从2003年起个人缴费提高一个百分点，即为8%。,（七）基本养老保险个人帐户 1、北京市实行统一的社会保障号码制度，员工的社会保

3、障号码终身不变。 2、公司通过社会保险经办机构按员工的社会保障号码建立基本养老保险个人帐户。,3、个人帐户按员工本人的缴费工资基数的11建立。例如，2002年个人缴纳的7的部分全部记入个人帐户；公司缴纳基本养老保险费按4比例划入个人帐户。 4、员工个人帐户储存额，每年参考银行同期居民存款利率计算利息。,5、员工个人帐户储存额由社会保险经办机构负责管理。个人帐户储存额只用于员工养老，不得提前支取。员工在职或者退休后死亡，个人帐户余额中的个人缴费部分及其利息，可以继承，其余部分并入养老保险基金。,（八）享受待遇,1、员工在1998年6月30日前参加工作，缴纳基本养老保险费累计10年以上；员工在1998年6月30日后参加工作，缴纳基本养老保险费累计15年以上的员工，同时符合国家规定的退休条件并办理退休手续，可按月领取基本养老金。,2、员工缴纳基本养老保险费累计年

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论