已阅读5页，还剩28页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
新员工入职培训,2012- - , 有限公司,1,欢迎您的加盟！, 邮箱： .com,2,自我介绍,3,培训课程介绍,4,培训课程介绍,5,Part1：公司简介,6,产品介绍,发展历程,主要客户,钢铁,有色金属,水处理 电力,石油化工,2009,2010,2012,经营业绩,2011,10,企业文化,11,组织架构,12,分管部门：, 总, 总, 总,领导团队, 总, 总, 总,13,员工队伍,公司现有员工总人数约 人。岗位结构及学历结构如下：,14,各部门基本职能,15,培训课程介绍,16,Part1：HR,薪资 休假 五险一金 其它福利 制度与流程,17,薪酬,一、工资的计算与发放：,18,薪酬,19,休假,20,休假,21,五险一金,22,其他福利,23,培训课程介绍,24,行政专区,前台总机T： 传真： 发传真：按监听 输入号码+# 听到信号 按绿色传输键。 企业邮箱格式：,25,行政专区,名片申请表,资料需用申请表,行政办公用品需用申请表,部门经理审核签字,上交行政部/市场部,领取/快递寄出,26,培训课程介绍,27,财务专区,28,培训课程介绍,29,信息专区,30,培训课程介绍,31,其他,衣 食 住 行,讨论与交流,您的疑问,您的意见和建议,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山西省太原市单招职业倾向性测试题库带答案解析
- 2025年河北经贸大学经济管理学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析（夺冠）
- 2025年湖北文理学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析
- 2025年闽江学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析（夺冠）
- 2025年金堂县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析（必刷）
- 2026年内蒙古科技职业学院单招职业倾向性测试模拟测试卷附答案解析
- 2025年株洲县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析（夺冠）
- 2025年潍坊理工学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析（夺冠）
- 2024年蒙城县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析（必刷）
- 2024年集美大学马克思主义基本原理概论期末考试题及答案解析（夺冠）
- 空调延长质保协议书
- 《危险货物运输》课件
- 餐厅原料调价制度方案
- 房地产直播培训
- 四川省绵阳市2020年中考数学试题(含解析)
- （正式版）SHT 3075-2024 石油化工钢制压力容器材料选用规范
- 询问供应商放假通知范文
- 风机更换施工方案
- 浙江省水利水电工程施工招标文件示范文本
- 系统servo guide mate常用调整项目入门指导
- 一元强弱酸的比较课件高二上学期化学人教版选择性必修1
评论
0/150
提交评论