送温暖献爱心活动总结

1、送温暖的爱心奉献活动总结送温暖的爱心奉献活动作为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大和党的十六届五中全会精神，充分发挥党在职工中的桥梁作用，有效解决贫困职工的生活问题，进一步推进送温暖工程正规化建设。根据工会(2005)54号文件关于在 2008 年元旦春节期间继续开展“送 温暖”活动的通知的要求，积极响应集团公司“走进千家万户，感受万千，解决千万困难，温暖千万心灵”的送温暖活动，我公司在2008年认真开展了春节慰问送温暖活动，总结如下：一是领导高度重视公司领导的统一部署。公司召开了党政联席会议，专门安排了春节期间的送温暖活动，并决定开展多种形式的春节慰问活动：二是安排专项资金用于

2、春节慰问死者家属(烈士)、二期以上矽肺病人、离退休干部职工、离退休人员等岗位，共计33x xxx，其中11554xxxx用于春节慰问，并按要求进行了广泛的走访慰问，给每位员工以温暖；第三，1xxxx户的领导和工会干部在文件中逐一上门慰问，并分别发800-120 xxxx吊唁；第四是派专门人员去看望和慰问受伤和生病住院的职工；第五是给上述邮件发一封吊唁信；第六，如果一个人离得太远，不能去探望，他会通过电话或信件来表达哀悼。由于领导的重视，人力和资金得到了根本保证，并在元旦和春节期间开展了一些慰问活动。第二，公司工会以强烈的使命感和责任感，将其列入工会重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，

3、维护员工的合法权益。为了切实做好元旦和春节的慰问工作，公司工会首先对公司所有员工的岗位进行了一次普查，克服了分散的职业和居住地，还有很多老人住在外地退休。有许多困难，如广泛的分散和不方便的交通，特别是对退休老人生活在偏远山区，这是很难接触到平时。他们提前做了专门的采访或者一个接一个的联系，及时发现困难人群职业生活中存在的问题。通过在元旦前一段时间集中精力做好特困职工家庭的核实工作，及时对特困职工的档案进行了调整和充实，找到了基地，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，区分生活中的一般困难与特殊灾害和重病患者，如特困职工、大病致贫职工、特困单亲家庭等。对关键点逐一进

4、行安排和确认，采取有针对性的措施和方法，如弥补困难，切实解决问题。由于抓住了关键点，采取了有效的措施，真正有困难的员工得到了及时的帮助，取得了良好的效果。第三，实事求是，一丝不苟，在送温暖的活动中贯彻落实。我们注重将日常帮扶工作与集中送温暖活动相结合，千方百计为困难职工解决困难，成为工会扶贫帮困的第一责任人，拓展送温暖领域；进一步落实各类救助工作，使救助工作细化、务实。1月5日，根据困难员工的申请，公司工会经工会委员会联席会议讨论，在公开栏公布了12名困难员工名单。1月6日，又分配了1300 xxxx用于对极端贫困工人的慰问。9月9日，公司领导、工会主席、工会干部赴丽水、松阳看望了前一时期的部分特困家庭，并向每一个家庭送去了春节慰问，让他们过上一个快乐祥和的春节。同时，鼓励他们自力更生，增强信心，克服困难，战胜困难，并送去党和组织的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席亲临遂昌等地，先后召开座谈会，慰问和看望离退休职工和老干部。受访者表达了他们的感激之情，感谢党和组织的善意，能够在困难的时候想到他们，从而帮助他们解决实际问题。通过这次为公司的特困员工、受伤员工和退休人员送温暖的