下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.功效和样本量一、概述:使用 Minitab 的功效和样本数量功能在设计和运行试验之前(预期)或执行试验之后(回顾)评估功效 和样本数量。 预期研究在收集数据之前使用以考虑设计敏感度。您要确保功效足够大,以检测出您确定为重要的差值(效应)。例如,您可以通过增大样本数量或采取措施降低错误方差来提高设计敏感度。回顾研究在收集数据之后使用以帮助了解已执行的检验的功效。例如,假设您进行一项试验,但数据分析并未显示任何在统计意义上显著 的结果。然后可以根据所希望检测到的最小差异(效应)计算功效。如果检测此差值的功效较低,则您可能要修改试验设计以提高功效并继续评估相同问题。但是,如果功效值较高,则您可能要
2、断定不存在有意义的差值(效应),并停止试验。什么是功效?功效是当确实存在显著差值 (效应)时能够将其认定的可能性。假设检验 有四种可能的结果。结果取决于原假设 (H0) 为真还是假,以及您决定“否定”还是“不能否定”H0。检验的功效就是当 H0 为假时正确地将其否定的概率。 这四种可能的结果总结如下:原假设决策真假不能否定 H0正确决策p = 1 - a类型 II 错误p = b否定 H0类型 I 错误p = a正确决策p = 1 - b当 H0 为真而却否定它时,就发生了类型 I 错误 。发生类型 I 错误的概率 (p) 称为 alpha (a),有时称为检验的显著性水平。当 H0 为假却没
3、有否定它时,就发生了类型 II 错误 。发生类型 II 错误的概率称为 beta (b)。选择概率水平当确定检验的 a 和 b 值的时候,应该考虑发生错误的严重程度-错误越严重,越希望少发生这种情况。因此,应该向更严重的错误指定更小的概率值。 要检测的效应的量值-功效是当 H0 为假时正确否定它的概率 (p = 1 - b)。理想状态下,您检测所关注的差值时要有高功效,检测没有意义的差值时要有低功效。 例如,假设您制造储存容器,并要评估一种潜在更耐高温的新型塑料。如果新型塑料将产品的平均熔点提高 20 或更多,则这项支出就值得考虑。检验更多的样本可以增大检测出此类差异的机会,但是检验过多的样本
4、会增加时间和费用,还可能检测到不重要的差异。您可以使用双样本 t 的功效和样本数量来估计检测具有足够功效的差值 20 需要多少样本。影响功效的因子许多因子都影响功效:a,发生类型 I 错误的概率(也称为显著性水平)。当 a 增大时,发生类型 II 错误 (b) 的概率减小。因此,当 a 增大时,功效(等于 1 - b)也随之增大。s,总体 的变异性(或试验变异性)。当 s 减小时,功效也随之减小。效应的大小。当效应大小增大时,功效也随之增大。 样本数量。当样本数量增大时,功效也随之增大。补充内容:估计标准误对于“功效和样本数量”的计算,s(总体标准差或试验变异性)的估计值取决于您是否已经收集了数据。预期研究在收集数据前进行,因此必须估计 s。您可以使用相关研究、初步研究或学科知识来估计 s。回顾研究在数据收集后进行,因此可以使用数据估计 s。-对于单样本 Z 或单样本 t,使用样本的标准差。-对于双样本 t,如果假设方差 相等,则使用合并标准差。-对于单因子方差分析、2 水平因子设计和 Plackett-Burman 设计,使用均方误的平方根。对于样本数量的计算,由于尚未收集数据,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年盐城市第一人民医院医护人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年长治医学院附属和平医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 护理查对制度专项考核试题附有答案
- 2026年沈阳市老年医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- (2026版)幼儿园春季后勤工作计划及目标
- 2026年山西医科大学第六医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2025年四川大学华西第四医院医护人员招聘考试题库附答案详解
- 2026年玉林市中医院医护人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年大连市友谊医院大连市红十字会医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年中国银行(山东省分行)人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 部编版语文七年级下册24《带上她的眼睛》导学案
- 历史期末专题复习知识点整L2024~2025学年统编版七年级历史下册
- 2025春季学期国家安全教育期末考试-国开(XJ)-参考资料
- 水电站安全月课件
- 国家职业技能标准 保育师
- 高中家长会 高二下学期期中家长会课件
- 三类汽车维修设备管理制度
- AQ/T 7007-2013 造修船企业安全生产技术规范(正式版)
- 小学奥数几何模型-之-蝴蝶模型-例题+作业-带答案
- 19.SL-T19-2023水利基本建设项目竣工财务决算编制规程
- 部编人教版小升初考试语文试卷(教材3套含答案)
评论
0/150
提交评论