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文档简介

1、第二章 管理理念,考核要求,识记：什么是管理理念；管理理念主要内涵 识记：管理中“人本主义”的基本概念；管理伦理观（道德观） 领会：管理中的“普遍联系观”；管理中的“对立统一”观；管理中的“发展”观；管理中的“度和量变”观,第一节 管理理念的概念,第一节 管理理念的概念,1管理理念的概念45 管理理念：管理者的哲学观，是管理者的思维方式和方法论。 管理理念的主要内涵： 对一个组织的历代领导者而言：是他们所一贯持有的经营的战略思想； 对管理者而言：是其在管理过程中持有的哲学观； 对企业或组织成员而言：是他们共同赞同的文化。 三者之中，管理者的哲学观是主要的。,第二节 现代管理理念,一、管理中的“

2、对立统一”观,（一）调和与平衡 （二）注意矛盾的特殊性,二、管理中的“普遍联系”观,（一）强化合作 （二）组织成员的人际关系和社会关系,三、管理中的“发展”观,（一）管理理论的不断创新 （二）组织或企业的主动发展 （三）知识管理 （四）护理的改革和创新,四、管理中的“度和量变、质变”观,（一）管理的宽严适度 （二）福利的度 （三）护理服务中量变和质变的关系（四）风险和效益,五、管理中的“实践检验真理”观,（一）管理理论的实践性 （二）权变 （三）不盲目地吸收外来的先进技术,七、管理中“人本主义”观,（一）重视个人的心理特点和需求 （二）自我管理 （三）珍视健康,第二章 管理理念,八管理伦理观（道德观）52-53 管理活动中与伦理有关的三类问题 （1）组织目标与

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