2011年工会工作总结及2012年工作计划

1、2011年工会工作综述2011年XX医院工会历来在上级工会组织的指导下，认真贯彻党的第十七次五中全会精神，在大多数工人的积极参与下，积极开展各种工作，今年我们院内工会的工作情况总结如下。一是以创优活动为中心加强员工思想建设，促进医院文化发展今年医院也继续全面深入地开展创优活动，工会作为党领导的工人阶级群众团体，积极配合党领导开展创优活动，做好职工思想教育工作。与总党支部一起以中国共产党成立90周年为中心开展主题教育活动的活动包括：1、欢迎来到“7月1日”，狼山教育基地红色旅游主题教育活动；2、纪念党建90周年“党史知识竞赛”；3、“7月1日”爱心捐赠活动。第二，加强专门机构建设，做好医院工作公

2、开工作。1、完善和完善职业比赛制度。充分发挥职工代表的作用，凡重大改革、重大决定、涉及职工个人利益的重大问题，广泛听取职工群众意见和建议。好好履行专门会议的审议建议、审议通过和审议决定、平监督等职权，按照规定，每次召集本职代表会议。计划今年上半年举行两次特聘会。党和工会围绕医院翻修工程，积极做好员工的宣传教育工作，引导党员和工人积极参与医院建设，提出医院发展的方案。针对医院改制期间可能出现的具体问题，继续消除党员和工作人员的疑问和思想工作。加强员工代表的学习、培训和管理。定期教育代表的政策法规，加强员工代表的民主参与、民主决策、民主监督的责任意识，提高政治参与的能力和水平，提高员工代表的整体素

3、质。3.认真做好医院工作的公开工作。以医院工作公开工作为载体，不断完善专业系会等形式的民主管理制度，充分发挥工人参与民主管理监督的作用。围绕医院经营的核心问题、难点和薄弱环节，围绕职工群众最关心和急需解决的问题，围绕领导层建设和党风廉政建设等密切相关问题，客观公正地公开，使职工能够了解和支持知情的改革，参与和推进医院经营。第三，认真履行职务，为员工做实事在一、两个时期内，妥善处理温暖的事情，完成了困难员工的好奇心。派遣温暖和帮助等活动，有效地保护职工群众的具体利益，把广大职工聚集在领导周围，保护、引导、发挥职工的积极性。2、发挥阵地的优势。充分利用宣中院报做好舆论宣传指导，及时宣传党的方针政策

4、、法规、改革政策等。3、搞好会费征收，加强对工会财政和资金使用的监督检查工作。4.认真完成主席团工会下达的任务，完成任务的工作如下。基层工会调查问卷员工满意度评价订阅工会报纸劳动派遣工人调查四是加强医院文化建设，开展多种形式的文体活动在一、两个期间组织职员举行“迎接新年”联欢活动和联欢会。慰问退休的老干部，访问在职困难工人等特殊服务对象。成立2、5个兴趣小组(书法、舞蹈、照片、合唱、羽毛球)，丰富劳动者的文艺文化生活，提高劳动者的艺术修养取向。3.定期举行“工人团体生日聚会”，为过生日的职员买生日蛋糕送祝福。4、响应市总工会的号召，为全体女职员预约妇科病及乳腺疾病免费体检活动。工会5、1月末组

5、织了院内职员“拖拉机”大会，领导成员也参与了，院内工人们对此次活动反应热烈。6、3月为医院女职员举行了“三八妇女节”舞会。7、5-9月间，工会响应上级工会的号召，在“西城区卫生系统第一届劳动运动会”组织了员工。活动期间，服务员积极支持，分层选拔的运动员也在赛场上展示了中医积极的面貌，取得了很好的成绩。今年8、6月在西城区举行的“和谐杯”六艺大学比图活动中，我们医院以书法和绘画分别获得了二等奖、三等奖、优秀奖等奖。明年，为了顺利召集党的十八代，工会跟随党委的脚步，在区总工会和上级工会的共同领导下，把工作放在大势上，想，想，想，想，想，想，想，想，想，想，想，2012年工会工作计划以举办第18次全

6、国代表大会为主题，以“融合火力”项目为载体，以创优活动为契机，弘扬社会主义核心价值体系，继承中医药文化，开展多种形式的文化活动，加强凝聚力，培养创新能力，培养高尚的情操、优雅的审美和文明举止。为了医院的科学发展，和谐发展，带头发展，提供思想保障。第一，要加强工会自身建设，抓紧更换工会委员会的工作我们院工会委员会的多数委员退休了，工会组织严重亏损。应在2012年医院党政组领导层的支持下，尽快进行工会委员会、女工委员会、经审委员会的交替改编工作。加强工会干部培训，不断提高自己的政策水平和工作能力，创造性地开展各种工作。以为建筑工人和工人的小规模住房活动为载体，紧密结合成立及建造师，不断丰富职工家庭

7、的内涵，切实做好先进职工家的复检工作。二是加强专业机构建设，完善医院工作公开工作围绕医院改革、发展、稳定的大局，以院务公开工作为载体，不断完善劳动会等形式的民主管理制度，充分发挥劳动者参与民主管理监督的作用1.完善专门会议的各种制度。充分发挥职工代表的作用，按规定每次举行特聘会。加强员工代表的培训和管理。定期对代表进行特别教育，提高工人代表的民主参与、民主决策、民主监督的责任意识，提高政治参与的能力和水平，促进员工代表的整体素质的提高。工会委员会更换完成的同时，完成了特别大会的更换工作。3.坚持做好医院工作的公开工作。按照上级机关的有关规定，继续及时开展医院工作公开，解决医院经营、改革发展的重

8、大问题，与职工个人利益密切相关的热点问题等。医院善于公开社会患者信息，改善医院的院务公开目录，对内容、形式、程序等实现医院工作的标准化和制度化，从而损害了员工和患者的知情权、参与权、监督权，这也是事实。认真做好医院工作的公开工作。第三，以医院中心为中心工作，发挥工会职能。1.以“提高以病人为中心的医疗服务质量”为主题的医院经营年度活动和医院等级评审为中心，继续掌握强有力的质量、实践技能、服务，与“三期三严”岗位大实训兵和“主力军、和谐疾驰”等竞争活动、医疗科、护理部和社区中心一起，实践、计划、组织。2.组织合理化建议和技术革新等活动，充分发挥劳动者的主人翁精神，使劳动者自我价值的实现和医院的发

9、展紧密联系，刺激劳动者的活力和创造力，提高社会效益和经济效益，促进医院的发展。3.坚持做好医院工作的公开工作。按照有关规定，及时公开管理、改革发展的重大问题、与员工直接利益密切相关的热点问题等，提高元武公狗的可行性和实效性，实现元武公狗的内容、形式、程序等的标准化、制度化，实际上降低了工人的知情权、参与权、监督权。第四，认真履行维护责任，促进和谐，为工人做实事。1.结合当前医疗和健康改革的情况，在员工中广泛开展主人意识、大势意识、参与意识、危机意识的教育活动；结合医院的实际情况，做好劳动者的思想状况调查分析工作，掌握劳动者的思维动态，以消除疑惑和指导工作为目标。统一工人的思想和行动，更好地服从

10、为医院服务的中心工作。2.及时了解和掌握工人的实际情况，倾听群众的建议和呼声，关心工人的素质。根据大家反映的热点问题和难点问题，要切实依靠党的组织和行政，为员工做好实际工作。3、做好两个温馨、每天再见的礼物工作，充分发挥亲密服务团队的作用，及时了解严重疾病、生活困难和单亲家庭的情况，为困难职工建立家庭档案和动态管理，组织“一天捐款”、温暖和帮助活动。第五，开展多种形式的文体活动，培养工会组织的凝聚力和号召力在一、两个时期内，组织医院各部门举行文艺联合演出和训练会，配合原党总部，做好对退休老干部、在职困难职工等特殊服务对象的访问慰问工作。2.举办我们医院职员音乐会，倡导文明健康的生活工作方式。3.组织员工参加“拥抱自然”的红色旅视察活动，广泛听取员工的意见，选择有一定意义的地区进行学习考察。举行拔河、扑克牌、跳绳等“健康的你我他”体育活动吧。5、积极参加上级工会组