五度一力、五比四勇

1、一 忠诚度 1.忠诚于你的选择：你当初的决定是你自己的选择；因为你愿意，所以你选择。因为你相信。人的成功源于他的特质，人的失败也源于他的习惯。 2.忠诚于你的事业： 选择路就不怕路遥远,三心二意，左顾右盼，见异思迁将一事无成。 3.忠诚于你的团队：团队也好，单位也罢总有它特有的规律，规章，制度不能违反；你的领导，你的同事都要诚信善待。不要轻言离开，要知道猪换个圈也甭想成为千里马。,五度一力,二 柔软度 说真话不如说对话，说对话不如说好话；把话说给听懂的人，让别人接受你。 不要试图改变别人，你能改变的永远是你自己。学会接受别人欣赏自己；学会接受外面发生的一切你与你以前比好多了；但你与你想成为的人

2、还有一段距离。成长朝上看，享受朝下看。 你的心态出了问题，自己觉得很委屈，别人很开心，你做对了；自己觉得很开心，别人觉得很委屈，你做错了。彼此间没有大的原则问题前提下，说话别让对方下不来台，办事要有柔软度，让身边的人舒服，永远别树敌。 做到内柔外刚；等一等就安全了，让一让就过去了，忍一忍就和谐了。,三 弹性度 工作也好创业也罢，在原则与亲情的问题上，做小时：亲情大于原则：做大时：原则大于亲情。别太过于计较于某一件事；亲情不堪诋毁，原则拒绝破坏。 道理很简单：三岁的小孩儿尿床你不但要包容，最好去欣赏他；十八岁的孩子尿床你要么通吃他，要么带她去医院，决不能容忍这种现象再次重演。 做事要有原则，做人

3、要有弹性。,四 成熟度 成熟度不在于你从事的事业或工作时间的长短，而在于你给别人的安全感与稳重感。 比如：有我在就没问题；与他人握手短促而有力；处处为他人着想等。 人一旦有情绪必然智慧就会下降，去除情绪的部分，留下感情的部分，任何事情我们都沉着冷静，泰山崩于眼前而不动声色。,五 信赖度 学会让自己成为所有人值得信赖的人，学会成为领导安全的停车位。掌控情绪掌控未来。遇到比自己能力强的同事或属下懂得让位或上交；比自己弱的学会传，帮带，鼓励，赞美给信心。遇到不负责任的人由他五八，没他四十；权当幽灵在身边。永远不要做聪明的人，真诚可以换来所有人的信赖度。我需要突破与改变的东西还很多，大家都好才是目的。

4、,判断力 1.知大小：不要因熟而失礼； 2.懂对错：拿不准的问专家，对与错的问领导； 3.明是非：原则问题决不能含糊； 4.知好坏：竞争永远是一种常态。,学习力-分析力-判断力-个人魅力-影响力： 判断力从学习力得来，当我们会学习时一定会有分析力，当我们能够去分析时候就会产生判断力，当我们有判断力时候就会知道该做什么样的人、说什么样的话、做什么样的事，这个时候我们就会变得很有魅力，有魅力的人自然就会有影响力。,五 比 四 勇,成功始于准确的定位,领导者？,是演员？,是主动？,是被动？,是观众？,跟随者？,学了不习等于白学 跟自己比，跟别人学,1.比学习,学历 代表 过去 能力 代表 现在 学习

5、力 代表 未来,一个行业从外行到内行需要潜心钻研，想在一个行业做到优秀，更需要不断从成功老师身上学习成功经验，各种专业知识是靠每一位营销人员自己去揣摩并不断完善的。,1.比学习,做事要先做人，如何能够在合作伙伴之间建立和谐人际关系，让大家做到倾情合作，是一门学问，放开胸襟，放低身段，我为人人，方可人人为我。,2.比付出,七分做人，三分做事。,饱满的稻穗总是低垂着，爬越高的山越需要弯腰。今天站在山顶，要想领略另外一个山顶的风景，我们必须先从这个山顶下来，而在另 外一个山头，你永远不知道高 手在哪儿。,3.比谦卑,永远要保持一颗感恩的心感谢朋友给我帮助 感谢敌人让我坚强 人在做事天在看 人不还你天来还 珍惜才能拥有 感恩才能天长地久,4.比感恩,4.比感恩,相信是成功的起点， 坚持成功的终点。 如果你没有足够的耐心去等待成功，那你就必须有足够的耐心去面对失败。,5.比坚持,勇