思想道德修养与法律基础

1、思想道德修养与法律基础，山东谢赫职业技术学院政治教研室，第六章培养职业精神与建立家庭美德，教学目的和要求：通过本章的学习，我们可以了解专业领域的职业道德和法律知识，树立正确的择业观和创业观，正确理解和对待爱情，理解和掌握婚姻家庭道德和法律的基本要求，为工作和生活中重大问题的解决打下良好的基础。教学重点和难点：职业的内涵和本质；职业道德的基本要求；法律在职业生活中的基本要求是婚姻和家庭法律规范，它们正确理解了中国当前就业形势下爱情的本质。第一部分，职业生活中的道德和法律、职业道德和职业生活中的法律，是为规范和限制雇员的职业活动而形成和制定的行为守则。它们广泛渗透于职业生活的各个方面，不仅具有约束

2、和引导各行各业从业人员的功能，而且是保证社会持续、健康、有序发展的必要条件。在案例一中，英国航空公司的波音747飞机008本打算从伦敦飞往日本东京，但由于故障被推迟了20个小时。为了不耽误乘客的行程，英国航空公司帮助乘客及时转乘其他公司的飞机。当时，190名乘客接受了公司的安排，但一名日本老妇人拒绝换乘其他航班，坚持乘坐008航班。所以008像往常一样到达东京后不得不飞回伦敦。航程13000公里，由6名船员和15名乘务员提供周到的服务。那次航班损失了至少10万美元。许多人说这家公司太愚蠢了。你认为这个问题怎么样？在案例二中，一家工厂规定女工的产假只有45天，每月只支付80元的生活费。该厂女工李

3、2004年3月25日生完女儿后在家休息，5月7日接到工厂通知，要求李复工。然而，李恢复得很慢，直到6月底才重返工作岗位。工厂以李违反工厂规定为由扣留了他的部分工资。你认为这个工厂的做法合法吗？1.职业、道德和法律；1.职业的内涵；2.职业的本质；4.职业生活中道德和法律的共同特征；5.职业生活中道德与法律的差异；1.职业的内涵。职业的通俗表达是人们从事的工作，这是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。2.职业的本质，它不仅具有工具的意义，而且体现了人的社会本质和实践人生价值的重要阶段；3.职业道德和法律的含义，职业道德是指从事某些职业的人在职业生活中应该遵守的具有职业特征的

4、道德要求和行为准则。专业法是指从事某些职业的人在履行自己的职责时必须遵守的法律规范。4.职业生活中道德与法律的共同特征。鲜明的专业性，清晰的标准化，有限的监管，5。职业生活中道德与法律的区别。职业道德反映了从事某种职业活动的人的自律意识(自觉行为)，而职业生活中的法律更多地反映了社会对某种职业活动(强制行为)的他律要求。第二，职业道德的基本要求，1、职业道德与时俱进和历史传承。2.职业道德的基本要求。1.职业道德具有时代特征和历史传承。社会主义职业道德继承了传统职业道德的优秀成分，体现了社会主义职业的基本特征，具有全新的内涵。2、职业道德的基本要求，敬业、诚实守信、公平服务群众，(1)敬业、奉

5、献，体现员工热爱本职工作、尊重职业、勤奋工作、尽职尽责的职业道德。这是社会主义专业最基本的要求(2)诚实守信，诚实守信，不仅是做人的准则，也是从业人员的道德要求，即从业人员在职业活动中应诚实工作、合法经营、信守承诺、讲求信誉。(3)公平做事是指要求员工在职业活动中做到公平、公正，不谋取私利，不徇私情，不以权谋私，不以私害民，不诉诸公共利益。关键在于是否按照“方便群众、不便群众”、“满意群众、不满意群众”、“群众是否承诺”的标准来衡量自己的工作。案例：艰难的选择：有工作还是有争议，思考和讨论：结合案例中主角舟的职业道德，谈谈你对诚实守信的职业道德要求的理解。(四)服务群众，服务群众，即在一切专业

6、活动中，从群众利益出发，为群众着想，为群众工作，为群众提供优质服务。(5)对社会的奉献，要求员工在自己的岗位上工作。这是社会主义职业道德的最高要求，体现了社会主义职业道德的最高目标。3.职业生活中法律的基本要求。了解职业生活中的主要规律。在职业生活中坚持法律的基本原则。阐明职业生活中的法定权利和义务。依法处理职业生活中的纠纷。了解职业生活中的主要规律。有许多与职业生活相关的法律。就适用对象而言，有劳动法适用于所有与雇主建立劳动关系的工人，公务员法适用于公务员，教师法，律师法，法官法，检察官法适用于特定职业等。此外，在一些相关法律法规中，如人民警察法和全民所有制工业企业法，也有关于员工权利和义务

7、的规定。职业生活中最重要的法律是安全生产法和劳动法。2.在职业生活中坚持法律的基本原则。(1)公务员法的基本原则是：维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。按劳分配与公平救助相结合的原则。劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。劳动行为自主性与劳动标准限制相结合的原则。(2)劳动法的基本原则是：公开、平等、竞争、优惠和法治。监督与约束、激励与保障并重的原则。任人唯贤、德才兼备的原则。分类管理与效率原则。3.明确职业生活中的法定权利和义务。(1)工人平等就业和选择职业的权利；获得劳动报酬的权利；休息和休假的权利；获得劳动安全和健康保护的权利；接

8、受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提交劳动争议解决方案的权利；法律法规规定的其他权利。(二)劳动者有义务完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生法规；遵守劳动纪律和职业道德。(3)公务员的义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，遵守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公平正派；法律规定的其他义务。(4)公务员的权利：为获得履行职责所需的工作条件；无合法理由或法定程序不被辞退、降职、辞退或处

9、罚的；领取工资，享受福利和保险待遇；参加培训；对本机关的工作和领导提出批评和建议；提出投诉和投诉；申请辞职；其他权利劳动争议发生后，当事人可以申请调解、仲裁、依法提起诉讼或者协商解决。(1)双方可以通过协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必要程序。如果他们不愿意谈判，可以申请调解。(二)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。然而，调解并不是处理劳动争议的必要程序。当事人一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的组织企业与职工之间发

10、生劳动争议的机构。(四)当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方在法定期限内不起诉或者不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。处理人事争议有四种方法：(4)培养大学生的职业道德和法律素质，努力学习职业生活中的职业道德和法律知识。努力提高职业道德和法律意识。努力锻炼实际履行职业道德和法律规范的能力。在第二部分，大学生选择工作和创业。讨论演讲：1。毕业后你想做什么工作？2.你期望的月薪是多少？3.毕业后你想去偏远地区工作吗？工作是人类生活中不可缺少的条件，而劳动是人类财富的真正来源.托尔斯泰，“努力工作是最明智的投资。”查施瓦布，首先，正确认识当前

11、中国的就业形势，第一，从2005年到2009年大学毕业生的增长速度，中国大学毕业生人数分别为338万，413万，495万，550万和610万。不难发现就业压力是显而易见的。2.客观经济形势的影响不容忽视。3.目前影响大学生就业的因素有：工作能力和工作经历；教育水平；学校的声誉和地位；所学专业是热门专业；应用技能；学术成就；就业信息和机会；社会关系；党员和学生干部；往届毕业生的声誉；性别；有就业账户；家庭背景；对学校教师(对毕业生)的评价；送礼和买礼物。4.中国目前的就业形势是33，360人。首先，中国人口基数大，很多人需要就业，就业高峰持续时间长。第二，就业机制有待完善。第三，就业的概念需要更

12、新。5.大学生在选择工作时是错误的，学习是没有用的。专业课程的内容太旧，跟不上岗位技能的应用。专业对口人员。目前，70%的大学生找第一份工作的主要参考是“专业对口”，这已经成为许多毕业生找工作的“障碍”。城市综合体。我宁愿在城里有一张床，也不愿在郊区有一个房间。迷信很流行。许多大学生只看行业是否热门，而将自己局限于热门行业，这大大减少了求职空间。外国企业联合体。对著名企业和外国企业的过分迷恋只会推迟选择工作的机会。高度重视薪水。数据显示，43%的大学生找工作的工资要求在1500到2000元之间。案例：一名研究生，为了展示自己的专业，不顾家人的劝阻，放弃了成都一家年薪14万元的企业销售主管的职位

13、。2004年，他毅然回到家乡经营养猪场，成了一名猪倌。他的五元杂交猪成了供不应求的本地品牌，受到了外国商人的欢迎。它不仅为当地农村经济的发展做出了巨大贡献，而且还建立了一个创新的跨国企业。这位研究生是唐中华，来自四川省自贡市荣县杜家镇富家塘村。案例：北京大学人才卖猪肉：知识然而，来自北京大学的人才陈胜悄悄地进入了养猪业，在短短一年内开设了近百家猪肉连锁店，成为广州乃至广东最大的猪肉连锁店，被誉为广州的“猪肉王”。(广州日报，2008年6月4日)几年前，在媒体上，北京大学的人才陆步轩是屠夫的消息一度传遍全国，并被热议讨论了一段时间，引发了一场关于这种行为是否是人才浪费的大讨论。北京大学经济学学士

14、陈胜放弃了广州一家机构的铁饭碗，毅然下海经商，开始卖衣服种菜，最后加入猪肉行业，做大做强，这让人们对他的经济头脑和个人勇气产生了怀疑。作者问，为什么名牌大学毕业的人不能从事看似平凡甚至庸俗的行业？名牌大学的大学生只适合所谓的贵族工作吗？这些不是偏见。它们是什么？当然，有些人会质疑那些努力学习了十几年并受到民族传统文化教育的年轻人如何能像普通劳动者一样工作。这不是浪费宝贵的才能吗？教育只是一个人学术能力的书面证明，并不代表他所有的内在力量。因为他们是真正的人才，尝试那些感觉新鲜和有潜力的行业并不是一件坏事。娱乐圈里有清华毕业的水木念华，还有放弃哈佛学位去台湾当歌手的克里斯汀。就连超级女生冠军尚雯

15、婕也是复旦大学的毕业生。从事自己喜欢的行业是他们的私事。与广州猪肉大亨陈胜相比，我们为什么要对这样的消息大惊小怪？作者认为，所谓的人才不是一个由名牌大学培养出来的、考试能力强、只懂书本和框架概念的死学者，而是一个懂得将所学理论知识应用于实际工作和生活、有头脑、有远见的复合型人才。陈胜下海经商，靠卖衣服赚了点小钱。受菜农抱怨的启发，他按照经济原则买了地，种了菜，赚了他一生中的第一桶金。毫不奇怪，在多次成功尝试管理不同商品后，他最终成为广东最大的猪肉连锁店“本地第一猪”的大老板。在这个高学历、竞争激烈的时代，高学历学生并不是成功生活的唯一资本保证。北京大学和清华大学的高中生可以做他们喜欢做的任何事

16、情。那些媒体记者用名牌红皮书发表不负责任的言论并不是很有趣。只有真正的人才能够创造社会的终极价值。课堂讨论：你对唐中华和陈胜的就业行为有何看法？第二，树立正确的职业选择观和创业观，对于大学生来说，树立正确的职业选择观，应该做到以下几点：树立崇高的职业理想，重视人生价值的实现。服从社会需求，追求长远利益。打好基础，做好充分准备。在案例：中，他从计算机科学专业毕业后，申请了上海一家互联网公司的工作。制造商只给了800元月薪，也就是一个农民工的待遇。他答应下来。三个月后，公司发现他是个人才，主动把他的工资提高到1500元，一年后提高到3000元，三年后提高到5000元。有人建议，当一些大学生在就业中

17、遇到问题时，他们不妨暂时屈服于就业策略。让我们先做吧。还有很长的路要走。根据国外的研究，即使是一个良好的客观物质条件，一个人的满意度也只占70%左右，另外30%取决于他内心的感受。因此，对于大学生来说，在选择工作时，首先要确定他们在未来的生活中是否能获得幸福和满足。如果他们一味追求高薪和漂亮的工作，他们会认为这是人生的全部，等于本末倒置。案例：选择工作：走向成功的第一步，思考和讨论：小李说：“为什么受过教育的人赶不上智慧面对严峻的就业形势，你如何规划自己的职业生涯？大学生如何通过就业观念的调整和自身素质的提高来称自己为企业家？大学生职业选择的三个亮点是：其中一个“亮点”:专业比专业更重要。有一个私人企业家，他自己的文化水平不高。他的话直截了当：“什么大学不是大学，什么名牌不是名牌，我们想招聘那些能马上开始工作的人，而不是看文凭。我的就业标准是：如果你明天被允许去上班，你能立即为公司创造效益吗？”“第二个亮点”:就业比选