第2章 劳动力供给

1、第二章劳动力供给、目录、第一节劳动力供给的含义劳动力供给的基本概念，劳动力供给假设第二节人口和劳动力供给人口结构和劳动力供给，人口结构的变化和劳动参与率，影响劳动参与率的因素，经济周期和劳动参与率假设第三节劳动力供给和劳动力供给曲线劳动力供给弹力， 劳动力供给量的变动和劳动力供给的变动第四节最优劳动供给时间的选择机制的效用理论、时间的效用、收入制约线和无差异的曲线、个人劳动供给曲线和家庭劳动力供给第五节市场劳动力供给曲线第六节不同时期的劳动力分配第七节劳动力流量计劳动力的变化、流量和库存、使用劳动力流量计、流量计的政策分析、 转移率、劳动力流动的实际情况、第一节劳动力供给的意义一、劳动力供给的

2、基本概念二、劳动力供给的假设、一、劳动力供给的基本概念从质的角度定义：劳动力供给主体在一定的劳动条件下自主地将存在于主体中的劳动力使用权转让的量的角度定义，有某种经济体【案例】中国农民工的调查报告显示，一方面，农民工的数量根据国家统计局的抽样调查结果，2016年全国农民工总数为26894万人，比去年增加了633万人，增加了2.4%。 其中，外出劳动者增加16610万人，增加274万人，增加1.7%的本地农民工10284万人，增加359万人，增加3.6%。 外出打工的农民工中，居民中外出打工的农民工增加了13085万人，增加了124万人，增加了1.0%，全家外出打工的农民工增加了3525万人，增

3、加了150万人，增加了4.4%。 二、受过农民工培训和就业技能训练的农民工占32.7%，比去年上升1.9个百分点。 各年龄层农民工接受训练的比例在提高。 56.8%的农民工从事第二产业，42.56.8%的农民工从事第二产业，比去年下降0.3个百分点，42.6%的农民工从事第三产业，比去年上升0.1个百分点。 农民工61.8%在第二产业就业，当地农民工48.6%在第三产业就业。 农民工在东部地区就业以制造业为主，在中部地区就业以建筑业和制造业并存，在西部地区就业以建筑业为主。 83.5%的农民工为就业，16.5%的农民工为自营就业。 雇用65%的就业农民工从事第二产业的自营就业农民工有82.1%

4、从事第三产业。 三、农民工流动分布在外出农民工中，7739万人过省流动，8871万人过省流动，分别占外出农民工的46.6%和53.4%。 东部地区的农民工以省内流动为主，中西部地区的农民工以省内流动为主。 四、外出农民工的收入、消费、居住外出农民工的人均月收入(不包括在内)为2609元，比上年增加319元，增加13.9%。 按行业分类，制造业人均月收入2537元，建筑业2965元，批发和零售业2432元，交通运输、仓库和邮政业3133元，住宿和餐饮业2366元，居民服务、修理和其他服务业2297元。 人均每月生活消费支出892元，比上年增加159元，增加21.7%，比收入增长幅度高7.8个百分

5、点。 其中，人均每月居住支出453元，比上年增加27%。上课的时候请想想问题。 你如何看待中国农民工的问题？要点，1 .个人决策，2 .主体意志，3 .时间要素，2、劳动力供给假说，劳动力供给主体的目标假说以效用最大化为主要目标，市场环境假说是关于劳动力质量的假说，第二节人口和劳动力供给，1、人口结构和劳动力供给，人口结构的变化和劳动影响劳动参加率的因素4、经济周期和劳动参加率假设一、人口结构和劳动力供给、劳动力供给量是人口的函数，15岁以上的人口、劳动力人口非劳动力人口、就业完全失业者、业主就业者、 长期雇佣者短期雇佣者临时雇佣者的劳动参加率是研究反映一定范围内人口参加市场性劳动程度的就业状

6、态的重要指标总人口劳动参加率=劳动人口/总人口X100%按年龄(性别)劳动参加率=某年龄(性别)劳动人口/分子同范围人口X100%，二、人口变化和劳动参加率、人口的变化劳动力人口的变化取决于一定范围的人口和劳动参加率的变化。 短期内劳动参加率的变化很活跃。 容易受政府政策、社会意识和经济状况的影响而变化。 劳动参加率的时间序列变化取决于人口结构的变化：年龄结构性别结构受教育程度结构、社会学性质因素和经济学性质因素的影响结婚、家庭形态、家务劳动负担、健康状况、就业观念工资和资产状况、税制和社会保障制度、就业习惯、三、影响劳动参加率的因素， 教育制度和教育供给规模工资关系和工资水平工资水平个人非劳

7、动收入居民的家庭生产率的变化、社会保障制度宏观经济状况等因素，四、经济周期和劳动参加率假说，假设的前提条件：男性成人的劳动参加率对经济周期没有敏感的反应，他们的流动不是劳动力和非劳动力的变化。 上述劳动集团是劳动力市场的一级劳动力。 相对来说是二级劳动力。 劳动力参加率对经济周期敏感，主要由中年女性组成。 两种假设附加劳动力假说：一级劳动力(男性成人劳动力)失业时，二级劳动力(中年女性)因找工作，失业率上升，二级劳动力参加率提高。 2 .悲观劳动力假说：经济下降，失业率上升，二级劳动力对找工作持悲观态度退出劳动力市场，导致失业率上升，二级劳动力参加率下降。 研究结果表明，经济下降时，劳动力参加

8、率往往下降，悲观劳动力参加率效果更强。 由于上述现象的存在，二级劳动力是经济周期中劳动力参加率变动幅度大的集团。 第三节劳动力供给和劳动力供给曲线，一般劳动力供给函数S=f(X1，X2，X3Xn )，工资率影响的劳动力供给函数S=f(W )，一、劳动力供给弹性，定义：将劳动力供给量变动对工资率变动的反应度定义为劳动力供给的工资弹性，简称为劳动力供给弹性。Es=(S/S)(W/W )，A=0B1C=1D1E=，w，l，2，劳动力供给量的变动和劳动力供给的变动，第四节最佳劳动供给时间的选择机制，1，效用理论2，时间的效用3，收入制约线和无差异曲线效用理论(1)效用商品和劳务满足消费者心中存在的欲望

9、和需求的能力，表示商品和劳务与消费者的喜悦和痛苦的关系(2)效用函数：U=f(q1，qn)(3)总效用和界限效用(递减规则)、总效用曲线界限效用曲线，TU，MU，q，q， 另一方面，效用理论(4)基数效用理论基数效用论认为消费者行为是通过购买时的选择，在货币的边际效用不变的条件下，以规定的货币收入购买最大的(5)序数效用理论序数效用论认为消费者不能知道效用的数值，只能说是自己的优先顺序。 因此，不应该假设消费者在享受商品和劳务的时候能正确地说自己得到了多少效用。 二、时间的效用，如果劳动已经不能满足，人们当然想减少工作量，减少劳动时间。 此时，闲暇时间带来效用。 即使不支付任何补偿，只要能实现

10、减少劳动的愿望，人们就会有更多的时间做自己喜欢的事。 但是，在现实中，减少劳动要付出减少收入的代价。 对人们来说收入也很有效。 因此，人们面临着是牺牲收入来增加闲暇时间，还是增加工作时间来提高收入的选择。 三、与收入约束线无差异的曲线，收入约束式： Y=whW:工资率h :工作时间，y，h，休闲工作，收入约束线，不同的收入约束线，h1h2h，Yy1y2y3，(闲暇收入)无差异曲线，无差异曲线的特征在同一平面上有无数的无差异曲线，相同的差异离原点越远，没有差异的曲线的效果越大。 同一平面上的任意两条没有差异的曲线不相交。 没有差异的曲线是斜率为负值，向原点凸出的曲线。 主体的喜好不同，无差异曲线

11、的形状不同，即不同的人劳动收入代替闲暇有不同的比率。 没有差异的曲线的极限替代率是与没有差异的曲线上的任意点相切的直线的斜率。 其经济意义是主体在保持效用的同时，休闲时间的变化和劳动收入的变化之比。 公式： MRS=y/h=，收入的边际效用、闲暇的边际效用，无差异的曲线有无数点，各点表示闲暇和收入的组合，任何一种组合与其他组合相比，闲暇和收入的替代比率都不同。 因此，界限代替率有无数的值，在曲线上从左到右显示了界限代替率的减少。 极限替代率的绝对值的减少是没有差异的曲线向原点凸出的原因。 主体均衡：休闲-收入无差异的曲线说明了个人的主观愿望和喜好，收入约束线反映了个人的现实条件。 所谓主体均衡

12、，是在资源制约下休闲和收入的组合给主体带来最大的效用的状态。 主体均衡的条件： W=MRS即工资率=边际替代率，主体均衡图，制约条件的变化和最佳时间结构，1 .纯收入效果：增加闲暇时间，减少工作时间。U2，U1，h时间，收入y，h2h1，y，a，b，2 .代替效果：工资率上升，闲暇时间减少。y，h，u，a，c，ha，hb，y，Y1，b，3 .收入效果和替代效果收入效果：对劳动供给有正面影响的替代效果：对劳动供给有负面影响。 是指：y、h、u、c、ha、hchb、Yc、Yb、Ya、休闲劳动、四、个人劳动供给曲线和家庭劳动供给曲线、家庭单位劳动供给、妻子不工作也能得到的家庭收入吗？ 什么收入？ 如

13、果？ 什么？很多，收入的边际效用下降，闲暇的界限吗？ 什么？提高。基本收入、替代率、道格拉斯法则：1.丈夫的收入越高，妻子的劳动参加率就越低。 2 .妻子得到的市场工资率越高，她的劳动力参加率就越高。 家庭无差距曲线和最低工资率，五，市场劳动力供给曲线，劳动力供给曲线(稳定劳动力市场)，劳动力供给曲线(不稳定劳动力市场)，六，不同时期的劳动力分配，工作时间的选择，预测未来工资会下降，人们可以选择现在的工作增加储蓄，为将来的使用做准备相反，如果预期将来的就业条件会改善，就不要暂时等待，急于就业。 附加劳动效果：由于经济衰退、收入下降，人们为了维持一定的生活水平，必须增加劳动供给。 如果这种效果强

14、，供求关系就会恶化。 第七节使用劳动力流量表、流量和库存、劳动力流量表、e :就业u :失业n :非劳动力、eee uen=et-1 ueuuun=ut-1 eu ene=eteuuunu=ute nnn=nt、流量表进行政策分析，失业者增加量如果将该库存分解为劳动力的流量，如上所述，存在ut=euuuNUut-1=ueuunu=(euuunu )-(ueuuun )，U=(EU-ue) (NU-UN)EU增加，UE减少的现象一般是不景气时产生的nu增加转移率：从流动量和储量计算流动的概率，换句话说，对本来库存也能计算流动的变化概率称为转移率(transitionprobability )。t-1期就业，t期就业的概率：PEE=EE/Et-1t-1期就业，t期失业者的概率：PEU=EU/Et-1t-1期就业，t期非劳动者的概率：PEN=EN/Et-1t-1期失业者Ut-1t-1期失业者，t期失业者的概率为：PUU=UU/Ut-1t-1期失业者，t期非劳动者的概率为：PUN=UN/Ut-1t-1期非劳动者，t期就业者的概率为：PNE=NE/Nt-1t-1期非劳动者如何理解Nt-1t-1期的非劳动力、t期非劳动力概率：PNN=NN/Nt-1、劳动力迁移率表、应完成的流量表、1 .劳动力供给的意义？ 2 .分析劳动力供给，通常有什么假设？3 .影响劳动力个人供给的因素是什