关于做好新入职护士培训的通知#严选优质

1、南京均匀医院集团安庆石化医院护理2017 4关于新雇用护士培训的通知每个部门：根据我院的实际情况，制定南京均匀医院集团安庆市石油化工医院新护士培训计划，各系学习，遵循实施！护理部2010年6月5日南京鼓楼医院集团安庆石化医院新护士培训方案新实施护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、确保医疗安全的有力措施，对提高护士的整体素质和服务能力水平具有重要意义。为了贯彻国家卫生计生委办公厅关于印发新入职护士培训大纲（试行）的告示到官府执行，为了贯彻医学发2016、2号文件的精神，我院实际上制定了“南京统一医院集团安庆市石油化学医院新师护士培训计划”。一、组织工作新招聘的护士培训由南京

2、统一医院集团安庆市石油化学医院主办，护理部主办，“南京统一医院集团安庆市石油化学医院新招聘的护士培训组，名单如下：组长：话题，郑春生代理主席：桃仁、吴燕农、王素玲。成员：诺密玲、胡美英、张玲、春风、吕金美、王镇远、王平、张丽允、郑正智、郑青、朱东、吴清华、格雷红、胡凤子、刘凤英、彭凤燕、彭凤燕二、教育目标通过教育，新护士可以掌握从事临床护理工作的基础理论、基础知识和基本技能；具有实施优秀职业道德素养、沟通能力、急救能力和责任制整体护理所需的专业治疗、病情观察、辅助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；加强人文关怀和责任意识，可以个别规范地为患者提供护理服务。三、培训对象大学毕业后新

3、进护士岗位的护士。四、训练方法、方法(a)训练方法。教育采取理论知识训练与临床实践能力训练相结合的方式。(b)培训方法。可以使用课堂培训、小组讨论、临床回合、操作培训、情景模拟、案例管理等培训方法。五、训练时间(a)基本教育。教育时间为2周-1个月，包括基本理论知识和一般临床护理操作技能培训。(b)专业教育。包括各专科大学轮前训练在内，训练了24个月(具体训练见护士轮前表附录1)。各系在轮转结束前综合评价理论、技术、医疗伦理等，将审查结果记录在轮转中。六、教育内容和要求(a)基本理论知识培训。1.法律和法规规定：熟悉相关的法律和法规，包括国家卫生计生委办公厅关于印发新入职护士培训大纲（试行）、

4、护士条例、侵权责任法、医疗事故处理条例、传染病防治法、医疗废物管理条例、医院感染管理办法和医疗机构临床用血管理办法。2.规范标准：确定临床护理实践指南、静脉输液操作技术规范、护理分级等规范标准。3.规则和规定：掌握与护理工作相关的规则和规定、护理工作的责任和工作流程。住院管理制度、检查制度、分级护理制度、医生命令执行制度、轮班制度、重症患者护理管理制度、重要价值报告和处置制度、病历书写制度、药物管理制度、医院感染管理制度、职业保护制度等。熟悉医院相关工作流程、规则和规定等。4.安全管理：确定患者安全目标、患者风险(例如压疮、跌倒/跌倒床、未计划的拔管等)的评估观察点和预防护理措施、特殊药物的管

5、理和应用、各种紧急危险计划、护士-患者纠纷的预防和处理、护理危险事件的预防和处理等。5.护理文件：掌握体温表、医生指示、护理记录表、手术清单记录表等护理文件的编写规范。6.健康教育：熟悉患者健康教育的基本原则和方法。健康教育的主要内容包括住院指导、一般疾病康复知识、常用药物作用和注意事项、一般检查准备和合作要点等。7.心理护理：掌握患者的心理特征，掌握压力反应、焦虑、情绪障碍等常见心理问题并进行干预，对不同年龄的患者及特殊患者进行心理护理。护士的角色心理和角色适应，护士的工作压力和心理健康等。8.沟通技能：掌握沟通的基本原则、方法和技能，与患者、家人和其他医疗人员进行有效的沟通。9.职业素养：

6、熟悉医学伦理、医学人文、医学伦理、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。(b)一般临床护理技能培训。掌握并熟练使用一般临床护理技术(具体名称见附录2)。(c)专业理论和实践能力培训。掌握并熟练使用专业理论知识和技能(详情见附录3)。七、评价方法和内容评价分为教育过程评价和教育结业评价。(a)培训班评估。在接受标准化训练期间对教育对象的各种表现进行综合评价。该评价包括医疗伦理、职业素养、人文关怀、沟通技能、理论学习和临床实践能力的日常表现、基础教育结束后以及专业教育各专科大学结束后的评价等。(b)培训费评估。理论知识评价，临床实践能力评价等训练对象后进行的专业评价。1.理论知识评价内容：包括法律和

7、法规、规范标准、规则和法规、安全管理、护理文件、健康教育、心理治疗、沟通技能、医学人文学科、职业素养等基本理论知识，以及内部、外部、女性、儿童、急救、重症、手术等专业理论知识2.临床实践能力评价内容：以标准化患者或病例治疗的形式提取3例常见临床疾病(内科系统、手术系统等部门1例)。根据患者的状况和一般情况，向护士专业评价患者，提出主要护理问题，并提出以病观察、辅助治疗、心理护理、人文沟通及教育等为对象的护理措施，评价护理措施的效果，其中，应评价两种常见临床操作技术及现场提问。附件32017年新聘护士理论培训准备表日期内容讲师们与医院的综合教育侵权责任法，医疗事故处理条例吴彦农4.21护士礼仪和

8、行为规范标准姜京红6.6护理的核心制度姜京红6.8护士条例，护理安全管理桃运6.9护理文书编写规范彭凤燕6.15护理健康教育规范柳丰英6.16心理治疗张晓艺6.19人际关系和沟通能力桃运与医院的综合教育医学人文关怀话题6.20护士的职业素养正牙与医院的综合教育医院人事管理系统赵少阳与医院的综合教育医疗废物管理规定，医院感染管理方法王小玲与医院的综合教育医疗机构临床血液管理方法乔伊附件22017年新聘护士技术操作培训日程日期部门内容讲师们授课方法6.22五官科进口、出院管理；术前管理甘建玲PPT6.23心脏病学压疮、ADL、跌倒/跌倒床、疼痛评估方法阿玲PPT6.26手术室清洗技术，无菌技术陈丽娟。教诗6.27消化系统内科生物信号测量技术，标本采集方法乘春风教诗6.29ICU微注泵运行技术，分离服装技术穿着蝴蝶教诗6.30神经科学口腔护理技术，静脉采血技术张玲教诗7.3ICU鼻/口腔吸入法、患者约束法银梨教诗7.4呼吸内科雾化吸入技术，吸氧技术格雷红教诗7.6泌尿外科导管技术，膀胱冲洗正牙教诗7.7急诊室心肺复苏(CPR)，心电图郑清教诗7.10心脏病学心电监测技术、除颤技术彭凤燕教诗7.11肾脏学口服方法，物理冷却方