选煤厂职业卫生管理制度及操作规程

1、职业健康管理制度一、职业风险防控责任体系二、职业风险预警和通知系统三、职业风险项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训体系五、职业病防护设施维护和维修系统六、职业病防护用品管理系统七、职业风险监测和评价管理系统八、建设项目职业卫生“三同时”管理体系ix。工人的职业健康监控和文件管理系统x.职业风险事故处理和报告系统11、职业病危害应急救援和管理系统12、职业健康操作程序十三、法律、法规、法规规定的其他职业病防治体系职业病危害防治责任制第一章一般第一个目的实施国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强职业病防治工作，提高职业病防治水平，有效保障劳动者在劳动过程中的职业健康和安全，实现公司制定

2、的职业健康和安全目标，促进企业经济发展，按照中华人民共和国职业病防治法第5条的规定特别制定本制度。第2条适用范围东露天选煤厂第三个术语定义1、职业病：是企业工人在职业活动中暴露于灰尘、放射性物质及其他有毒、有害物质等方面而产生的疾病。2、职业病危害：是指从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种危险化学、物理、生物因素及过程中发生的其他职业危害因素。3、职业禁忌：企业员工从事特定职业，暴露特定职业病危险，工作过程中可能危害他人生命健康的疾病，导致个人特殊生理和病理状态。4、有害工作：是指生产环境和过程中可能影响健康的因素(物理因素、化学因素、生物因素等)。

3、第二章组织第4条组织和责任设立职业健康管理工作领导班子，厂长全面负责专业危害预防工作。安全厂长监督职业风险预防和控制。负责组织职业健康管理和职业风险防控工作。职业病防治组织具体组织履行各种职业病危害防治工作、具体责任。1.组织和监督职业风险防控体系和操作程序的建立(修订)和实施。2.根据选煤厂机构的设置，明确各部门、人事责任。3.制定选煤厂年度职业风险预防控制计划和方案，并具体组织实施，确保经费的实施和使用。4.直接领导全厂职业风险预防和控制工作，建立信阳煤炭制造厂职业健康管理经常账户及文件。5.组织工厂干部、职工职业风险预防控制规定、职业风险预防控制知识培训和宣传教育。奖励、奖励对职业风险预

4、防和控制做出贡献的人，对违规者、不履行职责的人进行批判性教育和处罚。6.定期检查工厂各部门职业风险预防和控制工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制定纠正措施，并执行部门按期解决。7.定期听取各部门、职业健康管理院、职工的职业风险预防和治疗相关情况的报告，并及时采取措施。8.对选煤厂内发生的职业危害事故采取应急措施，及时报告，协助相关部门调查处理，严厉处理相关负责人。9.选煤厂职业病危害防治的直接责任。10.请参阅第三章，了解各级职业健康管理的责任。第三章工作职责第5条管理职责1、主管领导责任认真贯彻国家有关职业风险预防和控制的法律、法规、政策和标准，实行各级职业风险预防和控制责任制度，保障劳

5、动者的健康和安全。设置了适合企业规模的职业健康管理机构，拥有专业职业风险预防和控制专业人员，负责本公司的职业风险预防和控制工作。(三)每年向职工代表会议报告企业工伤预防控制工作计划和实施情况，积极听取职工对公司职业灾害预防控制工作的意见，督促有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。按季度举行职业健康与安全管理实践组长会议，听取工作报告，亲自研究开发年度职业病防治计划和方案，实施职业风险预防和控制所需经费，并敦促实施各种预防措施。按照“三同时”的原则，企业的新的、变更、扩大或技术革新、技术引进项目会产生职业病危害，必须得到卫生行政部门的审核同意才能建设，职业风险保护设施和主要项目必须同时设计，

6、同时建设，生产和使用同时进行。亲自参与工厂内职业危害事故调查分析，严肃处理相关负责人。对整个工厂的职业风险预防和控制负全部领导责任。2、管理领导责任：严格遵守行业卫生法、法规和规则、制度、标准等，负责制定和执行本公司职业风险预防和控制工作计划。每6个月举行一次组织的职业卫生事业会议，及时研究公司存在的职业风险的重大隐患和问题，持续改善劳动运行环境，确保投入到防止工伤设施经费等方面的有效实施。保证我厂职业健康管理机构运行所需的人力和物力。将职业危险事故及时、如实地报告上级安全监督局。3、安保监督部门责任内衬部负责整个工厂的职业病预防和统计管理。建立、完善职业卫生管理制度，制定职业卫生健康档案、职

7、业病预防计划和实施方案，制定职业病危险事故紧急救援计划。、对职业危险因素的识别、评价、职业病防治宣传、教育，定期联系疾病控制中心，组织诱导前、在职期间及下班时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业者。(4)，及时通知相关部门，对工厂内灰尘、煤气、噪声等职业危害进行车间测试，现场存在的不合格测试项目，进行纠正实施。(5)、为与职业危险因素接触的人就业(诱导)前健康检查和退役时健康检查负责，并对职业禁忌者提出处理意见。(六)负责退休职工职业病的管理。(7)，对不适合继续工作的职业病病人负责，离开原来的岗位，妥善安置。(8)负责与员工签订劳动合同，应将工作过程中可能发生的职业病危害及其后果如实告知

8、员工，并在劳动合同中注明。(9)，未接受就业前职业健康检查的从业者不能做面临职业危险的作业。有职业禁忌的从业者不得从事自己禁忌的作业。没有退役前职业健康检查的从业者不能解除或解除与他们签订的劳动合同。(十)建立和完善公司职业健康监测档案。4、生产部的责任(1)、制定企业的生产工艺、技术改进方案、规划职业健康生产技术等，改善劳动者的工作条件，促进职业健康文明生产。(2)、生产过程的技术文件、技术程序的准备、生产过程中职业病危害因素的类型、来源、生产场所等技术信息的生产和提供。5、车间义务(一)两个车间负责职业病防治工作的实施，对职业病防治设备进行定期检查、维护和测试，保持正常运行，按照规定为员工

9、提供个人卫生防护用品。不能安排有职业禁忌的员工做职业病危害作业，建立和完善员工的职业健康管理档案。两个工厂都应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害工作场所配备医疗急救药品和急救设施。两个工作场所要严格管理有毒化学物质、放射源和其他对人体有害的物质，并在显眼的位置设置安全标志。两个工作场所要采取综合防治措施，包括采用高新技术、高新技术、高新技术、高新设备和无毒材料，控制，消除职业病危害的发生，降低生产成本。6、生产厂长的职责认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，在各级实行职业病防治责任制，保障劳动者的健康和安全。、设立符合企业规模的职业卫生管理机关，建立三级职业卫生管理网，配备专业

10、或兼职职业卫生专家，负责该部队职业病的预防和治疗。(3)每年向职工代表会议报告企业职业病预防工作计划和实施情况，主动听取本企业职业卫生工作的意见，并主动解决有关部门及时提出的合理建议和正当要求。按季度举行职业卫生工作领导会议，听取工作报告，亲自研究开发年度职业病预防计划和方案，实施职业病防治所需经费，监督各项预防措施的实施。按照“三同时”的原则，企业的新的、改造、扩大或技术革新、技术引进项目会引起职业病危害，应经卫生行政审议，取得职业病防护设施和主要项目同时设计、同时建设、同时生产和使用的同意。，直接参加工厂内重大职业病危害事故调查分析，严肃处理有关负责人。，对整个工厂职业病防治负全部领导责任

11、。7、职业健康专职经理的责任认真执行公司各项职业健康和安全生产准则、政策、规则和规定，安全生产“五同时”工作负责人是本工作场所的安全生产负责人。负责建立和完善本车间内的安全生产管理体系和工作安全操作程序；负责应急计划的制定和修改。，每月要召开安全生产会议，安排车间的安全生产工作。、负责对新员工和轮班工人进行车间水平的安全教育，定期组织员工学习安全生产管理制度和安全操作程序等，对特别工种必须获得认证。经常进行安全检查，对劳动者穿戴劳动保护用品，搞好文明生产，组织力量及时消除事故危险，保障安全生产。、伤亡发生或重大未遂事故应妥善保护现场，查明事故原因，采取有效措施，迅速向有关部门报告。充分发挥管理

12、人员的作用，对他们的安全工作进行每月测试。8、组长职业健康责任认真实施职业健康安全生产规则和职业健康安全操作程序，并根据模型、技术、体力、事故等情况合理安排工作，引导我队的职业健康和安全工作。、认真实施职业健康安全转移，组织反组职业健康安全活动，举行反组职业健康安全生产会；有权拒绝非法指挥。定期组织本班职工努力学习职业健康安全操作程序和职业健康安全管理制度，教育本班人员遵守铁律，正确使用个人保护用品。经常检查本班工作现场职业健康安全生产情况，不能及时解决和解决问题，应采取临时控制措施，及时报告。对新工人(包括职业交换工人)进行职业健康安全操作程序和职业健康安全知识培训，新工人未经考试不能合格。

13、、接受支援、转业安全人员的监督检查和指导，并要及时、有组织地执行提出的改善措施。领导和支持团队安全人员的日常工作，及时采纳安全人员的正确意见，发动班级工作人员，共同搞好职业健康和安全生产。工伤事故、未遂事故应保护现场，立即报告。积极配合本项目工作相关伤害及其他事故的调查和处理。9、从业人员职业风险员工责任参加职业风险预防控制教育训练和活动，学习职业风险预防控制技术知识，遵守各种职业风险预防控制法规和操作程序，发现隐患，及时报告；、正确使用、保管各种保护用品、器具和保护设施；，有权不违反规定，违反别人的规定，拒绝对非法指挥执行，及时向单位领导、主管部门报告。如果工作场所有发生产业灾害的危险，应立

14、即停止工作，并向我公司安汇处和公司领导层报告。10、职业风险管理部门职业风险防控责任制选煤厂职业健康管理部门是安全监督，有以下责任：承担我厂职业健康的具体工作，调查处理相应的违法违规行为。，负责制定本厂的职业风险预防和控制责任制，将职业健康的各种工作分解为各种官职，落实为相关负责人，监督职业风险预防和控制责任制的实施。负责职业风险预防和控制各种规章制度的制定，进行监督检查。，抓好我厂新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。组织好从业者的职业史、职业风险接触关系等相关工作。，我们公司的职业危险因素控制，职业保护设施，个人职业保护等工作的组织工作人员；负责职业卫生和其

15、他相关工作。11、专业(和)职业健康专家责任(职业健康经理职业风险防控责任体系)协助领导推进我厂职业卫生工作，贯彻国家法规和标准。总结和审查各种技术措施和计划，督促有关部门如期执行。组织对劳动者的职业卫生训练教育，总结职业卫生管理的先进经验。组织工人进行职业健康检查，填写健康检查文件。职业病危害因素的日常监测、登记、上报、备案组织。有关部门开发和合作系统、职业安全和健康操作程序，监督和检查这些制度的执行情况。有权定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况进行纠正，或立即报告领导小组研究处理。负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。，负责建立全厂职业卫生管理队及文件，负责登记、保管、申报等。第

16、四章职业风险的类型第六条根据公司的具体情况，将本机关的职业风险规定为六类。1、生产粉尘的危险：在工作现场，材料处理、原材料加工会产生大量矿物粉尘，这种粉尘的长期吸入会引起矽肺。2、缺氧、一氧化碳的危险：建筑物地下工作空间比较密封，狭窄，通风不好，产生大量一氧化碳，会导致职员缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有机溶剂的危险：工作过程中经常暴露在苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列和氨等多种有机溶剂中，这种有机溶剂的沸点低，挥发性高，使用中空气中挥发的浓度高，容易发生肺气肿中毒或中毒死亡事故。4、焊接操作产生的金属烟雾危险：在电气气体焊接中使用锰电极等焊接操作中，可以产生多种有害烟雾物质，可以产生锰烟、氟化物、臭氧和一氧化碳，长期吸入会引起电工尘肺和慢性中毒。5、生产性噪声和局部振动危险：钻床、电锯、振动器和部分动力机构都可以产生较强的噪音和局部振动，长期接触噪音会损害工人的听力，严重的情况下会引起噪声性耳聋，长期接触振动会损害收款的功能，严重的情况