护士绩效考核评分细则#严选内容

1、金谷医院两医院区护士业绩评价细则表名字：总分：日期：年月日项目审查内容标准点评定标准护士长评分做工作责任感工作积极细致。8工作不细致，每次扣除0.5分。做工作效率完成岗位责任制，完成规定的夜班数。10检查本组工作职责的执行情况，未完成，各内容扣除两点。 每个夜班减分一分(返乡假、产假、哺乳期、劳动假、结婚假、葬礼例外)。 季度多一个夜班加一分。 (按季度计算)品德操作实行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵守纪律，遵守法律，有爱院精神。5不服从工作安排，或违反医院各项规章制度一次扣除两点。仪表行为服装整洁，仪表行为规范。5违反一个项目一次扣一分优质服务公司解释耐心，宣教，对患者进行综合康复，不

2、与患者、家人、看护人吵架。5患者对表扬的护士加1分，验证不满的原因降低5分，对患者、家人和护士争吵的人降低10分，对根据病情没有进行健康宣传的人减少1分/次，对患者提出问题没有认真回答或没有及时处理的人减去2分/次。 因为没有被家人和护士告诉，所以不执行患者的生活护理，扣除1分/项目。球队精神团结合作，有良好的团队精神。5同事之间不团结的有3分，工作不合的有3分，没有合作精神的有24分/次。 强求是非，挑衅调查后扣5分/次。交流，交流。和谐上司和部下关系很好，善于沟通。5沟通的按钮不足1分，上司和部下的关系紧张，对上司对工作的支持不足有抵触感。成本意识节约物品，减少成本，避免浪费。5浪费物品、

3、人力、财产1分钟/次。 不节约水，不按时关灯，不擅长空调班管理的人1分钟/次安全意识有安全性，避免事故。5因为没有安全意识，责任感不强，不能发生意外的事。 由于无法观察和巡视病情，没有马上发现病情的变化，处理延迟，根据情况减分35分钟。 班内不准病人摔倒或骨折。应考工作遵守全勤、勤务制度。8迟到、早退每次1分，离职2分，生病、休假1天0.5分，缺勤2小时内8分，缺勤半天等待，临时交替(提交人)一次1分(得到本专业的上课交替人和护士长的许可除外)。课管理协助保护长的管理，维持病区的管理秩序。5班级的一个地方不整齐，物品管理不整齐的情况下0.5分/次，病房和科室吵闹的情况下0.5分/次的不良者每次

4、扣1分。 夜班走廊和楼梯口的衣服没收了一件/次。基础护士工作得到执行，没有发生褥疮加强医院防范意识，消毒病房隔离工作。8患者头发长、胡子长、指甲长的责任护士0.5分钟/次，病房出现烧伤和护理不适当皮肤损伤时或床按钮5分钟，床单位不整齐时，患者衣服上呕吐物、床头箱和床下垃圾多，每次0.5分钟，患者恢复体位不舒适，安全没有紫外线消毒的按钮3分/次，没有注册的按钮1分/次。 无菌包的有效期负责人2分钟/次理论知识努力学习，不断更新知识，通过考试。5理论评价不合格者扣除四分。 第二次审查不合格者扣8分，第三次审查不合格者低采用，第四次审查不合格者等待。 无缘无故地对业务学习者3分/次，无缘无故地对医院部的早会和班级3分/次。 事故许可者扣分1分/次，参加外语教室，参加本专业自学考试，或半生学习，各科合格者加1分。 -是技术操作遵守操作规程，操作熟练，考试合格。5技术操作审查不合格者4分/项目，未完成护理部规定的审查项目2分/项目，护理长审查不合格者1分/次，工作中违反操作规程每次2分，第二次审查不合格者8分，第三次审查不合格者低采用，第四次审查不合格者等待。护士文件写得及时，准确，质量满足要求。8一次丢一分护理记录，不合格的话，一个地方丢0.5分，字体马虎，一个字下降0.1分。 根据需要不做4个特别的记录，根据需要减少24分/次。没有护理错误的事故严格执行三次调查和七次调查，严格防止错