人际沟通风格测试

1、人际沟通风格测试,面对风险、决定或变化反应迟缓谨慎,A套,面对风险、决定或变化反应迅速从容,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,与大伙一起讨论时不常主动发言,1.,2.,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,与大伙讨论时经常主动发言,3.,强调要点时不常使用手势及音调的变化,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,强调要点时经常使用手势及音调的变化,4.,表达时经常使用较委婉的说法,如”根据我的记录” ”你可能以为”,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,表达时比较直接,5.,通过阐述细节内容强调要点,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,通过自信的语调和坚定的体态强调要点

2、,A套,6.,提问用来检验理解、寻求支撑或更多信息,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,提问用来增强语言气势、强调要点或提出异议,7.,不爱发表意见,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,愿意发表意见,8.,9.,10.,耐心、愿意与人合作,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,性急、喜欢竞争,与人交往讲究礼节、相互配合,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,喜欢挑战、控制局面,如果就没什么大不了的事意见有分歧，很可能附和他人的观点,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,意见分歧时，愿意坚持自己的观点并要辩论出究竟,A套,11.,含蓄，节制,1 2 3 4 5 6 7 8

3、 9 10,坚定，咄咄逼人,12.,与人初次见面时目光间断性注视对方,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,与人初次见面时目光长久注视对方,13.,握手时较轻,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,紧紧握手,B套,1.,戒备,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,坦率,2.,感情不外露；只在需要别人知道时表露,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,无拘束地表露、分享情感,3.,多数时依据事实、证据做决定,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,多数时根据感觉决定,4.,就事论事，不跑题,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,谈话时不爱专注于一个话题,5.,讲究正规,1 2

4、 3 4 5 6 7 8 9 10,轻松，热情,B套,6.,喜欢做事,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,喜欢交友,7.,讲话或倾听时表情严肃,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,讲话或倾听时表情丰富,8.,表达感受时不太给非语言的反馈,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,表达感受时愿意给非语言的反馈,9.,喜欢听现实状况、亲身经历和事实,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,喜欢听梦想、远见和概括性信息,10.,对人和事应对方法较单一,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,对别人占用自己的时间灵活应对,B套,11.,在工作或社交场合需要时间去适应,1 2 3 4 5

5、 6 7 8 9 10,在工作或社交场合中适应快,12.,按计划行事,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,做事随意,13.,避免身体接触,1 2 3 4 5 6 7 8 9 10,主动做出身体接触,在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点,在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点,画一条垂直线经过A点，再画一条水平线经过B点,两条直线相交的位置，反映你比较自然的人际风格倾向,A,B,65,130,0,0,130,感性,间接,理性,直接,A,B,65,130,0,0,130,感性,间接,理性,直接,A,B,65,130,0,0,130,80,表现型（孔雀）,随和型（考拉）,分析

6、型（猫头鹰）,支配型（老虎）,变色龙,50,感性,间接,理性,直接,A,B,65,130,0,0,130,80,热情、冲动、愉快、幽默、善言辞、鼓动气氛,亲切、稳定、不慌不忙、大局为重、和为贵,精确、慎重、依制度、清高、坦头苦干、引经据典,锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、注重事实、适应压力,变色龙,50,随和型（考拉）,表现型（孔雀）,分析型（猫头鹰）,支配型（老虎）,对应式沟通技巧,与表现型的人沟通,对表现者给予关注及兴趣 对他们的各级表现要多加赞赏 他们讲话时要认真倾听，在打断前对他们的好的说法加以肯定,对应式沟通技巧,与随和型的人沟通,与他们沟通时，力求创造友善的环境氛围，减少他们的戒心 亲情、友情方面的话题对他们有吸引力 讲话时要面带微笑，和蔼可亲 鼓励他们多发表看法,对应式沟通技巧,与分析型的人沟通,他们喜欢书面沟通，并配以事实、数据、图表、符号、附件说明等 沟通前最好给他们准备的时间，他们不喜欢仓促行事 对他们要讲明事情的“理由”,对应式沟通技巧,与支配型的人沟通,战略、目标、行动计划、进程、解决办法之类的话题对他们有吸引力 对他们讲话时要直截了当，坚定果断，但要表示出对他们的尊重 沟通时注重效率与业绩成果,对应式沟通技巧,团队成员应该是灵活的人,善于