护士职业生涯规划

1、护士职业生涯规划,引言,在医疗卫生领域中，被誉为生命守护神的护士是为数最多的一个职业群体。守护人类健康、呵护生命的白衣天使，在漫长的护理职业生涯中，需要不断学习与进取，对自己一生的职业生涯进行合理的规划。今天我们共同学习和探讨，希望能使大家树立职业生涯规划理念，正确认识自己，增加生涯规划的预期性，使自己的职业生涯快乐并成功。,护士职业生涯规划概念,职业生涯规划：是个体计划自己在职业生涯中根据其专业发展和个体需要，获取相关的知识与技术，拟定需要达到的目标，最终达到既定目标的过程。,职业生涯规划对人生的意义,确立人生的奋斗方向 帮助自己正确地认识自我 准确定位职业方向 增强职业竞争力,职业生涯规划

2、的步骤,职业生涯发展的影响因素,1.个体客观条件 （1）健康 （2）性别,职业生涯发展的影响因素,2.个体心理因素 （1）进取心与责任心 （2）自信心 （3）自我力量感 （4）自我认识和自我调节 （5）情绪 （6）社会敏感性 （7）社会接纳性 （8）社会影响力,职业生涯发展的影响因素,3.社会性因素 （1）家庭 （2）教育 （3）社会环境 （4）机遇,职业生涯规划的基本要素,1.正确认识自我 2.客观评估环境 3.个人目标选择 4.达成目标措施,了解自我5W,1. Who am I? 我是谁？ 2. What do I want? 我想干什么？ 3. What can I do? 我能做什么？

3、 4. What can support me? 环境支持和允许我干什么？ 5. What can I be in the end? 最终的职业目标是什么？,职业生涯规划的基本原则,可行性 适时性 适应性 持续性,职业生涯规划的基本步骤,1.确定志向 2.自我评估 3.生涯机会的评估 4.职业选择,5.确定职业生涯路线 6.设定职业生涯目标 7.制定行动计划 8.评估与反馈,八 步 规 划,护士职业能力需求,一、观察能力 二、决策能力 三、解决问题能力 四、职业适应能力 五、沟通能力 六、组织协调能力 七、团队协作能力 八、学习能力 九、竞争能力,职业生涯早期阶段胜任工作,职业生涯早期阶段的主

4、要特征 1.面临现实冲击 2.难以得到信任和重任 3.新老成员的隔阂,职业生涯早期阶段胜任工作,（二）职业生涯早期阶段的 自我管理政策 1.职业心理的建立 2.职业岗位的适应 3.组织文化的适应,职业生涯中期阶段应对压力,（一）职业生涯中期阶段的主要特征 1.职业生涯发展瓶颈问题 2.职业生涯发展中期危机的出现 3.工作与家庭的问题,职业生涯中期阶段应对压力,（二）职业生涯中期阶段的自我管理策略 1.不断更新知识和技能 2.加强心理保健 3.合理安排时间，做到有张有弛,职业生涯后期阶段角色转变,（一）职业生涯后期阶段的主要特征 1.进取心、竞争力和职业能力明显下降 2.权利、责任和中心地位下降，角色发生明显变化 3.优势尚存，仍可发挥余热,职业生涯后期阶段角色转变,（二）职业生涯后期阶段的自我管理策略 1.学会接受和发展新角色 2.学会将注意力转移到个人活动或家庭生活中 3.学会做好退休计划 4.学会应付“